"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 1,681-1,700 / 2,597건

교육공학 정리

개발1) 정의 2) 설계 3)개발 4) 평가. 교수설계의 모형과 절차★제1절 ADDIE 모형 : 분석 - 설계 - 개발 - 실행 - 평가- 분석과정 : 요구분석, 학습자분석 ... Dick & Carey 모형- 요구사정, 교수분석(목적분석+하위기능분석), 학습자 및 상황분석, 수행목표 진술, 평가도구개발, 교수전략 개발, 수업자료 개발 및 선정, 형성평가 ... , 환경분석, 직무 및 과제분석- 설계과정 : 수행목표의 명세화, 평가도구의 설계, 프로그램의 구조화 및 계열화, 교수전략과 매체의 선정이 포함- 개발과정 : 형성평가를 실시

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.08

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의료보장제도

- 의료보장제도 -1. 의료보장제도의 개요우리나라 의료보장제도는 초창기 주로 미국식 현대 의료제도를 바탕으로 한 종교계통 병원에서 이루어졌다. 미국, 캐나다, 호주 및 유럽 각국 ... 의 개선과 현대화 등은 모든 현대식 병원에게 끊임없이 요구되는 조건들인 것이다.현재 우리나라의 전반적 의료상태를 살펴보면 여러 가지 심각한 문제들이 일어나고 있으며 병원환경의 변화 ... 한정된 계층을 중심으로 하는 산업재해보상보험은 근로자 중 업무상 재해를 당한 자가 대상이며, 공무요양은 공무원이나 사립학교교직원 중 공무 또는 직무수행 중 상해를 입은 자를 대상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.17

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역량 기반 인적자원관리의 중요성과 적용 사례

다. 직무분석을 기반으로 하는 교수설계 모형이 사람을 중심에 놓고 고성과자의 행동특성을 분석하여 그에 따른 역량모형을 적용하는 역량기반 교육과정(CBC: Compe-tency ... 이 발생된다. 직무상황이란 언제 바람직한 성과나 행동이 요구되는지를 알려주는 것을 말한다. 직무수행자는 직무상황이 올바로 반응하기 위해서 지식, 기술, 능력과 같은 내재된 속성 ... 고 있는 역량들이 교육요구에 대한 진단정보를 제공해주며 진단 및 평가중심의 인적자원개발을 가능하게 하는 것이다.무엇보다 역량에서 제시하고 있는 행동지표는 교육 및 훈련의 내용을 결정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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조직수명주기모형에 의한 기업분석

는 경향)5) 혁신구조 (Innovative Organization)혁신구조는 행동의 공식화가 전혀 요구되지 않는 유연한 조직이다. 공식적 훈련에 근거한 고도의 수평적 직무전문 ... , 로 진화, 쇠퇴기로 진입해가는 과정에서 각 단계마다 직면하게 되는 환경과 이에 요구되는 전략, 구조, 의사결정스타일을 설명하고 있다.Quinnn & Cameron의 조직수명주기 ... 모형은 기존의 조직수명주기모형을 창업단계, 집단공동체단계, 공식화단계, 정교화단계로 구분하고 각 단계별 특징을 규명함으로써 조직의 성장과정에 따른 조직설계의 방향을 제시하는 모형이

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.02

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(리더십)서번트 리더십의 개념과 구성요소(하위 행동 특성)

직속 부하와 장기적 관계 (long-term relationships)를 유지하기 위해 그들을 지원 하고 이해하려는 노력섬김(servanthood)비록 자기 희생이 요구되더라도 구성 ... 진다고 본다. 일부 전통적 관리자들은 단기적 목표를 달성하기 위해 자원을 소모하지만 서번트 리더는 비전적 사고를 중요시한다. 가장 효과적인 CEO나 관리자는 하루하루의 일생생활 ... (Stewardship)서번트 리더는 조직의 성과 창출과 구성원들의 성장 혹은 구성원들의 업무를 통해 보람을 찾도록 해 주는 것을 고려해야 하고, 부하들을 위해 자원을 관리하고 봉사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.10

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학습조직(내용 및 사례포함)

