"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 1,901-1,920 / 2,596건

한국의 사회복지 행정조직의 전달체계

) 서비스 제공에 있어서의 기본 원칙4. 기존의 사회복지전달체계 모형에 대한 검토1) 정부간 관계의 비교2) 구조와 기능의 비교3) 기존 방안의 평가5. 공적?사적 사회복지 전달체계 ... 로부터 시민의 복리증진을 위하여 인가받은 조직이기 때문에 주어진 자원을 최대한도로 활용하여 복리증진의 목표를 달성해야 할 책임을 지고 있다.따라서 사회복지 활동을 위해서 조직체계를 만들 ... 고 있다. 조직은 한편으로는 어떻게 사람들이 직무에 대해서 서로 서로 효과적으로 관계하고 있는지 또는 상호행동의 기대된 유형과 그리고 확실하게 인식할 수 있는 사회적 관계를 의미

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.07 | 수정일 2017.08.29

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건강가정기본법

은 가족문제를 야기시키게 될 것이며, 개인과 사회에 부정적 영향을 미칠 가능성이 높다. 그러므로 이에 대처하는 사회제도적 보완과 가족정책의 체계적 추진이 요구된다(김승권,2004 ... ).따라서 가족에 대한 인식변화를 요구하고 있을 뿐만 아니라 양산된 가족문제에 대처하기 위한 정책적 지원의 필요성이 더욱 커지고 있다. 그럼에도 불구하고 한국사회에서는 지금까지 가족원 ... 에 대한 통합적 복지서비스의 전달, 위기가족을 위한 상담, 건강한 가족생활을 위한 교육 등으로 집약될 수 있다. 이러한 과제를 수행하기 위해 요구되는 전문가의 자격조건을 고찰

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15

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경영조직 일반 정리

- 분권화가 이뤄줘야하는 기업다국적기업, 기업이 커지거나, 수평적- 경쟁기업과 경쟁이 심하거나 고객의 요구에 신속적으로 대응해야 할경우 분권화된 조직구조를 강조하고 있다.- 성과주 ... , f : follower , s : situation● 특성이론(1930~1950년대)- 연구모형 : 개인적 특성: 리더와 비리더의 구별- 특성 : 리더와 비리더를 구별할 수 ... 있는 특성이나 특정이 분명히 존재한다.● 행동이론(1935~1960년대)- 연구모형 : 리더행동 -> 성과종업원유지- 특성 : 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03

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사회복지법제론 건강가정기본법

야 한다.(동법 제35조)▶ 건강가정사의 직무-가정문제의 예방, 상담 및 개선-건강가정의 유지를 위한 프로그램의 개발-건강가정 교육(민주적이고 양성평등한 가족관계 교육을 포함한다) ... -가정생활문화운동의 전개-가정관련 정보 및 자료제공-가정에 대한 방문 및 실태파악-아동보호전문기관 등 지역사회자원에의 연계-그 밖에 건강가정사업과 관련하여 보건복지가족부장관이 정하 ... 는 사회적인 문제로 커졌다. 따라서 가족에 대한 인식변화를 요구하고 있을 뿐만 아니라 양산된 가족문제에 대처하기 위한 정책적 지원의 필요성이 더욱 커지고 있다.그럼에도 불구하고 한국사회

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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R&D인력의 전략적 경영관리

분야에서의 인정을 승진보다 우선 - 전문가 윤리의식(professional ethics)개인의 창의성 요구, 전문가 정신으로 인해 일반 조직구성원과 구별되는 특징을 갖는 연구개발 ... 인력의 71.8% 확보①. 우리나라의 R D 현황Ⅰ. 21세기 인력관리의 중요성②. R D 인력관리의 중요성과 문제점- 연구개발 인력을 대상으로 차별화된 인적자원 관리제도가 정착 ... 성과 직결시키지 못함 - 직장에 대한 애착 낮은 편 - 연구소의 현행 평가나 보상제도가 효과적으로 동기부여 시키지 못함- 연구개발 인력의 특성에 맞는 별도의 인적자원 관리제도 필요

