"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 필요성 현문사 ppt 간호관리학 요약 간호관리 간호관리학 국시 경북대 인적자원 간호조직관리 간호관리체계모형 간호관리학 기획

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무요구-자원모형" 검색결과 181-200 / 2,636건

판매자 표지

2022 간호관리학 조직 정리

적·생산적 관리 가능·자원이용 효율적, 환경변화 대처C·관리기술 발전시킬 수 있음단점·이중권한으로 좌절·혼란C, 비용증가·권한-라인 간 마찰, 균형잡기 어려움·인간관계술 향상시키기 위한 ... 에 대한 임금개선을 위한 기초자료 제공3. 직무분석의 절차·배경정보 수집 ? 조직도표, 업무분담표, 직무기술서·명세서·분석되어야 할 대표직위 선정·직무정보 획득 ? 성격, 요구 ... 제2장 조직기능과 간호적용1절 조직화와 조직구조Ⅰ. 조직의 개념정의·막스베버·파아슨 - 특정한 목적을 가진 사회적 시스템특징·사람이나 특정한 구성요소들이 집단을 이루어 필요

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

하는 근로의 대가에 대해 합리적인 보상을 요구하는 것은 너무나 당연하다. 그렇기에 보다 합리적인 보상이 이루어지는 곳으로 인적 자원이 이동하는 것은 또한 너무나 자연스러운 현상이 ... 【총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에대해 설명하시오.】과목명 : 인적자원관리시간이 흐리고 흘러 4차 혁명이 일어나고 있는 시대가 왔음에도 여전히 변하지 않는 것, 그것은 바로 ... 라 다양한 지급 기준, 지급 방법 등을 토대로 하나의 구조를 이루고 있다. 우리는 여기서 다양한 임금의 형태와 임금관리의 모형 등에 대해 알아보려고 한다.가장 먼저 ‘기본급’에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

하여 조직의 유연성을 제고시키기 위해 조직구조의 설계수평조직이 요구된다.(1) 생산일선 조직 모형각각의 업무단위를 병렬로 나열하여 조직하는 것으로 업무가 표준화 된 서비스를 위주 ... 부문화조직요원의 능력, 선호도, 관심 등에 근거하여 직무상 적성에 맞는 분야에 사람을 배치한다. 그래서 사회복지조직에서 직접적 서비스 전달조직, 홍보 업무, 모금이나 자원배분 ... 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.목차사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.I. 사회복지조직의 구조(1) 생산일선 조직 모형(2) 연계조직(3) 고객

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

였는데, 의사와의 갈등 상황에서 협력형, 순응형, 타협형, 경쟁형, 회피형 순으로 갈등을 관리할 때 직무만족도가 높았다.Ⅲ. 연구의 분석틀1. 연구설계 및 연구모형1) 연구모형본 연구 ... 의 기능과 역할의 중요성이 부각되고 복잡해지고 새로워지는 의료 환경 속에서, 의료기관들은 경쟁력을 높이기 위해 인적, 물적 자원의 보유와 유지에 많은 노력을 기울이고 있다. 병원 ... 사의 신체, 심리, 영적인 면에 걸쳐 여러 증상을 초래할 뿐만 아니라, 직무만족과 수행능력을 저하시켜 긴장감, 이직, 결근, 부적절한 역할수행을 초래하게 되는 등 개인은 물론 조직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석

적으로 인력자원의 효율적 활동을 통해 조직의 유형성을 증진하는 것.SHRD의 4가지 핵심 특성전략적의지 = 업무기반의 조직학습-업무기반의 학습은 현재의 전략에 대한 적용과 연관되면 안됨 ... -미래의 상에 대한 지적 이미지와 결합된 직관의 개발 요구2) 사내기업가 정신-창조성과 전통적 지혜에 대한 저항을 촉진하기 위한 포럼등의 활동을 통하여 비판적사고를 할 수 있는 환경 ... 조성.3) 표출전략-조직차원에서 이루어지는 집중적인 과정이자 일선관리자에 대한 책임부여.-분권적의사결정 (고객의 요구를 빠르게 반응하기 위한 빠른 의사결정)4) 전략적계획-전략적개입

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

단계에서는 요구 분석 및 학습자 분석과 더불어 환경 분석이 진행된다. 아울러 직무 및 과제분석도 이루어진다. 더불어 어떤 내용이 학습될 것인가를 결정하여 그 내용을 기초로 설계 ... 는다. Ⅳ. 참고문헌 - 이기성, 인력자원개발론, 학지사, 2014. - 정순례 외, 학습이론의 이해와 적용 (Learnning Theory), 학지사, 2013. - 백영균 외, 교육방법 및 교육공학, 학지사, 2015. ... 인력개발과 활용 주제: 교육 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 교육 프로그램의 개요 2. 교육 프로그램에서의 전문성의 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
[A+] 공공 HRD 콘테스트

을 개발했다. 교육과정을 개발하기 전에 환경, 직무, 델파이, 수요자요구, 학습자분석을 하여 관련자들의 요구를 파악하였다. 이를 토대로 ADDIE 모형으로 교육과정을 설계 ... 개발원의 이러닝(E-Learning)을 접한 경험이 있는 학습자 7,914명을 대상으로 전이성과 적응적 직무수행, 자기효능감, 자기조절학습, 학습동기, 경력계획, 실재감, 매체경험 ... 생 자체적인 드론 동호회 운영 등의 효과가 있었을 뿐만 아니라 SCM을 도입한 교육과정 개발 모형 제시로 타 기관의 직무교육에 적용이 가능하다는 점에서 의미가 있다.3. 공공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD실천을 위한 전략적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 설명하시오.

