"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 1,641-1,660 / 2,636건

[간호지도자론]하우스의 경로-목표이론에 근거하여 지도자 행동유형을 판단하고, 가장 적합할 지도자상과 비교

적, 지원적, 참가적, 성취지향적 행동)을 밝힌 첫 번째 이론이다.- 경로-목표이론이 어떤 면에서 매우 실무적인 모형을 제공하고 있다.이 이론의 주장하는 것은 목표로 가는 경로를 하위 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 하우스의 경로-목표이론(R. J. House’s Path-goal theory)1. 이론의 개념, 목표, 의의2. 하위자의 행동유발 요인(House ... 의 선택7. 하우스의 경로-목표 이론 강점, 한계, 응용Ⅲ. 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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조직의 개발과정과 변화

:명확히 해야 한다.2. 조직진단 - 정합성 이론조직 집단이란 조직의 제반 관련요소들간의 이러한 적합관계가 이루어져 있는 못한 점을 찾아내는 과업이다.⑴조직진단을 위한 모형 ... , 개발, 보상, 평가, 유지하는 시스템. 경영전략과 핵심 과업이 요구하는 숙련과 지식, 태도와 행동을 가진 인적자원을 통해서 기업의 지속적 경쟁우위를 확보하려는 시스템.?조직문화 ... Ⅰ조직변화과정1. Lewin의 모형르윈에 의하면 변화란 어떤 시스템 행동의 안정성을 계속 유지하려는 힘들에 관한 변화를 의미한다. 즉 현상을 유지하려고 노력하는 힘과 변화를 추진

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.26

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리더십의 개념과 리더십의 유형

의 설정 - 외부환경과 내부 상황을 중심으로 가장 효율적인 조직의 목적 과 책무(commitment)를 발견하는 기능 = 통찰의 기능/(통찰 의 )기술이 요구됨 둘째: 조직체 목적 ... = 조직 구성의 기능/기술 요구 셋째: 조직체의 일체성(institutional integrity) 고수 = 조직 유지 기능/.. - 조직체가 지향하는 고유 가치와 특성을 추구 ... 하는 리더의 신분이나 매력 또는 카리스마를 자신의 역할모형(role model)으로 삼고 행동의 변화를 추구함 ② 제언(suggestion) - 리더가 커뮤니케이션을 통해 그의 아이디어

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2022.02.11

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사회복지 프로그램 의사결정모형

는 클라이언트 성과, 생산성, 자원획득, 효율성, 그리고 직무만족 등 5가지 영역에서 결정됨.-Rapp과 Poertner의 이론적 모형은 설계단계를 중심으로 개념화하고 설계단계를 더욱 ... 개발과 관리감독, 프로그램 평가, 변화와 혁신 등이 주요과업임.-Patti의 모형은 기술적이며 설명적인 성격을 지니고 있으며, 과학적이고 포괄적으로 개발과정을 다루고 자원과 인력 ... 사회복지 프로그램 개발의 이론과 모형1절 사회복지 프로그램 개발의 접근방법과 의사결정모형1. 합리 모형-사회복지프로그램 개발과 기획과정은 사회문제나 표적집단의 욕구나 관련된 사실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.23

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보육교사의 역할 및 자세

]에 의한 종일제 유치원에서 원장, 원감, 교사로 근무한 경력- 승급교육 및 직급교육구분경력1년차경력2년차경력3년차경력4년차경력5년차경력6년차경력7년차시설장신규직무교육일반직무교육 ... 보고서제 목 : 보육교사의 역할 및 자세과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:- 목 차 -1. 보육의 개념2. 보육의 기능3. 보육교사의 자격4. 보육교사의 역할 ... 기능을 보충하고 대리함으로서 아동을 보호하고 그가 가진 잠재적 역량을 개발시키는데 기여하여 국가발전의 자원으로 성장시킬 수 있으며 여성의 사회참여를 촉진시켜 여러 분야에서 국가발전

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.27

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집단의 개념과 종류, 형성과 발달의 단계, 팀(백기복의 조직행동연구 8장)