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.11

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경찰조직과 인간관

에 사회적 유인에 의해 외재적 동기를 유발해야 한다.(2)인간관리전략의 처방사회적 인간모형의 관리전략은 개인의 사회적 욕구를 충족시켜 주는 한도내에서 개인은 조직의 직무수행요구 ... 욕구의 획일성, 3)인간의 경제성, 4)직무수행에 대한 인간의 피동성, 5)동기유발의 외재성 등이다.(1)인간에 대한 가정합리적?경제적 인간모형의 주요가정에서, 인간은 경제적 물질 ... 실현적 인간모형의 인간관리전략은 고급의 인간속성을 중요시하고 옹호하는 인간주의를 지향하는 것이다.(3)성장이론의 예시가. Maslow의 욕구단계이론 - 인간의 동기는 다섯 가지 욕구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.23

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권력과 갈등

.- 명시적 방법: 권력의 행사가 가시적인 경우-지시와 명령, 강요와 설득의 방법.- 묵시적인 방법: 외형상으로 드러나지 않는 행사방법-무시.- 자원의 배분: 예산권의 행사와 관련 ... - 순종: 권력수용자가 처벌을 피하거나 보상을 얻기 위한 반응,- 일체화: 권력수용자가 권력행사자와 만족스러운 관계를 유지,- 내재화: 권력행사자가 요구하는 행동과 자신의 가치관의 적합 ... 력, 지배와 복종의 관계, 잠재력 등의 구성 개념이 포함.- 첫째, 권력은 인간관계에서 비롯되는 사회 현상.- 둘째, 권력은 행사자가 수용자 행동에 영향을 주는 힘- 셋째, 권력

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.19

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교육행정 및 교육경영 책 중 제2장. 교육행정 이론의 발달

조직적 차원제도?역할?역할기대사회체제?↑↓↑↓↑↓?사회적 행위??개인?인성?요구성향개인적 차원[그림 2-2] Getzels와 Guba의 사회체제 모형* Getzels와 Guba ... ④ 기능적 감독: 과거에 모든 일과 책임이 노동자에게 부과되는 것과 달리 관리자는 기획?조직?의사결정, 노동자는 그들의 직무를 수행하는 상호간의 일과 책임의 분화가 있음- 공헌한 점 ... 게 되었다고 주장하며 이것이 관료제라고 주장->합리, 합법적 권위과 관료제의 기초임을 시사(1) Weber의 관료제 모형-관료제의 특징: 분업과 전문화, 공평무사성, 권위의 위계

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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[인적자원개발][인적자원개발론] 인적자원개발

(1989)- 인적자원개발이란 직무, 개인, 조직 개선의 목적으로 개인적 성장 또는 수행을 증진하기위하여 조직내에 마련된 조직화된 학습 활동들을 의미한다“?Nadler and ... 개발론’은 생소할 수밖에 없다.인적자원개발이란 : 사람을 보다 더 가치있고 쓸모있게 만드는 활동으로서 직무과 개인 그리고 조직의 개선을 목적으로 하며, 성과와 성장을 위해 조직 내 ... 에서 학습활동을 통하여 개인적 향상뿐만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래에 할당될 일에 대한 능력을 개발하는 것이다. 훈련·개발·교육을 인력자원 개발의 세 가지 초점영역이라고 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.15 | 수정일 2018.06.14

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종업원의 훈련과 개발

종업원의 훈련과 개발1. 종업원의 훈련과 개발이란 무슨 뜻인가?1. 종업원의 훈련과 개발이란 무슨 뜻인가?훈련 - 개인의 직무수행을 개선하기 위해 지속적으로 변화시키는 학습경험 ... 에서 훈련이 필요한가?현재 직무수행에 완벽히 요구되는 기술, 지식, 능력의 유형과 부족한 요건은?현직 종업원이 지정된 과업을 완수하기 위해 필요한 행동은?조직에서 필요한 훈련의 목표 ... 과 지식의 공유 과정을 거쳐 조직학습으로 발전하고 있음.유한킴벌리 교육/훈련의 성공 배경고강도 교육훈련조직몰입유도형 인적자원관리근로자참여형 고성과 작업조직E-Learning 사례E

리포트 | 124페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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[서비스마케팅]서비스종업원관리

