"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 1,721-1,740 / 2,597건

기술7차 교육과정 정리(기술교육원론 유창열 교수 저 참고)

이 변화되고 있다.- 교육은 고도의 전문성이 요구되는 분야로, 이를 뒷받침하는 교육 행정은 자주성과 전문성을 확보하고, 주민의 참여 및 지방 분권, 일반 행정과의 분리 독립의 원칙 ... 를 달성하는데 필요한 인적?물적 조건을정비?확립하고, 직업교육 정책을 합법적?효율적?협동적으로 집행하고 평가하는일련의 활동 과정3) 기술 교육 행정의 직무- 학교 조직의 중행 활동 ... 하는 가장 횩과적인 방법으로 인적, 재정적 기타물적 제자원을 조직하며 부하직원 지도?감독하는 것을 말한다.③ 통제(controlling) - 행정가의 평가 기능, 성과를 분석?검토

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.08

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교육공학 정리

까지 교육관련 분야에서 꾸준히 적용되고 있으며 여느 모형에서도 이 요구분석이라는 과정을 포함하고 있는 것 같다.요구분석은‘문제 인지’과정이 가장 중요한 과정인 듯하다. 가장 처음 ... ? 수행목표 명세화? 교수자료 개발? 사용 및 설치? 총괄평가? 요구분석? 환경분석? 평가도구 개발? 형성평가 및 개발제작? 유지 및 관리? 직무 및과제분석? 교수 전략 선정 및 ... ① 교수공학교수공학은 교육공학의 하위영역으로서 학습에 영향을 미치고 그에 따른 결과를 이끌어 내기위한 학습을 위한 과정 및 자원의 설계, 개발, 활용, 관리, 평가의 이론 및

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.06

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단국대 조직구조론 12장 요약정리

해야할지는 목표의 불일치, 조직의 분화, 업무의 상호의존성, 자원의 제약의 크기에 의해 결정? 합리적인 모형 - 목표가 비교적 일치하고 조직의 분화정도가 낮고 , 부서간의 업무가 상호 ... , 태도, 행동 기준 등이 다르고 이러한 하위문화의 차이가 발생을 유발시킨다.3) 업무의상호의존성 - 한부서가 다른 부서에 원자재나 자원 및 정보를 의존하는 정도를 의미집합적 상호의존성 ... 을 위해 자원을 더 많이 확보하려고 하며 이로 인해 갈등이 야기? 합리적 모형과 정치적 모형조직목표를 달성하기 위해 갈등해결에 합리적 모형을 적용해야 할지 혹시 정치적 모형을 적용

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.23

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품질관리분임조(QCC)의 도입과 추진

를 두고 있다.품질관리 분임조의 도입 요인들로는 ① 직무충실화 모형으로서의 특성 ② 문제해결기법 ③ 목표설정과 피드백 ④ 참여와 팀워크 ⑤ 조직적 수준의 의사소통 ⑥ 미숙련 작업자 ... ◎ 목 차 ◎1. 서 론1) 개요 및 소집단 활동 ---------------------- 22. 본 론1) 품질관리 분임조의 정의와 역사 --------------- 32 ... ) 기본 개념과 목적 -------------------------- 43) 품질관리 분임조의 도입과정 ------------------ 54) 품질관리 분임조의 추진방법 -------

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.15

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교사론 중간고사 예상문제 및 답안

성 개념 모형을 토대로 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 전문성 신장을 위한 교사관, 즉 ‘전문적 연구자’로서의 교사관의 확립이다. 교사는 수준 높은 전문성을 지닐 수 있기 위하여 교수자 ... 로서의 기능뿐만 아니라 교육 연구자로서의 기능도 함께 지녀야 한다. 현장의 교사들도 적극적으로 살아 있는 지식을 창출할 수 있도록 교사의 직무 구조 변화에 지원해야 한다.둘째, 교사 ... 경영관이 요구된다. 학교가 관료적 조직 경영관으로부터 탈피하여 창조적이고 인간 존중의 학교를 만들어 나가는 것이다.넷째, 교사의 전문성 수준에 따른 교원 인사제도를 마련한다. 교사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

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건강 심리학 이란..

