"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 1,841-1,860 / 2,597건

기업 경영자의 역할

에게 요구되는 자질과 행태가 달라진다는 것을 밝히고자한다.대표적인 이론으로는 피들러(Fiedler)모형, 경로-목표이론(Path-Goal Theory)등이 있다.? 한계 : 리더십 ... 하을 요구한다는 것이다.?욕구5단계의 내용① 생리적 욕구：가장 하위욕구(의식주 문제와 관련) ? 탄력근무제(flex-time), 보수② 안전의 욕구：외부 환경으로부터 생명의 안전 ... 와 머튼(Blake & Mounton)의 리더십 격자모형을 들 수 있다. 이들 연구의 공통점은 리더의 행위를 사람과 직무의 두 차원으로 나누어 효과적인 리더십을 찾아내는 것이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27

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학사논문- 관료제와 병리현상에 관한 연구

상의 금전?설비와 관료의 사유물은 엄격히 구분된다.5. 전문지식?기술전문적인 직업활동은 특별한 교육과 훈련을 통한 전문지식?전문기술을 요구한다.6. 전임직 (= 전문직)관청의 직무 ... 시간은 비록 제한되어 있다 하더라도 직무활동은 관료의 전 노동력을 요구하며 겸직을 허용하지 않는다.7. 법규에 의한 행정관료의 직무수행은 명확하고 철저하며 또한 일반적인 법칙 ... 가 감소한다. 따라서 규칙의 사용으로 부서의 직무집단으로서의 생존은 유지되고 규칙사용의 경향은 더욱 보강되게 된다.4. Blau의 모형이 모형에 의하면 Weber모형의 합리성이란 것은 조

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05

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교육행정과 경영 이론 요약-제 2장 교육행정 이론의 발달과정

하는 기계와 같이 프로그램화 하면 최고의 생산 성을 올릴 수 있으며 노동자는 경제적 요인에 의해 직무동기가 조절된다 고 가정하였다.가)시간 및 동작 연구 : 숙려된 작업자들이 기본 ... 표준 생산량(과업관리) : 시간 및 동작연구를 통하여 노동자에게 요구하는 1일 작업량을 정하고 이를 기준으로 임금을 책정하거나 보너스 지급.라)차별적 성과급제도 : 일류 작업자 ... 존재 교육 목표와 교육내용 등이 규 격화되고 획일화되어 ‘공장제 모형’이라고 비판한다.나.행정과정론관리자의 입장에서 행정이 이루어지는 순서, 단계, 과정을 중심으로 조직관리나 행정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16

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관료제

- 목 차 -1. 관료제란- 관료제의 구조적 측면- 관료제의 기능적 측면2.관료제 이념적 특징3. 관료제의 특징4.관료제의 기능적 특면-순기능-역기능-문제점-해결방안1.관료제란 ... 는 현실적으로 반드시 그대로 적용될 수 있는 것은 아니며 오히려 이념적 이상적인 모형을 전제로 한 이념형이라고 할 수 있다.베버이론의 또 하나의 특색은 관료제의 보편성을 강조한 것이 ... 의 또다른 특징은 합리성이다. 즉, 관료제적 구조는 인적 물적 자원을 효율적으로 운영할 수 있도록 합리적으로 조직 편제해야 한다는 것이다.베버는 관료제이론을 형성하기 위해서 지배

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05

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[간호학]간호관리학 요약정리

으로 가장 많은 일을 수행 할 수있는 방법에 관심불필요한 동작을 제거하고 직무표준화를 주장생산성에 따라 보수를 지급하는 제도를 채택원칙 1, 경험법칙 (표준화) - 시간사용, 동작 ... 요구에 무관심, 지속적인감독과 지시 필요Y 이론적 인간관 - 자신의 업무를 통해 스스로 동기화, 개인과 조직의 목적을 성취하기 위해 열심히 일할 것③ 아지리스의 구성원 참여 이론 ... 설정이 이루어지는 것으로 시작- 맥그리거의 Y이론에 입각한 인간모형에 기초조직 구성원의 자발적이고 능동적인 참여를 도모· 상급자의 예비적 목표의 제안과 설정· 하급자의 목표설정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.20

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한국사회의 이해 시험문제와 답안정리입니다.

