• 통합검색(2,636)
  • 리포트(2,055)
  • 시험자료(273)
  • 방송통신대(173)
  • 논문(92)
  • 자기소개서(42)
  • 서식(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

간호관리 필요성 현문사 ppt 간호관리학 요약 간호관리 간호관리학 국시 경북대 인적자원 간호조직관리 간호관리체계모형 간호관리학 기획
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무요구-자원모형" 검색결과 121-140 / 2,636건

  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 중간고사 복원 50문제
    - 간호요구도28. 조직에서의 전략적-전술적-운영적 의사결정 중 전술적 의사결정에 대한 설명은?① 최고관리자가 수행한다.② 부서별 자원의 조달이나 개발 방법을 결정한다.③ 주로 정형 ... 별 요소가 바르게 짝지어진 것은?① 간호과정- 간호업무량② 생산자 투입요소- 간호사 직무 만족도③ 소비자 투입요소- 간호전달체계④ 생산자 투입요소- 환자재원일수⑤ 소비자 투입요소 ... 화되고 구체적인 기획은?① 운영기획② 관리적 기획③ 상용기획④ 전술적 기획⑤ 단용기획10. 관리이론을 발달과정 순서대로 나열한 것이 올바른 것은?① 과학적관리론- 상황이론- 인간
    시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    5주의 강의에서 원격교육의 방법에 대해 학습하며 원격교육체제, 원격교육체제의 모형과 구성요소에 대해 학습했습니다. 원격교육 프로그램을 위한 분석 결과에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.
    (Analysis)요구분석, 직무분석, 학습자분석, 개발자원분석,학습맥락 분석,설계(Design)학습 목표 기술, 내용 영역설정/계열화,평가전략 수립, 교수전략 수립개발(Development ... 는 요구분석을 통한 교과목 설계가 중요하다고 생각되어진다.따라서 본론에서는 원격교육체제, 원격교육체제의 모형과 구성요소에 대해 알아보고 원격교육 프로그램을 위한 분석 결과에 따른 교과목 ... 모형은 분석(Analysis) - 설계(Design) - 개발(Development) - 운영(Implementation) - 평가(Evaluation)로 구성된다.분석
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+
    모형과 인력자원 조직도를 제시할 것이다. 또한 인력자원개발 실무자에게 요구되는 역량에 대해 논하고, 인력자원개발의 대상이 되는 성인과 학습능력에 관한 개념과, 성인학습자의 개념 ... 개발’에서는 근로자의 실무 능력의 수준 향상과 그에 따른 조직의 성과 상승을 실현시키는 것이 목표이다. 근무 시 근로자에게 요구되는 직무 관련 기술, 지식 등을 습득하게끔 하는 것 ... 구성원들이 조직 내에서 보람과 유대감을 느끼게 하여 개인 직무 만족도를 높여야 한다. 이러한 인력자원관리의 영역은 크게 조직 및 직무 설계, HR기획, 성과관리 시스템, 선발
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지기관종사자의 직무요구와 직무자원이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 직무소진의 매개변수를 중심으로 (A Study on the Effects of Job Demands and Job Resources on the Turnover Intention of Employees of Social Welfare Centers: Focusing on the Mediating Effect of Burnout)
    고령인구의 삶의 질을 제고하기 위해서는 사회복지기관 종사자의 직업에 대한 만족도와 동기부여가 중요하다. 이에 따라 종사자의 직무요구 및 직무자원이 직무소진을 매개하여 이직의도 ... 에 미치는 영향을 연구하였다. 실증연구와 문헌고찰, 그리고 면접조사를 병행하여 연구모형을 구성하였고, 구조방정식 모형의 분석으로 가설을 검증하였다. 연구결과는 첫째, 직무요구와 직무 ... 자원은 직무소진 시 대비기능을 수행하였고, 직무요구는 직무소진에 부정적이었다. 둘째, 간접경로로 직무요구는 역할과부하가 직무소진을 매개하여 이직의도에 영향을 미쳤다. 셋째, 하위 6
