"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 1,521-1,540 / 2,636건

현재기업이 원하는 신입사원의 경향 분석과 입사준비를 위한 우리의 준비

................................................................23Ⅰ. 서론최근 기업 간의 경쟁이 치열해지면서 기업들이 우수한 인력을 선발하기 위한 방법들에 더욱 많은 관심을 가지기 시작했다. 우수한 인적자원들을 선발 ... 다. 또인원을 선발하는 단계이다. 인재를 평가하는 주요 항목으로 직무 전문성, 인지적 능력, 성격 글로벌 능력, 잠재능력, 기업관, 패기, 사교자세, 가정, 기본자질 등 매우 다양 ... 을 이末求?것도 중요하지만, 주변 환경의 변화를 이해하는 것도 그에 못지않게 중요하다. 그 이유는 『누가 내 치즈를 옮겼을까?』라는 책에서도 나타난 것처럼 기업이 요구하는 치즈

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.23 | 수정일 2016.07.25

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신분관리,경력관리,승진관리,교육훈련관리 의의와 중요성,모형,사례분석 및 전개방향 분석

경력정보센터공식적 훈련개인적 개발분석배치경력관리의 모형-알핀과 저스터의 경력개발모형개인의 경력성취 가능성을 높이면서 조직으로서도 적재적소에 적절한 인적자원을 배치하는 것을 경력제도 ... 관리에 대한 요구 강화생활수준 향상물질적 정신적 사회적 욕구추구자기발전 권력행사참여 지배욕구환경변화에 대응할 수 있는 종업원 신분관리 전개에서 강조점 1) 자본 및 교육집약적 직무 ... 관리의 모형3경력관리의 의의경력관리 개념 조직구성원의 직무 또는 직업상의 길, 즉 경력을 생애에 걸쳐 개발시키는 활동 경력관리 의미 구성원과 조직의 성장과 발전; 전문성 내지 직업

리포트 | 84페이지 | 5,500원 | 등록일 2009.03.31

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조직이론

dependence theory)자원의존이론의 핵심은 조직에 대한 외부적 제약의 문제로서, 조직은 핵심 자원을 통제하는 다른 조직이나 집단의 요구에 적절히 반응해야만 한다. 그러므로 ... 는 경영자의 전향적인 역할이 강조되며 이는 전략이 환경과 조직구조의 관계를 매개하는 역할을 한다는 전략경영론적 관점과 그 맥락을 같이 하고 있다.3) 자원의존이론(resource ... 은 자율성과 재량권을 획득하기 위해서 외부적인 의존관계를 관리하려고 한다. 이를 위한 방법으로 조직변화전략, 자원의존이나 통제를 회피하기 위한 전략들이 논의된다.4) 조직군 생태학이

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2014.05.22

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대구대인적자원개발론(HRD) 기말출제요약(HHM-2011)

하고, 기억력을 증진시키며, 자료의 제시방법을 체계화하는 데 도움을 준다.④과업분석가과업분석가는 하나의 직무를 작은 부분들로 나누어서, 학습자가 그 직무에서 요구하는 것을 단계별로 알 ... 학습을 촉진하는 가장 좋은 방법은 고객이 컨설팅 과정에 참여하도록 하는 것이다⑥ 조직의 효과성 향상 - 즉 환경변화에 대처하는 전략과 행동을 개발하고 조직에서 인적자원의 기여도 ... /61. 학습촉진자- 직원들에게 유의미한 정보를 쉽게 제공하는 일을 책임지고 있는 사람1) 지식과 업무 경험을 연결하여, 직원들이 새로운 정보를 업무에 적용할 수 있도록 돕

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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[산업교육][산업교육프로그램]산업교육의 개념, 산업교육의 교수체제개발, 산업교육과 금전적 효과측정, 산업교육과 산업교육프로그램 효용성분석모델, 산업교육과 ISD(국제다이얼통화), 산업교육의 시스템개발 분석

적 최근에는 종업원들의 직무수행을 금전적으로 측정하는 방법들이 제안됨에 따라 여러 가지 인적자원 관리기법들이 조직에 미치는 효과를 금전적으로 평가하려는 시도가 이루어지고 있다. 어떠 ... 되면서 전문지식과 정보를 요구하는 산업교육의 필요성이 급증하고 있다. 특히 이들은 대부분이 사업장을 떠나서 집합교육을 받기는 매우 어려운 실정이다. 따라서 소규모의 전문업종 교육은 원격교육 ... 는 인적자원개발(human resource development), 수행?훈련공학(performance technology)이라는 용어를 대두시켰다. 즉, 산업화 이후 학교교육

