"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 221-240 / 2,636건

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

적 기능 중 가장 중요한 건 관리적 기능 / 14가지 원칙 개발3) 관료 조직론 : 지나치게 형식적① 베버(M. Weber)의 관료제이론- 합법적 직무배정 / 분업 / 계층 ... 제의 원칙(위계질서) / 잘 정의된 권한과 책임 / 표준화된 규정의 적용 / 공식화된 기록(문서) 유지 / 직무의 전문성과 업무수행능력에 의한 고용- 권한의 유형 : 카리스마적 권한 ... 에 대한 : 성장하고 자아실현을 추구하려는 욕구, 직무충실화? ⑤ 아지리스(C. Argyris)의 미성숙-성숙 이론- 인간의 인격은 조직에 소속되며 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 진화

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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평생교육이란 무엇인가

이 있습니다. 교육과정개발 일반적 수업설계 모형(ADDIE모형)은 신규교육과정 개발 및 운영을 위한 것이며 Analysis(분석)단계에서는 요구분석, 직무분석, 수행문제 분석, 학습 ... 가정해야 할 고려사항은 계획된 변화, 여성의 지위향상, 담당자의 변화 촉진자로서의 역할요구, 교수-학습 과정 포함, 체계적-과학적 접근 방식, 상호연관성 있는 하위 프로젝트 순환 ... 와 사회적 질서를 요구하게 됩니다. 이 두 가지 측면에서 볼 때 평생교육은 도움이 되며 꼭 필요한 요소입니다.●평생교육자와 평생교육사평생교육에는 크게 평생교육자와 평생교육사가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

▶ 계획거래처리시스템의 특징에 해당하는 것▶ 시스템의 작동중단 혹은 데이터 유실 시 조직 전체에 피해를 줄 수 있다.조직에서 요구되는 정보의 특성▶ 하위관리층-주로 조직내부의 정보 ... 경영정보시스템요약2전범위(중간~기말) 대비마이클 포터의 가치사슬에서 주활동과 적용 가능한 기술▶ 유입물류-JIT▶ 유출물류-EDI▶ 조업-CIM정보의 특성에 대한 내용▶ 정확 ... 한 이미지를 부각함으로써 고객의 브랜드 충성도를 높이는 것▶ 차별화전략정보기술과 경쟁세력간의 관계에 기초한 개념의 정보시스템▶ 전략정보시스템단일 기업의 자원의 한계를 극복하기 위해

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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간호관리학 조직 시험자료

으로 이루어지는 수평적인 통합 측면이 서로 보완되어 있음? 명령 통일의 원칙 위배장점단점프로젝트 조직- 프로젝트의 진행에 따라 인력 구성상의 탄력성과 자원을 집중함- 프로젝트의 목적 달성 ... 적용? 전문 간호사의 역할5) 직무특성모형특성? 개인 간의 차이와 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합하며, 어떻게 최상의 동기부여를 하게 하고, 이러한 결과를 어떠 ... 한 방법으로 측정하고 평가할 것인가를 살펴봄으로써 동기부여를 고려하여 직무를 설계하는 것6) 핵심 직무 차원(독립변수)기술의 다양성? 하나의 직무를 수행하는 데 요구되는 활동

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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우수인재 확보방안

, 대조효과, 상동적 태도, 관대화-엄격화 경향, 집중화 경향을 조심하여야 한다.▶ 이와 같은 지각오류를 최소화하고 면접의 타당도를 높이기 위해 1. 직무에서 요구되는 주요 사항 ... 모형화, 팀구축, 집단 간의 대면, 그리드훈 련ㅇ 이외의 구성원의 업무능률향상과 실무경험 및 경력개발을 위해 훈련한다.-실무지도와 상담, 직무순환, 과도기적 과업, 행동수정 프로그램 ... 을 제시하고 이에 대한 해결방안을 질문한다. 5. 직무에서 요구되는 지식, 기술, 능력만 갖고 평가한다.면접전형면접 2차▶ 집단토론 면접(무자료면접)으로 진행되고, 지원자들을 소집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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[인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

관리의 주요내용 1) 인적자원의 의미 2) 인적자원관리의 기능 3) 인적자원관리의 유형 4) 인적자원관리의 구성요소 5) 인적자원관리의 모형 3. 인적자원관리의 특징 4. 나의 의견 ... 한 인적자원관리 기능간의 수평적 조정과 통합을 요구하는 특징이 있다고 주장하였다. Wright & McMahan(1992)은 전략적 인적자원관리는 다음 몇 가지 특징이 있다 고 주장 ... [인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 이론적 배경 2. 인적자원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하 ... 을 배치하는 것공식적 구조: 조정.분배하고, 직무 서술하며 그에 합당한 자격을 정하는 일자원(사람, 물자, 시간)을 적절히 이용책임과 의무를 적절히 배분타 부서와의 업무활동을 조정 ... 1. 간호관리의 개념과 체계 모형관리의 정의Drucker, 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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노인교육 정책

