"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 1,741-1,760 / 2,636건

[사회복지]사회복지의 인사관리 개념과 정의

, 어떠한 환경에서 작업이 수행되고, 직무수행에 요구되는 인간적 능력들이 어떤 것인지를 알 수 있음.? 요약하면 직무분석이란 어떤 일을 어떤 목적으로 어떤 방법에 의해 어떤 장소 ... 에서 수행하는지를 알아내고, 직무를 수행하는 데 요구되는 지식, 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 것임.? 직무분석의 목적은 사실상 직무기술 ... 서(직 태도(Commitment) -충성심⑤ 선발 : 가장 적합한 지원자를 뽑는 과정, 조직의 요구와 기대 &채용될 사람의 요구와대 동시에 고려기본적 신상파악(서류심사), 면접(지식

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.04

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지역간호사업소 역할 및 기능

문제해결 방법 선택과정에 도움- 자원의뢰자: 다양한 보건의료서비스를 연계- 역할모형 대변자: 무의식적, 의식적으로 행동을 시범하는 역할- 옹호자: 자기결정을 하는 권리를 증진 ... . 최상의 건강상 이득을 주는 간호수행- 일차간호제공자: 기본적인 건강관리 서비스를 제공- 사례관리자: 대상자의 건강요구를 충족함으로써 질적 비용효과를 높이는 역할ⅱ 건강관리 전달중심 ... 으로서 보건이 인식되며,오히려 의료가 보건 안에 속해있다고 인식됨.* 지역사회 간호사의 역할 확대- 간호라고 하는 간호사의 고유의 역할을 기본으로 하여, 지역사회 주민의 건강요구를 충족

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.17

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모티베이션

의 요인- 개별 자극임금제로부터 집단자극제로, 직무만족을 측정하고 유지하기 위한 사기조사가 큰 유행.3) 인적자원모형 (human resource model)- 모티베이션에 대한 ... 과학적인 연구가 실시되기 시작한 것은 행동과학을 기반으로 한 인적자원모형이 등장하면서부터- 인적자원모형은 인간이 화폐나 애정, 또는 성취동기 등과 같은 상호관련 복합적인 요인 ... 를 가져오면, 사람들은 그 행위를 회피하는 경향3) 인지모형 (cognitive Model) - Tolman, Lewin- 믿음, 기대, 예상과 같은 미래에 관련된 요소들이 동기

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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지역사회복지협의체의 시행방안과 과제00

실무자〔그림 4〕자원이 부족한 지역의 지역사회복지협의체 모형대표 협의체실무 협의체지역사회복지협의체(자원이 부족한 지역)?사회복지 이용시설 및 생활시설장?지방자치단체대표?보건소장?학계 ... 의 복지체계에서 벗어나 자치단체와 지역사회의 특성과 욕구에 따른 복지서비스가 요구되고 주민참여가 중시되는 지방화시대를 맞이함에 따라 지역사회복지는 더욱 부각될 전망이다. 특히 민주 ... 을 예방할 수 있다고 기대하고 있다.-지역사회복지협의체는 지역사회의 복지향상을 위하여 구성, 운영하는 공공과 민간, 그리고 주민과 학계 전문가가 참여하는 협의구조임.? 지역사회의 강점

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.17

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갈등관리

를 초래하기 위하여 고의로 조성한 갈등이 전략적 갈등이다.4. 상황적 행태에 따른 분류- 반복적·계속적·극한적 갈등상황의 근저에 있는 모형에 따른 분류로서 반복적 갈등은 갈등상황이 ... ) Simon은 의사결정의 표준메커니즘에 고장이 생김으로써 대안의 선택에 개인이나 집단이 곤란을 겪는 상황(의사결정의 측면)이라 하였으며, ⅲ) Stoner는 희소자원이나 작업활동을 배분 ... 로 사용되었다.Mayo는 갈등을 일종의 악 또는 사회적 기능의 결여로 취급하고 협력만이 건강의 징후라고 하였다. 즉 갈등이 없는 상태가 가장 이상적인 상태이며, 갈등은 직무의 명확

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.22

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[품질경영사례] LG히다찌의 전사적품질경영(TQM)의 경영사례