들로 세부적으로 분리해서 학습자가 그 직무에서 요구되는 사항들을 단계별로 알 수 있도록 하는 것이다. 교수설계자는 과업분석에서 하나의 직무에서 나누어진 각각의 부분에서 직원들이 수행 ... HRD실천을 위한 전략적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교수설계의 개념2. 교수설계자의 역할3. 교수설계의 두 가지 접근 ... . 서론HRD(인적자원개발)는 조직이 조직원으로 하여금 현재나 미래에 대처하기 위해 그에 따른 필요한 능력을 개발하도록 하는 체계적이고 계획적인 활동을 말한다. 21세기기의 글로벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론 기말족보

X의욕 X리더의행동책임위임, 결정위임정보공유공동결정지도설득구체적 지시밀착 감독-> 직무관련 성숙도: 업무수행 능력의 정도.-> 심리적 성숙도: 업무수행을 위한 강한 의지와 의욕. ... - 생리적 욕구: 급여, 작업환경.-> 구성원의 욕구 파악, 요구충족방법의 선택과 시행.? 두 요인 이론.-> 동기요인: 만족감을 유발하여 동기유발을 높임.(일.) ex) 성취감 ... 을 타인과 비교.- 투입: 직무수행 시간, 노력.- 산출: 월급, 승진, 인정.-> 이론의 적용: 비교대상의 적절한 선택 유도.구성원의 노력이 형평이론에 맞아야 함.경제적 보상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

다운로드 장바구니
일터 혁신이론에 대한 문헌 고찰 (A Literature Review on Theories of Workplace Innovation)

adopting workplace innovation, focusing instead on technology-driven manufacturing innovation. The ... ), Job Demand-Control (JD-C) Theory, Job Demand-Control-Support (JDCS) Theory, and Job Demand ... encompasses theories such as Employee-Driven Innovation (EDI) theory, democratic dialogue theory, labor

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

다운로드
판매자 표지

간호관리학 요점 / 요약정리

필요한 자원이 효율적으로 활용되었는지 나타냄라) 간호관리과정? 기획 -> 조직 -> 인사 -> 지휘 -> 통제마) 간호관리 체계모형바) 간호관리자의 유형과 역할(1) 간호관리자 ... 하도록 계획을 세울 수 있음[3] 3절 재무관리1> 재무관리의 개념과 필요성? 재무관리 - 자본을 합리적으로 조달하고 효율적으로 운영하는 관리활동? 한정된 자원을 어느 부서, 어느 ... 적자원 보상? 외적 보상은 금전적 보상, 내적 보상은 직무경험을 통해 심리적으로 느끼는 보상1) 기준 임금? 직무급, 연공급, 직능급, 성과급 등2) 제수당? 특수성에 대해 보상

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 이론

, 운영적 기획-전략적 기획 : 조직의 목적, 사명, 철학, 목표 등을 검토하는 장기기획 (최고관리층이 함)상황분석 ? SWOT ? PEST 분석 ? 데밍의 PDCA 모형-전술 ... 기도 함비판적 사고 . 창의적 사고이론모형- 전통적 문제해결 모델: 문제확인 ? 자료수집 ? 대안제시 ? 대안평가 ? 최적안 선택(의사결정) - 대안수행 - 평가- 관리적 의사결정 ... : 상호의존성, 전체성, 목표지향성, 개방성이 이론에서 길리스가 간호관리 체계모형을 제시한겨 ~2. 상황이론 ? 조직에 가장 좋은 하나의 방법이 어딨어 상황에 따라 적절한게 바뀌

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

다운로드 장바구니
병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

조직을 운영하는 데에는 필요한 필수 자원 중 하나인 인적자원을 관리하기 위하여 가장 필요한 것은 직무분석이라고 말할 수 있다. 직무(job)는 조직을 구성하는 가장 기본적인 단위임 ... 의 수행에 요구되는 지식, 능력, 기술, 경험 등이 무엇인지를 열거하여 과학적으로 분석하는 것이 바로 직무분석(job analysis)이다. 사회의 흐름에 따라 조직 내 직무변화가 빠른 ... 직목적에 달성하기 위해 세부 과제 내용은 아래와 같이 정리해볼 수 있다.첫째, 병원코디네이터의 역할을 정의한다.둘째, 성공적인 병원코디네이터의 역할과 직무 수행을 위해 요구

