"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 아파트시공계획서 산업장 간호과정 산업안전기사 2024 최저시급 인적자원관리

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"공정근로기준" 검색결과 1,701-1,720 / 12,767건

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한국타이어 화재 발생원인, 대책 그리고 주변에 미친영향 [한국타이어,화재,타이어화재]

을 완료했다. 한국타이어 화재는 남북으로 1·2공장으로 나뉘어 있는 대전공장의 북쪽 2공장 가운데에 위치한 타이어 모양을 만드는 가류공정에서 발생한 것으로 추정된다. 가류공정 ... 은 타이어 반제품을 고온에 쪄 완제품으로 만드는 과정으로, 최초 화재를 신고한 공장 관계자는 공정 내 타이어 성형 압출기계에서 불이 났다고 진술했다. 대전공장은 하루 4만5000개 ... 손해를 볼 것이다.3) 소상공인 피해대덕구에 따르면 화재로 인해 한국타이어 대전공장 근로자의 인근 식당 이용이 중단되자 매출 감소로 이어져 목상동·석봉동 골목상권이 어려움을 겪

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19

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산업위생관리기사 실기-이론정리 요약집입니다

효과를 얻음③ 공기 배출구와 근로자의 작업위치 사이에 오염원이 위치④ 공기가 배출되면서 오염장소를 통과하도록 공기 배출구와 유입구의 위치를 선정⑤ 배출된 공기가 재유입되지않 ... 방법③ 근로자 보호조치4-2. 석면 작업 전 계획해야 할 3가지① 용기에 석면을 넣거나 꺼내는 작업② 석면을 담은 용기의 운반③ 해당 작업에 사용된 용기 등의 처리④ 보호구 사용 ... %에`해당하는`값} over {50%에`해당하는`값}13. 덕트내 분진의 반송속도를 결정하는 요소 4가지① 작업 종류② 분진 종류③ 분진 성질④ 배관 형태14. TLV-C 설명근로자

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2023.03.15

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인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

과 기업을 만족시키고 그만큼 인력을 개발하는 것이다.인적자원관리의 기본적 목표는 생산성 목표, 유지 목표, 근로 생활의 질 충족으로 3가지의 목표를 가지고 있다. 기업은 우선 ... 을 줄 수 있어 과업과는 별개로 조직 자체의 유지를 목표로 하고 있다. 이를 위해 근로 생활의 질을 목표로 두고 있다. 근로 생활에 대한 질을 높이면 자연스럽게 이에 대한 스트레스 ... 가 줄어들어 인간관계에서도 수월하게 진행될 수 있기 때문이다. 근로 생활의 질을 높이기 위해 직무를 재설계하고 조직 내에서 성장, 발전의 기회를 제공하며 직장을 일만 하는 공간

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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산업위생관리기사

주가 근골격계 부담작업에 근로자를 종사하도록 하는 경우 3년마다 유해요인조사를 실시함(설비. 작업공정. 작업량. 작업속도 등 작업장 상황)(작업시간. 작업자세. 작업방법 등 작업 ... 많이 유입되는 경로 : 호흡기계통※ 근로자의 건강보호를 위해 사업주가 실시하여야 하는 프로그램 : 청력보존. 호흡기보호. 밀폐공간 보건작업※ 수공구를 이용한 작업원리- 손바닥 전체 ... 을 감소시키는 방법)- 가능한 오염물질 가까이 설치. 제어속도는 적정하게 산정- 작업에 방해되지 않도록 설치. 오염물질 발생특성을 충분히 고려- 가급정 공정을 많이 포위. 후드 개

시험자료 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

에서 소외되는 경우가 많다. 이에 따라 이들을 보호할 수 있는 법적 기준을 명확히 설정하고, 근로 환경을 개선하는 정책을 추진할 필요가 있다. 변화하는 노동 환경에 발맞추어 제도 ... 로 받아들여야 한다. 최근 몇 년간 한국 정부의 노동정책이 국제 노동기준에 부합하지 않는다는 지적이 지속적으로 제기되어 왔음을 고려할 때, 이는 단순한 권고를 넘어선 심각한 우려 ... 수 있도록 해야 한다. 이러한 협의 과정은 정책의 실효성을 높이는 것은 물론, 불필요한 갈등을 예방하는 역할도 수행할 수 있다.국제 기준의 준수는 한국 정부가 반드시 고려해야 할

