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"직무요구-자원모형" 검색결과 1,941-1,960 / 2,596건

  • 조직구성원의 행동변화전략(사우스웨스트항공의 사례를 중심으로)
    조직구성원의 행동변화전략-사우스웨스트 항공(Southwest airline)의 사례를 중심으로-Ⅰ. 서 론21세기의 조직은 외부 환경의 급격한 변화로 인하여 새로운 요구가 증대 ... 환경에 적응하고 새로운 요구를 수용하는 노력이 요구된다. 뿐만 아니라 조직의 성공과 생존을 위해서는 조직 스스로가 변화를 주도하고 추진해야 한다. 즉, 이제 조직변화는 조직의 생존 ... 이를 달성하기 위한 자원 배분 방식 등을 말한다. 전략은 공유가치와 함께 조직의 운영 및 구성원들의 행위에 방향을 제시함으로써 나머지 요소들에도 커다란 영향을 미치게 된다.넷째
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.08
  • 휴렛 팩커드의 HP Way문화
    가치1. 3대 경영요건2. 10대 공유가치Ⅲ. 공유가치와 인적자원관리1. 선발, 배치 시스템2. 인사고과시스템3. 보상시스템4. 인력개발Ⅳ. ‘HP Way’ 기업문화1. HP Way ... 모범적인 기업체로 널리 인정받고 있다. 파스칼과 애토스(R. Pascale and A. Athos)는 HP를 그들의 7S모형에 가장 이상적인 기업체로 평가하고 있고, 오우찌는 그 ... 여 설정한3대 경영요건은 다음과 같다.1) 능력주의와 인력개발 : 사내의 직무를 충원할 때에는 사내에서 가장 유능한 구성원이 선발되어야 한다. 그뿐 아니라, 사내구성원들에게는 계속
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.21
  • [미시경영 조직론]조직문화의 정의와 사례연구
    되며 자신의 고유한 정체성과 자율성을 유지하면서 상황에따라 유연하게 결합하는 특성을 보인다.-핸디의 모형: 역할문화=아폴로문화, 업무문화=아테네문화, 권력문화=제우스문화, 원자 적문화 ... 의 네 모델이 서로 잘 절충되야 한다고 주장한다.-인적자원문화: 운명공동체를 지향하며 참여와 안락 충성심에 기반을둔 조직풍토를 보여 줌. 이 조직문화에서의 성공은 팀워크의 형성과 구성 ... 지기보다는 개인의 수행직무, 직 무능력, 성과를 반영해 결정된다.-타 기업들이 학력과 근무연수, 경력등에 의해 연봉이 결정하고있는 반면 유한킴벌리는 개개인의 특성과 능력에 맞
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20
  • 직업교육(직업훈련)의 정의, 직업교육(직업훈련)의 목표, 직업교육(직업훈련)의 필요성, 직업교육(직업훈련)의 현황, 직업교육(직업훈련)의 문제점, 직업교육(직업훈련)의 개선방안, 직업교육(직업훈련)의 방향 분석
    ?의 개발과 운영2) 직업교육·훈련제도와 자격제도의 통합적 운영을 위한 ?표준직무기준?의 개발과 활용2. 직업교육 체제의 평생교육 기능 확대1) 실업계 고교-전문대학-산업대학(대학교 ... 와 요구에 부응하는 직업교육 체제의 개편1) 실업계 고교의 기능과 계열 구조 개편2) 지식기반사회의 요구에 부응하는 전문대학 수업 연한의 탄력적 운영3) 산업체의 적극 참여를 유도 ... 하는 전문대학의 주문식 교육제도 확대4) 전문대학 주도의 현장 지향적 프로그램 개발·운영 지원4. 학습자의 요구와 교육 선택권을 중시하는 직업교육 제도의 다양화1) 학생의 소질
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.13
  • 고등학교 교육과정의 개정중점, 고등학교 교육과정의 기본내용, 고등학교 선택중심교육과정, 고등학교 재량활동교육과정, 고등학교 특별활동교육과정, 고등학교 교육과정의 문제점과 고등학교 교육과정의 개선과제
    하 교과 학습의 영역의 다양한 교육 프로그램을 학교와 교사, 학생의 요구와 필요에 따라 선택적으로 편성하여 운영하는 데 주안점을 두어야 한다. 편성?운영 모형의 기본 관점은 중학교 ... 기본 교육 과정 체제 도입교과별 학습 내용의 학교급별에 따른 중복 제시 예방2) 선택 과목의 2원화 제시- 일반 선택 과목(26과목) : 간 학문적 교양 증진을 목적으로 개설 ... - 심화 선택 과목(53과목) : 학생의 능력, 진로를 고려하여 개설3) 예?체능 교육을 통한 정서 교육 강화- 체육 교육의 다양한 과목 개설 : 체육, 체육과 건강, 체육이론, 체육
    리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.07.09
  • 관료제주의의 특성과 문제점에 대해 기술하시오.