-목 차-Ⅰ. TQM이란?1.TQM의 개념 및 정의2.TQM의 모형3.TQM의 특성Ⅱ. LG 히다찌 소개1. LG 히다찌의 연혁 및 특징1)연혁2)특징Ⅲ. LG히다찌의 TQM1 ... 것으로 네트워크와 시스템 구축, 솔루션 제공이 주력 영업이기 때문에 무형의 서비스업으로 규정지을 수 있다. 따라서 서비스업의 특징상 무엇보다 엄격한 품질 관리가 요구된다. 뿐 ... 만 아니라 고객의 경영환경이 천차만별인 상황에서 그 경영환경에 맞는 서비스를 공급해야 하기 때문에 즉각적으로 고객의 요구가 전달되고 수정되어야 한다.둘째, LG히다찌는 IT 기업으로 B

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.24

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사회복지행정론(92페이지).

의 단순화③ 업무자들이 한정된 업무에 집중할 수가 있기 때문에 각 업무에 대한 세밀하고도 전문적인 기술 개발이 용이하다.④ 단순한 작업의 반복을 통해 투자되는 시간과 자원에 대한 ... 한 조직적 노력이다. 다음 중 인력개발 프로그램 진행 순서로 맞는 것은?㉠ 일선 업무자들이 현재 규정된 대로의 업무적 요구들을 어느 정도 충족시키고 있는가를 파악한다.㉡ 현재 요구 ... 게 된 것은?①최고 관리층- 할당, 프로그램 계획, 보완적 목표, 정책②감독 관리층- 구체적 프로그램 계획, 일정표, 단기목표, 운영기획③관리 실무자- 목표, 정책, 장기적 계획

시험자료 | 92페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.09

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[심리학] 교양심리학 정리 (11장 스트레스와 건강)

가 있다.현대에 들어 신체질환을 순수한 생물학적 현상으로 보지 않고 심리사회적 측면을 강조하고 있다. 생물-심리- 사회적 모형(biopsychosocial model)에 따르면 신체 ... 한다.▶일반적응증후군- 스트레스 반응모형으로 일반적응증후군은 경고단계, 저항단계, 탈진단계로 구성되어 있다. 유기체가 처음 위협을 지각하면 경고반응이 나타나며 이 단계에서는 위협 ... 를 결정하는 더 중요한 요인은 자신이 맡고 있는 직무 역할의 성격이다. 스트레스 관련 질병 발생이 가장 높은 직업군으로 건설 노동자, 비서, 실험 기술자, 웨이터나 웨이트리스

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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간호관리실습-관리자의 유형

권력이 강한 편이다.3) 경로-목표 이론(Path-Goal Theory)? 리더의 행동이 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무 수행 능력 등에 어떠한 영향을 끼치는가 밝히고자 하 ... 화하여 리더의 행동을 5가지 유형으로 분류하였다.① 무관심형: 1-1형, 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 무관심한 유형으로 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력 ... 만을 투입한다.② 인기형: 1-9형, 인간에 대한 관심은 대단히 높으나 생산에 대한 관심은 극히 낮은 형으로 리더는 어떤 방향에서 구성원끼리의 원만한 관계 및 친밀한 분위기 조성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.28

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애드호크러시와 SO

은 일정한 제한이 있지만 근무?직무활동은 관료의 전 노동력을 요구하면 겸직을 허용하지 않는다. 구성원들은 노동의 대가로써 급료를 받으며 권위는 공적인 직무에 제한된다. 공적인 직무 이외 ... 에서 신속히 일에 대처할 수 있는 조직이 요구되고 있는데, 바로 그곳에 Ad-hocracy가 우세하게 되는 근거가 있다고 토플러는 다음과 같이 말하고 있다.“중역들이 ‘프로젝트’ 또는 ... 으로 한 거대기업 또는 행정조직의 출현이었다. 베버는 합리화된 관리기구로서의 관료제의 출현에는 근대 화폐경제 등의 특정의 사회, 정치적 조건의 선행이 요구되기 때문에, 관료제는 합리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.12

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[공직윤리][공직자윤리][공무원윤리][공직자 부정부패][공무원 부정부패][부정부패방지정책]공직윤리(공직자윤리, 공무원윤리)확보를 위한 공직자 부정부패(공무원 부정부패, 부정부패방지정책) 개혁 방안 분석

