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"공정근로기준" 검색결과 1,721-1,740 / 12,775건

  • 마이크로파일 시공계획서
    kg8020kg/boxNOTE) 1. 본 투입자재는 계약내역서 수량기준임.2. 투입자재는 현장 여건에 따라 증?감될 수 있음.Ⅲ. 현장조직표주 입 반 장기 능 공현 장 대리인 ... 소통4) 표준시공 관리 기법에 따른 시공방법의 개선 및 공정관리 관련자료 수집시공관계자료 이해공기 및 공법 검토1일 작업량 검토작업 가능 일수 산정공정계획 목표 설정기본 공정계획 ... 수립예정공정표 작성발주처 승인인원투입계획장비투입계획자재투입계획6.2 공정관리 운용계획도면,특기시방서,물량산출근거,공법등 검토시공위치 현황측량보고서 산출일 정 분 석비용계획 및
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.24
  • 원광대학교 기업가정신및창업기초 최신판 기말고사 강의노트 요약
    에는 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 한다- 근로기준법 24조: 경영상의 이유에 의한 해고의 정당성을 인정받기 위한 유효 요건을 합리적이고 공정기준에 의한 대상자 선정, 해고 ... 다:시기 및 승급에 관한 사항- 가족 수당의 계산, 지급방법에 관한 사항, 퇴직의 관한 사항- 퇴직금, 상여 및 최저 임금에 관한 사항- 근로자의 식비, 작업용품 등의 부담에 관한 ... 사항- 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항- 산전 후 휴가, 육아휴직 등 여성근로자의 모성 보호에 관한 사항- 안전과 보건에 관한 사항, 업무상과 업무 외의 재해부조에 관한 사항
    리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    특허법원 공무직 근로자(시설관리) 직무수행계획서
    특허법원 공무직 근로자(시설관리) 직무수행계획서담당업무목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 ... 습니다.특허법원 시설관리 직무에 지원한 이유는 법원의 효율적인 운영과 안전한 환경을 유지하는 데 기여하고 싶기 때문입니다. 법원은 공정한 재판과 법적 절차를 지원하는 중요한 기관으로, 그 ... 가능한 발전을 도모하는 것이 목표입니다.이 비전을 통해 법원은 공정한 재판을 지원하는 데 필요한 최적의 환경을 제공할 수 있을 것입니다. 이를 위해 시설 관리의 전문성을 강화
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역농협 6급 합격자소서
    ,800대를 만드는 공정을 안정화한 경험이 있습니다. 당시 팀에 외국인과 한국인 중년층 간 작업상 소통의 불편함으로 인해 작업이 중단되는 일이 많았습니다. 저는 장기근로자 ... 어져 공정을 안정화할 수 있었습니다. 이를 통해 책임감이 업무 결과를 크게 좋은 방향으로 바꿀 수 있다는 것을 알 수 있었습니다. 입사 후에도 책임감으로 업무를 맡아, 동료 ... 한 설명 매뉴얼과 여러 가지 상황에 대처할 수 있는 요령이 필요하다고 판단했습니다. 그래서 고객 성향을 경청하여 니즈에 적합한 에일, 라거를 기준으로 설명해드렸습니다. 이에 더하여 표정
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 산업위생관리기사 필기 03.작업환경 관리 대책 기출문제 유형별 모음 (2015년~2020년)
    . 고속기류 내로 높은 초기 속도로 배출되는 작업조건에서 회전연삭, 블라스팅 작업공정시 제어속도로 적절한 것은? (단, 미국산업위생전문가협의회 권고 기준)① 1.8m/sec ② 2.1m ... 한다. ② 중력 가속도에 비례한다.③ 기체의 점성에 반비례한다. ④ 분자입자 직경의 제곱에 비례한다.45. 입자의 침강속도에 대한 설명으로 틀린 것은? (단, 스토크스 식을 기준 ... 으로 틀린 것은? (단, stoke's 법칙 기준)① 입자직경의 제곱에 비례한다. ② 입자의 밀도차에 반비례한다.③ 중력가속도에 비례한다. ④ 공기의 점성계수에 반비례한다.48. 직경
    시험자료 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.13
  • 1. 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. 2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.