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.29

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조직설계와 조직구조

들을 구체화하여 할당하는 과정직무의 기본적 특성재량권그림 7-1 : 직무의 기본적 특성낮음높음과업의 다양성많음적음품질관리기계설비관리경영자조립대 작업직무 단순화건설잡역부건물관리인직무 ... 충실화(job enrichment)직무를 작고 간단한 과업들로 구성전문적 지식이나 능력이 요구되는 한두 개의 업무를 각 구성원에게전담시켜 생산성 향상업무수행과 관련된 재량권 부여직무 ... 에 관한 권한 허용하여 자율성과 책임감 제고직무전문화(job specialization)..PAGE:6직무특성모형직무를 충실하게 만들기 위한 5가지 핵심적 직무특성다양한 기능과업

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.14

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글로벌기업의 인적자원관리

하는 것이 요구된다.◎ 10-1-2 글로벌 인적자원관리의 유형(1) 본국중심적 인적자원관리이는 본사의 인사정책과 관행을 현지국에도 그대로 적용하고 해외자회사의 주요책임자를 비교 ... 과 규제● 중앙집중 회귀로 현지자회사의 반발 초래◎ 10-2-1 글로벌인력의 선발과정※ 텅(Tung)의 모형① 해외직무에 현지인을 활용할 것인가 본국인을 활용할 것인가② 담당할 직무 ... 글로벌 경영정리제 10 장 글로벌기업의 인적자원관리◎ 10-1-1 글로벌 인적자원관리의 특성(1) 문화적 차이의 극복 문제인간은 자신이 성장해 왔고 익숙해 있던 자국의 사회

리포트 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2010.06.07

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R&D인력의 전략적 경영관리

시 - 자신이 속한 분야에서의 인정을 승진보다 우선 - 전문가 윤리의식(professional ethics)개인의 창의성 요구, 전문가 정신으로 인해 일반 조직구성원과 구별 ... 인력의 71.8% 확보①. 우리나라의 R D 현황2. 효율적 연구개발 인력의 현황 및 중요성②. 연구개발 인력관리의 중요성과 문제점- 연구개발 인력을 대상으로 차별화된 인적자원 ... 의 이동 연구원에 대한 경영 교육 등 필요할 것 - 사업부로의 직무 교류나 승진 등 경력 관련 보상을 제공하는 것이 효과적④. 사업부 이전 경로3. 연구개발 인력의 통합적 경력관리2

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.07

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중소제조업(중소제조기업) 자동화, 중소제조업(중소제조기업) 경기국면, 중소제조업(중소제조기업) 인적자원관리, 향후 중소제조업(중소제조기업) 내실화과제,중소제조업(중소제조기업)전망

은 C3I”는 필수적인 요구사항이 되고 있다.위와 같은 전략적 정보화의 효과는 제조기업의 생산성 및 경쟁력향상을 의미하며, 이는 구체적으로 TQC(time-quality-cost ... 중소제조업(중소제조기업)의 자동화, 정보화, 중소제조업(중소제조기업)의 경기국면, 생산관리, 중소제조업(중소제조기업)의 인적자원관리, 향후 중소제조업(중소제조기업)의 내실화 과제 ... 의 극대화)4) Information-access체계(정보망 구축을 통한 정보획득의 효율화)5. 전략적 정보화(질적인 측면)Ⅳ. 중소제조업(중소제조기업)의 경기국면1. 경기 개황2

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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바람직한 조직문화의 기본방향

(강조)하는 조직문화• 기업의 생존과 발전을 위해 환경 변화에 능동적으로 대응하지 않으면 안됨-구텐베르크 • 새로운 경영 패러다임으로의 전환요구 세계적인 조류와 시대적 정신에 어울리 ... 의 모형화 •규범과 기치관을 알려줌하나됨의 감정을 창조함Membership•보상시스템 •경영관리와 직무안적 •선발과 배치 •새 구성원의 사회화 •훈련과 개발구성원 자격을 증대 ... )는 산업사회에 있어서의 휴머니즘 더 나아가 산업사회에 있어서의 휴머니즘 • 필립(Philip)-기업은 먼저 자체의 구성원과 밀접한 관계에 있는 외부인들, 그리고 더 나아가 사회