는 결과주의적이며, 동기에 대한 평가는 의무론적인 것으로서, 양자는 모두 불완전한 상태이기 때문이다(Thompson,1987:8-9). 그런데 결과주의에 근거한 행위의 평가는 사후 ... 하여 정부조직 내의 작업구조를 형성하는 과정을 말한다. 인적자원을 확보하고 활용하며 평가하는 일련의 인력관리활동은 공직이 어떻게 분류되었는가에 의해 영향을 받게 된다. 즉, 공직 ... 성은 더욱 증대된다. 그러나, 공직을 분류하는 단일의 기준이나 방법은 존재하지 않으며, 따라서 공직분류의 접근방법과 모형은 무수히 만들어질 수 있다. 지금까지 인사행정에서 확립

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.24

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동기부여의이론과 사례

이론-의의 : 포터 앤 롤러의 업적 만족이론은 업적(성과)가 거기에 결부된 보상, 그리고 어떤 노력이 공평한 보상을 가져다 줄 것이라는 기대가 직무수행능력과 생산성을 좌우한다는 이론 ... . 개인조직 내 양질의 인적자원을 확보하기 위한 조직의 대표적인 활동으로 요즘에 기업경쟁력이 기업의 내부자원에 기반을 두고 있다는 관점에 입각한다.(3) 승진 및 직무순환제도의 개선승진 ... 성을 향상시켜야 하는 것이다. 이를 위해서는 동시에 인간적 성숙이 요구된다. "기업은 곧 사람"이기 때문이다. 첨단 정보화의 시대라 해도 기계만으로는 살아남을 수 없는 것이다. 그

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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사회복지정책의 평가

과 인적자원이 클라이언트에게 적절한 도움을 줄 수 있게 준비되었는가 서비스 만족도 서비스의 질과 내용 , 전달체계에 대해서 얼마나 만족하는가 ∴사용자 측면 : 전문성 , 직무만족 ... 12 장 사회복지정책의 평가 사회복지정책론사회복지정책의 평가 1. 개념과 의미 2. 사회복지정책 평가의 모형과 종류 3. 사회복지 평가의 기준과 절차 4. 사회복지정책 평가 ... 의 모형과 종류 1) 평가의 복합성 · 정책평가는 정책도 복잡 , 평가활동과 내용도 복잡 ⇒ 복합성을 이해하는 것이 선행되어야 함 · 평가는 왜 복잡한가 ? ⇒ 평가기준 , 목적

리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.27

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단위학교의 운영, 단위학교의 교육과정, 단위학교의 학교정책, 단위학교의 평가, 단위학교의 재구조화, 단위학교의 현장실태, 단위학교의 문제점, 향후 단위학교의 내실화 방안 분석(단위학교, 학교)

되는 교원직무체계로 개편Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론학교 경영 체제는 단위 학교 내적 체제와 외적 체제로 구분할 수 있다. 단위학교 내적 체제는 단위학교 내부 구성원, 인적·물적 자원 ... . 기관 수준의 연구 외에도 개인 수준에서도 학교 교육의 문제Ⅸ. 향후 단위학교의 내실화 방안1. 교무회의의 법정 심의기구2. 현행 행정사무중심직무체계를 자율성과 전문성이 보장 ... 는 대안 마련에 집중적인 노력이 요구된다.단위학교의 자율성 보장은 정부의 재정 지원 규모에 의해 결정될 수밖에 없음은 당연한 것이다. 즉, 사립의 경우는 정부의 재정 지원이 전무

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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교육조직행위 및 교육인사행정

traits) : 개인을 특정한 방식으로 행동하게 하는 성향? 동기 : 개인의 내부에서 발생하는 일련의 에너지? 능력 : 직무수행과 관련된 전문적인 지식과 능력3. 행위론- 행동 ... 하며, 미어서 부하의 욕구를 안정, 소속의 욕구와 같은 하위욕구에서 자아실현과 같은 상위욕구로 변화 시킨다.나. 문화적 지도성- 인간의 의미추구 요구를 만족시킴으로써 그 구성원을 조직 ... 가지 욕구가 어느 정도 충족되면 다음 단계의 욕구가 점차 부각- 어떤 욕구가 충족되면 그 욕구의 강도는 약해진다.나. 동기/위생이론(Herzberg)- 동기요인(만족요인) : 직무