    - 관료제 주의의 특성과 문제점 -1. 관료제의 정의관료제는 옛 불어의 ‘뷰레(bure)', 곧 사무실, 책상, 책상보를 뜻하는 단어와 통치를 뜻하는 ’크라시아(cracia ... 살펴본 바와 같이 Weber는 관료제의 병리현상의 출현과 같은 비관적인 상황에 대해 경계한 것도 사실이지만, 사실 Weber의 관료제 모형은 대규모 조직에서 효율적인 운영을 가능 ... 관료제 병리현상에 직면하게 된다. 이러한 병리현상 중 가장 두르러진 사항을 들어보면 다음과 같다.(1) 동조과잉(over-conformity)관료제에서는 조직의 목표달성을 위해
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20
  • 유치원 장학활동, 수업개선 (A+발표자료 요약본)
    적자체연수교육활동의 개선 위해 교직원들의 필요와 요구에 따라 교내외의 인적,물적자원을 활용해 유치원 자체에서 실시하는 연수 활동전체 교직원(외부인사/학부모/강사)-교사의 전문 ... 외부로부터필요한 협력을 얻음④다양성-유치원의 조건, 교직원들의 필요와 요구에 기초해 다양한 형태로 운영⑤유치원 중심성-전통적 장학에서 유치원은 장학의 객체로서 피동적이고 소극적 입장 ... (외부 장학요원·전문가·자원인사 포함)교사의전문적발달-임상장학-마이크로티칭-수업연구(교장·교감주도)-초임교사 대상수업관련지도·조언활동-초임교사-저경력교사-수업기술 향상의필요성을 느끼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09
  • 교육행정정리, 의사결정론, 리더쉽, 유비쿼터스, 교사관
    에 적합한 어느 하나를 선택하는 것이다. 합리적 의사결정이란 경제적 합리성 또는 사람들은 그들의 경제적 성과를 극대화한다는 개념이다.의사결정 수업모형의 등장 배경은 1970년대 미국 ... 한 다.두 번째로 독립성의 원리는 컨설턴트가 의뢰인과 상급자-하급자 관계로 되지 않아야 한다는 것을 의미한다. 컨설턴트는 학교의 행정체계로부터 자유롭게 활동하면서 성과를 보여줄 수 ... 의 도움을 요구함으로써 시작되며, 공식적 컨설팅 관계는 컨설턴트와 의뢰인의 상호 합의와 계약에 의해 성립된다. 이는 장학이나 연수 같은 것과 구분 짓는 핵심적 특징이다.학교 컨설팅
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11 | 수정일 2015.09.12
  • 인터넷을 이용한 교육(web-based instruction)
    다. 새롭게 출현하고 있는 이 교수 모형을 Web-Based Instruction 이라고 부르고 있는데, 이는 특정한 그리고 미리 계획된 방법으로써 학습자의 지식이나 능력을 육성하기 위한 ... 인터넷을 이용한 영어교육(Web-based Instruction)Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인터넷을 이용한 영어교육(Web-based Instruction)의 정의2. 인터넷 ... 으로 인하여 다른 어느 때보다 사회와 교육 사이의 역동적인 상호관계가 절실히 요구된다. 획일화된 삶의 형태로 특징 지워지는 정보화 사회의 교육에서는 개인의 선호에 의한 개별화, 다양
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07
  • [현대경영의 이해] 지휘활동(리더십) 에 대한 프리젠테이션
    (Leader-Member Exchange) 이론신뢰 동질감/친밀감 업무역량리더높은 상호작용 (가치있는 자원과 정보 교환)구성원 A구성원 B구성원 C구성원 A구성원 B구성원 C내부집단 ... 의 충족관계욕구의 중요성존재욕구의 중요성관계욕구의 충족존재욕구의 충족욕구 좌절욕구 강도욕구 충족만족-진행좌절-퇴행지휘 활동● 허즈버그의 2요인 이론직무만족에 대한 만족감을 느끼게 해 ... 하기 위한 경영자가 해야 할 일은?● 종업원들이 적극적으로 몰입하도록 도와주는 경영자의 활동 ● 기업의 목표를 달성하기 위하여 요구되는 업무를 잘 수행하도록 종업원들의 동기를 유발
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.06
  • 실험학교의 목적, 실험학교의 기능, 실험학교의 사례, 향후 실험학교의 개선 방안 분석(실험학교, 실험학교의 목적, 실험학교의 기능, 실험학교의 사례, 실험학교의 개선 방안)
