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"직무요구-자원모형" 검색결과 1,921-1,940 / 2,596건

  • 교원의 양성과 연수
    한 외국어 능 력을 갖춘 자 중에서 교육인적자원부 장관 또는 교육감이 선발-특별연수 이후 특별연수자는 30일 이내에 연수결과 보고서를 제출하도록 되어 있으며 연 수 분야와 관련 ... 복수전공 부전공 교사 양성 용이?새로운 학제의 도입에 따른 혼란-학부 3학년에서 학생을 선발함에 따라 타 대학(학과)의 학사 운영에 혼란 야기?우수 학생 유치의 어려움4+2모형?4년 ... 의 직무수행을 위한 지식과 방법 기술 및 올 바른 가치관을 교육하는 전문교육과정2) 한국 초등교원 양성제도의 변천가. 한성사범학교 설립 : 우리나라 최초의 근대 교원양성기관
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.03
  • 사회복지 행정의 개념과 전망
    하였으며 그밖에 통제의 통일도 강조하였다.③ 관료제 모형Weber-고도의 전문화, 계층적 권한 구조, 조직구성원들간의 비정의적 관계, 실적 과 기술적 지식에 따른 관리 임명, 직무 ... ① 기본적으로 문제해결과정이다. ② 조직의 과정을 공통적으로 요구한다. ③ 인적?물적 자원을 동원하고 조직화하는 기능을 갖는다. ④ 공고의 의지를 실현시키는 것과 관련되어 있다.2 ... 또는 관리자에 의해서만 이루어지는 것만은 아니다.④ 사회복지행정의 성패는 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존하고 있다.4. 사회복지행정의 이론1) 고전 모형① 과학적관리학파조직
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.13
  • [사회복지 행정] 사회복지행정의 이론적 기초
    )인간관계 모형에 대한 비판-환경의 중요성 간과-사회심리적 요인 이외에 다른 요인 고려 미흡(환경적 요구, 자원, 조직의 목표, 클라이언트의 요구, 서비스 기술)3. 구조주의 모형 ... 사회복지 행정의 이론적 기초1. 고전 모형1)특징①과학적 관리학파-표준화(직무분석), 통제관리, 협동(분업간 협조)-생산성 극대화를 위한 과학적 관리(시간-동작 연구 -> 불필요 ... 한 동작 최소화 -> 최소경비, 최대효과)-인적 자원에 대한 훈련 필요②공공행정 학파(행정관리학파)-기여점 : 보편적 적용가능-계급제, 집권화, 통솔의 범위, 라인/스텝
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.05
  • [스트레스][직무스트레스][스트레스 증상][스트레스 관리방법][스트레스 예방][스트레스 해결]스트레스 유형, 스트레스 종류, 스트레스 발생원인, 스트레스 증상, 스트레스 관리방법, 스트레스 예방, 스트레스 해결
    은 스트레스는 어떤 자극이나 자극에 대한 반응 자체가 결정하는 것이 아니고 유기체가 환경적 자극을 해석하고 그 요구에 대해 반응할 수 있는 자신의 대처 자원을 해석하는 방법에 의해 결정 ... 스트레스의 유형, 종류, 발생원인과 스트레스의 증상에 따른 관리방법 및 스트레스의 예방 그리고 해결에 관한 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 스트레스의 유형1. 갈등1) 접근-접근 갈등2) 회피 ... -회피 갈등3) 접근-회피 갈등4) 이중접근- 회피갈등2. 생활변화3. 욕구불만4. 불안Ⅲ. 스트레스의 종류1. Eu-stress(유스트레스)2. 스트레스 없는 스트레스3. Di
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.27
  • 지휘에 대한 총정리
