"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 1,701-1,720 / 2,636건

선진국과 민간부문의 채용제도 현황(미국, 영국, 캐나다, 프랑스, 일본, 싱가포르, 한국수자원공사, LG화학, CJ그룹, 포스코)

실시기관인사관리처와 인적자원관리위원회(Human Resource Management Council)에서는 연방정부에 적용할 인력계획(Workforce Planning Model ... for the Federal Government)을 고안하였다. 이 모형은 연방정부의 각 기관이 성공적인 인력계획을 수립하는데 필요한 정보와 도구를 제공하기 위한 것이다. 이 모형 ... 능력 시험과 함께 Fast Stream에게 요구되는 여섯 가지 역량에 대한 질문(Competency Questionaire)에 대한 답변도 요구한다. 이 시험은 제한된 시간 안

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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행정개혁의 전략과 접근방법

)고객 지향적 행정 : 고객만족기법의 도입(A/S : After-Service Satisfaction)①고객 요구 조사, 공급에서 경쟁과 선택권 보장, 계약제, 민간위탁, 민영화 ... 화·정보화·지방화로 요약되는 시대에 행정이 급격한 사회변동과 복잡한 사회문제 및 다양한 국민의 요구에 대하여 어떻게 대응하며 그 책임을 원활히 수행하는가 하는 것은 지대한 관심거리 ... 에 부응하고 행정이 지향하는 보다 바람직한 상태를 구현하기 위해 현재의 행정구조, 관리기술, 절차, 방법, 정책 및 사업계획, 인간관계 및 행태, 의사결정모형 등의 제 변수를 인위

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15

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경영전략, 조직화, 리더십이론, 경영통제

에너지와 자원이 소요되는 최우선적 과제.- 경영전략은 최고경영자의 적극적 관심과 참여가 요구되는 최고경영층의 경영활동3. 경영전략의 중요성- 기업의 업무증진 위해 경영전략이 필요. ... 상위자로부터 나오게 되므로 통솔력이 강함.- 하위자들의 훈련 및 직무평가를 효과적으로 할 수 있음.③ 단점 - 경영 관리자들이 독단적으로 운영.- 중간관리자나 일선감독자들의 의욕 ... 최대의 관심을 가지고 있는 최고의 리더십 유형으 로 구성원들과 조직체의 공동목표와 상호의존관계를 강조하고 상호신뢰적인 행동유형.⑸ Likert의 4-시스템모형시스템특성시스템 1

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.13

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[교육공학][교육][공학][교육과정][학교교육][교육공학 영역]교육공학의 정의, 교육공학의 형태, 교육공학의 역사, 교육공학의 역할, 교육공학의 영역, 교육공학의 질적 향상 요소, 교육공학의 자료수집에 관한 분석

의 시대인 산업사회에서 기업내 교육공학은 기업이 요구하는 정형화된 인재를 양성하는데 기여하게 된다. 그들의 니즈(Needs)와 직무를 철저히 분석함으로써 기업이 기대하는 인재를 양성 ... . 교육공학의 정의1. 교육공학의 정의학습을 위한 과정과 자원의 설계, 개발, 활용, 관리 및 평가에 관한 이론과 실제2. 교육공학의 어원1) 교육의 현재적 의미개인이 자신이 속해 있 ... 기술(skill) 특정한 활동이나 지식의 한 유형② 아리스토텔레스 - 지적인 인간의 활동을 위한 지식의 체계적 사용3) J. K. Galbraith의 공학과학적이고 조직적인 지식

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.13

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간호관리학 교과요약 - 간호관리, 보건정책 현황, 협상과 협동, 관리이론, 기획, 의사결정, 조직, 인사관리, 지휘, 통제, 임파워먼트, 환자간호 전달체계, 간호단위관리, 마케팅

하게 됨③ 인사 : 간호인적 자원확보 (잠재적 능력 계발, 육정)직무관리, 확보관리, 개발 ? 보상 ? 유지관리 기능④ 지휘 : 조직목표 달성위해 미래에 대한 비전 제시, 동기부여 ... 제거, 직무 표준화 주장, 생산율에 따라 보수지급제도 채택: 기본정신 - 노동자에게는 높은 임금, 자본가에게는 높은 이윤* 비판 - 관리자 명령, 통제에 의한 경영관리경영과학 x ... ? Herzberg : 2요인론 / 만족과 관련된 직무요인은 불만족과 관련된 직무요인과 다르다? McGregor : X.Y이론X이론 - 사람은 악하기 싫어하고 피하려하며, 평범한 사람은 야망