    성을 절감하게 되었다. 행?재정지원 체제 측면에서는 첫째, 직무분석을 통해 지역사회에 부합하는 체계적인 전공코스의 개설 모형을 제시할 수 있게 되었으며, 인정도서를 개발할 수 있 ... 48학급까지 학교간의 규모 차이가 큰 편이었다. 또, 동일한 학급 규모라 해도 학생 정원은 학교에 따라 약 1.5~3배의 차이를 보여 교육과정 운영 여건과 지역에 따른 입학 자원 ... 에 비해 사립학교(영상고, 포항여정보고)가 다소 낮았다. 급당 교원비는 계열별 차이뿐만 아니라 동일 계열 내에서도 지역에 따라 차이를 보였다.교육인적자원부 내부자료에 의하면, 이
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19
  • [조직행동론]SK그룹의 인적자원관리 사례분석
    SK 그룹의 인적자원관리 사례분석- 역량개발을 통한 SK 의 도약 -IndexⅠ. Prologue -------------------------------------------3 ... -52. 경영체제와 과정에서 나타나는 인사관리의 중요성 인식--- 5(1) 인적자원관리와 변천사------------------------5(2) SK 역량육성체제의 특징------ ... 과 연계된 핵심역량을 갖춘 Multi-Functional Marketer 양성을 인적자원 관리의 중점 과제로 설정하였다.역량(Competency)이란 인력 경쟁력의 원천으로서 조직
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17
  • [경영]인적자원관리 환경
    (FMS),전사적 자원관리(ERP)->생산시스템정교.사무,관리분야->경영정보시스템(MIS), 사무자동화(OA)&전사적 자원관리sys 통해 종업원 업무처리방식 변화관리자의 역할모형 ... 국면은 그 처한 상황에 따라 다음과 같이 기업의 인적자원관리활동에 영향을 미친다.①호황기: 생산활동활발->인력수요증가->경쟁우위확보 -->임금,승진,복리후생등의 고용조건상향 변화 ... 위해서 다양한 경제정책실시->금리 및 통화정 책,소득정책,그리고 임금규제등의 정책시행->경제상황에 영향미치며 인적자원관리에 영향을 미친다.2)제품시장환경기업의 재화나 서비스 생산
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.11.23 | 수정일 2017.04.11
  • [인사행정]인사행정(인사행정제도) 의의, 인사행정(인사행정제도) 대상, 인사행정(인사행정제도)의 체계, 인사행정(인사행정제도)의 실태, 인사행정(인사행정제도)의 문제점, 인사행정(인사행정제도)의 주요혁신방안
    화(ins을 유지해왔다. 이러한 저임금·고성장모형은 연공서열에 기반한 보수 및 인사관리체계를 형성하여 직원의 능력개발이나 노사관계를 소홀히 한 측면이 많았다. 앞으로는 점차 고임금·저성장 ... 관료제를 인간화하는 것을 인사행정발전의 주된 원리로 삼아야 한다(오석홍, 2000: 60-61). 평가체제가 강화될수록 동기부여도 동시에 필요하다. 공무원들에게 성과향상과 같은 압력 ... 을 많이 할수록 공무원들을 집중적으로 지원하는 대책도 필요하다(intensive pressure with intensive support). 따라서 인간성 회복과 조직구성원의 요구
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.08
  • (교육행정)학급집단의편성과 운영, 담임교사의 역할
    형태가 존재할 수 있다.3) 교수-학습집단의 조직화(1) 교수-학습조직의 구성요소와 목표교수-학습조직을 구성하는 기본요소는 ① 교육과정 ② 학생 ③ 교사 ④ 물적 자원이다.따라서 ... 교사의 직무(역할)2. 학급담임교사의 자질2. 학급담임교사의 인간관계Ⅰ. 학급집단편성과 운영1. 학급편성의 기준1) 학급편성의 기준 및 준거학급은 형식적 조직으로서 학급의 특성 ... .2) 공식적 학급조직공식적인 조직으로서 학급의 성격은 학급이 학교교육을 직접적, 구체적으로 실천하는 교수-학습조직의 기본적 단위조직이라는데 있다. 이런 성격의 학급은 원래 학년제
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.15
  • [경영]전략적 인적자원관리와 인적자원 스탭의 역할
