"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 1,761-1,780 / 2,596건

(평생교육)세계화와 인간자원개발

설계:HRD전문가의 신 역량 개발지침서 역할가 자질 모형 유망한 전문직서론서론세계화와 인간자원개발세계화와 인간자원개발-효율의 극대화-자원의 최적 배분-규모의 경제이익을 발생-무역장벽 ... 수행의 문제점 파악, 직무수행의 수준평가, 직무수행능력 향상을 위한 제안-학습요구에 따른 목적, 내용, 학습활동 등을 기획- 교수학습 자료 개발, 준비 - 강의 안내자료, 실습장 ... 과 52030851 이금진 무용학과 52042266 변지현세계화란? 국제환경의 변화 문화와 인간자원개발 세계화와 인간자원개발 기업의 HRD 세계화와 HRD전문화란? 전문화와 자질 모형 미래

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10

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[행정학개론]행정학개론 요점정리 파워서브

, Catast결정과 세부적 결정의 분리- 기본적 방향을 결정하는 고차원적이고 근본적 결정 : 합리모형기본적 결정에 따라 그 시행적인 부분을 결정하는 세부적 결정 : 점증모형7. 최적모형 ... (Dror)- 1합리성 및 초합리성2양적 및 질적 분석3경제적 합리성4환류과정 중시8. 쓰레기통모형(Cohen, March, Olsen)- 조직화된 혼란 상태에서의 결정- 문제, 해결책 ... , 선택기회, 참여자의 4요소가 독자적으로 흘러다니다가 어떤 계기로 교 차하여 만나게 될 때 결정이 이루어진다9. 관료정치모형(Allison)- 결정과정에 참여하는 관료들의 흥정

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02

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사회복지사1급 핵심요약-사회복지행정론(3-2) 비법노트

, 필요시 복식부기) / 책임성 / 인적 자원 관리 인사관리과정(충원-선발-임용-오리엔테이션-승진-평가-해임) / 예산의 원칙(공개-명료-사전의결-정확-한정-통일성) / 항목별예산 ... 리치=출장서비스+대외추적, 소진=스트레스로 단순업무에 치중하는 현상)-조직문화제7장 리더십 / 지도력1. 일반-리더십 개념-리더십의 필요성-리더십 기능(목표설정기능, 자원동원기능 ... 고 관리실무, 대상-전략적 기획,운영기획, 시간차원-장기, 단기계획)-좋은 기획의 특성(직접성, 미래예측성, 합리성, 명확성, 역동성, 행동성)-기획의 과정(목표선택, 가용자원

시험자료 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05

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경영진단의 이해

는 획,통제,평가 · 물적자원[성과] 생산성 만족감 개인성장[조직문화]-자생적활동 ·상호작용 ·규범 ·역할 ·감정 ·예절[조직체 배경]-목적·전략·조직체위치·외부환경[직무구조 ... 종합관리 개념 조직진단의 정의 조직직단의 모형 조직직단시 고려사항 조직진단 자료의 수집방법 인사노무관리 생산관리 원가관리 재무관리 마케팅관리1. 기업경영이란?인적 자원물적 자원경영 ... 관리 계획, 조직화 지휘, 통제▪ 기업이 사회에서의 생존, 발전과 이익실현을 위하여 인적· 물적 자원을 계획, 조직화, 지휘, 통제하는 일련의 과정2. 기업경영의 최근 흐름

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.07

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단국대 생산운영관리(송명식) 중간고사 정리 요약본

★★★★경쟁력 있는 기업은 어떤 기업을 말하는가?구매, 생산운영, 재무, 마케팅, 인적자원, 회계, 정보, 엔지니어링등 기업의 기능적 경영활동을 잘 수행하여 비용, 시간, 품질 ... 의 경쟁력을 강화하는 중요한 네가지 요소는 무엇인가?비용 : 생산하는 제품과 서비스의 가격을 결정비용적 우위는 쉽게 달성, 경쟁사 모방가능품질 : 제품품질 - 고객의 욕구에 따라 ... 달라짐프로세스품질 - 제품이나 서비스가 목표하는 기능을 얼마나 잘 수행하는가신뢰성 관련품질적 우위는 쉽게 달성x, 모방 어려움시간 : 적절한 타이밍에 제품 서비스 제공, just