    하는 문제를 뛰어넘는다. 이는 사회 전반에 걸친 구조적 불평등을 해소하고, 모두가 공정하게 기회를 누릴 수 있는 제도를 마련하는 데 중요한 의미가 있다. 이러한 남녀평등 문제는 법 ... 고 공정한 기회를 가질 수 있는 것을 의미한다. 과거 남성과 여성은 전통적인 성 역할에 의해 엄격히 구분되었으며, 특히 여성은 정치, 경제, 사회 활동에서 배제되거나 제한적인 참여 ... 을 완전히 해소할 수 없다는 인식에서 비롯된 것이다.예를 들어, 여성과 남성이 법적으로 동일한 근로 조건을 가진다고 해서, 실제로 같은 결과를 얻는 것은 아니다. 여성은 임신, 출산
    방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16
  • 방수공사 시공계획서
    공 정 파 악 설계도서 검토 ‧ 숙지 품질기준 설정 시공계획서 작성 본 시 공 완 료 착수시점 확인 전 , 후 공정 관계 정립 표준 시방서 , 설계도면 , 현장특기시방서 현장 ... 공사 002. 본사 및 현장운영조직도 대표이사 000 부사장 000 공사팀 공무팀 관리팀 현장소장 부장 000 과장 000 부장 000 상무 000 차장 0003. 예정공정표샘플시공 ... 및 세탁실 드레인 외곽으로부터 15 ㎝까지의 원주내부에 시공 하며 적용기준은 2.5 ㎏ / ㎡로 한다 . 2) 바탕준비 ① 시공부위는 레이턴스제거 및 시멘트 등의 부스러기 , 기름
    리포트 | 46페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    EU 공급망 실사법상 공정거버넌스 구축에 대한 검토
    ? (OECD, Wave7 기준)? 시장소득 = 근로소득+사업소득+재산소득+사적이전소득-사적이전지출? 공적이전소득 : 공적연금, 기초연금, 사회수혜금, 연말정산 환급금? 공적이전지출 ... EU 공급망 실사법상 공정거버넌스 구축에 대한 검토-코로나 팬데믹 이후 심화된 소득불균형 개선방안을 중심으로-< 목 차 >I. 서 설II. 코로나 팬데믹 이후 소득 불균형 심화Ⅲ ... . 현대적 재분배에 대한 헌법상 복지 거버넌스Ⅳ. EU 공급망 실사법상 공정거버넌스 구축Ⅴ. 결 론코로나 19 팬데믹 이후 소득 불균형이 더욱 심화되고 있는 양상을 보이고 있
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19
  • 산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.
    고 선발 과정의 효율성도 떨어진다. 그러므로 적절한 수의 지원자를 가려내기 위한 기준과 인사 선발을 위한 철저한 준비 및 계획이 필요하다. 공정성이 높은 선발 방법의 특징은 직무 ... 에 적합한 직무를 찾아 배치하는 선발과 배치, 그리고 종업원의 전문적인 기술을 향상하기 위한 교육과 평가 방법을 설계하는 것에 산업심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행 ... 가 있다고 하겠다. 즉, 산업 현장에 있어서 기업은 필요한 인재를 얻고 근로자는 만족스러운 직장 생활을 이어갈 수 있도록 연구하는 것이 산업심리학이라고 할 수 있다. 여기에서는 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • [인간과사회] 2023년 중간과제물, 1. 교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오
    차별 2) 고용형태에 따른 차별3) 외국인 근로자 차별 4) 학력 차별 5) 기업규모별 차별3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.1) 노동 ... 과 동시에 사회의 공정성 관점에서도 좋지 않은 상황이다.Ⅱ. 본론1. 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하시오 ... 내지 동등대우 전략은 남성을 기준으로 하고, 여성의 차이를 최소한으로 축소시킴으로써 여성이 차이로 인해 경험하고 있는 현실을 직시할 수 없고, 가부장적인 남성중심사회 자체를 변화
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.07
  • [경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)
