"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 1,821-1,840 / 2,636건

[정책집행론A+] 정책집행연구의 이론적 틀에 대한 비판적 고찰과 공정거래정책,대북 인도적 지원정책 사례 분석

(Bottom-up Approach)3. 통합모형(1) 통합모형의 의의(2) 통합모형의 한계4. 새로운 이론적 틀의 모색 : 정책결정-집행 과정의 연계성 분석(1) 정책결정-집행 ... 아진다.(2) 새로운 이론적 틀의 제시최종원(1998)은 정책결정-집행의 연계성 모형들을 크게 두 가지로 분류한다. 「결정-집행 유형」과 「집행-결정 유형」이 그것이다.「결정-집행 ... 이 있다. 또 각 정책결정모형에서의 정책결정-집행을 연결시키는 변수를 제시할 수 있으므로 연구범위 또한 명확하다.그러나 ① 정책집행의 성패에 영향을 미치는 요인으로 정책결정 뿐

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.20

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Multicom의 조직구조개편에 관한 보고서

규정과 절차는 불편한 인간관계를 초래하여, 결국 동업자였던 임부장과 송부장은 핵심 컨설턴트들과 함께 회사를 떠나버리게 되었고, Multicom은 인적자원 이탈이라는 손실을 입 ... 저가 되었고, 각개의 프로젝트에서도 유연성 있게 연동하여 일을 처리하였다. 그러다보니 사원들 또한 자신들의 전문분야 뿐만 아니라 다른 분야의 기술과 능력습득을 요구받았고, 그것 ... , 사고모형, 공유비전, 팀학습 등을 제시하였다. 위 사례에 대입해보면 먼저 모든 조직원들은 한 가지 일만을 하는 부품이 아닌 모든 일을 할 수 있는 멀티 플레이어

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12

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서비스 품질 경영 이론

는다.④ 요인변화의 동적특성KANO 모형을 구성하는 요인들은 시간의 흐름에 따라서 변화하는 특성을 가지고 있다. 즉, 어느 시점에서는 감동요인이 되었던 고객의 요구사항에 점차 만족요인 ... 의 구성요인으로 구분한다.③ 전체 응답자의 평가내용을 집계하여 서비스 요구사항의 성격을 결정한다.7) 서비스 포카요케포카요케(Poka-Yoke) 란 “POH-kuh YOH-kay ... 적인 안정성, 기밀유지 성 등을 나타낸다. 이해(understanding)는 고객의 요구를 이해하려고 노력하는 것을 말하고 유형성(tangibles): 서비스가 지니고 있는 물리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.12

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조직의 구조

조직구조이다. 즉, 기능구조는 집권적 권한, 좁고 전문화된 직무와 부서 간 팀워크가 적게 요구된다는 측면에서 일반적으로 기계적 구조에 속한다.2) 사업구조사업구조 ... 의 계보에서부터 조직이론에 대한 보고서가 시작되어야 하지만 여기에서는 조직구조에 대해 조직구조의 기본 개념을 정리하고 조직구조의 모형에 대하여 설명한 후 보고서를 마치고자 한다.Ⅱ ... 직위들이 어떻게 집합되는지, 그리고 누가 누구에게 보고하는지를 보여 주는 것으로 조직 활동을 요약하는 유용한 방법이다.2. 조직구조의 모형조직구조의 기본 요소와 구성에 대한 선택

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.02

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갈등과 스트레스

제공 ※다섯 가지 갈등에 대한 행동을 개념화 (그림 9-5)2)상황적응론적 관리다섯 가지 갈등 관리 전략이 유용한 상황 ①경쟁에 적절한 상황 -긴급할 때, 빠른 행동이 요구 ... 스트레스- 개인 내부에서 일어남제6절 스트레스의 근원 및 성격과의 관계(1)스트레스에 영향을 주는 요인 1)일반적 직무스트레스 - Luthans : 스트레스를 주는 요인을 분류2) 교사 ... 의 직무 스트레스* 교사의 근무 부담요인 (그림 9-2 참조) -수업 지도․지원 활동 -생활 지도 활동 -사무지도, 당직근무, 연수 및 연구 -행사 준비 및 참여, 시설 및 환경