하시오교육의 개념 : 사회를 지탱해주는 가치와 규범을 다음 세대에 전함 / 신분상승의 주요수단 / 신분이동과 사회불평등의 주요수단우리나라 교육의 역사 : 개화기이전 - 지배계급 ... 을 위한 교육 / 개화기이후 - 근대화시기 / 일제강점기 - 일본인화해방이후 - 미국의 교육체제를 무제한적 받아드림 / 오늘날 - 국가관리의 학교중심 공식교육제도우리나라 교육의 변화 ... 양상 : 교육예산 - 전체예산 20%차지 / 교육기회 - 남녀차별감소 / 교육여건 - 학급당 학생수 감소 / 교육과 노동시장의 연계 - 고등학교 , 전문대 졸업생의 취업률 증가

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.27

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[인적자원론]HRD(인적자원개발)에 관해서

HRD에 관해서Ⅰ. 인적자원 개발1. 인적자원 개발의 역사1) 미국■ 직종별 협동조합 인력시스템 (1820)- 수공업 조합의 인력개발 시스템으로 도제교육(독일, 교생실습)■ 시장 ... 기 (1960-1979)- 4단계 평가모형 (Kirkpatrick)- 최초의 교육공학적 교육 : 우편학습 (20C 초) → 라디오 학습 → TV 학습■ 세계화 교육 강화기 - 미국 ... 주도적 HRD 활동 강조 - 조직내에서 이루어짐인적자원 개발이란 개인과 조직의 발전을 위해 조직 내에서 행해지는 교육훈련 활동으로서 전통적으로 인정되는 구성요소로는 개인개발, 경력

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.25 | 수정일 2018.06.14

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[정보시스템도입사례분석]

프로세스가 보다 효율적이 되었다. 직원들을 위하여 새로운 시스템은 학습의 면이나 운영의 면 모두에 있어서 사용자에게 매우 편리하다. Hi-Life의 직원들은 이제 계획하고 관리 ... 하고 고객들과 이야기하는 데에 보다 많은 시간을 사용하고 있다. 보다 중요한 것은 본사에서의 보다 빠르고 보다 우수한 재고 및 구매 의사결정이 가능해져서 Hi-Life의 경쟁력과 수익 ... 거나 커버.Lawson S3 Software - 로손 S3 소프트웨어응용 서비스 산업과 직원, 소스를 자신의 필요와 봉사를 위해 설계. S3는 소프트웨어는 사업의 문제해결에 주력

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27

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특수교육의 방법

인적자원의 협력과 지원 6) 특수교사의 일반교사 자격 취득 및 일반교육 내 승진 통로 개방 7) 특수교사 자격을 지닌 일반교사 중심의 통합학급 운영4. 통합교육 방법1- 협력 ... -4. 통합교육 방법1- 협력적 접근(공동협력)5) 협력적 교수방법 (1) 협력적 자문 - 학생의 학습이나 행동의 요구를 확인하며 그러한 요구들을 다루기 위해 필요한 교육 프로그램 ... 적으로 참여하는 교수활동.4. 통합교육 방법1- 협력적 접근(공동협력)유형개념모형한 명은 교사/ 한 명은 보조자일반교사가 전반적인 교수활동을 주도하고, 특수교사는 학급 주변을 순환

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.14

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[조직행동론] 조직학습과 학습조직

의 지식, 기술, 능력을 향상하게 되는 활동 (작업장은 학습자원임과 동시에 학습공유의 장, 직무순환 시스템 등)대인관계로부터의 학습이란 부서의 상사나 동료, 사내 외 전문가 ... 화에 관심공급초과현상 발생1970년대산업구조론적 전략경영경쟁시작, 매력적인 시장을 찾아 그곳으로 진출정보의 대중화, 자기 역량 무시한 시장 진입은 위험1980년대자원기반론적 전략경영경쟁 ... 에서 문제 의식 갖고 필요한 지식을 습득, 창출하여 문제 해결지식의 조직 내 공유한계1990년대 말지식경영가치 있는 지식을 창출, 전파, 공유하여 조직의 핵심자원 활동을 극대화2