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26

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[레포트]도덕적 책임과 사회적 가치 레포트.hwpx

별 도덕적 고려사항- 사회적 가치의 실현- 도덕적 선택과 책임 실천의 복잡성3. 결론- 근로자로서 도덕적 책임의 필요성- 올바른 직업 윤리를 위한 사회적 가치 실현 필요성1. 서론사회 ... 으로 고려하고 진료에 참여함으로써 도덕적 책임을 다하게 된다. 또한, 금융 분야에서는 투명하고 공정한 금융 거래를 통해 이용자의 신뢰를 얻고, 이는 도덕적 책임을 충족시키는 방법 ... 하며, 이는 교사들에게 도덕적 책임과 관련된 고려사항을 불러일으킨다. 언론 분야에서는 정보의 진실성과 공정성이 중요한데, 이는 언론인이 도덕적 책임을 다하면서도 다양한 이해관계자

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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우리나라 사회복지법의 형성과정과 현재 사회복지법의 개선방안에 대해 서술하시오 (사회복지법제)

하기 위하여 대한적십자사법이 제정되었다. 1953년 5월 1일에는 산업화의 진전에 따라 노동자의 보호를 제도화하기 위하여 근로기준법이 제정되었고, 퇴직금 제도는 고용주 책임 ... 하여 근로자와 그 부양가족의 경제생활을 안정시키고, 근로자가 재난이나 직업병으로 인한 소득의 손실을 보상함으로써 사업주의 위험부담을 줄이는 것을 목적으로 한다. 1963년 12월 16일 ... 제정된 의료보험법은 국민의 질병, 상해, 분만, 사망에 대한 보험급여를 제공함으로써 국민건강과 사회보장을 증진시켰다. 1970년 1월 1일에는 사회복지사업법이 제정되었고, 공정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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산업복지론 <외국인 노동자 복지>

성, 공개성, 합법성을 유지해야 한다.또한 우리나라 헌법 6조 2항에 의하면 ‘외국인은 국제법과 조약이 정하는 바에 의하여 그 지위가 보장 된다’고 규정하고 있다. 근로기준법 5조 ... 노동자, 계약 노동자, 이방인 노동자, 출가 노동자, 외국인 근로자등 다양한 명칭으로 불리며 일반적으로 일정기간 다른나라에 가서 돈벌이를 하는 사람으로 이해되는데, ILO는 일찍 ... 는 그렇다 치더라도, 이들 이주 노동자에 대한 제도상의 미비는 근로자로서 이들이 고용안정을 해치는 것은 물론, 생활상의 위기를 야기한다. 그럼에도 불구하고 정부는 이 문제에 대해 정책

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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임상시험계획승인신청 비교(디지털의료기기, 의료기기)

미만일 것2) 업종별 상시 근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당할 것- 광업·제조업·건설업·운수업 : 10며여 미만- 상기 외의 업종 : 5명 미만"'2."제조·수입 ... 구성요소성능(기능) 또는 특성제조공정""명칭(제품명, 품목명, 모델명)분류번호(등급)모양 및 구조원재료 또는 성분 및 분량제조방법저장방법 및 사용기간""명칭(제품명 또는 제품군명 ... , 모델명)제품코드(등급)모양 및 구조부분품 또는 구성요소성능(기능) 또는 특성제조공정"임상시험 제목제목제목제목임상시험 기관"명칭 및 소재지연구자의 성명전화번호""명칭 및 소재지

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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기업조사 유한양행

을 확보하기 위한 혁신적 합성신약 및 바이오신약, 국내외 의약품 시장의 점유율을 확대할 수 있는 개량신약, 그리고 해외시장 개척을 위한 원료의약품의 공정개발 연구에 연구자원과 기술 ... 점, 인터넷 매장 등 소비자에게 다양한 chanel을 통하여 접근할 수 있음=> 강력한 유통망의 구축promotion2012년 기준 266억원 광고 선전비로 지출신문광고에 성능 ... 설명형 광고에 전통을 가짐-> 소비자들에게 상품의 기능 설명을 통한 신뢰감 형성코마케팅 - 유한양행의 경우 2014년 12월 기준 매출 1조원을 달성하는 기염을 토하며 제약회사 1위

