• 통합검색(2,636)
  • 리포트(2,055)
  • 시험자료(273)
  • 방송통신대(173)
  • 논문(92)
  • 자기소개서(42)
  • 서식(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

간호관리 필요성 현문사 ppt 간호관리학 요약 간호관리 간호관리학 국시 경북대 인적자원 간호조직관리 간호관리체계모형 간호관리학 기획
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무요구-자원모형" 검색결과 241-260 / 2,636건

  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료
    이 가장 많이 요구되는 과정임? 인적자원을 확보한다.? 인적자원을 개발한다.? 인적자원을 유지한다.- 지휘 : 네 번째 관리과정으로 조직의 목표를 달성하기 위해 관리자가 직원에게 업무 ... 관리직무스트레스관리간호의 질 관리환자안전관리간호의 질간호제공시간환자만족간호직원만족이직률■ 조직성과- 조직의 목적과 형태가 어떻든 간에 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 자원 ... 을 주는 과정임- Marquis & Huston : 자원을 배치하고 조정함으로써 조직을 이끌고 지시하는 과정- Gorclonet al : 여러 사람의 노력을 통합하여 일을 해나가
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 조직 요약
    여부 결정3. 조직화의 이해1) 조직화(organizing)- 사물이 일정한 질서를 갖고 유기적인 활동을 하게끔 통일을 이루는 것- 직무수행을 위한 인적요인과 물적요인 간의 관계 ... 진작, 신속한 직무수행 가능-2절 간호조직구조1. 조직구조의 결정요인환경성과에 영향을 미치는 외부 기관 or 세력(최소화 받도록 설계)규모구성원 수 多 -> 조직 구조 복잡↑ ... -> 규정과 절차도 多기술기술이 복잡, 관리 계층 수↑; 기술이 단순, 관리 계층 수↓전략장기 목표에 따라 정책 방향 결정, 필요 자원 배분2. 조직구조의 구성요인공식화조직의 직무수행
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리와 리더십 요약(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스관리)_A+자료
    이론에서 기초하고 있는 인간의 본성에 대한 가정들을 검토해본 후 그것들을 X이론이라고 하였다.▷ X이론적 인간모형 - 인간의 본성은 게으르고 일하기를 싫어하며, 무책임하고 변동 ... 것이다.▷ Y이론적 인간모형 - 인간은 부지런하고 책임과 자율성 및 창의성을 발휘하기를 원하고, 조직목적에 적극 참여하여 자아실현을 추구하며, 자기자신을 통제할 수 있는 능력 ... - 임파워먼트에 영향을 미치는 요인은 개인 차원, 직무 차원, 조직 차원 등 다양한 차원이 존재한다.- 파워감의 형성이 임파워먼트의 기능이라면 무력감은 임파워먼트의 실천에 있
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적간호관리
    으로 분류하고, 이를 조합하여 네 가지 조직문화 유형으로 분류하는 모형이다. 이 모델은 "내부 조직 문화의 특성"과 "조직의 외부 환경과 요구 사항"의 두 가지 차원에 근거하여 조직을 네 ... 를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2 ... 가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원개발론 총정리
    조직평가, 결정3. 시스템 불일치 모형 문제요구 접근 방법 - 치유 프로그램개발목적.식별 접근방법 보편적 개선을 목표4. 진단모형 전문가5. 분석모형 개선에 초점, 현실성 결여 ... , 전문가 필요6. 민주모형 상호협조적 노력 -> 요구발견(합의결정) ex)델파이방법(전문가패널)요구분석 과정요구분석 상황분석요구분석 목적설정정보출처요구분석 도구선정요구분석 계획수립요구 ... 의 수행개선 강조학습조직(10:1:10) - 개인, 조직, 집단 학습 활성--> 조직 전체의 변화 실현 추진* 학습조직의 5가지 원칙 체계적사고, 개인적 숙련, 정신모형, 비전공유, 팀
    방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호리더십 사례분석 보고서
    한 리더십 유형이라 할 수 있다.행동이론- 블레이크, 머튼의 관리격자 모형무관심형 : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형으로 지도자는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한 ... 이나 과업화 되어 있고, 권한 체계가 명확하며, 관료적일 때, 구성원들이 사회화 욕구가 높아 구성원들 간의 직무 상호작용과 협조적 분위기 등 팀워크가 요구되는 상황에서 효과적인 리더십 ... ..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.▶(^4)(^5)-^7^8
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 문제 만들기, 풀이
    으로 나타난다.4. 전략적 기획에 대한 설명으로 옳은 것은?정답:5번① 중간관리자가 수립-최고관리자② 자원의 배정을 계획-전술적 기획③ 실무적 기술이 요구-개념적 기술④ 안정적인 환경 ... 1. 수간호사가 간호단위 1년 계획에 대한 자료를 준비하고 있다. 이 계획에 대한 설명은?정답:4번① 전략적 기획이다.-운영적 기획② 전술적 기획이다.③ 인간적 기술이 요구된다. ... 호관리료 차등제가 속하는 진료비 지불방식은? 정답:4번①인두제 ②포괄수가 ③방문당 수가 ④행위별수가 ⑤총액예산수가-행위별 수가제구체적으로 요구되는 진료 및 간호활동에 소요