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
    다운로드
  • 자료 표지
    [간호와경영] 간호인적자원개발
    적 평가의 반영 최소화직무 구조의 Broad-band화(2) 지적 자본 경영과 인적자원관리지적자본이란 매출증가율 당기순이익 등 재무제표에 기록되지 않고 있는 무형의 자산인 ‘인 ... ② 장기적으로는 직무환경에 대한 적응력을 높이는 것을 의미한다.186p 표 5-10 경력개발제도의 이점조직개인● 내부인적자원의 미래 핵심역량 배양● 구성원의 역할 진작을 통한 ... , 성과에 기초소수/수시, 경력사원육성Generlist 지향직급교육, Off-JTGeneral Specialist 지향직무교육, OT 및 self-development평가개인태도/능력
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약서
    1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직 ... 화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가4 환자 안전 및 의료서비스의 질관리에 대한 사회적 요구 증가4. 효과성과 효율성의 차이를 구분하여 설명하시오- 효과성; 관리자 ... 가 달성해야 할 조직의 목적이 적합한지, 조직의 목적을 어느 정도달성했는지 측정 -- 목적을 달성하기 위하여 옳은 일을 하는 것.- 효율성; 목적을 달성하기 위해 자원을 생산
    시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트
    하자본 X (투하자본수익률 - 가중평균자본비용)EVA모형에 의한 기업가치평가■ 기업가치 = IC + 예상 EVA의 현재가치ㆍROIC > WACC -> 예상 EVA의 총현재가치 ... 된 통합과정■ VBM의 전제조건- 새로운 경영환경에 적합하도록 경영자의 의식이 변화되어야 함- VBM에 적합한 회계정보시스템의 체계적인 재구축이 필수적임[인적자원관리]1. 인적자원관리인 ... 적자원관리의 의의 : 종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행과 시스템을 말한다.많은 회사들은 HRM을 인사 관행을 의미하는 것으로 간주한다. HRM 관행에는 직무
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    하고 있고 전통적으로 사용한 모형에 속한다. 두 번째는 체계접근법이다. 체계자원접근, 체계모형이라고 한다. 목표 자체를 중요시하는 목표모형과 달리 목표달성에 필요한 수단으로 초점 ... 조직개발과 변화1) 조직효과성의 개념2) 조직효과성에 대한 접근방법4. 조직개발의 비판 및 성공방안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론조직은 환경으로부터 여러 자원을 투입물로 받아 이 ... 를 변환시켜서 가치를 창출하고 그것을 대상고객에 전달하는 역할을 한다. 조직은 환경으로부터 인적자원, 물적자원, 재무자원, 정보자원 등을 받아 활용한다. 인적자원은 다른 자원을 능률
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오
    인적자원관리주제: 직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무충실이론2.직무특성이론3.직무충실이론과 직무특성이론1)공통점2)차이점(1 ... 을 수행할 때 직무가 얼마나 다양하고 서로 다른 활동을 요구하는지에 관한 것이다. 직무정체성은 직무를 처음부터 끝까지 수행하면서 하나를 전체적으로 완성시키는 정도를 말한다. 직무중요 ... 성은 직무가 일에 중요한 영향을 끼치는 정도다. 피드백은 직무에 요구되는 일을 수행하면서 나타난 성과에 대해서 피드백을 받는 것을 뜻한다.2.직무특성이론직무특성이론은 직무가 가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리