는 실정이다.노인교육정책은 시대의 요구에 따라 지속적으로 변화하고 발전해왔다. 이제 노인을 '복지와 관리의 대상으로만 여기지 말고 '인적자원'으로 인식하고 새로운 노인교육 정책을 시행 ... 을 할 수 있는 평생학습이 요구된다. 제2차 평생학습진흥종합계획을 통해 정부는 적극적 노령회(Active Aging) 대책 수립과 인적자원의 질적 고도화를 위한 평생교육 체제 등 ... 되었고, 1998년 교육인적자원부(현 교육부)의 '사회 ? 국제교육국'이 '평생교육국'으로 개편되면서 그 안에 '평생교육 기획과'와 '평생학습 정책과'가 설치되어 노인교육관련 업무를 관장

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD의 개념2. 사례 - ADDIE 모형3 ... 까지 자료를 전달하기 어려울 때 사실상 임시 전략을 수정해 전략 변경의 정보를 제공할 수 있다.2. 사례 - ADDIE 모형조직의 주요 비즈니스 이슈에 대해 기존 교육훈련 프로그램 ... 을 ADDIE라고 부른다.분석에서 설계, 개발에서 운영, 평가에 이르는 5단계의 ADDIE 인적자원개발 프로그램은 현실에 있어 현업에서 주어진 짧은 시간 안에 ADDIE 모형 진행 과정

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

간계학파의 등장- 독일, 일본 기업의 기존시장 장악- 사람 → 인적자원 / 인사관리 → 인적자원관리- 인권에 대한 요구 ↑전략적 인적자원관리 (전략적 인적자원관리로 확대)- 전 세계 ... 적인 경쟁 심화(무한 경쟁)- 경영학에 전략 분야 등장- 수직적 통합(상호연계)- 수평적 통합(상호유기)★ VRIO 모형 (무형자원, 인적자원에서 나옴)- Valuable ... 로움에서 벗어나 다양한 직무 경험 가능★ 직무정보수집방법? 직무분석의 목적- 직무에 대한 정보를 체계적으로 수집해서 인적자원관리 활동의 기초자료로 활용1. 관찰- 직무분석자가 직무수행 과정

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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교육방법의 교육공학적 이해 책요약 3장. 교수체제개발 ISD

설계모형★교수목적 확인- ‘학습을 마친 후 학습자가 무엇을 할 수 있게 되기를 원하는 가’를 결정하는 것- 교과 학습목표 혹은 요구분석 결과 등으로 추출되며, 수행목표보다 더 포괄 ... 을 미치는 여러 요인 및 제약조건을 규명, 관리하면서 합리적으로 프로그램을 계획하고 향상시키는 데 도움을 주려는 활동2) 대표적인 요구분석 기법자원 명세서 조사- 자원 명세서 ... 과정의 초안에 대해 교수목표, 내용 및 전략의 적절성 알아보는 것- 총괄평가 : 최종 완성된 교수 자료 및 프로그램의 효과성과 효율성 알아보는 것교수체제개발 모형?교수체제개발 모형

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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[복지국가모형] 복지국가의 유형(티트머스, 퍼니스-틸튼, 미쉬라의 복지국가 모형)

[복지국가모형] 복지국가의 유형(티트머스, 퍼니스-틸튼, 미쉬라의 복지국가 모형)목차[복지국가모형] 복지국가의 유형1. 윌렌스키(Wilensky) / 티트머스(Titmuss ... (Titmuss)의 복지국가 모형Wilensky(1975) 는 복지국가를 결정하는 기준으로 국민총생산 중에 사회보장비가 차지하는 비율을 설정하고 그것이 15% 이상인 국가는 복지선진국, 10 ... 으며, 기본적으로 자원의 재분배 시스템을 의미하며, 윌렌스키의 제도적 개념과 유사하다.3) 산업성취수행 모형티트머스(1974) 는 당시 독일이나 소련 같은 국가들은 잔여적 혹은

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.04

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인적자원관리기말범위정리

를 종업원의 지식과 기술의 발전을 위해 활용인삭과와 다른 인적자원 기능과의 관계-인적자원 채용.평가_인사고과결과를 토대로 자격요건 판단,인력부족,과잉 등에 대한 수요공급계획수립-인 ... 적자원개발_현 종업원의 능력에 대한 평가에 근거하여 교육훈련이 이루어지며 경력개발 및 인사이동에 영향을 미침-인적자원보상_임금결정에 중요한 기준이 되는 임금상승,삭감,보너스 의사 ... 결정에 활용.보상도 연공주의에서 능력과 성과를 중시하는 연봉제로 변화하는추세-인력자원유지: 종업원의 사기에 대한 평가결과는 종업원의 동기부여에 이용된다-인적자원방출: 인사고과 결과

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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자기주도적 학습의 개념과 의의, 자기주도적 학습모형