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.03

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교육행정 및 교육경영 기말고사 자료(청주 서원대학교)

)▷▶코드화▷▶전언(메시지)▷▶경로▷▶해독▷▶수신자↑↓←←환류 (feedback)←←1) 용어설명- 모형 : 원칙적으로는 ‘그림’- 소음 : 의사소통에 대한 결정적인 방해요인 중 하나 ... 의 형태공식적 ? 비공식적 지도자가 없고, 구성원 누구나 의사소통 주도 가능다소 시간을 요하나 직무만족은 높은 편° 의사소통의 유형1) 언어적-비언어적 의사소통 (동시에 적용-ex ... 개인에게 요구되는 기대 또는 그 기대에 따라 수행하는 구체적 행동° 역할기대 - 규범적 역할기대 : 강제성 vs 예견적 역할기대 : 비강제성 (역할행동을 결정하는 가장 중요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.13

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조직관리모형의 모든 것

조직구조의 모형※조직구조의 특성① 기계적 구조 - 엄격히 규정된 직무, 많은 규칙과 규정, 집권적 권한, 분명한 명령 체계, 낮은 팀워크가 특징임(대표 조직으로 베버의 관료제 ... 모형)② 유기적 구조 - 적은 규칙과 규정, 분권적 권한, 광범위한 직무, 넓은 통솔범위, 높은 팀 워크, 환경에 대한 뛰어난 적응성이 특징(대표 조직으로 학습조직)1) 기능구조 ... 는 체계- 구성원은 탁월한 인간관계 기술 필요- 상관간에 대면, 협력, 갈등을 조정할 수 있는 능력 필요장점 - 신축성과 적응성이 요구되는 불안정하고 급변하는 조직환경에 효과적자원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.16

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바람직한간호관리자상

들이 ‘나는 특별하길 원한다.’, ‘다른 환자와 똑같은 방식으로는 안된다’, ‘나를 위한 간호를 해 달라’고 하는 요구가 늘고 있다. 이에 부응하여, 간호사가 해박한 간호 지식 ... 사의 직무 태도나 업무 효율성을 좌우할 정도로 영향력을 행사하고 있는 존재일 뿐 아니라, 간호관리자가 어떻게 영향력을 발휘하여 간호사를 이끌어 가느냐에 따라 간호사 실무활동의 질 ... 인력의 활동을 조정, 지시, 평가하는 책임과 권한을 지닌다. 따라서 수간호사는 일반관리자보다 더 많은 능력이 요구되며 관리자로서의 역할을 성공적으로 수행하는데 있어서 리더십은 절대

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.27

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[소프트웨어공학] 자재관리정보시스템 구축 PLAN

화4.3 지원기능5. 작업, 스케줄, 예산 ------------------ 1295.1 작업5.2 작업간 의존관계5.3 자원요구5.4 예산 및 자원할당5.5 스케줄자재관리시스템 ... 별로 산출되는 문서유형을 요약 정리하면 [표 4-4]와 같으며, 본 지침에서는 이러한 산출물에 대한 구체적인 구성항목과 항목에 대한 설명을 제시하고 있다.3. 요구분석 단계 문서 ... 1. 개요 ------------------ 21.1 프로젝트 개요1.2 프로젝트 산출물1.3 계획서의 변경기록1.4 참고문헌1.5 정의와 약어2. 프로젝트 조직 --------

리포트 | 150페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.25

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인사관리 교육훈련에 대하여

를 들으면서, 각 기업이 요구하는 데에 따라 인적요소가 얼마나 중요한 위치를 차지하고 있는지에 대해서 배우고 있다. 오늘날 기업은 과거보다 더 인적자원이 기업자치의 핵심자원이라는 사실 ... 를 갖추고 있을 때, 즉 직무의 요구수준과 사람의 공급수준이 균형을 이루었을 때 가능하다.B But 종종 직무의 요구 능력이 사람의 공급 능력보다 클 때는 사람의 능력을 키워야 하 ... 교 육후의 효과 측정에도 도움3) 교육훈련의 과정모형교육훈련은 그 결과로 직무수행성과가 향상되어 투자에 대한 최대한의 효과를 거둘 수 있도록 계획하고 운영되어야 한다. 그렇