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.25

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집단수행 ( 심리학 )

하려면 직무요구의 세부 사항들에 관해서 세심하게 살펴야한다. 과제의 성질에 따라서 수행에서 요구되는 자원고 아울러 과정이 달라지므로 과제요구가 수행 수준에 영향을 미치게 된다.(2 ... teiner는집단과정과 생산성의 관계를 연구하면서 과제의 유형을 분류하였다. 그는 개인수행과 마찬가지로 집단수행 역시 과제요구(task demands), 자원(resources), 및 ... 들을 모두 포함하는 개념이다. 직무로 보면 과제요구란 직무의 수행에 관해서 규정한 모든 사항들을 의미한다. 과제요구는 대부분 상세하게 명세화되어 있지 않지만 집단과정과 생산성을 잘 이해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.01

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교육방법 및 교육공학 요약정리

은 ADDIE 모형으로 지칭한다. 분석 설계 개발 실행 평가로 나뉘어져 있다. 또한 딕앤캐리 모형 또한 대표적이다. ADDIE모형은 5단계로 나뉘는데 분석의 단계는 요구분석 학습 ... 를 활용, 매채의 혁신과 보급, 실행과 제도화, 정책과 규제를 받는 행위 등으로 분류한다. 프로젝트 관리, 자원, 전달체제관리, 정보관리는 관리영역에 포함된다. 평가영역은 문제 ... 를 분석, 준거지향 측정, 형성평가, 총괄평가로 나눌 수 있다.제2장. 교수-학습의 이해교수이론은 무엇을 어떻게 해야 학습효과의 극대화를 가져올 수 있는가에 대한 구체적인 처방을 마련

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.10

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교육행정과 교육경영 기말범위 정리입니다.

관계가 존재 - 저효율성, 중심인물을 제외한 구성원의 직무 만족도가 낮은 편2) 수레바퀴형구성원 간에 중심인물이 있어 그에게 모든 정보가 집중중심인물이 정보획득하기에는 용이하나 업무 ... 욕구가 약한 사람- 문제점 : 성취욕구가 사람마다 다르다는 것에 환기를 시킨 공로는 인정되나포괄성이 없고, 배타적 분류기준을 명시하지 못함나. 샤인의 성격유형관리층에서 인간에 대한 ... 가정은 역사적으로 인간 본질에 대한 각 시대의 철학점 관점을 반영한 것역사적 등장순서에 따라 인간모형을 분류함1) 합리적?경제적 인간인간은 자기 이익이 최대로 되는 행동을 계산

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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갈등과 스트레스의 개념과 유형, 근원 및 관리기법, 통합모형에 대한 파포자료

한 틀 제공 ※다섯 가지 갈등에 대한 행동을 개념화 (그림 9-5)2)상황적응론적 관리다섯 가지 갈등 관리 전략이 유용한 상황 ①경쟁에 적절한 상황 -긴급할 때, 빠른 행동이 요구 ... 스트레스- 개인 내부에서 일어남제6절 스트레스의 근원 및 성격과의 관계(1)스트레스에 영향을 주는 요인 1)일반적 직무스트레스 - Luthans : 스트레스를 주는 요인을 분류2 ... ) 교사의 직무 스트레스* 교사의 근무 부담요인 (그림 9-2 참조) -수업 지도․지원 활동 -생활 지도 활동 -사무지도, 당직근무, 연수 및 연구 -행사 준비 및 참여, 시설 및 환경

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.27

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조직문화의 정의와 사례연구

에서 발견되며 자신의 고유한 정체성과 자율성을 유지하면서 상황에따라 유연하게 결합하는 특성을 보인다.-핸디의 모형: 역할문화=아폴로문화, 업무문화=아테네문화, 권력문화=제우스문화, 원자 ... 이 있다.③퀸의 모형: 두쌍의 모순된가치들을 동시에 만족시킬수 있어야 높은성과를 얻을수 있다고 강조함. 따라서 두쌍의 상호 모순된 가치 즉 신축성-질서의 차원과 외부지향 -내부통합 ... 의 차원이다. 다음의 네 모델이 서로 잘 절충되야 한다고 주장한다.-인적자원문화: 운명공동체를 지향하며 참여와 안락 충성심에 기반을둔 조직풍토를 보여 줌. 이 조직문화에서의 성공