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가? (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)
    기 위해 지속적인 개발이 필요한 개인의 역량이라는 결론을 도출하였다.③ 단시간 근로자의 직무만족과 조직몰입이 업무성과에 미치는 영향_ 김선화, 이영민인적자원관리연구 20 (1), 89 ... 다.1-2. 연구문제근무자의 자기효능감을 포함한 업무에 대한 근로자의 내적, 외적인 만족도 등은 직무수행에 어떠한 영향을 미치는지는 반드시 연구해보아야 할 주제가 될 것이다.따라서 ... ‘근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가?’ 라는 주제로 연구계획서를 작성하였다.2-1. 선행연구의 검토1) 학술논문① ‘공무원의 자기효능감이 업무
    논문 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한기대 HRD 개론 자료정리
    능사회복지단체, 박물관, 도서관, 기업 등·형식교육의 보상적, 대안적, 추가적 성격1.4 역량과 전문성 개념·역량이란-특정 직무를 수행하는데 요구되는 지식/기술/태도, 동기, 가치 ... )Ⅰ.인적자원개발 부서의 조직 내 위상과 과업·인적자원관리(HRM)의 정의-직원을 효과적으로 선발, 배치하여 조직의 경영 목적을 성취하고, 나아가 고개의 요구와 조직 구성원의 요구 ... )들이 총체적으로 협동하는 것으로서의 실질적인 질서를 의미함*교수체제개발이란?(ADDIE 모형)Ⅰ.분석*분석이란?-분석은 조직이 의도하는 성과를 창출하는데 관련된 인적자원의 부족한 점
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰
    한 기본적인 구조를 설계하는 과정으로, 직무 내용의 편성, 가장 적합한 간호 전달 체계를 정하는 일, 직무 수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원의 배당 등이 해당한다.인사조직 ... 의 가장 중요한 자원인 인적 자원의 확보, 잠재적 능력 개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적 자원 관리이며, 직무 관리, 확보 관리, 개발 관리, 보상 관리, 유지 관리 ... 리더십에서 상황 요인으로 크게 공헌할 수 있음3) 특성이론의 비판- 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않음- 학자들이 제시하는 리더의 자질
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    과거성공이 성과에 미치는 영향 : 자아효능감, 소진, 몰입의 매개역할을 중심으로 (The Effects of Past Success on Performance: The Mediating Role of Self-Efficacy, Burnout, and Engagement)
    적으로 연구되어 온 변수간의 상호관계를 하나의 연결모델로 도출했다는 점과 직무요구-자원(JD-R)모형과 자원보존(COR)모형에서 직무자원의 종업원 well-being에 대한 영향 중 부정 ... 구조방정식의 제안모형을 만들어 대안모형과 비교함으로써 가설을 검증하였다. 본 연구를 위해 구조방정식 이외에도 Sobel test와 경로계수 비교를 위한 Equality test ... 적 소진의 감소보다 긍정적 몰입의 증가에 의한 영향이 더 크다는 긍정심리학의 주장을 재 입증하는데 공헌하였다. Traditionally, self-efficacy, burnout
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
    다운로드
  • 자료 표지
    관광경영론 1. 다음 중 결정된 전략을 실행하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동과 가장 관계가 있는 것은
    관광경영론 관1목차1. 다음 중 ‘결정된 전략을 실행하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동’과 가장 관계가 있는 것 ... 은? (3점)2. 경영자 유형을 발전과정, 직무 활동 범위, 조직의 관리계층에 따라 분류할 때, 다음 중 분류된 경영자의 유형이 다른 것은? (3점)① 소유경영자 ② 고용경영자 ... . 다음 중 무형의 것(서비스)을 파는 기업일수록 서비스의 유형화를 중시해야 한다고 주장한 학자는? (3점)10. 다음 중 요구되는 교육 수준, 기능·기술 수준, 지식, 정신적 특성
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육프로그램개발) 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에 대해
    며 그 역할을 수행하기 위해 지녀야 할 철학과 신념은 어떤 것이 있는지 기술하시오.- 목 차 -1. 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있 ... 성을 가질 수 있으며 그 중심은 프로그램 평가이다. 비선형적 접근법은 선형적 접근법보다 어렵고 많은 자원을 요구하며 상당한 능력과 전문성을 요구한다. 비선형적 접근법의 프로그램 개발 ... 절차는 요구사정, 목표와 교과과정설정, 임무개발, 예산편성, 자원확보, 프로그램 마케팅, 프로그램 평가로 이루어진다.세 번째는 비통합적 접근법이 있다. 비통합적 접근법은 학습