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.14

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교육행정

- 517pg 참고(암기)① Getzels-Guba의 사회적 행동에 대한 관점, 역할과 인성의 상호작용모형② Getzels-thelen의 수정모형교육행정학 이론의 다원론① 해석학적 관점 ... ① 긍정적 목표의식 ② 상호 지지 ③ 일체감 ④ 공헌감 ⑤ 결과에 대한 발전적 인식의사 소통 모형조하리 창 -541pg① 다른 사람과 의사소통을 할 때 영향을 주는 자신에 관한 네 ... 가지 종류의 정보를 알려주는 모형이다.정보가 자신에게 알려짐 정보가 자신에게 알려지지 않음정보가 타인에게 알려짐정보가 타인에게 알려지지 않음개방미지|자기 노출↓비밀무지--------

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04

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대구가톨릭대학교 경영학과 졸업시험 대비 족보 (2012년 9월 예상문제와 모범답안) 조직관리, 재무관리, 회계, 마케팅, 품질경영 포함

동시 평가, 객관적 기준제공③ 미래 예측가능 → 재무의사결정자에게 유용한 정보제공? 한계점① 과거 재무자료에 의한 사후적 판별함수 추정 -> 미래 예측기업환경변화 - 모형예측 ... -목차-1. 2012 9월 예상문제 (조직행동, 재무관리, 회계, 마케팅, 품질경영)2. 2012 9월 모범답안 (조직행동, 재무관리, 회계, 마케팅, 품질경영)2012 9월 ... 예상문제 (조직행동, 재무관리, 회계, 마케팅, 품질경영)- 조직행동 -1. 자기효능감(self-efficacy)이란 무엇이며, 자기효능감을 높이기 위한 방법은 무엇이 있는지 서술

시험자료 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.10

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경력개발

성을 제고하기 위한 책임을 분담1) 직무공고제도의 도입 3) 관리자의 경력 상담자로의 활용 5) 장기적 인적자원계획 자원의 개발 7) 직원성장, 개발 계획 실행2) 멘토링 프로그램 개발 ... 강화강 팀을 통한 테스트사례2 : 현대자동차 - 직무전환을 통한 능력개발제도등의 지원제도를 체계화배 경직무단위의 효율적 관리직무순환을 통한 노하우 축적적재적소의 실현전문가의 육성 ... 직무전환을 통한 능력개발제도(CDR)OJT (On-the-Job Training) 제도인사평가제도결론경력개발은 개인과 조직이 협력하여 현재와 미래의 업무담당 능력을 향상시키는 과정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.11

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학습조직에 대하여

모형·자아완성·팀학습형식지와 암묵지의 전환과정·사회화·외부화·종합화·내면화핵심성공요인시스템 사고를 통한 비전, 전략, 구조, 지식관리를 위한 정보 인프라와 지식인적자원의 연계 ... 목차1. 학습조직의 개념2. 학습조직과 지식경영3. 학습조직의 개념모형4. 학습조직의 측정변인5. 학습조직의 측정모형1. 학습조직의 개념(1) 개 념조직의 학습 활동에 기반을 두 ... 다. 학습조직이란 개념이 부상하게 된 것은 1980년대 기업의 TQM(total quality management)조류와 맥을 같이하고 있다. TQM의 등장은 소비자의 요구를 반영

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.16

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스트레스

를 발생시킨다고 가정함. 대표적인 연구자: Selye- “신체에 대한 어떤 요구에 대해 반응하는 유기체의 적응적인 불특정 반응” Starling- “어떤 요구에 대한 신체적 반응 ... 직무성과나 생산성을 극대화 하기 위한 사전 관리적 성격이 강함 Ivancevich Matteson - 목표관리, 조직개발프로그램, 직무충실, 조직구조의 재설계, 자율적인 작업집단 ... , 작업환경개선, 직무설계, 목표관리, 복지시설을 위한 계획, 조직구조의 재설계, 세미나와 교육프로그램 등 제시 Luthans - 지원적인 조직분위기 창출, 과업설계의 확대, 갈등

