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"직무요구-자원모형" 검색결과 301-320 / 2,636건

  • 행정학개론 총정리 요약본
    , 언론기관, 전문가,학자, 일반국민, 정당3) 정책결정의 이론모형3)-1 합리모형공공문제를 해결하기 위한 모든 가능한 정책 대안이 철저히 검토, 모든 결과가 분석, 예측, 최선 ... 의 유일한 대안이 선택 현실적으로 인간의 능력에 한계, 시간적 한계3)-2 만족모형(합리모형의 단점을 인정)모든 대안이 아닌 소수의 대안을 선택, 각 대안의 주요 결과 일부만을 비교 ... 중대한 의사결정에선 이런 식이 아닌 분석적 결정이 이뤄짐3)-3 점증모형기존의 정책에서 약간 수정,보안된 것만이 정책 대안으로 고려예산안 : 전형적인 점증모형에 의한 것3)-4
    리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)
    에게 배분하고, 자원 할당, 산출 겨과를 조정하는 단계■ 조직의 구성요인?공식화 : 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도- 규칙이나 절차에 의존하는 정도?집권화와 분권화 : 의사결정 ... 은 동적인 개념이고 조직목표와 관련- 상층관리자에게 더욱 중요- 수단과 방법을 명확하게 제시하여 성공가능성을 높임- 필요한 자원 예측, 낭비를 줄여서 비용 효과적임- 위기상황에 대처 ... 자원을 어디에 배정해야할지의 그 수단과 방법에 관심을 둠?운영적 기획(일선관리자)- 병동 내 수칙 마련, 계획, 스케줄, 간호시간 등- 구체적이고 측정가능, 단기적■ 기획의 원칙
    시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.
    교내 안전 순찰 강화 - 소방서와 합동으로 소방 대피 훈련 및 지진대피 훈련 시행으로 안전의식 고취 4) 수요자의 요구와 필요를 충족하는 교육과정 운영 ① 계발활동 45개 부서 ... 의 전문성 신장 ① 교수?학습자료의 지원 - 교수학습에 필요한 CD 자료, 모형, 학습 교구 등 지원 ② 교육활동 시 선생님들의 애로사항을 청취하여 함께 해결하기 위해 고민함. 2 ... 도 교육청 연구 시범학교를 통한 실천 위주의 학력 향상 지원 3) 기본생활 습관 지도와 학교 폭력 예방 지도를 통한 올바른 인성 함양 지원 4) 수요자의 요구와 필요를 충족
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 교육대학원 교육공학 전공 학업계획서
    과 학습 몰입 향상을 위한 K-MOOC 교수설계 모형 및 교수전략 개발 연구, 비동기 비디오 기반 학습에서 정서적 피드백이 학습자의 감정에 미치는 영향 연구, A교육지원청 조직문화 혁신 ... 과정의 특징 연구, 수학과목에서 성취목표, 자기효능감, 학습몰입, 학업성취도, 학업만족도 간의 구조관계 연구, 직무 제작과 성과: 문헌 고찰 및 인적자원개발에 대한 시사점 연구 등 ... 1. 자기소개저는 교육학과를 졸업하였으며 교육행정직렬 공무원으로 O년 간 봉직한 경험이 있습니다. 공무원 연수 OO를 기획하고 또 핵심역량을 직무평가를 통해서 산출하고 평가
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.09
  • 서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 4 교육행정
    되면, 그 욕구는 동기요인으로 작용하지 않는다는 견해를 비판허즈버그 동기-위생이론기본입장직무 만족과 불만족은 1차원의 연속선상의 개념이 아님동기요인과 위생요인동기요인(만족요인)작업자체 ... 으로 좋아하는 유형 알 수 있음) 의문시됨 타당 X허쉬,블랜차드상황적 지도성유형개요구성원의 성숙도 중요한 상황요인지도성 행위 - 과업행위, 관계성행위구성원 성숙도 ? 직무성숙도, 심리 ... ? 능력?관계? 과업?과업과 관계성 행위 모두 줄이고권한을 대폭 위임하는 것이 바람직현대의지도성 이론들커, 저미어리더쉽 대용 상황모형개요기존의 상황론을 비판 - 지도자의 리더십을 대체
    시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06
  • 교육행정학 용어정리
    을 목표로 하는 반면, 인간자원론은 참여를 통해 학교 효과성을 증대시키고 그 결과로서 교사의 직무만족을 증가시키고자 함. (자발적 참여 중요)** 매슬로우 욕구단계설 : 욕구 ... 상태를 유지시켜주기 때문에 위생요인이라 함. Maslow의 하위욕구, 즉 생리적*안전*사회적 관계가 해당됨.** 직무 풍요화 : 허즈버거의 동기-위생 이론에 근거한 직무설계방안 ... 경제적 요인만으로도 과업동기가 유발되고 생리적 요인에 의해 성과가 크게 제한을 받는다고 가정. 과학적 관리로 능률 및 생산성 극대화 가능. 작업과정을 분석하여 근로자의 직무수행
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.15
  • '성인학습 및 상담' 과제 '성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가? 세 가지 전략을 제시하시오.'