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사 국가고시 간호관리학 요약집

적자원의 보유① 이직관리(조직전체/작업환경/직무내용/개인적 요인)② 이직의 영향- 신규간호사 채용하는 데 드는 비용지출↑- 환자간호 질 저하- 조직에 남아있는 간호사에 부정적 영향 ... 론 : 각 상황에 유용한 리더십 유형 연구- 목표경로론 : 동기유발, 직무만족을 지도성 효과에 적용- 상황모형 : 구성원의 성숙도 여하에 따른 지도성 유형(지시적, 설득적, 참여 ... 만족1) 보상체계① 연공급체계(학력, 연령, 근속년수, 성별)② 직무급(직무의 성격에 따라 임금 결정)③ 직능급(연공서열급+직무급) - 능력에 따라 개별임금④ 자격급(연공서열급+직무

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+과제] 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)

규범에 적용할 수 있도록 도와주는 관계이다. 멘토링 제도의 기능으로는 경력기능, 사회-심리적 기능, 역할모형의 기능이 있다. 경력기능은 멘티에 대하여 멘토가 후원과 지도, 보호를 해 ... 인적자원관리과제: 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오(교재 외 참조자료 활용 가능)날짜 ... :이름:기업은 전략적 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업으로 인적자원관리를 하고 있다. 기업의 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

복지행정에서 요구되는 주요 가체에 대한 설명으로 옳은 것은?1.효율성은 최소의 자원을 투입해 최대의 성과를 거둔다는 개념이다.2. 형평성은 동일한 욕구를 가진 클라이언트라 할지라도 ... 결정이 이루어진다.폐쇄성으로 인해 관료주의화, 권위주의화 되는 경향이 있다.통제와 조직의 통합에 유리하다.직무가 엄격하게 규정된다.문제24)자원봉사활동조직과 같이 통제가 약하 ... 은 상황에서 적용할 수 있는 기반 이론은 무엇일까?과학적 관리이론총체적 품질관리Y이론학습조직이론문제2)다음 직무만족에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?직원들이 일과 직무환경에 갖는 태도

시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료

간호사 경력관리 12 목차3 간호사 경력관리 관련 이슈와 동향논문 1. 논문 2. 45 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 서론 연구의 필요성 1970 년대 초 , 미국 ... *Clinical Ladder System (CLS) model6 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 서론 2. 연구의 목적 *Clinical Ladder System (CLS ... 병원의 높은 중증도와 간호사의 역할 다양화 및 경력 상승을 반영하여 Benner[18] 가 분류한 5 등급으로 구분7 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 서론 3. 용어의 정의

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오. - 안드라고지 모형의 개념 - 성인(학습자)에 대한 안드라고지 모형의 기본가정 - 페다고지 모형과 안드라고지 모형의 비교 - 성인학습을 위한 시사점

인력개발과활용안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오.- 안드라고지 모형의 개념- 성인(학습자)에 대한 안드라고지 모형의 기본가정- 페다고지 모형과 안드라고지 모형의 비교 ... - 성인학습을 위한 시사점인력개발과활용안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오.- 안드라고지 모형의 개념- 성인(학습자)에 대한 안드라고지 모형의 기본가정- 페다고지 모형 ... 과 안드라고지 모형의 비교- 성인학습을 위한 시사점목차1. 서론2. 본론① 안드라고지 모형의 개념 및 페다고지 모형과의 비교② 성인(학습자)에 대한 안드라고지 모형의 기본가정3

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
사회복지 인사관리

Competence Standard: NCS) - 국가가 산업별 ? 부문별로 직무를 수행하기 위해 필요로 하는 기술, 지식, 소양 등을 체계화② 직무기술서와 직무명세서 작성직무기술서: 직무의 성격 ... ) 모집: 자격 있는 지원자들을 공석 중인 직위에 유치하는 과정모집 절차: 충원계획 수립, 직위에 대한 직무분석, 직무 종류 및 내용 등의 직무기술서와 직무명세서 작성① 직무분석: 어떤 ... 지위에서 어떠한 일을 하는가를 분석하고 업무에 따른 의무와 자격을 명확히 하여 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준ex) 국가직무능력표준(National

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

다운로드 장바구니
급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

모형① 컨트리클럽형: 직무관심↓- 종업원관심↑② 무기력형: 직무관심↓- 종업원관심↓③ 과업형: 직무관심↑- 종업원관심↓→ 종업원을 목표달성의 수단으로 생각④ 중도형: 직무관심? ... 칭찬이 ‘긍정적 강화’의 동기부여가 되며, 좋지 못한 성과에 대해서는벌을 주는 대신 노고를 칭찬해 주어야 함.3. 직무만족과 조직몰입1> 직무만족 : 종업원의 직무에 대한 태도 ... - 직무만족도가 높은 사람은 자신의 직무에 대해 호의적인 태도를 가지며, 직무에서 공식적으로 요구하지않음에도 불구하고 조직의 효과적인 운영을 위해 동료를 돕거나 추가적인 업무를 하

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기