"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 81-100 / 2,636건

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ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

가 하고 싶은 프로그램Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)(2) 설계(Design)(3) 개발 ... 의 질 저하로 이어지기 때문에 적극적으로 관리해야 한다. 따라서 감정노동으로 인한 직무스트레스를 경감시키기 위한 다양한 프로그램의 개발이 필요하다고 생각한다. 본론에서는 ADDIE모형 ... 의 개념을 정리하고, ADDIE모형의 절차에 따라 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램을 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념ADDIE는 ISD의 기본적이고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

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구성원의 긍정심리자본과 직무열의 및 직무행동과의 관계에 관한 연구 (A Study on Employees’ Positive Psychological Capital and Job Engagement and Job Behavior)

본 연구에서는 직무요구-자원 모형을 바탕으로 직무열의를 유발하는 요인으로서 긍정심리자본을 살펴보았다. 직무담당자의 직무열의가 이들의 직무 및 성과관련의 행동으로서적극적 행동 및 ... 다. 즉 직무담당자가 보유한 개인자원으로서의긍정심리자본은 이들의 직무열의에 정(+)의 형태로 영향을 미친다는 것을 알 수 있다.직무담당자의 직무열의는 직무 및 성과관련 행동인 적극 ... 자 개인이보유한 자원이 이들의 직무열의에 미치는 영향력을 검증함으로써 구성원의 직무열의증대를 위한 개인자원 보유수준이 높은 인재를 확보 및 관리 방안이 무엇인지 이에 대한다양

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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A+ 위더스 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

하고 최적의 배치를 한다. 직무분석은 이러한 인적자원관리 핵심 도구로써 활용되고 있다. 각 직무의 역할과 요구 사항을 명확히 하여 적합한 인재를 채용하고 효율적인 성과 평가를 가능 ... 공저 (Pages 100-112 / 2024) - 이선우, 오성호, 임현정 공저, (Pages 87-95 / 2023) [논문] - 김신영, ("직무분석을 통한 대학도서관 직무모형 ... REPORT 인적자원관리 주제 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

인력개발과활용 주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인력자원 ... 이 자산인데 자산을 키우기 위한 최선의 방법으로도 기업은 효율적인 교육 훈련에 많은 연구를 실시하고 있다. 이에 본론에서는 인력자원 개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력 ... 하고 결과를 점검한다. (2) 인력자원 계획 기업 및 조직의 주요한 인력 자원의 요구, 전략, 철학에 대한 것으로 적정한 충원 인원과 필요 인력의 선발 및 훈련, 승진, 부서 이동 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

어야 한다.이후에는 요구분석 과정을 통해서 업무수행에 대해서 나타나고 있는 문제들에 대한 특성을 파악하며 원인에 대해서 파악해야만 한다. 조직 내에서 인적자원의 역량에 대해서 정확 ... . 역량분석으로는 업무를 수행하기 위해서는 어떠한 기술과 지식이 요구되는지에 대한 해답을 제공하게 된다.그다음으로는 비용분석이 필요하다고 생각한다. 모든 조직이 한정된 재정적인 자원 ... 과목명 : 인력개발과활용주제: 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육프로그램 개발에 대한 평가2. 교교육프로그램개발을 위한 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오

인력개발과 활용HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 정의와 의미2. HRD 5단계 프로그램 개발 ... 를 정확히 알아야하며 직무교육을 받는 교육생의 수준을 파악하여 이들이 어떤 교육을 통해 목표에 가까워질 수 있도록 할지를 파악하고 계획하게 되는 과정이다.교육대상자의 요구분석, 교육대상자 ... 모형(ADDIE)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이라는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 인력관리가 매우 중요하다. 오늘날의 복잡하고 거대한 기업이라는 조직을 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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(시험대비)간호관리 요점정리

실시한다. (4) 직무특성 모형(job characteristics model) - 해크만과 올드햄이 개발 - 직무특성 모형을 직무특성이 개인의 심리상태에 영향을 주어 궁극 ... - 조직의 목적과 목표를 효율적으로 달성하도록 이끌어 준다. - 각종 자원의 효율적ㆍ효과적 활용을 가능. - 이해의 대립을 조정하고 합리적인 의사결정이 가능하도록 함. - 조직의 내ㆍ외 ... 에 주어진 비용과 자원으로 최대의 효율을 생산한다. - 산출량을 단순히 생산량만으로 계산해서는 안 되고 조직구성원의 만족도, 사기 등 고려 → 기획의 원칙 (1) 목적부합의 원칙