    한 적합한 시청각 매체를 선정하고, ?과업분석자로서 학습자가 직무에서 요구하는 것을 단계별로 알 수 있도록 하며, ?이론가로서 학습과 개발 과정에 관련된 모형과 이론을 개발 ... 제안>-목차-Ⅰ 서론Ⅱ 본론1) 성인학습의 이해2) 성인학습에서 교수자의 이해3) 성인학습 촉진을 위한 교수자의 전략 제안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론성인학습은 성인을 핵심에 두 ... 고 전개되는 학습으로 광의적으로 성인교육의 개념까지 포함된다. 이러한 성인학습은 21세기 인구통계학적인 성인인구 증가로 인한 학습요구의 확대와 다양화, 과학과 정보통신의 발달로 인한
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11
  • 지역사회간호학 요약정리
    성(적절성) ? 체계모형에 의한 평가의 범주에서 지역사회 간호사의 가정방문횟수, 동원된 투입인력의 수를 평가하는 것은 투입된 자원에 대한 평가이다. CHAPTER 5. 보건사업기획 ... 결정을 하도록 영향력을 행사하며, 행동에 옮길 수 있도록 돕는 것은 변화촉진자의 역할이다. ? 대상자의 요구에 부합되는 서비스를 결정하고, 대상자의 요구와 상태에 대하여 다른 요원 ... 한 세대구성원) [ 정책결정과정 ] ? 정책의제 설정단계 ? 정책결정단계(정책형성-정책채택) ? 정책집행 단계 ? 정책평가 단계 ? 정책 결정과정의 첫 단계인 정책의제 형성에서 상정
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직관련이론,사회복지조직관련기술
    민주적이고 합리적인 결과를 요구한다.- 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 ... 관리 등을 들 수 있다.- 권한은 다음과 같이 다양한 규칙과 법률, 조례등으로 규정된다.· 관료조직의 지위는 권한과 직무법위로 법규에 규정· 직무조직은 계층과 제적구조로 형성 ... · 직무수행은 문서에 의거하고 결과를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 최우선 목표로 두고, 승진과 급여
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 개념요약집
    [ 간호관리의 개념과 체계모형 ]1. 간호관리의 개념 ★1) 관리의 정의- 드러커: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주 ... 는 과정- 마르키스&휴스턴: 자원을 배치하고 조정함으로써 조직을 이끌고 지시하는 과정- 허시&블랜차드: 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정 ... 을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구됨- 관리의 기본 구성요소: 장소, 사람, 목표, 과정(1) 관리와 리더십의 차이 ★- 워드: 리더십이란 사람
    시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
  • [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비
    하는 인간들의 사회적 집단- 조직에 포함된 요소: 인간 집단, 공공의 목표, 체계화된 구조,조직의 경계, 환경에의 적응[관리의 정의]- 조직목적을 효율적 달성 위해 자원 배분/환경 ... 적응 과정- ‘인적·물적 자원 구입, 투입→ 제품/서비스 생산, 이를 판매하는 과정’- 1916년 페이욜(H. Fayol): 관리과정 구성하는 관리기능을 최초 제시→조직: 기획 ... , 프로그램 등 방법을 설정?조직- 틀을 짜는 것? 조직목표 달성 위해 조직구성원이 수행해야 할 일을 효과적으로 할수 있도록 기본적인 구조 설계 과정? 직무내용 편성, 가장 적합한 간호
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시
    태도(attitude)의 집합(K, S, A)이다.” 인적 자원관리의 기초로서 역량의 뜻은 다음과 같다. 우리는 ‘역량((지식(K), 스킬(S), 태도(A)의 집합)-행위(사고 ... , 활동, 감정)-아웃풋(제품과 서비스)-결과(앞의 세 단계의 관리를 위한 기준)의 연계성의 이해를 통해서 역량모델의 효율적인 개발 외에도, 개발된 역량모델을 인적 자원관리에 효율 ... 리더십 기술을 사용한다. 이 모든 관리활동을 포함하기 위해 이론적 모델에서 샌드위드는 캐츠의 3차원 모형을 확대해 역량-영역모델을 개발했는데, 이 모델은 다음의 관리 역량과 5개
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 필기시험 요점 정리
    적 인사제도에 의한 기술적 비효율- 파업으로 인한 생산중단에 따른 생산적 비효율파업을 설명하는 힉스(J. R. Hicks)의 단체교섭모형- 노동조합의 요구임금과 사용자측의 제의임금 ... 직업심리학직무분석방법- 최초분석법: 면담법, 관찰법, 체험법, 설문법- 비교확인법- 데이컴법: 전문가들이 모여서 집중적인 워크숍으로 완성- 과제 중심 분석: 기능적 직무분석 ... (DPT 데이터, 사람, 일) (직무기술서 작성)- 작업자 중심 분석: 직위분석 질문지(직무 명세서 작성)직무분석의 3단계- 직업분석 -> 직무분석 -> 작업분석미네소타 욕구 중요
    시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 간호사의 리더십
