"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 필요성 현문사 ppt 간호관리학 요약 간호관리 간호관리학 국시 경북대 인적자원 간호조직관리 간호관리체계모형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무요구-자원모형" 검색결과 1,961-1,980 / 2,596건

HP사의 경영전략과 배회관리 시스템

제목: hp사의 배회관리 System인적자원관리경영학과목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HP의 발전과정2. 경영요건과 공유가치1) 3대 경영 요건2) 10대 공유가치3. HP Way ... 란 무엇인가?1) HP Way 의 경영이념2) 배회관리(MBWA)란?4. HP사의 인적자원관리와 배회관리시스템의 연관성1) hp의 인적자원관리(Human Resource ... 들의 7S 모형에 가장 이상적인 기업체로 평가하고 있고, 오우찌는 그의 Z 형 조직의 가장 대표적인 기업체라고 말하고 있다. 그렇다면 이 HP가 세계적인 초일류기업으로서 어떠

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.15

다운로드 장바구니
지도성

다. 즉 지도자는 구성원의 불평이나 관심사항을 듣고, 분쟁을 공평하게 처리하고, 구성원들이 직무책임을 지게하고, 목표 달성을 위한 자원을 마련해주는 데 관심을 둔다. 그리고 구성원 ... 들이 제공한 계약된 서비스에 대한 보답으로 그들의 현재 물질적 및 심리적 요구를 충족시키기 위하며 비용-수익, 즉 경제적 거래를 추구한다.(bass, 1985a) 요컨대 거래적 지도 ... 한 신뢰와 헌신이 없이, 조직의 사명을 변화시키고 그 방향을 재조정하려는 시도는 극도의 저항에 직면하게 될 것이다. 이상화된 영향력은 추종자들의 역할모형으로 행동하는 변혁적 지도자에게서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.14

다운로드 장바구니
의사결정(경영조직론)

될 수 있으므로 유효한 의사결정이 중요하다.Ⅱ. 의사결정자의 속성1. 합리적 관점1) 합리적 경제인 모형의사결정자는 완전한 정보를 가지고 가장 합리적인 선택을 한다고 본다. 그러나 ... 모든 대안을 찾는다는 것은 불가능하고 또 찾았다 하더라도 어떤 것이 가장 합리적인지 알 수 없으므로 규범적 모형에 불과하다.2) 관리인 모형의사결정자는 제한된 합리성 내에서 가장 ... 만족할 만한 수준의 의사결정을 한다고 본다. 현실에서 합리적 경제인 모형보다 관리인 모형이 더 타당하다.2. 비합리적 관점1) 암묵적 선호모형의사결정의 초기단계에서 의사결정자가 암묵

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.21

다운로드 장바구니
경영학 요약 정리

-3) 내부약점-외부환경위협 →구조조정4) 외부환경위협 -내부강점→ 다각화5. 포터의 산업구조분석 모형1) 요소(5요) → 공급자, 구매자, 잠재적 진입자, 대체재, 기존사업자간 ... ) 의사결정 신속3) 시너지 효과 기대(이질과 동질의 혼합)4) 자율권과 책임 강화36. 톰슨의 기술상호성 관계 = 교호적-순차적-집합적제3장 인적자원관리론1. 능력주의 특징1) 업무 ... 수행능력, 업적, 성과로 평가2) 평가기준은 직무중심3) 기준의 성격은 합리적, 가치적, 목적적4) 기본적 특징- 개인주의, 단기고용제, 서양적, 이익공동체적5) 지지계층은 상위층이

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

다운로드 장바구니
학교평가와 교사평가

, 교육정책평가, 교육시설평가하는데 적용됨- 목표달성모형(Tyler, Hammond): 교육목표가 어느 정도 실현되었는지를 밝힘.- 가치판단모형(Scriven, stake): 전문가 ... 에 의해 평가대상의 가치를 판단하는데 초점을 둠- 의사결정모형(Stufflebeam, alkin): 제안한 의사결정자에게 필요한 정보를 제공하여 의사결정을 돕 는 과정으로 설명1 ... . 목표달성 모형* 교육평가를 교육 프로그램의 목표가 어느 정도 달성되었느냐를 결정하는 것으로보는 입장* 목표달성 - 교육 프로그램의 성공* 목표미달 - 교육 프로그램의 부적합