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.17

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QCC의 개념, 특성 및 적용과정 (품질분임조의 도입 및 활성화전략)

에 공헌할 수 있을 것이다.2. 본론1) QCC프로그램의 도입QCC프로그램의 도입은 관련 작업자-직무관계에 있어 여러 가지 변화를 가져온다. 다양한 여러 가지 교육, 작업에 대한 ... QCC의 개념, 특성 및 적용과정(품질분임조의 도입 및 활성화전략)학 과 :학 번 :이 름 :제출일시 :- 목 차 -1 . 서 론 (1p)1) QCC의 개념 (1p)2) QCC ... 은 문제를 함께 병행하여 중요시하게 되었다.3) QCC의 효과QCC는 정신 집중이 많이 요구되는 작업자들이 있는 조립 산업에서 많은 성공을 거두었다. 종업원들이 그들의 작업수행

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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성인의 교육요구 분석

분석과 수행공학 -------------------------------- 53. 요구분석의 절차 --------------------------------- 7가. 요구분석 모형 ... - 6[그림 3] Ulschak의 교육/훈련 요구분석 모형 -------------------- 8[그림 4] Rossett의 요구분석 모형 ----------------------- ... 해야 하는 행동과 결과물을 구체적으로 제시하고 있다([그림 3-3] 참조). 위트킨과 알트슐드의 모형은 단순히 교육의 문제뿐만 아니라 다양한 집단의 요구를 분석하기 위한 포괄적인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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경영관련 기초용어들 정리

관계에 있는 이해를 균형시키고 선택을 행하는 의사결정과 관련된 활동경영-조직의 목적 달성을 위하여 인적자원을 중심으로 조직이 지닌 여러 가지 자원들을 활용하는 과정경영과학-경영문제 ... 으로 이자비용뿐만아니라 리스료나 임차료 등을 포함한 고정재무비를 지급할 능력이 어느정도인가를 나타낸다고정주문기간모형-일정기간마다 재고를 조사하여 부족량을 주문하는 방법으로 주기 ... 적으로 조달되는 물품, 계속적으로 재고기록을 하지 않는 값싼 제품등에 이용고정주문량모형-재고가 일정수준에 도달하면 사전에 결정한 주문량을 발주하는 기법공급체인관리-부품을 공급하는 업체

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08

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리더십의 기능과 리더십 접근방법(리더십 이론)

가 있다. 그리고 구성원들로 하여금 참신한 아이디어를 제안할 수 있도록 독려하는 일도 중요하다.둘째, 자원을 동원하고 할당하는 기능이다(김규정, 1999: 439; Mintz-berg ... , 1973). 조직과 집단의 목표달성을 위하여 인적 ? 물적자원과 지위 ?정보 ? 권위 ? 상징 ? 시간 등 정치적 자원을 효율적으로 동원한다. 이러한자원동원으로 부하의 동기 ... ? 기능(mobilization function)이다(안청시 ?손봉숙 역, 1983: 31-32). 지도자의 상황규정과 그가 처방한 행동계획에 대하여 집단의 전폭적인 지지를 획득

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.15

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교사연수(교원연수)의 동기, 교사연수(교원연수)의 자세, 교사연수(교원연수)의 내용, 교사연수(교원연수)의 교육과정, 교사연수(교원연수)의 모형, 교사연수(교원연수)의 방법, 교사연수(교원연수)의 시사점 분석

교사연수(교원연수)의 동기, 교사연수(교원연수)의 자세, 교사연수(교원연수)의 내용, 교사연수(교원연수)의 교육과정, 교사연수(교원연수)의 모형, 교사연수(교원연수)의 방법 ... 영역3. 교양 교육 영역4. 컴퓨터 관련 영역Ⅴ. 교사연수(교원연수)의 모형1. 초등교사 원격연수의 모형2. 오프라인 교사연수의 보조수단형3. 단독 원격 교사 연수원 설립형4. 교육 ... 성을 제고하는 데에는 연수방법 뿐만 아니라 연수내용도 중요한 역할을 한다. Strevens(1977, pp.74-77)는 영어교사 연수내용으로 기술(skill), 정보

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19

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