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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신산업 및 조직심리학 제 6 장 직무

포함 조직외 적 차원 : 물리적 상황요인 , 사회적 상황요인 등 5) 직무스트레 스직무태도이론 5) 직무스트레스 - 인과관계모형 직무 스트레스 출처 매개변수 결과변수 개인 성격 ... ‘ 신산업 및 조직심리학 ’ 제 7 장 직무와 조직에 대한 태도 요점정리직무태도이론 (1) 직무만족 (job satisfaction) 의 개념 직무를 평가하거나 직무를 통해 얻 ... 은 경험을 평가해서 얻게 되는 유쾌하거나 긍정적인 정서상태 (Locke, 1976) 전체적 직무만족 (global job satisfaction) 직무에 대한 일반적인 감정으로 수많

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.31

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의사결정과정

결정 과정 합리적인 의사결정 모형의 단계 - 의사결정이 프로그램된 경우 환경에 대한 탐지 문제의 정의 목표의 구체화 문제의 진단 대안 설정 대안 평가 최적의 대안 선택 선택된 대안 ... 의사결정 과정Contents 01 의사결정의 정의 02 개인 의사결정 03 조직의 의사결정 04 적합한 의사결정 모형활용을 위한 분석체계 05 의사결정에 고려해야 할 특별한 상황 ... Part 1 의 사 결정의 정의의사 결정의 정의 조직 의사결정의 정의 “ 조직에서의 의사결정은 문제를 확인하고 해결하는 과정 ” 의사결정 과정 문제 확인 --- 문제 해결 복잡

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08

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[미국조직][기업조직][법무담당관실조직]미국의 기업조직, 미국의 법무담당관실조직, 미국의 비영리조직(NPO), 미국의 지방교육행정조직, 미국의 정부조직, 미국의 사회규제조직 분석

한 모형으로 생산조직의 참여와 민주화, 그리고 노동생활의 질을 보장하는 바탕 위에서 고도의 효율성을 지닌 조직체제의 모형을 ‘신사회기술체계’(New Socio-Technical ... 는 근로자 참여는 단순히 작업현장의 직무수행 영역에만 국한되는 것이 아니고 조직의 모든 단계와 수준에서 이루어지는 노사공동 참여를 의미한다. 이러한 노사공동 참여체제는 신기술과 인적자원 ... 에후의 새로운 대안을 모색해 온 것이 사회기술체계론(Socio-Technical System Theory)이다. 이 모델의 이론적 토대는 50년대 영국의 타비스톡 연구소

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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거시조직이론 10,11,13,14 요약

.?조직수명주기 모형 :조직이 성장, 성숙, 쇠퇴과정을 거치는 동안의 조직구조의 예측가능한 특성파악.① Lippitt 과 Schmidt :- 탄생기→유년기→성숙기.- 각 단계로 진입 ... 적 or 급진적 변화 (변화범위)-점진적 변화 : 내부조직의 구성요소(구조, 과정, 직무, 구성원 등.)의 일부 요소를 개선함으로써 요소간의 조화, 일관성을 유지, 향상. 진화적변화 ... 들이 잘 알지못하는 분야의 부실 기업까지 인수. →자원 부담 과도해지고, 임원이 조직구조에 과중한 부담지게되어 심각한 운영문제.- 공식화단계에서 주로 발생.③ 발명형 쇠퇴 : 개척

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2014.05.01

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중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오.

인력의 능력을 극대화하는 능력이다. 따라서 이를 위한 정부의 개입이 요구되고 있다.2. 인적자원의 확보관리(1) 직무분석직무분석이란 기업에서 요구되는 직무의 내용과 요건을 체계 ... 한 다음, 각 직무를 수행하는 데 요구되는 제요건들을 명확히 함으로써 향후의 인적자원관리 기능이 원활히 수행될 수 있도록 하기 위한 기초작업이라고 할 수 있다.기업에서 인적자원관리 ... 기상한 후에 이것을 종합하 여 미래에 요구되는 기업 전체의 인력수요를 예측하는 방법.- 기타의 방법 : 각종 수리모형을 개발하여 이윤 ? 국민총생산 ? 산업추세 등 여러 가지 변수