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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시험장에 들어가기 전에 읽어야 할 `행정학 요점 노트`

이 환경에 많이 의존하게 되며 계급간의 투쟁이 나타나는 일종의 계급정책 (예 : 누진과세 등 사회보장정책)40. 정부규제완화의 필요성과 우리나라의 실태규제완화필 요 성- 기회의 불평등 ... 야기 : 참여기회 박탈 - 관료부패 가능성 : 규제의 이권화- 기술개혁 소홀 : 독점력 보호 - 민간부문의 창의력과 경쟁력 저하- 규제의 악순환 및 규제피라밋 (끈끈이인형효과 ... 도 않고 영향력이 적으며 내부중심적인 정태적?폐쇄적 조직관(기계모델)② 조직의 구조, 즉 공식구조를 중시 여기며 인간을 X이론(합리적?경제적 인간모형)으로 인식③ 능률성, 특히

리포트 | 56페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.25

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행정통제

차례Ⅰ. 서론 --------------------------------------------Ⅱ. 본론1 ---------------------------------------- ... ---1. 통제란 무엇인가?2. 통제의 유형3. 통제의 과정4. 행정통제체제의 구조5. 행정통제체제의 한계Ⅲ. 본론2 ---------------------------------- ... ---------1. 조선시대 중앙의 행정통제2. 조선시대 지방의 행정통제Ⅳ. 싱가폴 사례 -------------------------------------Ⅴ. 결론 ------

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25

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[교육공학] 교육공학 주요 개념들

일반모형)- 이 모형은 실제 교수체제서례를 위해 쓰이는 가장 기본적인 모형, 요구에 입각하여 투입 의 최소화와 성과의 최대화를 위한 절차적 모형. 분석→설계→개발→실행→평가분석→설계 ... 의 해결을 위해 통합적이고 체계적으 로 적용하는 과정. 효과적인 교수-학습을 위해 그 과정과 자원을 이용하여 설계· 개발·활용·관리·평가의 기능을 체계적으로 수행하는 학문분야.* 좋 ... 성; 학습자와 교수자들이 그 과정을 즐길 수 있으며 좋아하느냐에 대한 고려.- 안전성; 교육방법의 실천과 수행이 도덕적으로 문제가 없다는 것을 의미.* 교수체계 설계모형(isd

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.29

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창조적 직장 문화

문화의 유형(5) 우메자와의 모형(1990)조직문화집단몰입바람직한 직무행동사회시스템의 안정성조직정체성첫 째, 조직 문화는 집단의 일체감 및 정체성을 부여한다. 조직 구성원들에게 조직 ... ) 조직문화의 중요성(1) 문화의 의미1. 조직문화의 개념*클러흐른과 켈리(C. Kluckhohn W. Kelly)의 문화개념 A. 기술적 개념의 문화 - 인간행동 결과로서의 물질 ... 적 산물과 사회적 산물 - 직접 관찰 가능한 행동양식 - 조직적인 제도와 구조, 사회지배방식, 교육방식과 제도 B. 해석적 개념의 문화 - 인간행동의 원인으로서의 정신문화 - 종교

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.19

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간호관리의 개념 정리

에 속한 인적, 물적 자원⑵ 방법론적 과정- 간호 : 사정, 계획, 수행, 평가, 환원- 간호관리 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제, 환원3) 간호관리 체계 모형⑴ 스캔넌(B ... .K. Scanlan)- 관리의 단계 : 기획, 의사결정, 조직, 지휘, 통제- 각 단계에서 투입된 자원과 기술이 해당 관리 기능을 거쳐 산출로 전환⑵ 길리스(Gillies)- 자료 ... 수집, 기획, 조직, 인력관리, 지휘, 통제⑶ 간호관리 체계 모형- 기획 단계- 조직의 목적, 목표, 방침, 절차, 표준- 의사결정 단계 - 간호사업을 위한 계획안 선택- 조직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.15