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.28

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영국과 뉴질랜드의 행정개혁 비교

)에 의한 경제 및 사회 전반적인 개혁의 일환으로 추진되었다. (총무처 직무분석기획단; 「신정부혁신론: OECD를 중심으로」(1997), 357-359page)뉴질랜드의 행정개혁 ... 고 있다. 점차 세계화, 정보화 시대를 맞아 각국정부는 자원의 부족과 함께 국민 욕구의 증대에 대응해야 하는 어려움에 직면하여, 각기 처해있는 환경을 고려하면서 행정개혁을 단행 ... 개혁의 비교; 한국행정학보, 37page)우리나라 행정개혁의 모형으로는 미국, 일본, 뉴질랜드 등 선진국의 행정개혁이 주로 제시되어 왔다. 1990년대 중반부터는 영국의 행정개혁

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16

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경찰조직의 구조와 관료제 및 탈관료제

를 부분적으로 수정하자는 의견과, 완전히 反관료제를 외치는 의견으로 구분된다.Ⅲ.탈관료화의 원리(1)수정모형1.견인이론에 입각한 구조-Golembiewski -_-는 관리이론을 압박이론 ... 제 이론과 관련하여 살펴보자.본론Ⅰ.관료제 모형1.막스베버의 관료제: 관료제 모형은 막스베버의 고전적 관료제로부터 제시되었다. 막스 베버의 모형이 구조형성에 대해 설명한 것을 개관 ... 에서 일하는 사람들은 직무수행의 보람과 만족을 느끼지 못한다.②자율규제적 인간: 사람들은 자기자신의 일에 대해 스스로 통제력을 행사할 수 있고 직무수행을 통해 보다 많은 욕구를 충족

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01

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IBM의 조직 혁신과 조직 개발

교육프로그램- 직무의 내용에 상관없이 모든 종업원이 받는 공통 교육과정과, 직무의 수행에 필요한 내용을 가르치는 직무별 교육프로그램 관리자 교육프로그램-신임관리자 오리엔테이션 ... IBM의 조직 혁신과 조직 개발contensⅠ.서론1)기업 선정2)선정 동기3)기업 소개4) IBM의 3대 기업이념과 4대 경영원칙Ⅱ.본론1)IBM의 조직 개발 모형2)조직 진단 ... 3)변화 실행ⅰ. 인간과정ⅱ. 기술 구조ⅲ. 인간 과정 및 인적 자원ⅳ. 경영전략ⅴ.IBM의 기업 발전 방향Ⅲ.결론Ⅰ.서론1)기업 선정IBM(International

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.13

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사회복지 리더십

사회복지조직들이 늘어나고 이들의 운영을 위하여 투입되는 자원이 증가함에 따라 사회복지조직의 관리자들은 어느 때보다도 효과적인 리더십을 발휘하여 사회적 요구와 기대에 부응 할 필요 ... 이론House는 오하이오 대학교의 동기부여에 관한 기대이론 모델을 가미한 경로-목표 모형을 제시하였다. 이 이론은 경로의 명확화, 욕구 충족, 목표 달성을 주요 변수로 하고 있 ... 하에는 끊임없이 변화하는 환경적 압력이 증가일로에 있으며 외부 요구의 이와같은 변화를 고려한 조직체계를 갖는 것은 불가능하기 때문에 이에 적절히 대응한 리더십을 필요로 한다.3

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.27

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의사결정정보

최적입지결정을 달리하는 기법.③ 요인평가법 → 노동의 질, 지역사회 문화등 정성적요인까지도 고려.④ brown - gibson 모형다수의 정량적 요인 및 정성적 요인을 고려해야 하 ... Development Program)① 의의 : 구성원들의 경력진로 (career path)를 체계적으로 계획, 조정하는 과정② CDP의 배경- 외부환경 변화에 의한 인적자원 ... 는 방법② 결정변수 : 값을 모르므로 선형계획모형에서 찾고자 하는 값③ 잔여변수 : 제약조건에서 사용하지 않고 남는 값. ≤형 제약조건을 등식으로 전환④ 잉여변수 : ≥형 제약조건