, 리더쉽, 음악, 영화감상, 봉사활동- 업무를 통한 학습 : 업무를 수행하는 가운데 조직 구성원 스스로가 자신의 지식, 기술, 능력을 향상하게 되는 활동?작업장은 학습자원임 ... 과 동시에 학습공유의 장지속적 업무 개선으로 인한 학습직무 순환 시스템- 대인관계를 통한 학습 : 대인관계(전문가, 상사, 동료)로 부터의 학습이나 부서의 상사나 동료, 사내외 전문가 ... 로부터 전문성을 습득하게 되는 활동?직무순환 상의 OJT신입사원 OJT상호 학습지원- 자기개발 : 일과 후 사원 스스로가 주도적으로 자신의 경비를 사용하거나 회사의 경비 보조 규정

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17

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[금융회사][금융][회사][금융회사 규제][금융회사 리스크관리][외환건전성][파생상품활동]금융회사의 규제, 금융회사의 리스크관리, 금융회사의 외환건전성, 금융회사의 파생상품활동

자원의 효과적 활용을 위해서 칸막이식 규제체계를 활용(예 : 금융기관의 부동산 투자금지)○ 금융자율화?경제위기 발생 등 금융환경 변화에 따른 건전성 감독수준의 조정 필요- 경제운용 ... 한발○ 필요 대손충당금 적립 요구는 경험적으로 예측 가능한 손실(위험)에 대비하는 것으로 간접규제○ 은행의 BIS 자기자본 등 최저자기자본비율 규제는 경험적으로 예측 불가능한 손실 ... , 금융산업간 경쟁을 둔화시켜 금융산업의 수익성?성장성 저해할 우려○ 금융을 실물부문 지원 수단으로 인식하는 정부주도형 경제개발체제하에서는 매우 엄격한 자산운용규제체계 유지-제한된 금융

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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신 인사제도의 도입 및 활성화 방안

어 이제까지 우리나라 기업들이 소홀히 하였던 직무분석을 철저히 할 것을 요구받고 있다.나아가 기업의 비전과 철학에 따른 업무내용의 변화가 인사제도에 구체적으로 반영되어 구성원들의 행동 ... 의 전략이나 업무에 근거한 목표관리제 등에- 6 -의해 성과주의를 지향하는 연봉제의 도입도 가능해진다. 왜냐하면 직무분석에 의해 직무중심의 평가제도가 정착될 때 평가의 공정성이 보장 ... 을 설계할 수 있는 경력관리가 HRD차원에서 더욱 강하게 요구되고 있다. 경력관리가 도입되기 위해서는 직무분석을 통한 이동과 승진경로의 설정 그리고 교육훈련 프로그램의 설계가 유기

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.31

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교육기부사업의 개념 및 유형에 관한 고찰

기관이 초?중등 교육활동을 지원 또는 보완하기 위해 자신들이 가지고 있는 자원을 대가없이 제공하는 것? 교육기부 개념 요소에 대한 분석1) 주체- 교육기부 주체는 교육기부를 직접 ... 교육자원을 활용하여 정규 교육과정에서 이루어지기 어려운 다양하고 특화된 창의적 교육 활동을 수행하는 것까지 포함하는 것으로 폭 넓게 이해할 필요가 있음4) 원칙- 교육 기부는 각 ... 기부 주체가 가지고 있는 교육 자원을 대가없이 제공하는 것을 원칙으로 함- 다만 ‘대가없이’를 절대적으로 모든 것이 무상이어야 한다고 해석하기 보다는 합목적적 관점에서 교육기부

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.08

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교육행정학 총론

었다.??라. 발달장학시대 : 인간자원장학이 등장하여 교사들이 참여를 통해 학교효과성을 증대시키고 그 결과로서 교사들의 직무만족을 목표로 하는 장학이 이루어진다.32. 장학의 목적 ... 참조)??나. Getzels와 Thelen의 모형????(1) Getzlels와 Guba의 사회적 행위의 개념모형을 확충한 것으로, 조직에서의 역할과 기대는 외부 사회환경의 관습 ... 을 선택하고, 실행하는 과정이라고 할 수 있다.??나. 의사결정이론 : 합리적 모형, 만족화 모형, 점증적 모형, 혼합모형11. 의사소통이론??가. 정의 : 정보의 교환이며, 의미