의 중요한 부분인적자원관리의 범위기존의 마케팅이론현실 마케팅괴리Climate직원이 지각하는 하나 이상의 전략적 임무 - 'Open System'으로 운영기업의 올바른 형태를 창조 ... 하는 것인적자원 관리= 기업 경쟁우위 원천이 되는 중간관리자 양성직원간 원활치 못한 정보교환고객수준낮은 서비스 전달불만표출성실한 직원의 의욕저하[서비스실패의 전형적 모형]해결방법 ... 관여도직무관여도제안관여도제품라인Empowerment 단계1. 제안관여도회사의 효율성을 향상을 위한 방법을 자유롭게 제안할 수 있는 권한을 줌 -직원들이 제안한 대로 행동 할 정도

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.19

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정보사회의 조직변화에 대한ppt

정보사회의 조직변화Ⅰ. 정보사회의 대두와 조직변화Ⅱ. 정보사회의 조직변화Ⅲ. 정보기술이 조직에 미치는 영향Ⅳ. 정보사회의 조직모델ⅴ. 새로운 행정조직 모형 한계Ⅵ. 정보사회 ... 의 조직변화에 대한 대응방안Ⅰ. 정보사회의 대두와 조직변화정보기술의 도입을 통해 수평적으로 연결된 네트워크구조. 가상조직의 형태 수평화 - 전통적인 조직의 계층제를 완화. 제거 네트워크 ... 화 - 환경의 변화에 유연. 신속( 신축성 확보)정보사회로 변화하여 가는 과정에서 행정조직에까지 영향을 미치게 되어 행정 조직은 사회구조 변화에 대응 할 수 있는 적절한 의사결정

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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교육행정

- 삶 속에서 학습되는 경우? 학교조직생활 - 비효율적인 조직 구조상의 원인, 학교 자원 배분 과정에서 갈등 발생Ⅱ 갈등의 순기능과 역기능ⅰ 순기능? 조직의 생존과 성공에 꼭 필요 ... 한 합리성을 확보하게 어렵다.ⅱ 행정적 모형 (만족화 전략)① 만족할만한 대한을 발견하는 것② 기본 가정 → 제한된 합리성? 직관과 통찰력 사용 - 경험과 지식 활용? 손쉽게 얻 ... 의 원리 (Principle of hierarchy)? 조직구조의 상하관계, 형태를 조직하는데 요구되는 원리? Mooney의 계층제① 지도력, 통솔력 : 지도, 통솔의 권한이 어디에 있

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.30

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초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요타의 작업조직, 현대자동차의 작업조직, 북한의 작업조직 심층 분석(초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요타의 작업조직, 현대자동차의 작업조직 북한의 작업조직)

참가제도를 보조하는 혁신적 인적자원관리방식의 도입도 추진돼야 한다. 예를 들면 전략적인 급여방식(Strategic Pay) 중 종업원들의 다기능화(Multi-Skilling)를 촉진 ... 된 체계적인 Off-JT 실시Ⅳ. 현대자동차의 작업조직Ⅴ. 북한의 작업조직참고문헌Ⅰ. 초우량 작업조직초우량작업조직(혹은 고성과 작업조직, High Performance Work ... 자의 다양한 요구를 충족시키기 위하여 각 기업으로 하여금 고품질 소량 다품종 생산체제를 갖추도록 강요하고 있는데 이러한 상품시장의 변화는 전통적인 작업방식의 효율성에 심각한 의문점

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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대한항공 인사관리

)◆ 인물/직무 적성항목정의경향항목정의내성적①--②--③--④외향적분석지향①--②--③--④통찰지향원칙위주①--②--③--④자율지향④ 상사에 대한 Leadership조사리더십 ... 항공이 보유한 모든 항공기의 훈련용 도어(Door Trainer : 항공기 출입문을 여닫는 훈련을 할 수 있는 모형)는 물론 비상처리 절차를 훈련할 수 있는 모형항공기 설비(Mock ... 하고 이에 따라 대한항공은 '고객?사회?임직원을 위한 풍요로운 가치 창출'에 초점을 맞추어 경영활동을 수행하고 있다.“고객가치를 창조하는 21c 초일류 항공사”? 고객존중-고객