를 등에서 유래하는 ‘대인간 요구’ 등으로 나누어 볼 수도 있다. 최근 직무에서 요구되는 자질이나 기술에서의 전문성이 급격하게 증가하고 기업 환경의 변화도 심해지는데 반해 이 ... , 신체적으로 생기가 넘치고 불필요한 군살이 없고 근육질로 다져진 몸의 상태인가, 삶의 도전적 과제들에 대해 낙천적으로 대처해 가는 심리적 자원인가, 이웃이나 지역사회와의 긴밀한 유대 ... 적 모형건강관리 체계의 향상 및 건강 정책에 관한 여론의 형성 등에 심리학적 지식과 기법을 적용하려 한다. 현재 건강심리학은 ① 북미를 비롯한 각국의 학회와 국제 학회가 구성

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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[인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 개인개발(Individual Development)의 의미와 특성

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 인간자원개발의 개념과 역사적 발전과정1. HRD1) Nadler(1983)의 정의2) Gilley & Eggland(1989)의 정의3 ... 각도에서 보는 것은 상호연관성 모형에 따른 이해이다. 즉 개발을 직무에 대한 훈련 이나 개인에 대한 교육 과 같이 고유의 영역이 있는 하나의 활동형태라고 보면서 그러한 세 활동형태 ... 하고 있음을 시사 받을 수 있다.이제까지의 인적자원 개발은 개인 또는 조직의 요구에 부응하여 학습경험을 체계적으로 제공하거나 경력개발 계획을 수립하여 각 단계별로 적합한 교육/훈련

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.25

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[사회복지 행정론] 3.4.7.10.11과 완벽정리

하는 것. 조직 안에 들어가는 투입자원->서비스로 변형? 서비스 전달과업: 직무기술+분업화 확립? 전문화: 목적, 과정, 사람, 장소① 목적: 정신건강, 교정, 주택 등 각종의 사회 ... 역사- 하급기관이양: 개별화가 필요한 서비스 업무, 단순, 현지성, 경제성 요구되는 사무, 지역환경의 변화에 따라 즉각적으로 대응할 필요가 있는 사무③ 수직적,지시적,감독적,후견 ... . 갈등은 문제 노출->해결책 찾게하는 사회적 기능? 노동조합, 불만처리위원회, 기타 제반 판결절차->조직 내 갈등의 불가피성으로 인해 이를 중재하기 위한 기제로 발생? 조직

시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.16

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[조직이론]직무만족과 스트레스

과 성과 (2)직무만족과 결근율 (3)직무만족과 이직률 (4)직무만족과 종업원건강2. 직무스트레스 1)직무스트레스의 정의 2)직무스트레스의 유형 3)직무스트레스의 모형 4)직무스트레스 ... , 기술적인 능력의 정도 @이외에 직무 만족에 영향을 주는 요인 - 작업조건직무몰입정의 직무몰입은 개인의 직무와 그의 자아개념과의 관계의 강도를 나타내는 직무가치를 말하는 것으로 학자 ... 에 때라 다소 다르게 정의하고 있다. @로울러와 홀 - 직무몰입이란 어떤사람의 전체 작업상황이 그이 삶의 중요한 부분이 되며 자신의 정체성에대한 중심이 될 것이라고 인식하는 정도

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.23

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교육개혁과 교육자치, 교육개혁과 정치경제학, 교육개혁과 시장경제학, 교육개혁과 직업교육, 교육개혁과 장학지도, 교육개혁과 ICT(정보통신기술)활용교육, 교육개혁과 학부모단체, 교육개혁 관련 제언 분석

적으로 전개한다. 이를 위하여 교육인적자원부 또는 시?도 교육청에서 지정한 ICT 활용 연구?시범학교를 운영하여 ICT 활용 교수-학습 모형 및 교수?학습과정안 예시 자료를 개발하도록 한다 ... . 직업교육 체제의 평생교육 기능 확대3. 산업계의 변화와 요구에 부응하는 직업교육 체제의 개편4. 학습자의 요구와 교육 선택권을 중시하는 직업교육 제도의 다양화5. 직업교육제도 ... 한 가치를 부여해주는 국가적 차원의 능력인정체제를 구축하도록 한다.한편 산업계의 요구가 적극 반영된 이 체제 하에서 직업교육?훈련 기관이 일관화 되고 상호 연계된 기준에 따라 직업교육