    는 효율적인 인적자원 관리를 통해 간호사들의 직무만족도를 높이고 궁극적으로 조직의 효율성을 증가 시킬 수 있는 간호사의 리더십을 중요시 되고 있다.그 외에도 요즘 큰 문제인 간호사 ... 십③직무 중심적-구성원 중심적 리더상황이론상황적응 이론①과업지향적 리더 ②관계지향적 리더경로-목표 이론(허시와 블랜차드모형)①지시적 리더십 ②지원적 리더십③참여적 리더십 ... 조직의 상황요인을 호의도로 두느냐, 부하들의 준비도, 성숙도로 두느냐 구성원들의 특성에 두느냐에 따라서 상황적응 모델, 허시와 블랜차드 모형, 경로-목표 이론으로 나뉜다. 그중
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점
    , 직무몰입 창의성 , 업무성과 조세형 , 윤동열 (2013) 기업 전략적 인적자원관리 감성리더십 이직의도 황승욱 (2012) 기업 감정노동 감성리더십 , 신뢰 직무소진 정현우 ... 한 연 . (2007). 정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증 _ 카리스마적 및 감성적 리더십 , 집단 정서 , 집단효과성 . 인사조직연구 , 15 (3), 1-51. 이한석 ... - 호텔기업을 중심으로 . 관광경영연구 , 57 (1), 415-430. 황승욱 , 박동수 . (2011). 서비스종사자가 지각하는 감성리더십과 직무스트레스 관계에 관한 실증적연구
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13
  • 평생교육기관 경영에 대해 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.
    새로운 디지털환경에 적응이 어렵다.- SO(강점: 기회)전략 : 직무에 대한 경험적 지식이 풍부하며, 배움에 대한 의지가 매우 강한 연령대이며, 자신에게 필요한 지식이 무엇인지 ... 평생교육경영론과제내용 : 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회 ... . 본론1. SWOT분석이란?2. 연령(40~50대) 남자에 대한 학습자 분석가. 40대 남성의 특징나. SWOT분석3. 직업교육프로그램 설계가. 요구분석나. 교육과정 및 내용Ⅲ. 결론
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    페다고지, 엔드라고지, 제라고지를 각각 비교하여 설명해 보시오. (제목-평생학습의 명확한 이해를 위한 페다고지, 엔드라고지, 제라고지 개념정리)
    , 방법을 교사가 전적으로 책임을 지고 결정할 것을 기대한다.- 학습 준비도: 인간은 사회(특히 학교)가 학습해야 한다고 요구하는 것을 학습한다. 같은 연령이면 대부분의 경우 동일 ... 과 실천원리가 요구되었다. 기존의 교육이론이 아동을 대상으로 하고 있어 이와는 성격이 다른 성인학습자를 대상으로 하는 교육이론의 정립이 필요하다는 주장이 나왔고 노올즈(M ... 페다고지 모형은 학습할 내용, 방법, 시기에 대한 모든 결정의 전적인 책임을 교사에게 부여한다. 그것은 교사의 가르침을 따르는 복종적인 역할 만을 학습자에게 부여하는 교사 주도 교육
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 자세 구성 요소에 대해 설명하시요
    감이 필요하다. 타인을 돕기 위해 자신의 시간과 노력을 기꺼이 투자하는 자기 희생의 자세가 요구된다. 이러한 자원봉사자 자세는 사회복지사가 더 나은 서비스를 제공하고, 커뮤니티의 복지 ... - R E P O R T사회복지사의 자세 구성 요소에 대해 설명하시요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사란2. 사회복지사의 자세3. 사회복지사의 자세 구성 요소1) 합리 ... 적 자세2) 자기계발 자세3) 자원봉사자 자세4) 평화적 자세5) 참여자 중심 자세4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 서비스의 수혜 대상이 전 국민으로 확대된 현재
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직관련기술, 조직관련이론
    를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 최우선 목표로 두고, 승진과 급여로 업무보상을 한다.나. 과학적 ... - 전문화된 업무할당2) 비공식조직- 자조집단 및 사조직 ex) 후원자단체,자원봉사단체,자문위원회- 통솔 통제가 어려움- 자유로운 의사소통, 자율적 업무- 수평적구조- 자율적 업무가능 ... 는 행정 업무, 효율성이 필요한 화폐 통화 시스템의 구축을 제시하였다. 교통 통신 기술의 발전은 행정을 최대한 효율적으로 만들지만 한편으로 대중은 보다 민주적이고 합리적인 결과를 요구
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오
    적으로 요구한다.조직 개발의 일반적 단계 모형으로 문제규명과 상호관계진단, 해결책 규명, 해결책 실행, 평가의 6단계가 연속적으로 순환과정을 통해 이뤄진다. 문제의 규명은 우선 조직 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발의 정의와 필요성1 ... 적이며 단기적 처방으로는 근본적인 변화를 창출하기 힘들다. 그래서 조직에 대한 체계적이며 계획적인 접근방법이 요구되는데 이는 행동과학의 기법과 객관적이고 전문적인 변화 촉진자 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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2025년 08월 17일 일요일
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