    부여 어려움직능기준: 각 직능등급에서 요구되는 능력ex) 주니어, 시니어, 매니저로 정리기본급 차이를 직무수행능력에 기초해서 결정하는 임금체계③ 직무급- 직무평가 사용각 개인 ... 을 결정하는 임금체계직무 자체에서 요구되는 역할 + 조직이나 상사가 요구, 기대하는 역할유형정의장점단점적합한 기업직무급- 근로자가 수행하고 있는 직무의 상대적 가치를 평가- 가치가 높 ... 졸업 전후)③ 정착(사회생활 시작부터 44-45세)④ 유지(44-5세부터 퇴직 시까지)⑤ 퇴직(퇴직 이후 인생)-전통적인 사다리 모형에서 프로틴 모형으로 변화-프로틴 모형
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    , 평가의 단계로 이루어져 있으며 먼저 분석의 경우에는 요구에 대한 분석이 이루어짐과 동시의 학습자에 대한 분석도 함께 이루어진다. 또한, 환경에 대한 분석도 이루어지고 직무 및 과제 ... 으로 말할 수 있는 모델은 ‘ADImE’ 모형이다. 이 모형에서는 사정, 설계, 실행, 평가의 단계로 이루어져 있다. 사정 단계에서는 요구에 대한 사정을 진행하고, 요구에 대한 우선순위 ... 할 수 있을 것이다.그리고 난 후 조직의 비전과 사명, 경영, 인적자원 전략은 교육프로그램의 방향을 제시하는 것이므로, 경영상의 요구와 맞는 교육프로그램을 개발할 수 있어야 할 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여
    , 직무 이외에 인문학 교육을 진행한다는 점에서 기타 HRD와는 다른 차별성을 보유하고 있다.2. 개발과정에 대하여HRD 프로그램의 개발은 다음과 같은 순서로 이루어진다. 분석 ... 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘 ... 드러나도록 설명하시오)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 교육프로그램 예시1) 국민내일 배움카드2) 한국전력공사 Smart e-Learning 시스템3) 지방자치인재개발원2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 기말고사 정리
    적 모집 방안에는 ‘직무 적합성 모집’과 ‘조직 적합성 모집’이 있다. 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것 ... 와 역할 연기가 있다. 두 방법 모두 능력배양과 태도 변화에 높은 효과가 있다. 그러나 교육 시행에 전문성이 요구된다. 또한 IT를 활용한 인터넷 기반 학습(E-Learning ... 부부 직무 재배치4) 유리 천장-여성 임원 어려움■ 경력개발의 환경변화1) 글로벌 경쟁 심화: 비용 절감 압력과 작업 안정성의 쇠퇴2) 조직 구조의 변화: 분권화, 아웃소싱
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    적 직무 확대- 직무충실화: 동기부여(자아실현 기회 제공)- 직무특성모형: 개인 간 차이에 의한 다양성에 기초한 동기부여 고려해 직무설계- 직무 기술서: 직무특성- 직무 명세서: 인 ... 를 분류해 3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량 기술- 간호업무량: 직접간호+간접간호+건강교육+개인시간예비교육- 유도훈련: 조직에 대한 일반적인 정보 제공- 직무 오리엔 ... - 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자
    퍼)/X-Y이론(맥그리거) 2) 직무기반 2요인론(허쯔버그) /직무특성이론(해크만&올드햄)과정이론 내재적 동기이론/공정성이론(아담스)/목표설정이론(로크)/기대이론(브룸)생안사존자 ... /효율성평가/원가절감평가성숙기: 이직장려, 일시해고 기피전테일분효 동현2직개대충환 집준 수평직직직무설계전통적 직무설계: 테일러(과학적관리론)&스미스(분업이론)-> 효율성 극대화현대 ... 적 직무설계: 동기부여위함. 2요인,직무특성모형. 개인적:직무확대,충실,순환집단적:준자율적(수직적직무확대) (대충준:수평직직)인확양질 추노회비 자명시델인력확보양적질적계획1) 양
    시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년활동진흥법 제8조(청소년활동 정보의 제공 등) 지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전 방향