구성원 공동목표 존재팀 공동목표에 몰입하는 상태과업수행관리적 요구에 부응팀 스스로 설정한 과업 수행집단과 팀의 차이1.2. 팀 발전단계*Organizational Behavior공동 ... 과 노력이 필요하며 잦은 변화들을 잘 극복해야 비로소 안정적인 집단이 될 수 있음집단발달 5단계 모형3.3. 집단발달의 단계*Organizational Behavior집단발달 5단계 ... 모형초기형성기 (forming)구성원이 모이기는 했지만 집단의 구조, 목표, 역할, 행동 방식 등 모든 것이 미정이고 불확실한 상태격동기 (conflicting)같은 집단에 소속

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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학교경영 (PPT)

를 달성하는 데 요구되는 합리적인 행동을 예정· 계획하는 과정 - 요구 및 실태파악, 목표 및 방침설정, 활동계획, 조직계획, 평가계획을 포함평가계획조직계획활동계획목표 및 방침설정 ... 요구 및 실태파악상위목표, 장학방침, 지역실태, 경영실태교육목표, 경영목표, 경영방침교육과정(수업계획, 특활지도, 생활지도), 지원관리(인사, 재정, 자원)학생, 교원, 유관인사 ... , 인정평가 모형학교경영 평가방법학교경영평가형성적 기능 - 개선과 발전을 도모하기 위한 의사결정을 돕는 기능 총합적 기능 - 자격인증 또는 선별을 위한 책무성을 수행하기 위한 기능학교평가

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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`사회복지 행정론` 사회복지사 1급 요약

는 중요한 자원을 통제, 외부환경에 대해 의존적※ 체계모형에 따라 사회복지조직을 파악했을 때 기관의 홍보를 담당하는 부문은 어떠한 하위체계에 속하는가?① 경계체계 ② 적응체계③ 유지 ... )행정: 주체 - 민간복지기관, 객체 - 클라이언트서비스 제공에 필요한 전문적인 과정③ 공공사회복지행정: 주체 - 공공복지기관, 객체 - 전국민문제를 해결하는 과정이나 기술사회복지 ... 서비스를 제공, 유한의 자원을 효율적으로 배분, 수혜자에게 낙인효과, 효 과성ㆍ효율성의 면에서 우월② 보편주의적: 대상자에게 특정의 자격 또는 조건을 부여하지 않음, 공평 성ㆍ편익

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03

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인적자원개발론 제 13장 평가 - PPT

*수행관리 체제의 평가경력계획 평가 - 4가지 사항 ① 경력계획 과정에 미치는 영향파악 ② 인적자원 배치과정 검토 ③ 업무와 경력 준비프로그램을 창출 ④ 구체적인 직무요건, 목적 ... 되고 있는가? 어떤 점이 고객의 요구를 만족시키지 못하는가?형성평가 질문평가의 중요성인적자원개발 프로그램 증가 여건 마련. 인적자원개발의 가치 증명 요구 인적자원 프로그램의 전략적 중요 ... 투입 물 인적, 물적 자원의 배치, 접근 성, 호환성에 대해 고려 학습체제 조직, 수행 ,요구분석, 프로그램 설계와 개발, 학습과 전이과정을 검토*조직의 의사소통과 운영평가조직

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.20

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학교경영평가 요약

- 목적평가와 대비하여 과정평가라 지칭, 체제모형을 주로 사용하여 평가- 평가대상을 상황, 투입, 과정, 산출로 나누어 평가 (CIPP평가 모형) -Stufflebeam(1971 ... 적 속성으로 파악- 가치스러운 속성을 확인하는 준거와 가치 수준을 결정하는 기준의 개발과 선택의 다양성을 인정하면서, 선택의 정당성을 요구“평가활동은 단순히 비교 또는 수치상 등급 ... 나 요구는 평가준거의 중요한 원천3) 학교경영평가의 준거도출(1) 학교효과성에 의한 준거 도출- 조직효과성 : 조직의 목표달성도를 의미하는 동시에 조직의 다른 여러 측면이나 기능

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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재활행정요점정리