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

이 높아지고 있다. 이러한 과정에서 필요한 인재를 모으기 위하여 기업이나 단체에서 필요인력의 숫자와 종류를 결정하여 모집 공고를 내고 관련 인재들을 일정한 기준에 맞추어 선발하는 것 ... 을 담당할 심사 및 면접위원은 기업이나 조직 내에서 일정 수준 이상의 위치에 있는 임원이나 부서 담당자들이 포함되는 것이 일반적이며 경우에 따라서 공정성을 기하기 위하여 외부 위원 ... 으로 이를 구성하는 경우도 있는 편이다.(4) 최종 채용 및 계약서 작성최종 선발된 대상자들을 대상으로 모집과정에서 제출한 서류에 오류가 없는지 검토하기도 하고 관련해서 구체적인 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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복지국가를 유형화하는 다양한 이론들을 설명하고, 특히 에스핑-안데르센의 복지국가 유형화 모형 중 우리나라는 어느 유형에 속하는 지에 대한 학습자의 의견을 설명하시오.

한 역할을 한다. 그렇다면 복지국가란 무엇일까? 이는 경제 성장 외에도 사회적 안정과 평등을 강조함에 있어서 불평등을 해소하고 공정한 기회를 제공하는 제도이다. 특히 저성장 시대 ... 은 사회보험 시스템이 중심이 되며, 주로 근로자 중심의 복지 혜택이 강조되고 있다. 게다가 가족의 역할이 여전히 큰 비중을 차지하며, 사회 복지 시스템도 가족의 책임을 보완하는 형태 ... 성에서 한계가 있을 수 있을수 있다고 한다.2-4. 시사점우리나라는 이제 국민의 삶을 기준선 이상으로 유지하려는 노력, 다시 말해서 국가의 의무를 실현하기 위해서 노력하는 사회가 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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동반성장

겠다는 방침이다. 타고솔루션즈는 가맹 택시 서비스 '웨이고 블루'를 선보였다. 김현미 장관은 "현재 택시업계는 장시간 근로와 낮은 수익, 50%의 낮은 가동율로 근로자와 사업자 ... 226시간) 시 260만원 수준으로 500만원을 기준으로 추가 실적을 올릴 경우 50%를 인센티브로 지급한다. 택시 수요가 많은 출근 및 심야 시간대에는 필수 승무 시간을 지정해 ... 시장 등의 진출로 인해 영업이익은 크게 늘며, 사회적 문제인 고용문제에도 큰 효과를 얻어지고 있다.문제점 및 개선 방안대기업의 노력으로 1차 협력사와의 공정거래 및 상생협

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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사회보험정책과 공공부조정책(A+사회복지정책론 요약본)

를 입고 부상 또는 질병에 걸리거나, 신체장애가 남아 불구의 몸이 되거나, 사망하는 경우에 재해 근로자와 그 가족이 신속하고 공정하게 보상받을 수 있도록 보장해주기 위하여 국가 ... 보험료 산정기준을 임금에서 다른 사회보험과 같이 소득세 과세대상 근로소득으로 통일2013.06고용보험에 가입되어 있던 피보험자가 65세 이후에 이직한 경우에도 실업급여 지급(65세 ... 에서 관리하고 직장근로자들은 직장조합별로 보험자가 구성되어 관리하고 또한 비임금소득자인 농어촌주민 및 도시 자영업자는 시·군구 지역에서 별도로 보험자를 구성하여 관리? 1998년

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.09

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남녀평등법 중간과제물

하게 대우받아야 한다는 원칙을 포함한다. 남녀평등의 핵심은 성별에 따른 차별을 완전히 철폐하고, 모든 사람이 자신의 능력과 자질에 따라 공정하게 대우받아야 한다는 생각에 근거해 있 ... 을 때, 그들은 성별에 상관없이 동일한 법적 처벌을 받아야 한다는 것이다. 법적 평등은 성별에 따른 차별이 없는, 공정하고 형평성 있는 법적 환경을 구축하는 것을 목표로 하며, 모든 ... 나 자신의 경력을 공정하게 발전시킬 수 있는 기회를 제공할 수 있기 때문이다.사회적 평등 또한 중요한 요소로, 이는 남성과 여성이 사회에서 동등하게 존중받아야 한다는 원칙을 담