리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.03

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장학의 개념

적 접근법(헌신과 추상적 사고력 정도 에 따라 지시적,협력적,비지시적 접근방법)을 쓸 수 있나?·협력적 접근방법이 더 효과적임?인간자원개발장학모형-교사를 잠재가능성이 있는 존재로 보 ... 를 원하는 자율과 자아실현의 욕구가 강조됨-모형 구성 개념 : 개인이 요구와 조직 요구의 균형, 즉 교사와 학교조직의 이해가 가능하면 일치토록 배열,참여와 권한 위임, 즉 이것은 구성 ... 모형:-학교를 제조공장 설비의 한 라인으로 모형화하고, 교사를 투입에 대한 산출로 평가하려는, 말하자면 공장의 근로자처럼 보려는 시각으로 교사를 적절히 감독, 통제하여 교육의 생산

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23

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직무 설계 발표 자료 3가지 사례 포함

모형의 실천 개념3. 직무특성 모형4. 직무특성 모형에 의한 실증적 연구결과제6절 집단별 직무설계 모형-사례연구-1. 사례연구 - 현대자동차의 직무순환2. 사례연구 - 볼보자동차 ... 에 의해서별 직무설계 모형◎ 자율적 작업집단 : 작업집단이 자신의 업무를 관리하기 위한 책임과 권한을 가지고 있는 것이며 자율적으로 작업집단에서 필요로 하는 자원을 획득하고 과업수행일정 ... -목 차-제1절 직무설계의 접근방법1.직무설계의 의의2.직무설계의 목적제2절 과학적 관리법1.과학적 관리법의 의의2.과학적 관리법의 특징3.과학적 관리법의 장점과 단점제3절 직무

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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교육행정 40문제 만들기

. 공식적 교육 조직에서 상급자의 명령에 절대적인 복종을 요구한다.-교육을 위한 행정이란 교육행정의 기능을 교육활동 지원으로 보는 입장04. 행정행위설에서 강조되고 있는 교육행정의 정의 ... 활용한다.-과학적 관리론에서는 직무에 대한 과학적 관리를 통해 효율의 극대화를 추구한다.11. 메이요(Mayo)의 호손 실험 결과가 학교 조직의 운영에 대하여 시사하는 것 중 핵심 ... 로 파악하고 이들의 상호작용을 강조하는 이론 --개방체제 이론15. 교육개선을 위한 체제접근모형에서 각 단계와 단계별로 활용되는 기법을 잘 짝지은 것은? 41. 문제확인 단계 - MBO

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.25

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[교육]조직개발

와 미래 역량뿐만 아니라 조직의 장기적인 요구에 기초하여 개인의 경력요구를 검토하는 참여적 인적자원개발절차◇ 조직개발의 가치최고의 가치- 조직의 효과성과 수행능력을 향상시키는 것 ... - 조직개발의 중요성① 직원들의 업무환경 개선과 의사결정에의 참여요구가 증가② 조직은 변화하는 세계시장과 경제상황에 대응하여 시장 경쟁력을 갖추어야 함.- Beer(1983 ... 촉진자나 HRD전문가가 고려해야 할 네 가지 준거① OD가 제공해야 하는것과 고객의 요구사이의 합치② 프로젝트의 요구와 고객의 영향력, 자원, 조직준비도 사이의 합치③ OD가치와 고객

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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기업진단

) 인적 자원 : 인적자원의 능력과 태도, 행동 등 질적인 측면과 교육수준, 연령 등 인구 통계적 측면도 조사한다. 직무만족과 동기수준, 팀워크 등도 중요한 요소이다. 7) 기술 ... 적으)조직풍토 (Style)전략 (Strategy)인적자원 (Staff)7S Model조직구조1. 환경변화에 대응하는 직무체계 2. 고객중심 직무 편성 3. 팀원 배치의 적절성 4 ... 성) 14. 보상제도의 다양성1. 유능한 인재의 적시 확보 2. 필요한 인적 자원 확보 3. 바람직한 인재상 설정 4. 직무만족도 5. 직무매력도 6. 직장생활 만족도 7. 임무

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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