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.26

다운로드 장바구니
[경영]경영정보시스템 용어정리

- 정보시스템 부문조직화, 자원배분, 예산편성⑥ 정보시스템 절차화 - 하급단계 계획으로의 전환과정 제시⑦ 계획실행과 실적감독(monitoring)8. ES(Expert Systems) ... 적' 으로 조직 내의 인력, 계층, 작업,직무, 부서 등의 규모를 축소시키는 기법▶특성- 조직의 의도적 행위, 인력을 감축을 수반하는 경우가 대부분조직의 효율성 증대를 강조하는 경영혁신 ... 을 지원하기 위해 의사결정을 도와주는 소프트웨어, 데이터베이스와 같은 자료자원, 시스템의 하드웨어 자원, 결정 지원시스템, 인사 및 프로젝트 관리 어플리케이션, 그리고 부서가 효율

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

다운로드 장바구니
계급, 계층간의 질병

계급, 계층간의 질병- 목 차 -1. 사회계층과 건강과 질병과의 관계2. 사회계층별 질병의 유형비교3. 계층,계급간의 질병 차이에 대한 대책1) 의료자원의 형평적 분배2) 국민 ... 서비스 자원의 분배와 이용에 큰 영향을 미친다.사회계층에 따른 보건의료의 불평등은 크게 다음과 같은 세 가지 차원에서 나타난다. 첫째,‘건강에 대한 차별적 위협’으로서 직무의 성격 ... , 재원 등의 자원을 확보하느냐 하는 등의 문제들은 개인의 특성과 그가 속한 사회문화적 환경에 의해 달라질 수 있다. 그 중에서도 인종, 성, 지역, 계층에 따른 사회불평등구조는 의료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.17

다운로드 장바구니
[사회복지]사회복지업무의 효율성 증대를 위한 사무실 환경개선에 관한 보고서

사항1 최신 사무기기에 대한 구입 및 사용교육 (낙후된 사무기기 교체)2 자원봉사자용 컴퓨터 구입{Ⅳ. 업무 효율성을 높이는 적합한 직무환경1. 사무실 배치(1) 사무실배치 ... 기 요인인식과 유의한 차이를 보였다.직무만족지수에 대한 다변량 분석에서 건강지수, 분진노출인식, 기타 위험요인인식, 결혼상태, 근무기간 순으로 상관성이 있는 것으로 밝혀졌다.{Ⅲ ... 사무용품이 적절하지 않음- 부족하거나 없음2 사무기기의 낙후- 잦은 PC의 고장이나 다운3 실내공기- 환기가 안됨4 전화업무- 안내가 따로 없어 불편함5 화분과 분수의 관리가 되

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24

다운로드 장바구니
TQM을 이용한 대학교육품질평가모형개발을 위한 이론적 연구

TQM을 이용한 대학교육품질평가모형개발을 위한 이론적 연구경북대학교 경영학과 대학원 박사과정박 주 현Ⅰ. 서론21세기에 들어서면서 복잡한 기업 환경과 고객의 욕구증대로 인해 품질 ... 적가능한 신뢰성 및 일치성(Deming, 1986)- 사용자들이 판단하는 사용적합성(Juran, 1989)- 제품과 서비스의 계속적인 품질개선을 위해 조직 내의 모든 기능과 공정 ... 을 통합한 관리법(Ross, 1995)- 주어진 욕구를 만족시킬 수 있는 능력을 지닌 제품 및 서비스 특성의 집합(ANSI, 1978)- 명시적 혹은 묵시적인 고객욕구를 만족

리포트 | 18페이지 | 11,000원 | 등록일 2010.07.10

다운로드 장바구니
애드호크러시와 관료제조직 비교 논술

- 목 차 -1. 서론--------------------------------------------------12. 애드호크러시(Adhocracy)의 개념------------ ... ---------------1① 정의② 애드호크러시의 형태③ 구조적 특성④ 장·단점3. 애드호크러시(Adhocracy)와 관료제조직(Bureaucracy)과의 관계---64. SO ... ---------------------------------------------------7① 정의② 유형5. 애드호크러시와 SO비교-------------------------