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

1장 간호관리의 이해CH 1 간호관리의 개념과 체계모형1. 간호관리의 개념(1) 간호관리의 정의- 간호조직의 공동목표의 실현by 공동목표설정, 자원배분, 구성원 협력이끔? 간호 ... - 구성원에게 인물적 자원제공및 직무편성 ( 역할 ) 및 지위, 권한부여- 조직구성원이 조직목표달성위해 가장 효과적으로협력할 수 있도록 직무내용 편성, 직무수행 관한권한과 책임 ... 서비스의 생산성 ( 효율성+효과성 ) 향상by 양질의 간호서비스 제공- 환자에게 양질간호제공 위해 간호인력, 물리 기술적자원활용해 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정과 기능(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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자원관리론 ) 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징

자원관리론리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징(16일)* 자원관리론 - open book1.2번 ex)OO가 OO한 이유 본인의 의견을 포함하여 서술1. 197P ... 하면, 양쪽 모두 성공적인 결과를 얻을 수 있다.3.4번 - 정리하여 설명3. 176P ADDIE 모형 다섯단계 요약, 설명ADDIE 모형은 교육 훈련 프로그램을 개발하기 위한 다섯 가지 ... 하고, DeSimone은 이를 특정 과업을 수행하기 위한 경력 단계를 밟는 과정으로 정의한다. 경력 개발은 직무 만족도와 성과 향상, 장기적으로는 개인의 정체성과 직무환경 변화에 대한

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

2. 행사되는 대상이 상대방의 복종을 요구할 수 있는 능력 3. 공식적 역할에 의해 주어짐 4. 역할 담당자 간의 관계를 정하는 요소책임과 책무- 직무: 조직 구성원들에게 주어진 ... 하는 필요, 사건 위주의 기록이라 직무요구의 완전한 포함 X작업기록법- 매일 작성하는 작업일지나 메모를 가지고 해당 직무 정보를 수집 장점 비용 절약 단점 업무에 대한 기록 부재 ... 성) 모두 고려특성과정인 동시에 기능인적 요소가 매우 중요목표 지향적집단적 노력전문 기술 요구관리와 행정의 차이- 관료제적 성격을 가진다는 점에서는 유사속성관리행정정치권력 영향포함

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.04

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

인력개발과활용 주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 인력자원 ... 이 갖고 있는 역량을 개발하고 그들이 조직에 대한 몰입도와 직무 대한 몰입도를 키울 수 있도록 적극적으로 인력 자원 개발(HRD, Human resource development ... administration)"이라 불리던 업무 -즉 기업이 인력 자원과 관련하여 실시하는 제반 경영 업무를 통칭하는 것으로 이해할 수 있다. 즉 기업의 인력 자원 관리는 기업의 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

을 통하여 근로자의 직무만족도를 높이고 생산성을 향상시키며, 우수한 인력을 뮤지 및 확보하는 근원이 된다.3.EAP모형모형담당자특징사내모형직원기관내 한 부서로 존재하는 것이 원칙 ... 여러 기업주들이 지역사회 자원 등을 집단보상의 형태로 공유함협회모형사회복지사협회직업 특성상 멤버쉽으로 집단화 될 수 있는 곳에 적합한 유형노동조합모형노동조합노동조합이 운영 주체 ... 는 감소하고 근로자는 프로그램 대한 만족도와 함께 삶의 질이 향상된다. de-Jong & Emmelkamp는 EAP 주관의 직무스트레스관리 프로그램에 참여한 근로자들을 대상으로 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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사회복지행정론 졸업시험 족보

행정은 사회복지사의 직무수행 능력에 따라 좌우된다④ 사회복지행정은 문제규명과 대안모색 및 평가 등 과정을 거친다⑤ 사회복지행정은 목적달성을 위해 인적 및 물적 자원을 동원한다2 ... 는 한계에 대한 설명인가?- 창의적인 결정을 기대하는 것이 어렵다.- 현실수준에서 그치므로 보수주의로 빠지기 쉽다.① 합리모형 ② 제한된 합리주의 모형 ③ 점증모형④ 쓰레기통 모형 ... 사회복지행정의 특징에 대한 설명이 아닌 것은?① 사회복지행정은 일반행정과 관리에 요구되는 지식으로 충분하다② 사회복지행정은 행정가나 관리자에 의해서만 이루어지지 않는다③ 사회복지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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경북대학교 인적자원관리론 ㅇㅎㅇ교수님 중간고사 정리

● 자원: 사업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 요소● 관리: 자원을 어떻게 활용해야 사업 목적을 달성할 수 있을지 고민하는 것● 인적자원관리의 발전 단계: 인사관리 태동기 ... - 인사관리 - 인적자원관리 - 전략적 인적자원관리1. 기업경영에서 왜 인사관리가 중요한가?- 인적자원관리는 조직의 구성원인 사람들, 인적자원을 효율적, 효과적으로 관리하는 것 ... 을 의미- 인적자본이라는 용어는 조직에 경제적 가치를 지닌(조직에 도움이 되는)개별 종업원의 지식, 기술, 능력과 기타요소들을 말함- 물질적인 자본이나 자원과 달리, 인적자본은 무형