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.03.26

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인적자원관리와 경쟁우위의 관계와 사례

과 기술 개발 - 직위에 따른 차별과 장벽 최소화 - 정보 공유HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위와의 관계HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위와의 관계 원가우위 전략 집중화 전략 ... 차별화 전략 * 마이클 포터의 본원적 전략 모형HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위와의 관계HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위와의 관계HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위 ... 는 인사혁신이 요구 되어진다.2. 신중한 인력 선발 개념 고용을 보장하고 인적자원을 통해 경쟁우위를 확보하기 위해서는 적합한 사람을 적절한 자리에 고용하도록 인력선발에 신중해야 함

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11

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A+[거시조직론]스트레스와 조직과의 관계

1. 스트레스의 정의- 스트레스란 인간이 생존을 유지하는 과정으로서의 적응을 요구받는 상황에서 적절하게 반응하기 어려운 경우 발생하는 것으로 신체적, 정신적 긴장을 의미 ... 이다.* 위의 내용과 똑같은 내용인데 둘 중 하나를 선택해서 만들어라!!- 직무 스트레스의 개념?자극개념(stimulus definition)직업자의 특성과 상호작용하여 심리 ... 을 의미?자극-반응 개념(stimulus-response definition)스트레스는 개인이 스스로 원하는 바를 이루려 하거나 그것을 성취하는 과정에서 기회, 제약, 요구에 직면

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.04

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집단구성의 특징(특성)과 집단성과

(Cross-functional) 팀에서 요구되는 리더십의 공유와 결과에 대한 공동책임도 성과에 영향을 미치는 핵심 변수들이다.3. 집단의 구조와 집단성과집단의 활동과정은 집단 ... 정설은 없지만 대체로 통솔이 용이한 수의 한계를 마술적인 수(magic number) 7 (+or -) 2가 가장 효과적이라는 주장도 있다.사회적 밀도(Social Density ... 하는데 걸리는 시간의 소요뿐만 아니라 필요한 정보와 자원의 소요량, 구성원들의 의견일치의 정도 등에 따라 결정된다. 어려운 과업일수록 목표에 이르기까지 다양한 대안들이 모색되며, 더

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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ISD(수업체제설계, 교수체제개발)의 목적, ISD(수업체제설계, 교수체제개발)의 모델과 현황, ISD(수업체제설계, 교수체제개발)의 발전 방향, ISD(수업체제설계, 교수체제개발)의 시사점, ISD(수업체제설계)의 전망

를 제한된 자원을 활용하여 최단시간내에 어떻게 채우느냐가 수업체제설계자의 중요한 관심사라고 볼 수 있다. 설계할동은 과학적 이성과 예술적 직관의 조화를 요구하지만 기존 ISD에 이루어지 ... 의 다섯 단계로 구분될 수 있다.분석 -> 설계 -> 개발 -> 실행 -> 평가이러한 수업체제설계 모형의 특징은 그 절차가 단계적이라는 것이며, 언제든지 수업설계 과정에 문제점이 발견 ... 에서 ISD는 본래의 의도만큼 효과적으로 적용되지 못하고 있다. 대표적으로 삼성의 S-ESD(Samsung Educational Systems Design) 모형과 LG의 G-ISD 모형

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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[경영]개발관리

영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.이하에서는 개발 ... 과 관련을 가진 장기적인 교육계획이 필요하다.② 현장교육과 자기개발 방식의 강화단기적이고 주입식인 직무외 교육훈련을 지양하고 라인중심의 OJT, 스탭중심의 OFF-JT, 본인 중심 ... 고, 개인에게 도적적인 훈련과 개발기회를 제공함으로써 개인의 직무와 경력경로를 연결시키는 활동을 말한다.3) 개인차원과 조직차원 경력개발의 통합경력개발의 통합모형으로서 대표적인 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.22