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.25

다운로드 장바구니
조직문화

♣목차♣1. 조직문화의 정의2. 조직문화의 성격3. 조직문화의 중요성4. 조직문화의 공통적 특징5. 조직문화의 유형6. 지배문화와 하부문화7. 조직문화의 기능8. 조직문화와 직무 ... 자! 인사관리(박길우 | 더난출판 | 2003년 판)전략적 인적자원관리(김성수 | 서울대학교출판부 | 2006년 판)논문 : 조직문화론의 재구성 (연세대학교 | 이무원)조직문화의 유형 ... 에 따른 조직의 유효성에 관한 연구 (원광대학교 | 강동욱)조직문화가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 (서울여자대학교 | 백희선)1. 조직문화의 정의조직문화란 한 조직체의 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.30

다운로드 장바구니
동기부여이론

적으로 또는 즉시 얻어진 결과 - 2차 수준의 결과 : 1차 수준의 결과에서 직무성과가 컸다면 이것의 영향으로 승진1. 결과*4-1. Vroom의 기대이론(VIE모형)(2)유의성이란 ... 동기부여의 과정이론4-3. 아담스의 공정성 이론4-2. 포터와 로울러의 성과 - 만족이론4-1. Vroom의 기대이론(VIE모형)*4-1. Vroom의 기대이론(VIE모형)(1 ... 의 동기부여 모형*4-3. 아담스의 공정성 이론공정성 이론의 핵심 사람들의 행위가 다른 사람들과의 관계에서 공정성을 유지하는 쪽으로 동기유발된다는 것이다. 즉, 각 개인은 자신

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.28

다운로드 장바구니
생산전략

을 위한 행동방향을 결정하며, 목표달성에 필요한 자원을 배분하는 것”생산전략기업전략사업전략기능전략조직수준에 따른 경영전략의 분류전략의 개념 - 기업전략기업의 목적과 목표의 설정 ... , 사업의 선택 및 이를 위한 자원의 획득과 배분에 관한 장기계획 사업부 포트폴리오상의 자원배분 분석, 평가 BCG 매트릭스 사업부 분석 및 평가 포트폴리오 분석방법 Boston ... Consulting Group에 의해 개발된 기법으로 성장-점유율 매트릭스(growth-share matrix)라고도 불리며 사업부 분석 및 평가에 사용 - 물음표, 별, 자금젖소

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.18

다운로드 장바구니
[조직이론] 조직설계

는 자신의 직무를 효과적으로 수행하기 위한 시간과 전문적 기술, 자원 등이 부족하므로 지원을 필요로 하게 된다. 따라서 라인을 지원하고 자문하기 위해 정보의 제공과 분석, 제도 ... )양성이 가능하며, 직장과 직공(근로자)에 대한 과업이 한정되어 성과급이 가능하다. 직능별로 직무 편성이 가능하며, 경영자원의 집중적 이용이 가능해 분업에 의한 규모에 비해 경제 ... 적이고 잠정적인 조직이다.- 프로젝트 조직은 직능의 과정을 중심으로 해서 이것과 구조가 통합되고 있는 시스템이기 때문에 권한의 계층적 구조라는 성격보다는 직무의 체계라는 성격이 강하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.03

다운로드 장바구니
[인적자원개발론]기업교육에서의 학습전이

) 기업교육의 개념- 사원들 개인에게 할당된 직무를 원만히 수행하는데 요구되는 업무수행능력을 신장시켜서, 조직과 개인의 성장 및 발전을 도모하기 위해 기업에서 실시하는 체계적이고 ... 되어야 한다.3) 전이풍토- 전이 풍토란 개인이 학습한 것을 직무에 전이하는 과정에 영향을 주는 여러 요인들에 대한 하나의 집합적 개념이고 때로는 영향력을 주는 요인들의 전체를 표현 ... 해야 할 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 원조하기 위하여 계획된 조직적 교육활동. 김귀현(1990).(4) 산업교육 - 기업을 위시한 모든 산업주체가 조직 목표의 달성 및 성장발전

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31 | 수정일 2018.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