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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일선관료의 감정노동이 직무만족에 미치는 영향: 직무소진의 매개효과 탐색 (Exploring a Mediating Role of Job Burnout: A Study of the Relationship between Emotional Labor and Job Satisfaction in Korean Street-level Bureaucrats)

은 직무상 요구되는 감정과 실제 감정을 일치시키는 과정에서 감정부조화를 최소화하고 감정적 노력을 기울이는 과정에서 성취감을 형성하며 감정자원의 고갈을 방지할 수 있어 결과 ... 의 경험을 포함하고 이는 감정자원을 소진시켜 직무소진을 일으키는데 매우 중요한 영향을 미쳤으며, 또한 직무소진을 매개로 직무만족도를 낮추는 것으로 확인되었다. 반면, 내면행위의 수행 ... 적으로 직무소진을 방지하고 직무만족도를 제고하는 것으로 나타난다. 추가적으로 본 연구의 분석모형을 직렬별로 분석한 결과 모든 집단에서 직무소진이 감정노동과 직무만족의 관계를 매개하지만 감정

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

적자원개발 프로그램 도입§ 조직의 전략, 구성원의 요구와 무관한 인적자원개발§ 학습 결과의 직무 전이 확인 노력 부재현직 훈련인적자원개발(1-10-1)§ 현장 관리자가 인적자원개발 ... § , 조직 변화에 관심고성과 훈련인적자원개발(10-10-1)§ 학습 촉진과 수행 개선 인적자원개발, ‘LearningAlliance’§ 조직 요구, 비즈니스 요구와 연계된 학습 ... 촉진으로 조직 변화를 도모§ 학습조직 중심 조직 구조, 직무 설계, 보상 제도, 업무 관행§ 조직 내 학습문화 조성 및 정착§ 수행 개선 방법론 부재인적 자원 전문가인적자원개발(1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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직장에서의 신뢰와 응집성이 직무소진에 미치는 영향 (The Effects of Trust and Attachment on Job Burnout at Workplace)

되기는 하였지만 본 연구결과는 직무요구-자원모형을 더욱 정교하게 인식하는데 이바지할 것이며 나아가서 그동안개발된 직무자원들의 일부도 개인수준과 조직수준의 차원으로 구분되어 각각 ... 종업원의 직무요구로부터의 직무소진을 완화시키는 변수의 개발에 많은 연구가 있어왔으며 최근에는 신뢰와 응집성도 직무소진을 감소시키는 직무자원의 한 역할을 담당하는 것으로 주장 ... 하였다. 본 연구는 서비스분야 종업원을 대상으로얻어진 설문자료를 토대로 이론적 구조방정식 모형을 설정하여 이를 검증하는 방식을 택하여 진행되었다. 본 논문에서 시도된 가설이 부분적으로 지지

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

- R E P O R T조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고, 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 요구 ... 에서 요구하는 역량의 개념역량의 개념은 조직 구성원들이 긍정적 직무 동기 하에서, 적절한 환경과 충분한 사전 연습을 제공받을 수 있다면, 누구나 어떤 종류의 역량도 개발시킬 수 있다는 것 ... 연구결과의 공통점은 “조직의 목표 달성과 연계하여 조직 및 직무의 높은 성과와 관련된 직무 담당자의 행동 특성과 태도”라는 점이다. 역량에 대한 최초 연구자로 인정받는 맥 클

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의

과목명: 인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오. ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.직무분석1)개념2.직무설계1)전통과 현대3.직무평가1)의미와 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무라고 하는 것은 기본적으로 재화와 용역을 생산 ... 어서 초기 모형이라고 할 수 있는 테일러의 과학적 관리법 이후에 시간과 동작연구를 기초로 하는 직무의 세분화와 표준화 그리고 평준화가 진행되며 일반화되기 시작했다. 조직에 대한 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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셀리에의 스트레스 이론 A+자료

) 상호관계모형 -상호관계적 스트레스 모형은 환경과 상호작용하는 인간이 가지고 있는 개인적 인지요소를 중요한 스트레스 현상으로 본다. 사람이 처한 상황에 대처할 수 있는 자원이 충분 ... 한 요인 또는 개체 내부에 어떤 변화를 일으킬 수 있는 요인이라고 할 수 있다. 2.스트레스 관련모형 -스트레스의 정의는 학자에 따라, 그들의 현상에 대한 관점이 무엇인가에 따라 ... , 반응모형, 상호관계모형의 세 가지 모형으로 분류하는 것이 보편적 경향이다. 1) 자극모형 -스트레스를 하나의 자극으로 간주하는데, 이러한 자극에는 외적인 환경조건에서부터 내적인

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.21

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