    이 수행하는 업무는 과학적 분석에 의해 설계되어야 하며, 그 결과로 표준화된 작업절차와 공정한 작업량 및 임금지급률이 결정된다.2. 근로자들을 과학적인 방법으로 선발하고 훈련하며, 적절 ... 테일러 시스템으로 불린다. 테일러는 근로자들에 대한 동작연구와 시간연구를 수행하였으며, 그 결과로 다음과 같은 네 가지 원리들을 도출하였다- 테일러의 과학적 관리의 원칙1 구성원 ... 조직으로 근로자와 관리자가 책임을 철저하게 분담하고 과업의 과학적 수행을 위하여 서로 협동해야한다.(1-2) 테일러의 과학적 관리론의 공헌19세기 말인 당시의 활발한 발명활동
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22
  • 남녀평등과법 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오
    」, 「다문화가족지원법」, 그리고 고용 분야에는 「남녀고용평등법」, 「근로기준법」, 「고용정책 기본법」, 「직업안정법」, 「파견근로자보호 등에 관한 법률」, 「노동조합 및 노동관계 ... , 평등, 발전, 평화를 이루기 위한 필수적인 조건임을 명확히 했다. 이는 여성의 권리 향상과 사회 내 공정한 기회 제공이 모든 인류와 사회가 함께 발전하기 위해 필요한 선행조건임 ... 모두에게 동일하고 공정한 기회를 제공하는 것을 의미한다. 성별에 관계없이 누구나 평등한 출발선을 갖는 것이 기본이다.둘째, 기회만 평등하게 제공하는 것만으로는 실질적인 남녀평등
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전기사 실기(작업형 포함) 들고 다니며 외우기 쉽도록 총정리
    공정의 유해·위험과 재해 예방대책에 관한 사항표준안전작업방법 및 지도 요령에 관한 사항산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항강도율= {근로손실일수 ... 안전인증대상 보호구(5)안전화, 안전장갑, 방진마스크, 방독마스크, 송기마스크공정안전보고서에 포함되어야 할 사항(4)공정안전자료공정위험성 평가서 및 잠재위험에 대한 사고예방·피해 ... 시스템의 안전기준시스템의 안전해석경과 및 결과의 보고안전난간(1) 상부난간대: 발판 또는 경사로 표면으로부터 ( )cm 이상 지점에 설치(2) 발끝막이판: 바닥면으로부터 ( )cm
    시험자료 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 2023학년도1학기 소비자행동론(공통) - 오픈AI 사의 챗GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능의 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과 그 가능성이 확대되고 있다. 인공지능을 기업이 활용하고 있는 사례3
    . 윤리적 쟁점과 기업 윤리1. 윤리적 쟁점2. 기업 윤리의 기준과 적용1) 의무론2) 공리론3) 권리론4) 정의론5) 상대주의Ⅲ. 마케팅 시사점참고문헌Ⅰ. 기업의 인공지능 활용 사례 ... 고민하고 답을 찾아야 할 중요한 문제이다.2. 기업 윤리의 기준과 적용1) 의무론의무론에서 의무란 인간으로서 지켜야 할 옳은 행동을 의미한다. 인공지능에 의한 인간 통제는 벤리펑 ... 점에서 타인에게 해를 끼치지 않을 의무를 기준으로 봤을 때 의무론과 배척됨을 알 수 있다.2) 공리론최대다수에게 최대한의 선을 가져오는 행위는 공리론에서 말하는 윤리적 행위이
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    만도 생산지원 직무 첨삭자소서
    하면서 경청과 공감대 형성의 중요성을 깨달았고 의사소통능력을 키울 수 있었습니다. 또한, 생산 공정에 대해 배울 수 있었습니다. 이를 통해 생산 공정에 대해 어떤 지원자보다 빠르 ... 보다 우수하다고 생각하는 역량을 중심으로 구체적 근거를 들 것) 700자[만도와 함께 세계를 리딩하고 싶습니다]회사를 선택하는 기준은 끊임없이 도전하고 혁신하는가입니다. 21세기 ... 었습니다. 초등학생부터 나이가 많은 노동자분들까지 대화하면서 경청과 공감대 형성의 중요성을 깨달았고 의사소통능력을 키울 수 있었습니다. 또한, 생산 공정에 대해 배울 수 있었습니다. 이를 통해
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.