의 소유자(운영자), 클라이언트, 사회전체 또는 대중에 따라 조직을 분류? 상호수혜조직, 사업조직, 공중복지조직, 서비스조직 - 재할행정조직에 해당◈ 휴즈의 조직분류? 자원조직 ... , 군대모형, 회사모형, 자선조직 - 재활조직은 특정 클라이언트로 이루어지는 자선단체 모형◈ 하센펠드 조직분류 ★★? 분류 1. 인간서비스 조직의 서비스를 받는 고객의 성질에 따른 ... 구분하지 않고, 기능적 관점에서 행정을 봄 → 기능적 행정학에 영향? 공 ? 사행정 이질론 -정치성이 없는 사행정과 공행정은 다르다.? 통치기능설 영향? 행정이 정치기능까지 수행

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07

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폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징

의 사회시스템 모형에는 적용되지 않는다. Parsons가 환경에 대해 보다 균형적 견해를 보인 반면에,Selznick은 환경에 대해 편협한 관점을 취하기는 했지만 폐쇄-사회체계하에서 이 ... 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징목차* 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징Ⅰ. 2상한이론의 학문적 공헌 분야Ⅱ. 인간관계론의 대두1. 호손연구2. 인간관계론과 조직개발3. 인간 ... 관계론에 대한 비판4. 인간관계론과 행동과학Ⅲ. 맥그리거의 XY이론1. X이론2. Y이론Ⅳ. 폐쇄-사회적 체계 이론 요약* 폐쇄-사회적 조직이론1. 폐쇄-사회적 조직이론의 가정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.10

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Vygotsky의 근접발달영역에 기초한 구성주의적 수업 지도안

Vygotsky의 근접발달영역에 기초한 구성주의적 수업 지도안목 차1. Vygotsky의 교수-학습이론과 구성주의가. 근접발달영역과 교수학습이론나. 구성주의 ... (Constructivism)다. 구성주의적 교수모형2. 프로그래밍 교과의 특성과 근접발달영역 및 구성주의적 교수법 적용가. 프로그래밍 교과의 특성나. 교과의 개관 및 근접 발달 영역의 설정다.3 ... . 근접발달영역과 문제 중심학습을 이용한 수업 지도안4. 수업지도안 해설 및 평가1. Vygotsky의 교수-학습이론과 구성주의가. 근접발달영역과 교수학습이론학습에 있어서 근접발달영역

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.14

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[조직진단][조직진단 기법][조직진단 적용][지방정부 조직진단][조직진단 개선과제]조직진단의 목적, 조직진단시 고려사항, 조직진단의 기법, 조직진단의 적용, 지방정부의 조직진단, 향후 조직진단의 개선과제 분석

고려사항1. 조직체 배경2. 조직체 성과3. 조직문화적 특성4. 공식 조직5. 직무 구조6. 인적 자원7. 기술과 물리적 조건Ⅳ. 조직진단의 기법과 적용1. 문헌분석2. 설문조사 ... 직무설계와 직무간의 관계 그리고 구성원들의 능력발휘도 등을 진단한다.6. 인적 자원인적자원의 능력과 태도, 행동 등 질적인 측면과 교육수준, 연령 등 인구통계적 측면도 조사 ... 한다. 직무만족과 동기수준, 팀워크 등도 중요한 요소이다.7. 기술과 물리적 조건기술(technology), 설비, 장치 등의 기술수준과 인적자원과의 관계 등을 조사한다.Ⅳ. 조직진단

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.08

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지식근로자 육성 HRD전략

의 유형인적자원개발 담당자가 전형적으로 생각하는 학습체계는 강의장에서 강사와 학습자, 강의 교재가 구비되어 체계적으로 구조화된 집체교육훈련(Off-JT)이지만, 조직구성원들은 집체 ... 결정- 협력과 팀학습의 격려- 다기능화(multi-skilling)- 직무 확대- 작업프로세스의 학습화리더의 역할- 몰입(commitment)과 촉진을 통한 관리- 최고경영진의 학습 ... )와 대화(dialogue)의 확산학습 인프라- 지식의 습득과 공유를 위한 시스템의 구축III. 지식근로자 육성 사례분석1. 유한킴벌리의 평생학습조 모형1) 연구방법사례연구

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2017.09.25

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연세대학교 RN-BSN 간호와 경영 학습활동 11.1, 11.2