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.11

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조직행태론 리더십

에는 불리하다는 것이다.2. 하우스의 경로-목표이론1) 경로-목표이론의 성격리더십에 대한 하우스(R. j. House)의 경로-목표이론은 리더십 행동이 부하의 직무만족과 동기유발 ... 적 리더십 유형. (참여제도, 상향적·수평적 의사소통)(3) 방임형 리더십리더가 구성원들에게 정보나 자원을 제공해 주고 조직의 계획이나 운영에 관한 의사결정에 관여하지 않으며 모든 ... 음에 따라 다섯가지 리더십 스타일 유형을 설명하는 리더십 틀을 개발한 이론.1) 연구의 내용관리그리드 모형은 많은 회사들에 의하여 과업목표 및 대인관계를 강화하고, 적합한 행동패턴을 성취

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.22

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장애학생 (직업)진로교육의 내용, 접근이론 및 모형

제2장 장애학생 (직업)진로교육의 내용, 접근이론 및 모형Ⅰ. 진로교육의 내용, 조직 및 진로 상담가? 진로교육에 대해Bailey- 개인이 만족스럽고 생산적인 삶을 누릴 수 있 ... 의, 재훈련개인의 특수한 직업적 요구충족을 위한 훈련, 상담, 취업정치요구에 의하여 결정, 많은 단기 프로그램위와 동일이는 장애학생의 진로?직업교육 모형 설정에 중요한 시사점을 줄 ... 도록 진로에 대한 방향을 세우고 선택하며 준비하고, 계속적 발달을 꾀할 수 있도록 돕기위해 제공되는 일체의 경험Tayler- 학생들이 그들의 삶에 대해 적절한 결정을 내리고 역할

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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소프트웨어 개발 계획서

자 : 홍길동 확인자 : 홍길동------: 시행소작업담당자5주6주7주8주R-요구정의R.1 팀구성R.2 주제 결정R.3 개발 계획 회의R.4 계획서 작성R.5 사용자 분석R.6 ... 요구정의D-분 석D.1 분석명세서 작성D.2 분석명세서 검토 및 수정D.3 시스템 설계D.4 Form 설계D.5 DB 설계D.6 모듈 설계D.7 분석서 검토 회의I-프로젝트 구현I ... .1 소스코딩I.2 DB입력I.3 코딩 검토 회의T-테스트T.1 통합테스트T.2 시스템 테스트T.3 시스템 설치T.4 교 육T.5 인수 테스트3. 인력배치3.1 직무 기술① 팀장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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인적자원개발(HRD)을 통한 실증적 기업전략 사례 연구

. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입4. 성과관리5. 연봉제6. 교육훈련7. 커뮤니케이션Ⅶ. 사례 3 - GE1. 통합 인적자원관리 전략1) 21세기 완전한 무경계 조직의 실천2) 변화 ... 개발4. 조직개발Ⅲ. 인적자원의 확보와 승진 및 보상1. 인적자원의 확보2. 승진 및 보상Ⅳ. 가드너의 비범성 연구와 인적자원개발Ⅴ. 사례1 - 마이크로소프트(MS)1. 조직 ... 별 전략의 통합2) 기능적 전략과 인적자원관리 전략의 통합3) 조직전략과 인적자원 전략의 통합Ⅵ. 사례 2 - 휴맥스1. 인적자원관리의 혁신과 아웃소싱2. 우수인력의 확보와 유지3

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.27

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한국인사행정의 특징과 문제점

기주에 기초한 퇴직관이, 직무수행능력개선을 위한 훈련강화, 정치적 동기 등으로 인한 자의적 인사조치로부터 공무원 보호 등이 그러한 요건이다.-우리 나라의 현행 제도와 법규-◎공직 ... 의 직무의 종류별 및 계급별 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 다음과 같다.1. 1급 내지 9급 일반직 공무원5급 이상 공무원 - 60세6급 이상 공무원 ... 다. 유능한 외부 인사의 공직임용 확대는 새로운 지식과 기술의 공직유입을 용이하게 함으로써 행정의 전문성 제고라는 절박한 요구에 부응할 뿐만 아니라, 개인의 능력과 직무를 일치

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28

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