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갈등과 스트레스

한 틀 제공 ※다섯 가지 갈등에 대한 행동을 개념화 (그림 9-5)2)상황적응론적 관리다섯 가지 갈등 관리 전략이 유용한 상황 ①경쟁에 적절한 상황 -긴급할 때, 빠른 행동이 요구 ... 스트레스- 개인 내부에서 일어남제6절 스트레스의 근원 및 성격과의 관계(1)스트레스에 영향을 주는 요인 1)일반적 직무스트레스 - Luthans : 스트레스를 주는 요인을 분류2 ... ) 교사의 직무 스트레스* 교사의 근무 부담요인 (그림 9-2 참조) -수업 지도․지원 활동 -생활 지도 활동 -사무지도, 당직근무, 연수 및 연구 -행사 준비 및 참여, 시설 및 환경

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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[경영학] 리더십 이론 패러다임의 변천과정

의 전략적 관리와 인적자원의 관리가 유연하면서도 신속하게 이루어져야 한다. 그 과정 속에서 중요한 요소로 인식되어지는 것 중의 하나가 바로 그 조직의 리더의 통찰력과 관리능력 ... 일반있다.2) 특성들 간에 상대적 중요성을 부여하기가 불가능하다.3) 추종자들의 특성이나 상황 변화에 따라 리더에게 요구되는 특성이 달라진다는 점을 고려하지 않았다.4) 학자 ... 과 지도자의 특성만이 조직목표 달성에 결정적인 영향을미치지는 않는다.6) 리더에게 요구된다는 자리 대부분은 추종자(follower)에게도 요구되며 동시에 그들에게도 발견되는 경우가 많

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.13

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인간자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정 및 HRD에서 요구분석의 필요성

분한 반응을 결정 할 수 있고, 응답할 수 없을 때, 높은 응답 비율이 필수 적일 경우에 활용- 질문지법: 자원이 단기적이고, 많은 응답자가 요구되고, 응답자들이 협조적이고, 교 ... 나 직업을 가지고 있는 사람들을 위한 교육프로그램을 개발하기 위한 요구 분석 방법으로 활용- 장점: 획득되는 정보가 단서 직무에 필요한 요건을 포괄적인 자료를 제공행위자의 관점 ... 인간자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정 및 HRD에서 요구분석의 필요성Ⅰ. 서 론인간자원개발(Human Resource Development : HRD)이란 “조직구성원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

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교육기획과 교원의 동기유발fp

성으로서 개인이 업무를 얼마나 효과적으로 수행하는 지에 대해서 지속적으로 알고 이해하는 정도2) 직무특성모형의 교육에의 적용⑴ 직무특성모형은 학교에서 교사의 직무, 자율성, 피드백 ... 과 이러한 요소들이 교사의 동기유발, 태도, 성과에 미치는 영향을 점검하는 유용한 틀이다.⑵ 직무특성모형에 따라 교사의 직무가 확장되기 위해서는 교사의 새로운 직무체계, 장학 ... , 학교건물, 공작물, 설비 등을 포함하는 포괄적 개념.-교지: 학교용 토지 ex) 운동장, 실습지, 교재원 녹지대 등-학교건물: 학교의 건물 ex) 교사, 실내체육관, 강당, 기숙

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.11

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사회복지사무소

- 차 례 -Ⅰ. 서? 론?- 주요 경과 -Ⅱ. 본?? 론???1. 사회복지 사무소 정의?(1) 개념?(2) 목적(3) 내용(4) 업무?(5) 시범사무소의 모형2. 사회복지사무소 ... 를 검이 필요한 가구를 발굴하여 서비스 연계 제공???③ 민간자원의 개발, 연계 등 지역사회복지의 활성화????- 지역사회복지협의체 구성, 운영 지원????- 주민 복지욕구조사 실시 ... , 지역복지계획 수립, 지역단위 복지사업 개발????- 지역사회 내 공공, 민간자원의 관리, 연계, 조정 등???※ 지역 내 민간복지기관(사회복지관 등)에서 이미 시행하고 있는 복지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10

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