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2008.04.07 | 수정일 2014.03.09

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간호관리 이해 요약정리

에 따른 분류: 전략적 기획, 중간기획(전술적 기획), 운영적 기획6) 기획방법- 기획예산제도(PPBS): 장기적인 계획수립과 단기적인 예산편성을 유기적으로 연관- 작업망 체계모형 ... 의 협의를 거쳐 설정된 목표를 관리③ 환류- 활동과정 및 결과의 평가, feedback- 명확한 피드백은 집단의 문제해결능력을 증진,개인의 직무수행능력 향상시킴3) MBO 과정①목표의 ... 1. 간호 관리 이해1) 관리의 개념- 공동의 목표를 달성하기 위해 협동하는 집단의 모든 합리적 행위- 공동의 목표를 추구하는 조직체 안에서 협동적 행위를 하기 위한 목적의 설정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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인적자원의 전략적관리

인적자원의 전략적 관리 Part 2임용의 개념과 유형q임용의 의의ㅇ 임용: 정부조직에서 인적 자원을 선발하고, 움직여 쓰는 활동- 조직에서 가장 중요한 것은 인적자원- 조직 운영 ... : 공무원 신분 유지시키되 직위를 부여하지 않는 것(기소자, 징계요구자)ㅇ 정직(停職): 직무 수행을 일시적으로 정지시키는 중징계 처분의 한 종류ㅇ 복직(復職): 휴직 또는 직위해제 ... 욕구, individual needs)- 조직은 체계적인 인사 관리(조직 욕구, organizational needs)q경력개발의 단계ㅇ 직무설계 - 경력설계 - 경력관리 - 평가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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선발기준 수립 시 직무분석 자료 활용방안, 직무분석과 역량모형이 사업전략에 기여할 수 있는 방안

인적자원관리 모듈 2Report과목명인적자원관리학과학번성명담당교수제출일리포트 주제당신이 한 회사의 채용을 담당하고 있다고 가정하자. 신입사원 선발 기준을 수립하는데 직무분석 자료 ... 를 어떻게 이용할 수 있습니까? 만약 직무분석을 실시하여야 한다면 어떤 방법을 채택할 것입니까?과업 중심의 직무분석과 역량모형의 차이점에 대해 설명하고, 각 방법이 사업전략 ... 다. 직무의 고(高)업적자 및 저(低)업적자와의 심층적인 면접 및 관찰을 바탕으로 한 중요사건기법을 통해서도 우리는 해당 직무에서 요구하는 특성을 발견할 수 있다.올바른 선발기준

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.23

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지식기반사회에서 인간자원개발(HRD)이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오jo

단계 평가모형 (Kirkpatrick)- 최초의 교육공학적 교육 : 우편학습 (20C 초) → 라디오 학습 → TV 학습■ 세계화 교육 강화기 - 미국내에 일본 자동차 판매량 급증 ... 지식기반사회에서 인간자원개발(HRD)이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오jo교육과 인간자원개발론 3 공통Ⅰ. 서 론지식기반사회는 산업사회와는 달리 인간의 지식과 정보가 부가가치 ... 적자원, 사회적자본, 구조적자본 중에 가장 핵심적인 것이 인적자본이다. 우리나라를 세계 일류국가로 도약시키기 위해서는 창의적이고 도덕적이며 건강한 인재를 많이 길러내고 그들을 효과

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.20

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교육경영에관한 요약집

참조.㉤ 상황조건론? 인간자원론-1970년대 이후 행정가의 행동도 과업이냐 인화냐 하는 2차원이 아닌 상황 또는 효과성이라는 차원을 더 붙여 최소한 3차원으로 행정가나 지도자의 행동 ... 관계론의 궁극적 목적은 학교의 효과성 증대지만, 인간자원론의 궁극적 목적은 교사의 직무만족 증가. 인간자원개발(HRD), 직원발전(SD), 조직발전(OD) 운동.㉥ 비판론? 포스트 ... .㉡ 실행 요구대로 이루어지지 않을 때는 언제나 필요한 수정이 요청된다. 수정은 어느 단계, 어느 점에서도 이루어 져야 함.o Getzels & Guba의 사회과정이론- 체제 이론이 교육