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.14

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1. 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. 2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

하는 문제를 뛰어넘는다. 이는 사회 전반에 걸친 구조적 불평등을 해소하고, 모두가 공정하게 기회를 누릴 수 있는 제도를 마련하는 데 중요한 의미가 있다. 이러한 남녀평등 문제는 법 ... 고 공정한 기회를 가질 수 있는 것을 의미한다. 과거 남성과 여성은 전통적인 성 역할에 의해 엄격히 구분되었으며, 특히 여성은 정치, 경제, 사회 활동에서 배제되거나 제한적인 참여 ... 을 완전히 해소할 수 없다는 인식에서 비롯된 것이다.예를 들어, 여성과 남성이 법적으로 동일한 근로 조건을 가진다고 해서, 실제로 같은 결과를 얻는 것은 아니다. 여성은 임신, 출산

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

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재가복지시절(방문요양,방문목욕) 운영규정

다.① “직원”이란 시설과 근로계약을 체결한 사람을 말한다.제22조(신규채용)① 직원의 신규채용은 센터에서 필요하다고 인정할 때 공정에 의한 워크넷 등 공개 채용을 원칙으로 한다.② 직원 ... .② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 제1호부터 제12호까지의 규정 ... 등 비용에 대한 변경방법 및 절차 등에 관한 사항제15장. 서비스의 내용과 그 비용의 부담에 관한 사항제16장. 특별한 보호를 필요로 하는 경우에는 그 서비스기준과 비용에 관한

서식 | 37페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27

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공기업 (한전KPS) 자기소개서

하겠습니다. 근로기준법, 상법, 경영학 등 다양한 분야를 공부하여 공인노무사 자격증을 취득하여 회사 내 다양한 인사환경에 맞춤 인사전략을 제안하겠습니다. 그리고 인사 분야 최고 전문가 ... 근로자의 산업재해 발생률을 낮추고 예방하는 프로젝트를 진행하였습니다. XXXX는 공장의 능률이 오르지 않고 산업재해가 발생하여 그 이유를 찾고 해결고자 하였습니다. 그 프로젝트 ... 의 일원으로 참가하여 직접 XXXX의 공장들을 방문하며 근로자들의 작업환경과 작업 자세 등을 조사하는 업무를 담당하였습니다. 하지만 근로자들은 저에게 우호적이지 않았고 근무에 방해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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원광대학교 기업가정신및창업기초 최신판 기말고사 강의노트 요약

에는 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 한다- 근로기준법 24조: 경영상의 이유에 의한 해고의 정당성을 인정받기 위한 유효 요건을 합리적이고 공정한 기준에 의한 대상자 선정, 해고 ... 다:시기 및 승급에 관한 사항- 가족 수당의 계산, 지급방법에 관한 사항, 퇴직의 관한 사항- 퇴직금, 상여 및 최저 임금에 관한 사항- 근로자의 식비, 작업용품 등의 부담에 관한 ... 사항- 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항- 산전 후 휴가, 육아휴직 등 여성근로자의 모성 보호에 관한 사항- 안전과 보건에 관한 사항, 업무상과 업무 외의 재해부조에 관한 사항

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.03.05

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방송통신대학교 2023학년도1학기 소비자행동론(공통) - 오픈AI 사의 챗GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능의 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과 그 가능성이 확대되고 있다. 인공지능을 기업이 활용하고 있는 사례3

. 윤리적 쟁점과 기업 윤리1. 윤리적 쟁점2. 기업 윤리의 기준과 적용1) 의무론2) 공리론3) 권리론4) 정의론5) 상대주의Ⅲ. 마케팅 시사점참고문헌Ⅰ. 기업의 인공지능 활용 사례 ... 고민하고 답을 찾아야 할 중요한 문제이다.2. 기업 윤리의 기준과 적용1) 의무론의무론에서 의무란 인간으로서 지켜야 할 옳은 행동을 의미한다. 인공지능에 의한 인간 통제는 벤리펑 ... 점에서 타인에게 해를 끼치지 않을 의무를 기준으로 봤을 때 의무론과 배척됨을 알 수 있다.2) 공리론최대다수에게 최대한의 선을 가져오는 행위는 공리론에서 말하는 윤리적 행위이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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