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.17

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스트레스에 대하여

관계를 스트레스로 보았다. 다시 말하면 스트레스란 개인이 외적 또는 내적인 요구가 이 요구를 다룰 적응자원보다 지나치게 높다고 판단될 때 스트레스를 경험하게 되는 것이다. 역동 ... 된 시간 내에 수행할 수 있는 것보다 더 많은 양의 역할을 부여하는 양적과부하 (Quantitative overload)와 직무를 수행하는데 있어 요구하는 기술, 지식, 능력 및 자격 ... ) 역동적 상호작용으로서의 스트레스상호작용으로서의 스트레스 모형은 스트레스를 환경과 개인의 복잡하고 역동적인 상호작용으로 보고, 개인의 능동적인 심리과정에 근거를 두고 있다. 환경

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.24

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계급제와 직위분류제

공무원과 직무의 분류를 연구할 때에나 인사행정의 실제에서 직위를 분류할 때 쓰여 온 기본적 접근방법은 계급제(rank classification or rank-in-person ... ’ 또는 ‘직위’(job or position)라는 개념에 착안한 ‘직무지향적’ 분류모형이다. 이 접근방법은 직무의 차이를 기준으로 하여 직위를 분류한다. 직위분류제에서 기초로 삼 ... 는 직위는 한 사람이 수행할 수 있는 일과 책임의 단위이지만, 그것을 담당하는 사람과는 구별되는 개념이다. 직위분류제모형은 직위담당자의 특성을 더나 직무 자체의특성을 분석?평가하여 분류

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29

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사회기술적 시스템 변화와 조직혁신

성- 환경 변화에 적응성, 탄력성 강조- 체제분석, 오류 추적 인과모형 등 논리적, 통계적 도구를 활용한 능률성 제고- 서비스 생산 분야에의 도입이 어렵다 : 공공서비스의 품질 ... 적시스템(STS)내에서 새로운 역할에 적응할 수 있도록 하기 위한 요구를 파악하고 이를 충족시켜야 한다. 마지막으로 사회기술적시스템(STS) 설계는 참여를 강조하기 때문에, 인적자원 ... 학습하도록 요구하기 때문에 조직적 패러다임의 변화를 필요로 하게 된다. 학습은 최소 세 가지의 수준으로 일어날 수 있겠다.- 단순반복학습은 문제의 파악과 올바른 대처에 대해 강조

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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조직이론- 조직의변화와 쇄신

와 변화에 대한 저항 - 계획한 변화2. 조직의 쇄신1. 조직혁신의 의의2. 조직혁신의 과정과 혁신의 주역3. 조직혁신의 방법3 조직혁신의 기본모형(1) Lewin의 모형(2) 계획 ... 조직 변화 및 쇄신Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 변화1) 변화의 개념2) 변화의 단계적 접근법3)성공적인 변화와 개혁 - 변화를 가져오기 위한 단계와 접근법4) 개획된 변화 ... 적 변화모형(3) 확대과정 모형4 조직혁신에 대한 저항과 극복방안(1) 저항의 정의와 기능(2) 저항의 원인(3) 저항의 극복방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론공공조직이나 사조직의 환경이 새로운

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.13

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사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인관관계 이론, 체계이론을 아래의 방식으로 간단히 기술하시오.

에서 인간관계에가해진비판을 피할수 없다더욱이 인간관계 조직에서 훨신더 중요할수 있는 다른요인들,환경적요구, 자원, 조직의목표,조직의크기클라이언트의 욕구및 속성 서비스기술 지원능력 임금 ... 된다고하였다.?즉, 관료제 조직을 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구로 보았다.? 그는 현대사회의 본질적 특징을 지배자와 피지배자사이의 권력관계의 기반이 되 ... 는 기획을, 노동자는 과업을 수행하도록한다.다섯째 조직의 능률향상의 이환으로 시간 및 동작연구를 실시하고 작업환경의 합리화와작업의 물리적 환경조건을 개선하고 직무배치의 과학적 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.13