    나. 인적자원 스텝의 역할1.전략적 인적자원관리의 진화단계와 인적자원스태프 역할2. 인적자원스태프의 역할모형3. 인적자원스태프의 권한과 책임4. 일선관리자와 인적자원스태프 간의 책임 ... 하는 방식을 말한다.(4) 경영전략과의 통합모형전략계획과 인적자원관리의 연계의 수준은 기업마다 차이가 있는데 경영전략수행에 따라 인적자원이 관리되는 행정적 연계, 경영전략수행과정 ... 시킴으로써 기업은 종업원들로부터 구체적 활동과 성과수준을 이끌어낼 수 있다.⑥ 노사관계기업은 종업원을 자원의 투자가 요구되는 자산으로 볼 수도 있고 또는 최소한으로 절감되어야 하는 비용
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29
  • [경력개발][경력개발이론][나이키 경력개발제도]경력개발이론과 경력개발프로그램 및 나이키 경력개발제도 사례(경력개발 프로그램, 경력개발이론 비교, 경력개발프로그램 성공요인, 나이키 경력개발 제도, 나이키)
    는 엇갈리는 결과를 보이고 있다. 한편 조직과 관계된 이론과 모형들은 연구시도가 미흡하여 연구의 활성화가 요구된다.3 이론의 현실적 적용가능성을 중심으로 평가해 본 결과 직무적응 ... 모형, 그리고 경력선택 사회학습이론의 지지도가 상대적으로 높았다. 반면에 특성-요인 이론, 직업선택 조기결정론, 정신역동적 모형 및 경력열망 발달이론에 대한 실증연구는 일관성 없 ... . 정보제공1) 사내공모제(job posting)2) 기술목록(skills inventory)3) 경력자원기관(career resource center)4. 종업원평가1) 평가기관
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.20
  • 경영학 요약 정리
    -3) 내부약점-외부환경위협 →구조조정4) 외부환경위협 -내부강점→ 다각화5. 포터의 산업구조분석 모형1) 요소(5요) → 공급자, 구매자, 잠재적 진입자, 대체재, 기존사업자간 ... ) 의사결정 신속3) 시너지 효과 기대(이질과 동질의 혼합)4) 자율권과 책임 강화36. 톰슨의 기술상호성 관계 = 교호적-순차적-집합적제3장 인적자원관리론1. 능력주의 특징1) 업무 ... 수행능력, 업적, 성과로 평가2) 평가기준은 직무중심3) 기준의 성격은 합리적, 가치적, 목적적4) 기본적 특징- 개인주의, 단기고용제, 서양적, 이익공동체적5) 지지계층은 상위층이
    시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14
  • ADDIE 교수 설계 모형 - 교육 방법 및 교육 공학
    이 필요한지를 파악할 수 있다.학습자 분석가르칠 내용을 요구분석에서 밝혀냈으면, 이 내용을 학습자 특성에 적합하고 수준에 맞게 구성-조직할 목적으로 학습자의 다양한 특성을 분석한다.1 ... 요구분석에서 나타난 직무와 과제의 영역을 세부적으로 분석하고 나누는 단계설계수행목표 명세화분석단계에서 나온 산출물을 근거로 실제 수업 상황에서 학습자들이 성취해야 할 수행목표를 명세 ... Contents《ADDIE모형의 단계별 과제》Ⅰ. 분 석1. 분석과정의 적용Ⅱ. 설 계1. 수행 목표의 명세화2. 평가 도구 설계3. 단원 구조 및 계열성4. 교수 방법 및 전략
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26
  • 수석교사제
    경정 경감 받는 대신 신규 교사의 학교적응 지도, 단위학교의 수업 및 장학지원, 수업기술-교사자료 개방, 각종 교육평자 자료와 교육 프로그램개발 등을 전담하는 교사로 정의하기 ... 경험과, 전문적 지식, 교수 방법이 우수하여 수업지도자로서의 역할이 주어지는 모범적이 교사라 규정할 수 있다.교사의 직무분화와 단계화는 다양해진 교사의 역할을 그들의 능력과 관심 ... 에 따라 적합한 직무를 담당케 하려는 작업이었고, 또 그들의 경력에 따라 몇 개의 단계를 만들어 단계에 따라 적정한 지위와 책임을 부여하고 봉급을 더 줌으로ㅆ 능력 있는 교사를 교단
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24
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2025년 08월 22일 금요일
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