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"공정근로기준" 검색결과 1,741-1,760 / 12,773건

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    (사회보장법) 문제 다음의 용어의 뜻을 간략히 설명하시오
    생활을 돕기 위하여 일정 기간 동안 지급하는 급여이다.6. 산업재해보상보험, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여산업재해보상보험은 사업으로 근로자 업무상의 재해를 공정하고 신속 ... 연금, 분할연금5. 고용보험, 고용유지지원금, 실업급여, 구직급여6. 산업재해보상보험, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여7. 국민기초생활보장, 기준중위소득, 차상위계층8. 기초연금 ... 미취업자를 대상으로 참여자의 특성을 진단하여 그 토대로 최장 1년간 맞춤형 취업지원 프로그램을 패키지로 지원하여 빈곤탈출과 취업성공 촉진을 목적으로 하는 사업이다.실업급여은 근로
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 안전관리 철거 작업계획서
    작업계획서(철거)회사명 :현장명 :작성자 :(인)확인자 :(인)작성일 :2023년 08월 02일■ 건축공사 감리세부기준 [별지 제6호서식]작업계획서공 사 명작업일자공 종(세부공정 ... 으로 인한 재해 위험철거 분진 흡입으로 인한 신체적 재해발생 위험작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 ... 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용작업안전대책지적사항및처리결과작성방법1. 공사명에는 공사현장명 또는
    서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28 | 수정일 2023.12.13
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    조세법각론 A+리포트,1세대 다(多)주택 양도소득세 중과 제도
    을 두고 있고 서울특별시 영등포구 여의도동 소재 증권회사에서 근로소득이 발생하였다.2) 임차인 D의 임대차계약서 특약사항 기재내용은 아래와 같다.「주택임대차보호법」 및 부동산 판례 ... 하며, 그 범위와 종류는 대통령령으로 정한다.심판례를 통한 향후 개선방향 및 시사점첫번째로 심판례를 보고 느낀 점은 오피스텔의 주택 여부는 단일 기준이 아닌 다양한 요소를 종합 ... 를 같은 기준을 가지고 판단하기가 매우 어려워 보인다.둘째로, 현행 법령상 "주택"의 정의는 일반 주거용 건물을 전제로 하고 있는데 오피스텔과 같이 주거와 업무 기능이 혼합된 건물
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02
  • 방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물
    에 대한 기준을 정하고, 사용자에 대한 근로자의 단결을 보장하여 노사간의 자율적인 문제해결을 실현하며, 나아가 사용자와 근로자 모두가 참여와 협력을 통해 노사 공동의 이익을 증진할 수 ... 적으로 정하여지는 부분이 있다. 근로관계에서 당사자의 기본적 권리의무는 근로제공과 임금지급의 두 의무가 쌍무적인 관계에 있다.4. 근로근로기준법 2조에 의하면 “근로자”란 직업의 종류 ... 의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.5. 사용자근로기준법 2조에 의하면 “사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주
    방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    된다면 기업 전체의 선정 기준을 공유하고 공정한 선정이 이루어져야 한다. 선택 기준은 내부 인사인지 외부 인사인지에 따라 달라진다. 일반적으로 최근 3∼5년 인사평가, 주변 평판, 직무 ... 채용공고문을 보고 400명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 1) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선발하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 ... 되더라도 외식업계는 노동력 부족에 시달리고 있는데, 이는 한식업체와 한식업체로서 악순환이 깊고 긴 것이다.1) 지원자중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원 선발 기준인재는 기본학력(고등학교
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
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    지역농협 6급 합격자소서
    ,800대를 만드는 공정을 안정화한 경험이 있습니다. 당시 팀에 외국인과 한국인 중년층 간 작업상 소통의 불편함으로 인해 작업이 중단되는 일이 많았습니다. 저는 장기근로자 ... 어져 공정을 안정화할 수 있었습니다. 이를 통해 책임감이 업무 결과를 크게 좋은 방향으로 바꿀 수 있다는 것을 알 수 있었습니다. 입사 후에도 책임감으로 업무를 맡아, 동료 ... 한 설명 매뉴얼과 여러 가지 상황에 대처할 수 있는 요령이 필요하다고 판단했습니다. 그래서 고객 성향을 경청하여 니즈에 적합한 에일, 라거를 기준으로 설명해드렸습니다. 이에 더하여 표정