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통합된 동명대학교 종합정보시스템과 유비쿼터스형 전자도서관리 시스템의 계획서

Cost Model 의 약자로 미국 TRW의 Boehm의중규모의 여러 프로젝트 데이터에서 추출한 비용 예측 모형.2. 자원 및 일정 예측(정통부 기준)2.1 자원(1) 인력 및 인건비 ... 하는 소프트웨어는 최대한의 자본으로 구현 할 수 있도록 하며, 실제 이를 이용한 소프트웨어만 이 프로젝트에서 구현한다.1.3 정의, 약어COCOMO 모형: Composition ... 내용은 아래와 같다.소프트웨어사업 대가기준 개정o 소프트웨어산업진흥법제22조에 따라 소프트웨어사업 대가의 기준(정보통신부고시 2006-18호, 2006. 4. 27)을 다음과 같이

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.23

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현대사회와리더쉽

는 반-의미감=>개인에게 주어진 업무 역할의 요구와 개인이 가지고 있는 믿음, 가치관, 그리고 행동간의 인식되는 적합성-유능감=>특정한 직무에서 높은 성과를 낼 수 있는 자신의 능력 ... 방향을 제시하는 비전-개인의 노력과 조직의 목표가 연결된 비전-간결하고 경쾌하여 누구나 알기 쉬운 비전-위험하고 대담하게 도전적인 비전⑴비전 수립을 위한 전략 모형.=> 환경 분석 ... 을 수행함.②환경의 분석-외부환경: 조직을 둘러싼 외적 환경들의 변화폭, 속도, 추이 등-내부환경: 조직 내부에 보유하고 있는 자원이나 역량의 수준 등③미션의 검토 및 재 정립=>다양

시험자료 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.08

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교육행정과 체제접근론

하위체제의 모형[그림-3]과 같이 교육정책이 이루어지는 과정은 교육 환경 내의 문제상황으로부터 교육문제에 대한 새로운 요구와 의견이 행정체제의 처리과정에 투입되면 처리과정의 하위체제 ... (black box모형)은 투입(input) → 과정(process) → 산출(output)이라는 개념으로 구성투입환류산출처리과정[그림-1] 블랙박스 모형위의 기본 모형을 교육행정 ... 체제의 개념 모형으로 나타내면 다음 그림과 같이 나타낼수있다.교육행정과업 교육행정과정 교육행정조직성 과과업 교육행정가투 입산 출과 정환 경교육체제.교육풍토사회체제.사회풍토[그림-2

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.11

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교직실무 각챕터별 정리 - 인사와 복무

? 봉금의 8할2. 파면·해임 또는 정직에 해당하는 징계의결 요구 중인 자? 제3호 또는 제4호 해당자-직위해제일부터 3월까지 : 8할-3개월 경과 시 : 5할3. 사사건으로 기소 ... 가 있는 경우비위의 도가 무겁고 경과실이거나 비위의 도가 가볍고 중과실인 경우비위의 도가 가볍고, 경과실인 경우1. 성실의무 위반가, 직무태만 또는 회계 질서 문란파면해임정직-감봉견책 ... 1) 신규임용?교사의 신규채용(국가공무원법 제28조, 교육공무원법 제11조, 교육공무원임용령 제9조 및 제11조의 2,3)- 공개전형에 의하여 선발하며, 필기시험, 실기 및 면접

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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스트레스의 정의와 측정

, 실험실조수, 웨이터, 기계조작자, 농부, 도장공 등… 가장스트레스를 많이 받는 직위-중간관리자(상사와부하로부터 요구), 현장주임, 감독자, 계장 등…직무스트레스와 질병 높은 요구 ... 들은 요구수준이 높지만 통제수준도 높다-통제감부족이 스트레스 더 많이 느낌. 하급직에 비해 스트레스가 적음(Smith 등 1978) 가장스트레스를 많이 받는 직업-건설노동자, 비서 ... ) Somatic Nervous System(SNS)-감각. 운동 Autonomic Nervous System(ANS)-불수의적. 활동자율기능의 통제학습(autonomic c

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.14

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