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교원의승진

수교(8점), 교육연구(6점)▲ 직무수행능력 : 통솔력(5점), 창의력(5점), 판단력(5점)▲ 직무수행태도 : 책임감(5점), 협조성(5점), 준법성(5점)*교사 근무평정▲ 근무 ... 실적 : 학급운영 또는 담당업무(8점), 학습지도(8점), 생활지도(8점),교육연구(6점)로 구분▲ 직무수행능력 : 기본실력(5점), 지도력(5점), 창의력(5점)▲ 직무수행태도 ... 별 배점을 근무실적 40점, 직무수행능력 20점, 직무수행태로20점으로 조정1975년8월20일근무성적평점을 수 72점 이상, 우 64~71점, 미 56~63점, 양 55점 이하로조정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03

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관료제도론 기말고사 정리

기 때문이다. 윌슨의 관료제에 대한 상충된 요구는 여전히 우리 시대의 문제, 즉 관료제와 민주주의의 조화라고 하는 과제를 던져놓고 있다.5. 프레드릭슨의 시각과 관점-신행정론윌슨이후 ... 의 일과 가치실현의 간격이 발생된다. 따라서 업무와 인본주의적 부조화의 문제를 극복하고, 조직구성원의 자율성을 확보 할 수 있는 대안적 조직구조가 필요하다. 이것이 ‘직무충실/목표지향 ... 적 구조’이다.두 번째는 ‘애드호크라시’이다. 애드호크라시는 베니스의 조직 적용 모형을 토플러가 좀 더 간결하게 표현한 명칭이다. 그는 [미래의 충격]에서 종래의 관료조직을 대체

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.15

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일반체계이론

으로부터 구별짓는 독특한 정체성을 제공하 는 경계를 가짐 → 경계는 명확성 투과성, 유연성①개방체계 - 다른 체계와 에너지, 정보, 자원 등을 상호교류 하는 체계(투과성이 높음)체계 ... , 자신의 지각을 점검하고, 구체적인 예를 들어 줄 것을 요구◈역기능적 의사소통- 대화 내용의 연결성이 없고, 질문을 무시하고, 상황과 동떨어진 반응을 하고 부적절하게 행동②투입- 전환 ... 를 설계하는 과정, 직무내용을 편성하고, 직무수행에 대한 책임과 권한 관계를 명확하게 설정③인사: 미래 전망에 비추어 간호 인적 자원을 확보하고 그 들의 잠재적인 능력을 계발하고 육성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.15

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장학행위

제 11장. 장학행위제 1절. 교수학습과 장학1. 장학의 개념? 개념 규정 정의 - 법규면 : 현행 교육인적자원부직제에 의해 교육활동의 제반 영역에 걸쳐 계선 조직의 행정활동 ... ⑤ 행정기능 : 정책결정, 자원 분배, 조정 등 학교의 전체 운영상 통일을 유지하려는 것.? Lovell은 장학은 교사-학생 체제 밖에서 학생의 학습을 용이하게 하도록 교사의 행위 ... , ③ 일상적 행정 사무3. 장학의 과업에 대한 체제 모형? 장학에 대한 새로운 요구나 변화와 혁신에 대한 투입은 상위체제인 행정이나 정책 제도로부터 나옴.? 장학 과정은 새로운 교육과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18 | 수정일 2018.07.27

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[교육행정 및 학교경영] 교육기획과 학교경영 파워포인트

의 통합적 및 독립적 방법으로 운영 기획의 융통성 - 기획모형은 규칙성과 집행에서의 엄격성이 요구되고 있으나 기획이 미래 지향적이므로 예측하기 어려운 상황이나 학교기관의 통제범위 ... 기획의 주목적 : 불확실성을 감소시키고, 조직의 활동을 정리하여 그 결과 자원을 효율적으로 활용교육 기획교육기획이란- 미래의 교육활동을 준비하는 과정즉, 현상에 대한 분석과 미래 ... 기획교육기획의 모형① 합리적 모형(formal-rational model) 목적 : 과업활동의 완전순환으로서 이 활동들이 자체적으로 평가되고 자체적으로 수정되도록 하는 것 학교