    . 권력의 원천(1) 대인적 원천1) 보상적 원천이 권력의 원천은 다른 사람에게 보상할 능력이나 자원을 가졌느냐에 달려있는 것으로, 관리자는 급료인상, 승진, 작업할당, 새로운 직무 ... 의 있도록 영향력을 미치고, 인적 및 기타 자원에 관한 어려운 의사결정을 시행하는 과정.기대되는 결과? 단위성과? 수 익 성? 목표달성? 직무만족? 학습조직관리 행동/역할? 대인 ... 자의 역할명확성? 추종자의 능력◎ 조직수준? 자원의 적절성? 과업/기술? 조직구조? 외부환경유클(G. Yukl)은 리더십의 개념화를 용이하게 하는 개념적 모형을 와 같이 제시하고 있
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육행정]우리나라 직업교육의 현실과 진단-노무현 정부(직업교육 문제점과 해결방안)
    (’04.8)으로 저숙련을 요하는 직무는 외국 인력으로 급속히 대체될 것으로 예상【외국인력 변동 추이】 (단위 : 천명)? 대졸자의 하향취업으로 고교졸업자의 일자리 더욱 감소 ... 한 반면적인 직업능력 배양에 중점을 둠- 고교 체제의 다양화?특성화의 일환으로 특성화고교 육성, 전문대 재정지원 강화, 직업교육 3법 제정? 입학자원 감소 및 대학 문호확대에 따른 직업 ... 교육에 대한 인식, 구조적 문제?- 소질, 적성보다는 성적이 낮은 학생, 가정형편이 어려운 학생이 주로 진학하여 직업교육의 질 저하, 중도탈락의 문제 등 발생* 중도 탈락률(04
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14
  • 공업교육원론 - 1장 공업교육의 개념
    조직의 효 율성을 증진시킬 목적으로 제공①개인개발(ID)②조직개발(OD)③경력개발(CD)-인적자원개발은 개인각자의 능력개발이 중요하다. 그러나 지식기반사회 에서 요구되는 것은 개인 ... , 노동. 건강. 복지 등의 분야를 총괄하는 인간능력의 향상이라는 매 우 넓은 의미(1) 협의의 인적자원개발-좁은 의미로 사용-인적자원개발이란 어떤 조직이나 기관에서 개인과 집단 및 ... 의 능력도 중요하지만 각 구성원의 팀워크를 통한 활동이 과거보다 중요하게 나타남(2) 광의의 인적자원개발-넓은 의미로 사용-경제성장과 사회통합을 위한 국가전략으로 접근하는 데서 기인
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.15
  • 관료제의 정의와 병리현상
    의 특징과 병리현상 4. 개선방안 5. 개선방안에 관한 토의1. 관료제의 정의 정의 기능 특징 개선 토의 전통적 의미 - 임명직으로 되어 있는 관리의 집단이 사회에서 일정한 특권층 ... 을 형성하면서 국민을 지도하는 입장에 서서 정치권력의 담당자로서 통치구조에서 주체적 역할을 점하는 계층적 조직 현대적 의미 - 직업적 , 기술적 , 전문적 및 공적관계에서 임명에 의한 ... 를 채택하여 공직에의 기회균등과 나아가서 행정 조직과정의 객관화 , 민주화에 기여 문서주의 : 직무수행의 객관성 , 정확성 , 공식성 확보 비정의성을 중시하고 인간감정을 배제
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.02
  • 초중등 교원평가제도의 개선 방안
    - 평가대상은 관리직인 교장과 교감, 관리직을 제외한 모든 교사가 해당됨.- 평가내용은 관리직의 경우에는 직무상황, 근무상황, 특성 능력을, 교사의 경우에는 학습지도, 생활·진로지도 ... 초 중등 교사평가제도 개선 방안Ⅰ. 교사평가제도 개선의 필요성1. 추진배경교원평가에 대한 사회적 요구 증대1995년 대통령자문 교육개혁위원회의 신교육체제 수립을 위한 교육개혁방안 ... 한 이후 현재까지 교원평가제도에 대한 개편 필요성 지속적으로 대두학부모들의 자기 자녀의 학습권 보장을 위한 제도적 장치 요구 증가 및 교육공동체의 일원으로서 교원·학부모·학생 등의 교원
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.07
  • 개방사회와 사회윤리