학습활동 11.1학습자가 근무하는 곳에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 1가지 이상 지적하시오. 또한 이를 해결하는 과정을 문헌을 뒷받침하여 제시하시오 ... .간호사가 근무하는 현장에서 인적자원 관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 부분 중에서 본인이 근무하는 수술실 분야에서 한가지를 선택해 서술하고자 한다. 또한 이를 해결 ... 는 부분이다. 예를 들어 병동에서는 환자에게 제공되는 간호시간, 양, 복장성에 따른 업무량의 변이성을 전제로 환자에게 요구되는 간호의 양과 기술수준이 같은 속성을 갖는 환자군

리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.09.19

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[A+] 관광자원의 개념/ 분류/ 관광의구조/ 관광자원화/ 관광상품화/ 가치평가기준/ 관광활동/ 동기/ 목적/ 욕구/ 요구/ 한국의 관광자원 구성/ 관광매력/ 관광자원분석기법

한동의 목적(objectives)즐거움 추구긴장해소심신단련새로운 경험자아발견휴식과 휴양학습과 경험직무수행경험의 재확인기타관광활동의 욕구와 요구- 관광활동의 욕구(desires ... 의 욕구와 요구14. 한국의 관광자원구성15. 유네스코지정 국내유산16. 관광매력17.자연경관의 구성인자18. 자연경관의 매력요인19. 관광자원의 조사기법20. 관광자원의 분석기법21 ... )즐거움아름다움다양성변화성희귀성기타관광활동의 요구(needs)쾌적성안락성경제성안전성위생성편리성신속성친절성기타한국의 관광자원구성자연적 관광자원국립공원을 포함한 자연자원이 35%정도로 높

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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리더쉽론

구성원 특성 능력 , 인성 욕구 , 동기 환경 특성 과업 성격 집단 특성 - 권위체제 구성원의 지각 유인가 성과기대 보상기대 효과성 직무만족 동기 유발 직무수행제 5 절 상황 ... ubstitute) 억제 (neutralizer) 1. 리더십 대용 상황 모형 - Kerr 와 Jermier 제 6 절 새로운 리더십 론 ※ 과업수행이 지도자가 가지고 있는 그 어떤 것 ... 적 권력 : 지도자 가 인성적 강점으로 추종자를 복종하게 만드는 능력 그 외 분류 • 지위적 권력 : 합법적 권위 , 자원 및 보상 통제권 , 징계권 , 정보 통제권 , 조직 통제

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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인적자원개발 HRD에 관련한 전반적 내용

하여 수레 모형(Wheel Model)으로 나타낸 것이다. 그에 따라 훈련과 개발, 조직개발, 경력개발은 HRD영역, 그 외의 조직 및 직무설계, 인적자원 계획, 수행 관리 체계 ... 모든 역량을 집중할 수 있도록 하는 인적자원수레의 모형이 확산되어, 조직이 직면한 문제에 대해 여러 측면에서 심사숙고하여 해결하며, 인적자원 개발과 관리에 관련한 프로그램을 어떻게 ... 적절하다고 판단하여 전용되어 온 것들을배우게하여 아이들을 물리적, 사회적 환경에 적합화 시키는 것”- Monroe(1907)▶ 인적자원개발의 기원을 따져보는데에 있어 인류가 도구

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.30

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경영관리론

되어야 한다는 것이 지휘통일의 원리이다.⑦ 질서의 원리(order)조직체의 자원은 질서정연하게 정돈되어야 하고, 특히 구성원의 경우에는 각자의 직무내용이 분명히 설정되어 상호간 ... 한다통의 촉진- 직무권한과 책임의 명확화3) 통제- 경영관리과정의 마지막으로 처음의 계획대로 행해지고 있는지를 추적해가는 기능- 계획화의 직능을 전제로 함7. 관리순환의 효율성 증대 ... 방안- 경영관리의 합리성 관찰- 자기계발에 의한 능력 개발- 직무, 권한, 책임의 명확화- 동기부여 앙양, 과업의 표준화·기계화·자동화8. 계획수립과 목표 및 목표관리1) 개요

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.11

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