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.26

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전환교육(장애, 특수교육) 개념과 의의, 전환교육(장애, 특수교육) 실제, 전환교육(장애, 특수교육) 직업교육, 훈련방법, 학교역할, 전환교육(장애, 특수교육) 문제점, 전환교육(장애, 특수교육) 내실화방향 분석

만을 강조하는 교육 프로그램보다는 장애학생들의 미래 요구를 충족시킬 수 있는 교육 프로그램의 개발?적용을 통해 자기결정(self-determination)과 자기주장(self ... -advocacy) 및 고용(employment)유지에 필요한 기술들을 익히도록 하여 만족한 삶의 질을 도모할 것이 요구된다. 이런 관심의 결과로 장애인의 중등학교 이후 성과를 위해 구조 ... 을 통한 교육력 향상. 넷째, 학교와 기업, 중등학교 이후 교육제도, 부모, 종합적인 학교-직업체제를 설계한 다른 조직간의 위원회 중심 파트너쉽의 개발의 중요성을 언급

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.22

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사회복지 행정의 개념과 전망

하였으며 그밖에 통제의 통일도 강조하였다.③ 관료제 모형Weber-고도의 전문화, 계층적 권한 구조, 조직구성원들간의 비정의적 관계, 실적 과 기술적 지식에 따른 관리 임명, 직무 ... ① 기본적으로 문제해결과정이다. ② 조직의 과정을 공통적으로 요구한다. ③ 인적?물적 자원을 동원하고 조직화하는 기능을 갖는다. ④ 공고의 의지를 실현시키는 것과 관련되어 있다.2 ... 또는 관리자에 의해서만 이루어지는 것만은 아니다.④ 사회복지행정의 성패는 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존하고 있다.4. 사회복지행정의 이론1) 고전 모형① 과학적관리학파조직

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.13

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공업교육원론 - 1장 공업교육의 개념

조직의 효 율성을 증진시킬 목적으로 제공①개인개발(ID)②조직개발(OD)③경력개발(CD)-인적자원개발은 개인각자의 능력개발이 중요하다. 그러나 지식기반사회 에서 요구되는 것은 개인 ... , 노동. 건강. 복지 등의 분야를 총괄하는 인간능력의 향상이라는 매 우 넓은 의미(1) 협의의 인적자원개발-좁은 의미로 사용-인적자원개발이란 어떤 조직이나 기관에서 개인과 집단 및 ... 의 능력도 중요하지만 각 구성원의 팀워크를 통한 활동이 과거보다 중요하게 나타남(2) 광의의 인적자원개발-넓은 의미로 사용-경제성장과 사회통합을 위한 국가전략으로 접근하는 데서 기인

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.15

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교원의 양성과 연수

한 외국어 능 력을 갖춘 자 중에서 교육인적자원부 장관 또는 교육감이 선발-특별연수 이후 특별연수자는 30일 이내에 연수결과 보고서를 제출하도록 되어 있으며 연 수 분야와 관련 ... 복수전공 부전공 교사 양성 용이?새로운 학제의 도입에 따른 혼란-학부 3학년에서 학생을 선발함에 따라 타 대학(학과)의 학사 운영에 혼란 야기?우수 학생 유치의 어려움4+2모형?4년 ... 의 직무수행을 위한 지식과 방법 기술 및 올 바른 가치관을 교육하는 전문교육과정2) 한국 초등교원 양성제도의 변천가. 한성사범학교 설립 : 우리나라 최초의 근대 교원양성기관

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.03

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[사회복지 행정] 사회복지행정의 이론적 기초

)인간관계 모형에 대한 비판-환경의 중요성 간과-사회심리적 요인 이외에 다른 요인 고려 미흡(환경적 요구, 자원, 조직의 목표, 클라이언트의 요구, 서비스 기술)3. 구조주의 모형 ... 사회복지 행정의 이론적 기초1. 고전 모형1)특징①과학적 관리학파-표준화(직무분석), 통제관리, 협동(분업간 협조)-생산성 극대화를 위한 과학적 관리(시간-동작 연구 -> 불필요 ... 한 동작 최소화 -> 최소경비, 최대효과)-인적 자원에 대한 훈련 필요②공공행정 학파(행정관리학파)-기여점 : 보편적 적용가능-계급제, 집권화, 통솔의 범위, 라인/스텝

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.05

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