    의 국제화를 가속하게 되었고 국내산업의 공동화 현상이 심화하고 실업률 증가하게 되었다. 점차 해외의 임금이 저렴한 국가에 생산시설이 만들어지면서 해외파견 근로자와 현지인 고용에 따른 ... 문제 발생하게 되었다.다. 인간관계의 비 영속성근로시간과 장소의 유연화를 촉진하게 되었는데 과거 회사의 근무에서 벗어나 플랙시불 타임제, 재량근로제, 오피스 분산화, 새틸라이트 ... 오피스, 재택근무 및 재택고용, 리조트 오피스 등 다양한 근로환경이 만들어지게 되었고 이는 인간의 상호의존성이 약화를 가져오게 되었다.라. 정보의 급속한 창출과 이용현대인들의 생존
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25
  • 현대자동차 판례에 따른 공장과 노동자의 입장
    ①. 노동자의 입장2012년 2월 23일 대법원은 ㈜현대자동차의 사내하청업체에서 2년 이상 근로했던 한 노동자가 현대자동차에 대해 파견근로를 제공하여 왔으므로 현대차에 직접 고용 ... 는 ㈜현대자동차가 담당하고 있으며, 뿐만 아니라 노동력도 ㈜현대자동차에 제공하고 있기 때문에 파견근로관계에 있었다고 보아야 한다는 것이다. 이에 더 나아가 ㈜현대자동차가 그 근로 ... “2004년 노동부(현 노동고용부)로부터 127개 업체 9234공정이 불법파견이라고 지적받은 것에 대한 대법원의 대답이기도 하다”며 이번 판결의 의미를 강조했다.그러나 이번 판결
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01
  • 지역사회간호학 국내외 저출산 보건의료정책변화 보고서(최종)
    으로 감소가 예상된다. 특히 생산 가능 인구가 감소하고, 평균 근로연령 상승 및 저축 ? 소비 ? 투자비축 등으로 경제 활력이 저하되어 국가경쟁력이 약화될 전망이다.(2) 추진경과정부 ... , 유보통합 시행, 늘봄학교 전국 확대, 아동기본법 제정 추진(양육비) 부모급여 지급, 자녀장려금 지급액 및 지급기준 개선, 가족 친화적 세법 개정안 마련일·가정양립산전후휴가급여 ... 지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로 형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 가치관 확립을 위한 교육 강화육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나
    하는 사업주가 근로자 전체 수의 5% 범위 안에서 대통령령으로 정한 비율 이상 해당 장애인 근로자를 의무로 고용해야 한다. 장애인 의무 고용률은 2022년을 기준으로 국가와 공공기관은 약 ... 적으로 바라본다. 이러한 장애인과 관련한 문제 사례를 보고 이를 어떻게 개선해야 할지 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 장애인 관련 문제 사례 우리나라에서는 근로자를 고용 ... 부과한다. 정부와 산하기관 등이 장애인을 고용하는 대신 부담금을 내는 방식으로 장애인 의무 고용률을 지키지 않는 것으로 나타났다. 공공기관은 법률에 따라 일정 비율 상시근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 안전성평가연구소 합격자기소개서
    하고 소통의 가치를 배우다2015년 2달간 회사 사무동 보수업무로 Cable풀링 공정 진행 중 당시 근로자 중 6~8명의 외국인 팀을 이루어서 cable tray에 전선포설을 하 ... 느낌을 받았으며, 초일류 기업은 쉽게 얻어지는 이름이 아니라는 것을 깨달았습니다. 안전성평가연구소는 이러한 안전을 위한 전 분야를 평가하고 기준을 마련하는 일을 해왔고 그것은 가치 ... 는 업무 중 혼선이 발생했습니다. 팀원간의 의사소통이 가장 중요했지만, 소음과 분진으로 인해 귀마개와 안면마스크가 없이 작업이 안 되는 터라 외국인근로자와 의사소통은 큰 문제점이
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29
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2025년 08월 28일 목요일
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