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.15

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디지털 도서관이 요구하는 사서의 역할

의 정보자원으로 확장되고 있으며, 소장자료의 형태는 마이크로형태 자료 와 CD-ROM 매체, 디지털 정보 등으로 다양하여 전통적인 서지 검색도구 장서목록이나 색인 초록지는 데 이터 ... 디지털 도서관이 요구하는 사서의 역할1. 서론매스컴에 자주 오르내리고 있는 인터넷, 사이버 스페이스, 웹, 정보고속도로, 초고속 정보통신망 등의 개 념의 용어들이 미래형 도서관인 ... 를 주도 할 수 있도록 하기 위해서는 역할의 전 환이 그 어느 때보다고 요구된다고 하겠다. 따라서 현재 기술적 변화로 인하여 사회적 도전을 받고 있는 사서직이 전문직으로 살아남고 또한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2014.09.10

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교무분장 조직과 학교행사 운영의 실제

의 역할 체제를 명시해 놓은 것이다. 따라서 구성원 각자가 맡은 바 직무를 충실하고 효과적으로 수행할 수 있도록 학교 교육 조직을 설계?관리하여야 한다.학교의 업무 조직은 교육과정 ... 관련 업무행정 업무초?중?고공통?학교 교육과정 편성?운영-문헌 연구 및 지침 분석-기초 실태 조사-학교 교육과정 시안 작성-교과별 교육과정 편성?운영 지원-수준별 교육과정 편성 ... ?운영의 기본 방침 설정-교과 협의회 주관?교과별 교육과정 편성?운영-수준별 교육과정 편성?운영-수준별 수업 및 평가 방안 수립 시행-특별 보충 과정 편성?운영?재량 활동 교육과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.21

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[학교경영의 기법] 목표관리기법, 정보관리체제, 기획예산제도, 과업평가계획기법, 영기준예산제도

) 목적극적인 협조를 얻을 수 있게 됨으로써 조직구성원의 직무만족을 높일 뿐만 아니라 조직의 효과성에도 긍정적인 영향을미친다.? 피드백 -명확한 피드백은 조직의 문제해결 능력을 증진 ... 시킬 수 있는 자료들을 수집하기 위한 체제를 구안한다.? 소프트웨어의 개발 -정보관리체제 구축을 위한 프로그램을 개발한다.? 하드웨어의 요구조건 설계 -개발된 프로그램을 실행 ... 뿐만 아니라 프로그램의 실효성과 자원에 대한정보를 제공하기 때문에 별도로 구분해 두는 것이 매우 필요하다.? 예산편성 -이것은 연도별 프로그램과 예산계획을 기초로 목표달성을 위한

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.28

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사회복지 행정의 역사

- 정책과 행정에 관한 결정의 혼합- 직무에 부여된 의무와 특권을 사전에 제한하지 않음.- 비정의적이라기 보다 인간적 관계- 최소한의 일반규칙1.2 고전모형의 문제점○ 고전모형 ... 지 않았다. 미국 사회복지행정의 역사는 현실적 요구와 필요성에 대해 지체된 발달과정이라 할 수 있다. 그 지체 원인을 두 가지로 설명할 수 있다.- 자유주의와 개인주의 철학을 바탕 ... 문제에 대해 무관심하다고 비판하였으며, 풍부한 자원들을 전쟁과 각종 비인류적인 방법 등으로 남용하는 것에 대한 반감과 저항이 주류를 형성하고 있었다.- 1960년대 존슨행정부는 대

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

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신공공관리 도입이 미치는 영향

REPORT신공공관리의 도입이 공공조직의 성과에 미치는 영향-정책품질관리 중심으로목 차Ⅰ. 서론1.연구배경 및 목적2.연구범위 및 방법Ⅱ. 이론적 논의1. 신 공공관리 정의 및 ... 에서, 오늘날의 행정은 행정을 둘러싸고 있는 환경의 변화에 능동적으로 대처하기 위하여, 행정패러다임의 변화와 더불어 새로운 역량확보를 위한 지속적인 행정개혁을 요구받고 있다.신공공관리 ... 관리체제임을 함축하고 있다. 그 체제에는 정책품질관리규정, 정책품질관리 매뉴얼, 학습조직 등 다양한 요소들이 정책품질관리의 성공을 위한 하부시스템으로 구성되어 있다.정책은 의제설정

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.25

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