    이나 직무의 역량을 개발하기 위하여 수요자가 요구하는 것과 수행하는 업무의 특성에 맞추어 직무교육을 운영하며 현장의 학습활동을 제공하는 것이다. 추진의 목적은 청소년 지도자의 요구 ... 를 조사하시오.)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.울산 청소년활동진흥센터(1)소개(2)사업(3)현황(4)조직Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년들의 경우 ... 활동진흥센터는 지역사회의 내에 여건이나 특성을 고려해서 지역사회의 청소년들이 요구하는 것을 기초로 하여 자율적이며 특성적인 사업을 개발하고 자치단체별로 특성과 여건을 반영하여 장기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    NCS직업기초 8주차 과제
    수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.업무수행 성과 영향요인 (조직문화, 조직구조, 의사결정 구조)- 이용가능한 자원 : 인적자원, 재무자원, 물적자원, 정보자원- 상사 ... 과 특징을 설명하여라.- 합리성 모형 (합리적 경제인)인간은 합리적인 경제인이라는 전제하의 모형합리적 결정과정에서 최소의 경비로 최대의 효과 기대최적 대안의 합리적 선택, 목표의 극대 ... 화, 합리적 경제성 추구지나치게 이상적, 규범적 모델비구조적 문제에 적용이 어려움- 만족화 모형 (제한된 합리성)정보가 완전하기 않은 제한된 합리성 가정최적의 대안보다는 만족할 만
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD-과제
    적 모델 : 교육 전 과정을 평가하는 모형Ex) CIPP모형, CIRO모형CIPP모형상황평가-대상집단 확인, 요구분석, 문제요소 규명, 문제 해결을 위한 활용가능한 자원확인, 목표 ... 의 요구를 충족 시키기 위한 전략들을 고안할 수 있도록 도움을 제공함-교육과정의 비용낭비 또는 실패요소를 파악할 수 있도록 해줌-인적/물적자원, 해결방안, 대응행동 과정에서의 적절 ... -프로그램 참여결과 얻어진 직무행동 변화를 측정하는 것4단계(결과)-훈련결과가 조직의 개선에 기여한 정도를 투자회수율에 근거하여 평가Phillips 5단계 모형1단계(반응)-교육과정
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    평생교육프로그램개발 ) 평생교육 프로그램개발 대상에는 누가 있을 수 있는지 전체적으로 소개하고, 그중 본인이 관심 있는 주요 대상에 대해 왜 그 대상에게 교육이 필요한지 그리고 그들에게 어떤 프로그램개발이 필요한지 설명하시오.
    의 역할과 직무는 무엇이며 그 역할을 수행하기 위해 지녀야 할 철학과 신념은 어떤 것이 있는지 기술하시오.1. 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있 ... 으로 대표적인 학자는 보일과 놀즈다. 평생교육 기관에서 지나치게 정적인 것으로 가정한다는 단점이 있으며 요구분석, 목표설정, 프로그램의 설계, 예산 및 자원 확보, 프로그램 마케팅 ... 프로로 프로그램 개발 과정에서 학습자와 연관된 여러 요인들인 학습자 요구나 물리적인 환경, 학습자 동기 등을 고려하여 프로그램을 운영하는 기관의 목표와 자원 그리고 정책이 함께 반영
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국 시카고 대학의 Getzels-Guba는 사회체제 속의 인간의 행동을 설명하기 위한 기본 모형을 제시하였다
    이 제로 보는 견해도 있다. 그 중 가장 대표적인 모형으로는 Getzels - Guba의 사회과정 모형이 있다.사회과정 모형은 학교라는 조직 사회 체제(social system) 내 ... 교육행정 및 교육경영주제:문제에 대한 답을 참고문헌과 자신의 견해를 중심으로 작성.- 목 차 -1. 미국 시카고 대학의 Getzels-Guba는 사회체제 속의 인간의 행동을 설명 ... 하기 위한 기본 모형을 제시하였다. 이 모형을 토대로 우리나라 인문계 고등학교 학교장의 사회적 행동을 이해하고자 할 때, 양 차원 중 왜 조직적 차원(=제도적 차원)만으로는 그
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 17일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:27 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기