    문제를 숙고할 경우 직면하게 되는 다양한 도덕적 요구들간의 갈등인 것이다.2. 자유주의적 가치관, 허무주의인가?(자유주의의 긍정적 측면/ 부정적 측면)1) 자유주의의 부정적 측면 - 것이다. ... 에 있어서 개인이 아무 것도 할 수 없다는 것이 결코 아니며 개인의 역할이 제도적 집단적 문맥 속에서 도출된다는 사실이 중요한 것이다. (동양의 법가와 비슷- 개인의 도덕성보다 사회 ... 점진적 공학을 통한 진화론적 방법에 의해 성취될 수 있다는 포퍼의 이행이론에 주목해서 그의 개방사회론의 허실을 논할 필요가 있다.◈제3장 분배적 정의의 기준- 정의로운 결과
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30
  • [교육공학 ]체제적 수업설계의 모형과 절차
    - 5단계절차모형- 각 단계와 하위 구성요소들이 상호 밀접한 관련을 맺고 있는 가운데 계열적 순차적 단계에 따라서 수업개발 활동을 전개하도록 구성.- 주로 직무에 기초한 수업체제 ... ◎ 체제적 수업설계의 모형과 절차 ◎1. Gagne와 Briggs의 수업체제설계의 단계(1979) -14단계2. Gagne와 Briggs의 수업사태별 설계절차1) 주의환기 단계2 ... ) 파지 및 전이를 유지하는 단계3. Branson 과 Grow 의 수업체제 개발모형(1987) - 5단계절차모형4. Dick과 Carey의 체제적 수업설계 모형(1990)1
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.02
  • MIS(홍일유) Case analysis
    의 가치사슬모형을 이용하여 오티스사의 가치사슬을 분석한 다음, 오티스라인은 그 중 어느 활동을 촉진할 목적으로 사용되고 있는지 생각해 보자.● 오티스사의 가치사슬① 유입 물류 ... ④ 마케팅 및 판매- 매출정보의 분석, 제품정보 조회 및 발주⑤ 서비스- 판매된 엘리베이터에 대한 A/S⑥ 기업 하부구조, 인적자원 관리, 기술개발, 자재구매● 오티스라인의 활동① 유입 ... 를 한 결과 직무만족도 수치가 오르는 성과를 거둘 수 있었다.Case analysis report #5 due - Intel, p.160]PC산업의 가치사슬을 지배하는 인텔의 공급망1
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.08
  • 현대 인사관리
    기법에는 기술목록, 관리자목록, 대체도, 미코프 모형, 후계자계획이 있다.Ⅲ. 결론인력계획에는 직무분석, 인력예측 이외에도 인력의 확보(채용)계획, 적응(배치,전환)계획, 개발 ... 1. 인적자원의 개념과 특성을 설명하시오.Ⅰ. 서론인사관리의 대상은 인적자원이라고 할 수 있다. 인적자원의 개념을 살펴보기 이전에 우선 자원이란 개념은 전통적으로 주로 천연자원 ... 을 중심으로 이해되는 경우가 많고 조직체에서는 자금과 토지, 건물, 기계?설비, 자재 등 물질적 자원을 중심으로 자산의 의미로 이해되는 경우가 많다. 그리하여 자산은 경제적 부
    리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.30
  • 관료제의 인간화와 민주화
    관료제의 인간화와 민주화1. 관료제의 문제영역:비인간화:빈민주화비능률성, 경직성:2. 관료제의 인간화와 민주화방안: 조직내적 대안들1) 조직인본주의 관점: 직무재설계방안job ... redesign/문제의식: 전통적으로 직무의 전문화가 조직의 능률성을 증대시킨다는 믿음이 지배적이었으나(Taylor의 과학적 관리법), 1940,50년대 일단의 심리학자들에 의해 ... , 지나치고 극단적인 전문화는 조직원들에게 ‘의미없는’ 작업할당을 초래한다는 주장이 일게 되었다. 곧, 직무내용에 인간적 요인이 고려되어야 한다는 입장이 대두되어, 직무설계의 대안
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11
  • 교육행정의 모든것!