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용 - 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    를 통해 작업동기를 고취시키고, 헌신을 이끌어내어 결과적으로 조직성과 생산성을 향상시키는 목적을 가지고 있다. 근로자 중 수준 높은 자원을 선발하여 특성에 맞는 직무를 재설계 ... 사례를 하나 소개하시오.인력개발과 활용 -[인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명 ... 의 흐름에 따라 요구되는 산업이 변화함으로 과거와 현재의 필요분야가 다르며 미래 또한 변화한다. 2021년 수많은 매체를 통하여 많이 봐왔을 기사가 IT기업들의 개발인력 품귀현상인 것
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    HRM전문가 전체 정리본
    (Evaluation)2. DACUM (Developing A Curriculum) 기법직무파악, 작업분석, 워크숍, 인터뷰3. CBC (Competency-based Curriculum ... > 핵심(공통)역량조사 > 직무역량인터뷰 실시 > 역량 프로파일 도출3) 팀장의 역량- 대표자로서 (이해관계자간 조정, 회사의 대외적인 대표역할, 회사관점의 상담 및 응대) ... 하여야 하며, 근로자의 요구가 없는 경우에도 의무적으로 서면을 교부하여야 한다. 다만 [근로계약이 아닌 다른 사유로 변경] 되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 교부한다.-연소근로
    시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    가정교과교육 수업의 이해
    하게 한다.백워드 설계-위긴스와 맥타이가 전통적 교육과정 설계(타일러의 목표 중심 모형 ‘목표-내용-방법-평가’)의 한계를 극복하고 학생이 단편적 지식이 아닌 학문의 큰 개념을 심층 ... 적으로 알게 되는 ‘영속적인 이해’에 도달할 수 있도록 백워드 설계를 제안함-첫 단계 : 교육목표를 설정하고 강조한다는 점 (타일러 모형과 일치) → 바라는 결과 확인두 번째 단계 ... 다.가르쳐야할 기능과 지식에 정확하게 목표를 둔 교수프로그램은 바람직한 학습성과를 내기 위 하여 가장 적합한 조건을 제공해 줄 수 있기 때문-모형을 검증할 수 있고 반복 가능한 과정
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오 할인자료
    - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오. Ⅰ. 서론 현대사회에서의 대다수의 조직원들의 경우 ... 하는 것을 의미한다. 첫째. 정직하고 진실한 인적자원관리자는 조직의 생산목적 달성에 도움이 되고 나아가 조직 내 긍정적 이해관계 조정에도 시너지 효과를 줄 수 있다. 따라서 인적자원 ... 개발에 있어 조직은 인테그리티를 중시 여긴다. 둘째. 인테그리티가 충만한 인적자원관리자는 조직의 사회적 책임 및 구성원에 대한 복지향상의 기능을 하기도 한다. 셋째. 현대 조직에 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    탈관료제 과제
    의 장점 2-5) 탈관료제의 한계 2-6) 관료제와 탈관료제 비교목차 3. 탈관료제의 주요모형 3- 1) 골렘비우스키의 견인이론 3-2) 베니스의 적응적 유기적구조 3-3) 화이트 ... 주니어 (White,Jr) 의 변증법적 조직 3-4) 커하트 (Kirkhart) 의 연합적 이념형 ( 베니스의 모형 보완 ) 3-5) 타이어 (thayer) 의 탈계서적 ( 탈관료 ... 성이 요구됨 . - 정보사회의 다품종 소량생산 시스템으로 전환되면서 기존 관료제 조직구조에 변화를 가져오게 됨 .- 낮은 수준의 복잡성 : 전문적 지식을 전제로 한 수평적 분화
    리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도
    ③ 연간보상한도액이 설정된 ‘복리후생구좌’라는 새로운 프로그램을 추가 - 큰 비용증가 없이 직원들의 새로운 복리후생제도 신설 요구를 해소 ④ 매년 새로운 선택기회를 부여 - 변화 ... 의 만족도가 증가하고 직무만족이 증가하고 있다는 것은 같은 노동비용을 투입하여 직원들이 느끼는 복리후생의 가치가 더 늘어났음을 의미하며 , 이는 곧 직원의 인적자원 가치가 상승한 것 ... ; Barringer Milkovich , 1998)3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 선택적 복리후생제도 도입 직무 만족도 증가 인적자원가치 상승 기업의 생산성 향상4 TH 결론 및
    리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [간호학과] 2024년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(퀸 모형의 조직문화 유형)
    에 대해 자료를 수집하고 의사결정을 하는 체계적인 절차로서, 조직의 계획수립과 설계, 인적자원관리, 기타 관리적 기능들을 위한 기초 정보를 얻기 위하여 조직 내에서 직무에 관한 정보 ... 직무활동의 내용 또한 복잡-다양해지고 있다. 특히 중환자실은 24시간 집중감시와 치료가 이루어지는 곳으로서 병원 내에서 도 중증도가 높은 환자들을 치료하는 핵심이라고 할 수 있 ... I. 서 론직무기술서는 간호사 직무의 조직적인 관계, 책임, 구체적 의무, 작업여건 등을 서면으로 설명한 것이다. 직무분석은 어떤 특정한 직무의 본질과 관련된 모든 중요한 정보
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 17일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:29 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기