안드라고지의 의미와 교수방법

하다는 차원에서였으며, 가장 널리 알려진 것은 Knowles (1913-1997)에 의해서인데, Knowles가 안드라고지 모형을 체계적으로 정리하여 처음으로 제시한 책은 1970 ... 에 반응하기도 하지만, 보다 강력한 동기는 내적인 동기 - 직무 만족, 자아존중감 증진, 삶의 질 향상 등 - 에 의한 것이다.3. 안드라고지 모델의 교수학습 활동안드라고지 ... 고 심리적으로도 성인들이 수용되고 존중되고 지원받는다는 것을 느끼게 하는 것이 중요하다.나. 요구 진단 - 학습을 위한 요구의 자기 진단과정에 성인학습자를 포함시키는 것이 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.23

다운로드 장바구니
[경영]조직혁신을 위한 리더십

이 되다.(1) 자기 개발조직 변화는 개인 각자의 변화를 요구하며, 개인의 변화는 자신의 자율에 따른 셀프리더십을 전제로 한다. 셀프리더십(self-leadership)이란 조직구성원 ... , 즉 수퍼리더십(super-leadership)이 요구된다. 수퍼리더십은 조직 개인각자에 내재된 셀프 리더십 에너지를 촉진 시킨다. 수퍼 리더십의 핵심은 보통 사람들도 비상 ... 적 의사결정으로 조직을 이끌어 나가는 보다 큰 역할이 요구된다는 점에서 차이가 있다. 따라서 현대사회에서 무엇보다 변화하는 환경에 적응하기 위해 핵심 인력들을 운영하고 개발하며 조직원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2008.05.30

다운로드 장바구니
[학교사회복지론] 학교사회복지사와 교사의 역할 [A+레포트]

로서의 역할, 인생안내자로서의 역할, 모형으로서의 역할, 학습경영자로서의 역할, 학교교직원으로서 행정적 역할, 지역사회의 자원인사로서의 역할 등을 생각할 수 있다.(2) 지역사회 ... )와 Allen-Meares의 두 연구(1976, 1994)의 결과를 통해 보면 잘 알 수 있다.1) 1960년대 : Costin의 연구세 연구들 중에 가장 먼저 시작된 Costin ... 에서 아동을 가르치기 때문에 많은 재량권을 가지게 되며 교과과목에 대한 수업의 전개는 교사의 주관적 판단에 의존하게 되며 따라서 행정가에 의한 통제나 교사들에 대한 감독, 직무수행

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.06

다운로드 장바구니
[인간자원개발]<인간자원개발> 요약 정리

인간자원개발론-인간자원개발(유승우) 정리과목 : 인간자원개발론교수 : 이희수 교수님학과 : 교육학과학번 : 20031657이름 : 이 슬 기제 1 부 인간자원개발의 이론적 기초제 ... 형태로 이해※ 산업교육은 요즘에 다르게 정의: 산업체 내에서 성인들을 대상으로 하는 교육활동(2) 인간자원개발과 산업교육 → 미국과 우리의 사회적 맥락에서 이해인간자원개발 :-인간 ... 의 ‘쓰임새’에 초점-고용주가 고용인들에게, 조직이 비고용인들에게 그 조직의 목적에 따라 직무수행의 증진이나 성장을 위해 정해진 기간 내에 제공하는 조직적인 학습활동(Nadler

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.28

다운로드 장바구니
교육행정의 기본 개념

할 조직 만듬④ 과업 수행에 필요한 인적.물적 자원 배정⑤ 조직 성원들의 행동을 조정⑥ 목표를 달성하도록 지도⑦ 평가3. 교육행정 영역의 종합모형? 김종철의 교육행정 과업 영역 ... 제 1장. 교육행정의 기본 개념제 1절. 교육행정과 교육경영1. 교육행정과 경영? 경영(management) : 대량 생산에 의한 시장 경제에 대처하기 위한 자원과 조직의 관리 ... 를 목적으로 하는 사기업과 구분.2. 교육경영과 관리? 경영우위론 : 최고 경영, 중관 관리- 최고경영층 : 조직의 의사결정이나 방침을 결정하는 주체로서의 권한과 책임을 가지고 전

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

다운로드 장바구니

이전10개 94 95 96 97 9899100 101 102 103 다음10개

파워링크

신청하기