    의 두 가지직무 성숙도 : 교육과 경험에 의하여 영향을 받게 되는 개인적 직무 수행 능력심리적 성숙도 : 성취욕구와 책임을 수용하려는 의지를 반영한 개인적 동기수준의미하우스의 경로 ... 경영>학교 관리-학교 경영과 학교 관리 : 학교 경영이 교장의 주관적, 이상적, 관점에서 교육활동을 전개하고 운영하는 일차적, 직접적 배려라면, 학교 관리는 객관적, 법규적 관점 ... 으로 이루어진다.관계성 행위 : 지도자는 사회, 정서적인 지원, 심리적 위로를 제공하고 일을 촉진하는 행동을 함으로써 쌍방의 의사소통에 전념구성원의 성숙도는 직무 성숙도와 심리적 성숙도
    리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.27
  • 사회복지관련용어
    에서 사회적 욕구를 가진 사람들에게 다양한 사회자원을 통하여 지원해 주는 전문적인 대인사회서비스? 사회안전망(social safety-net): 근로자나 가구가 소득의 감소나 일자리 ... 사람에 속한다.? 비영리단체((non-profit organization): 지방공공단체 또는 영리단체와는 다르게 주민참가를 주체로 해서 공사, 사회복지의회, 생활협동결합, 자원 ... ervices): 사람을 매개로 하여 제공되는 보육, 개호 등의 복지서비스로 사회복지의 여러 방법을 통하여 이루어지는 전문적인 서비스? 반집합주의(anti-collectivism): 개인
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.25
  • 인력계획
    을 조정하는 계획 활동이라 할 수 있다.?직무계획 : 인력의 질적 계획?인력계획 : 인력의 양적 계획Parnes (1962)가 경제의 투입-산출 구조 에 기초하여 개발한 인력계획 또는 ... 의 산업연관 구조를 추정하고 산업별?직종별 인력수요를 추정한 후, 이를 바탕으로 하여 다양한 직업군과 교육수준별로 요구되는 인적자원의 수를 결정한다.③현재의 근로인구 전망치를 추정 ... 되는 고용과 자본재에 대한 수요를 예측하기 위해서는 GDP를 총생산의 개념으로 재해석하는 작업이 필요하다. 투입-산출 모형은 그러한 재해석을 가능하게 하는 도구이다. 동시에 투입―산출
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05
  • 제조원가의 상승요인과 그 원가 절감의 제도적 추진모형의 추진적용 설계
    기 때문에 원가절감은 더욱 중요한다.제조원가의 상승요인을 알아보고, 원가 절감을 위한 추진모형설계를 한다.2. 문헌고찰신용백 저, 생산운영관리, 범한, pp535-590, 2006 ... 요인을 바탕으로 원가 절감의 제도적 추진 모형을 설계한다.4. 이론적 배경(1)가치분석/공학(VA/VE)가치=기능/코스트즉, V=F/C ( V:가치의 척도, F:요구기능, C:원가 ... 절감의 추진모형 설계다음 원가절감의 추진모형은 내용목차-2에서 거론했듯이 원가절감의 기본 4원칙과 실천 5단계를 바탕으로 실시한다.각 제조원가 항목에 대한 원가절감 방안-직접경비
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.06
  • 조직구성원의 행동변화전략(사우스웨스트항공의 사례를 중심으로)
    조직구성원의 행동변화전략-사우스웨스트 항공(Southwest airline)의 사례를 중심으로-Ⅰ. 서 론21세기의 조직은 외부 환경의 급격한 변화로 인하여 새로운 요구가 증대 ... 환경에 적응하고 새로운 요구를 수용하는 노력이 요구된다. 뿐만 아니라 조직의 성공과 생존을 위해서는 조직 스스로가 변화를 주도하고 추진해야 한다. 즉, 이제 조직변화는 조직의 생존 ... 이를 달성하기 위한 자원 배분 방식 등을 말한다. 전략은 공유가치와 함께 조직의 운영 및 구성원들의 행위에 방향을 제시함으로써 나머지 요소들에도 커다란 영향을 미치게 된다.넷째
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.08
  • 휴렛 팩커드의 HP Way문화
    가치1. 3대 경영요건2. 10대 공유가치Ⅲ. 공유가치와 인적자원관리1. 선발, 배치 시스템2. 인사고과시스템3. 보상시스템4. 인력개발Ⅳ. ‘HP Way’ 기업문화1. HP Way ... 모범적인 기업체로 널리 인정받고 있다. 파스칼과 애토스(R. Pascale and A. Athos)는 HP를 그들의 7S모형에 가장 이상적인 기업체로 평가하고 있고, 오우찌는 그 ... 여 설정한3대 경영요건은 다음과 같다.1) 능력주의와 인력개발 : 사내의 직무를 충원할 때에는 사내에서 가장 유능한 구성원이 선발되어야 한다. 그뿐 아니라, 사내구성원들에게는 계속
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.21
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2025년 08월 24일 일요일
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