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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조직행동론 중간고사 대비 서머리

[ORGANIZATIONS: Behavior, Structure, Processes. McGraw-Hill. 2006]※경영①조직의 목표를 효과적, 효율적으로 달성하기위해자원 ... 자, 공동체의 구성원1)유효성 판단불가-이해자 집단의 요구 다양, 중요하다고 생각하는 관 점이 상대적임2)조직의 경영자는 성과달성을 위해 가장 영향력있는 이해관계자를 확인 ... .③Job analysis(직무 분석)직무를 수행하기 위하여 요구되는 종업원의 적성에 대한 정보수집④Gender Differences(성의 차이)직무성과, 이직률, 결근율에서 차이

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.25 | 수정일 2021.08.04

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책임운영기관의 운영실태 분석

형성모형3. 유사기관과의 제도적 차별성에 대한 검토1) 공기업2) 민영화기관3) 민간위탁기관3. 우리나라의 책임운영기관제도1. 도입배경 - 신자유주의 유입2. 타정부기관과의 비교3 ... 적ㆍ물적 자원의 관리에 관한 자율권을 부여하며, 성과에 의하여 기관장에게 책임을 묻는 기본틀을 갖추고 있다.책임운영기관제도는 1988년‘철의 여인’이라 불리는 영국의 마거릿 대처 전 ... 총하여 행정의 효율성을 확보하려는 전략으로 볼 수 있다.이러한 점에서 책임운영기관은 전통적인 관료제 모형을 벗어나 보다 신축적이고 참여적이며 시장지향적인 관리체계를 채택하고 있

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.09

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[정책집행론A+] 정책집행연구의 이론적 틀에 대한 비판적 고찰과 공정거래정책,대북 인도적 지원정책 사례 분석

(Bottom-up Approach)3. 통합모형(1) 통합모형의 의의(2) 통합모형의 한계4. 새로운 이론적 틀의 모색 : 정책결정-집행 과정의 연계성 분석(1) 정책결정-집행 ... 아진다.(2) 새로운 이론적 틀의 제시최종원(1998)은 정책결정-집행의 연계성 모형들을 크게 두 가지로 분류한다. 「결정-집행 유형」과 「집행-결정 유형」이 그것이다.「결정-집행 ... 이 있다. 또 각 정책결정모형에서의 정책결정-집행을 연결시키는 변수를 제시할 수 있으므로 연구범위 또한 명확하다.그러나 ① 정책집행의 성패에 영향을 미치는 요인으로 정책결정 뿐

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.20

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서비스 품질 경영 이론

는다.④ 요인변화의 동적특성KANO 모형을 구성하는 요인들은 시간의 흐름에 따라서 변화하는 특성을 가지고 있다. 즉, 어느 시점에서는 감동요인이 되었던 고객의 요구사항에 점차 만족요인 ... 의 구성요인으로 구분한다.③ 전체 응답자의 평가내용을 집계하여 서비스 요구사항의 성격을 결정한다.7) 서비스 포카요케포카요케(Poka-Yoke) 란 “POH-kuh YOH-kay ... 적인 안정성, 기밀유지 성 등을 나타낸다. 이해(understanding)는 고객의 요구를 이해하려고 노력하는 것을 말하고 유형성(tangibles): 서비스가 지니고 있는 물리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.12

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조직의 구조

조직구조이다. 즉, 기능구조는 집권적 권한, 좁고 전문화된 직무와 부서 간 팀워크가 적게 요구된다는 측면에서 일반적으로 기계적 구조에 속한다.2) 사업구조사업구조 ... 의 계보에서부터 조직이론에 대한 보고서가 시작되어야 하지만 여기에서는 조직구조에 대해 조직구조의 기본 개념을 정리하고 조직구조의 모형에 대하여 설명한 후 보고서를 마치고자 한다.Ⅱ ... 직위들이 어떻게 집합되는지, 그리고 누가 누구에게 보고하는지를 보여 주는 것으로 조직 활동을 요약하는 유용한 방법이다.2. 조직구조의 모형조직구조의 기본 요소와 구성에 대한 선택

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.02

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