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.02

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소프트웨어공학 요약정리

이 많이 든다.3. 소프트웨어 베스트 프랙티스? 소프트웨어를 반복적으로 개발하라? 요구사항을 관리하라? 소프트웨어를 시각적으로 모형화하라? 컴포넌트-기반 아키텍쳐를 사용하라 ... 정확한 이해- 서로 잘 맞지 않는 모듈들- 심각한 프로젝트 결함의 늦은 발견- 고객이 신뢰하기 힘든 구축과 인도 과정근본원인- 즉흥적인 요구사항 관리- 요구사항과 설계, 그리고 구현 ... 를 뒤로 미룬다.- 초기에 사용자들의 활동을 분석하지 않아 끝내 최종 진화된 모델은 처음 모델과 아예 달라질 수 있다.5. 증분적 인도 모델요구사항의 일부분만을 구현하고 증분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13

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인적 자원 개발론

된 인재의 장기계획으로, 미래에 필요한 인적자원을 예측하고 그에 대한 적절한 채용, 충원, 선발, 훈련, 경력승진(Career Advancement), 조직과 직무의 설계 등을 계획 ... 인적 자원 개발론 제 1장 인적자원 개발 : 도입도서 소개jerry W. Gilley 콜로라도 주립대학교 인적자원개발학과 교수 저서 : 변화촉진 자로서 관리자, 조직 학습, 수행 ... Development)를 통합한 의도적(계획,조직)적 학습활동이다 ASTD (American Society Training and Development)HRP 인적자원계획HRM 인적자원관리

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.06

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산업공학개요

화의 모형 및 분석기법을 연구하고 이를 위해 컴퓨터 보조생산연구를 체계적으로 수행한다.산업공학의 활동분야①기업 활동에서의 인간의 역할⇒ 작업측정, 직무평가, 임금제도, 방법연구, 작업 ... 초반●기업구조가 복잡●상품경쟁 치열생산성 향상상품판매 기업환경 개선호손 실험효율 전문가 출연시간 동작연구 본격화20세기 후반원가관리, 자원관리 필요기업의 균형관리조직의 조정자기업 ... , 품질 보증 등(2)기업의 요구나 목적에 따른 기능⇒ 프로젝트관리, 재고관리, 에너지 보존, 컴퓨터 공정관리, 제품포장 시험, 장비공구선정, 생산통제, 제품 개량 연구, 예방보전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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청소년 수련활동 전망과 과제 (발표과제).

이외 실제 시설 명칭 자율 사용청소년 문화활동시설-청소년 정보센터, 청소년야영장 및 유스호스텔,청소년자원봉사센터 및 기타 청소년 문화활동, 교류활동, 동아리활동, 및 여가활동 ... -청소을 대폭 확충해야 함.-효율적이고 합리적인 운영관리모형을 기초로 하여 청소년을 대상으로 하는 무형의 서비스를 수요자 차원에서 보증하기 위하여 수련시설의 운영 전반에 대한 표준 ... 를 수립하도록 지원5) 지역사회의 청소년 거점으로 청소년수련시설 활용-기존 개별수련시설 중심의 획일화 모형 및 시설 간 기능의 중복을 극복하고 소모적이고 비효율적인 청소년공간의 확충

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.09

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지역간호사업소 역할 및 기능

문제해결 방법 선택과정에 도움- 자원의뢰자: 다양한 보건의료서비스를 연계- 역할모형 대변자: 무의식적, 의식적으로 행동을 시범하는 역할- 옹호자: 자기결정을 하는 권리를 증진 ... . 최상의 건강상 이득을 주는 간호수행- 일차간호제공자: 기본적인 건강관리 서비스를 제공- 사례관리자: 대상자의 건강요구를 충족함으로써 질적 비용효과를 높이는 역할ⅱ 건강관리 전달중심 ... 으로서 보건이 인식되며,오히려 의료가 보건 안에 속해있다고 인식됨.* 지역사회 간호사의 역할 확대- 간호라고 하는 간호사의 고유의 역할을 기본으로 하여, 지역사회 주민의 건강요구를 충족

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.17

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