다(차갑부, 1995 : 135-137).이에 비하여 자기주도적 학습은 학습을 고립화하지 않고 교사?지도자?교재?교육기관 등 다양한 교육자원을 이용하여 학습자자신이 자기의 학습전체 ... 성, 둘째, 타자의 원조 여부에 상관없이 자신이 주도권을 쥐고 자기의 학습요구를 진단하고, 학습목표를 공식화하고, 학습자원을 동일시하고, 학습전략을 선택?실시하고, 학습성과를 평가 ... 다(권두승?조아미, 1990 : 165-167).II. 자기주도적 학습모형1/ 학습의 형태 및 괴정호울(Houle, C. 0., 1984), 터프(Tough, A., 1979), 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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아동보호전문기관 사례관리자의 연계기관 수와 소진 간의 관계 : 시간압박감의 매개효과를 중심으로 (The Impact of Inter-agency Collaboration on Burnout Among Child Protection Service Workers : the Mediating Role of Time Pressure)

기관의 수를 연계업무의 대리변수로 설정하고, 이를 직무요구-자원모형(Job Demands-Resources Model)에 따라 직무요구로 간주하였다. 서울·경기·인천 지역의 아동 ... 에서 완전매개 효과를 보였다. 또한 직무만족도가 높을수록 소진 수준은 낮아지는 것으로 확인되었다. 이러한 결과를 바탕으로 아동보호전문기관 사례관리자의 소진 예방 및 정신건강 향상을위한 ... 실천적·정책적 함의에 대해서 논의하였다. This study aimed to analyze the impact of inter-agency collaboration performed

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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바람직한 리더십 레포트

을수록 관계 지향적이다.② 경로-목표이론: 하우스(House)가 제시한 이론으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는지를 확인한다. 구성 ... 적 리더(S1, telling) : 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며, 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 수행한다. 과업 수준은 높고 관계성 수준은 낮게 요구된다. ... 성 수준이 모두 높게 요구된다.- 참여적 리더(S3, participating) : 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며, 부하들과의 인간관계를 중시 및 의사결정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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리더쉽의 특성이론, 과정이론,상황이론,기대이론

하도록 유도하는 것-인적 자원관리의 대두로 조직의 유효성을 제고하기 위해서 사람의 자발성과 창조성의 중요성에 관심-개인적 차이(개성),직무특성(기술변동,직무동질성,직무중요성,자율성,피드백 ... -언제,어떤 상황에서 특정 리더십 스탈일이 다른것보다 선호되는가?-피들러의 상황모형-허쉬와 블랜차드 상황리더십 이론-리더십 규범이론-경로 ? 목표모형*특정 상황에 리더가 어느 정도 ... 성이 유지되는지 늘 관심을 가져야 한다.2-4)과정이론(3)참여관리 이론-동료직원들의 요구에 민감하게 대처-그룹활동을 하나의 단위로 유지하는 의사소통을 하며 모든 그룹성원들이 지원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

의 구조적인부분뿐만 아니라 조직을 구성하고 있는 구성원 개인에게도 적용되는 사항이다. 조직의 발전과 성장을 위해 조직의 구성원들은 조직에서 요구하는 직무내적인 사항뿐만 아니라 조직 ... 환경은 직무만족에 긍정적인 영향을 미치기도 하지만 부정적인 영향을 미칠 수도 있는 요소이기도 하다. 직무에 대한 불만족은 이직에 대한 고려로 이어져 사회복지조직의 인적자원관리 ... 사회복지사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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Knowles가 말하는 성숙한 성인 학습자의 특성을 말하고, 성인인 학습자 본인의 관점에서는 어떤 특성이 평생교육의 특성과 맞는지 말하여 보시오.

으로 성인을 대상으로 하는 교육 방법이다. 이와같은 안드라고지 모형을 뒷받침하기 위해서 페다고지의 학습자와는 다른 성숙한 학습자의 특성으로 다섯가지를 전제했다.-자아개념(self-c ... oncept) : 의존적인 성향에서 자기 주도적인 사람으로 변화한다.-경험(experience) : 자신이 쌓아온 경험을 학습의 자원으로 활용한다.-학습 준비도(readiness ... to learn) : 사회적 역할과 환경에서 요구되는 과제에 초점을 둔 학습 준비도로 이행한다.-학습 성향(orientation to learning) : 학습이란 미래를 대비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11

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도시공사 필기시험 문제(광주 통합채용 필기시험 문제)

조직, 봉사조직, 공익조직 중 하나 아닌것블레이크와 머튼허쉬와 블랜차드- 부하의 성숙도 (경영자의 성숙도가 아님)에 영향을 받는다.행정학 합리모형에서 점증적 의사결정x프렌치 ... 적구조Blau scott조직모형- 호혜 기업가 봉사 공익조직 다른하나가 답맥그리거 xy이론 조직목표와 개인목표가 같을때 x이론-x과정이론? Adams 공정성이론허쉬 블랜차드 리더 ... 단독형 특징아닌것은? 일관된 정책가능 (오답 책임명확,직급직무기술서-Ojt 아닌것은? 실시가 어렵고 비용이많이든다 오답) 교육하면서 일할수있다, 일시에 다수 교육어렵다.단체자치 옳

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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