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03
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    특허법원 공무직 근로자(시설관리) 직무수행계획서
    특허법원 공무직 근로자(시설관리) 직무수행계획서담당업무목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 ... 습니다.특허법원 시설관리 직무에 지원한 이유는 법원의 효율적인 운영과 안전한 환경을 유지하는 데 기여하고 싶기 때문입니다. 법원은 공정한 재판과 법적 절차를 지원하는 중요한 기관으로, 그 ... 가능한 발전을 도모하는 것이 목표입니다.이 비전을 통해 법원은 공정한 재판을 지원하는 데 필요한 최적의 환경을 제공할 수 있을 것입니다. 이를 위해 시설 관리의 전문성을 강화
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 우리나라 사회보장기본법의 사회보험, 공공부조, 사회서비스법의 개념과 내용을 정리하고 각각의 제도를 설명하시오
    하는 사회보험제도이다. 국민연금제도를 통해 제공되는 연금 종류는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주 소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금 ... , 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등이 있다.3). 고용보험실업급여를 지급하여 실직 시 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진 ... 하고 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도이다. 이를 통하여 사업주는 고용창출과 안정에 필요한 인건비 등을 지급받으며, 노동자는 실업급여와 직업
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12
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    4차산업혁명이 세무회계재무에 미치는 영향
    한 우려를 뛰어넘어 새로운 경영환경에 따라 오히려 기업 관점에서는 기회가 될 수도 있다. 인간 근로자를 고용할 돈으로 제조 및 생산 공정에서 기기 도입으로 생산성을 높이고 불량 ... 하고 정확하게 업무를 수행할 수 있게 된다. 즉, 종업원이나 전문가의 업무 영역이 줄어들거나 불필요해지게 되는 것이다. 이에 인간 근로자의 업무 난도가 낮아지게 되며, 기계로 대체할 수 ... 률을 낮출 수 있게 된다. 한편, 인간이 개입하는 지식 근로의 영역에서도 기기를 부분적으로 도입한다면 정확도와 속도를 향상하고, 인간 근로자는 더 고도화한 영역에 집중하여 업무를 수행
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • (방송대) 인적자원관리 - 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.
    로서의 문제점고과자는 피고과자를 최대한 공정하고 객관적으로 평가해야만 한다. 그러므로 피고과자를 타당하게 평가할 수 있는 평가기준을 지니는 것이 제일 중요하다. 평가기준의 타당성이라는 것 ... 자와의 간접적 소통을 통해서만 평가가 이루어지는 경우도 존재한다. 누구나 납득할만한 기준이 결여된 평가 절차에 공정성과 투명성 문제가 제기되면 자연스레 결과에도 의문을 제기할 수 ... . 조직과 구성원의 끊임없는 소통과 피드백은 핵심 인재의 지속적 유입과 확보가 가능해지고 조직원들의 근로의욕이 상승되는 효과를 야기할 수 있게 되며, 결국 고객에게 질 좋은 제품
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점
    , 공정하게 보상, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 -고노부 장관 -근로자, 임금, 평균임금, 통상임금 : 각각 근기법상으로 규정된 바에 따른다. 단, 근기법상 평균임금 ... 의 보험년도는 정부의 회계연도에 따른다. 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다.(적용 예외 사업 : 농업, 임업, 어업중 법인이 아닌 자가 상시 4명 이하의 근로자 ... 를 사용하는 사업일 경우) (1/1~12/31로 모든 보험에 해당한다.) Ⅰ. 목적 - 실업의 예방 및 고용의 촉진 , 근로자 직능 개발과 향상 , 근로자의 생활 안정, 구직 활동
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • Kimberly Clark,유한 킴벌리,Korea SLEPT 분석,KimberlyClark 글로벌 조직,Kimberly Clark 사업 영역
    % ‘ 원료 - 생산공정 - 제품성능 - 포장 - 제품인증 ’ 의 5 단계 로 평가 2013 년 기준 지속가능 제품 총 6 개 제품군 29 개 브랜드 , 339 개 제품 3. 재생원료 ... People 지구 Planet 제품 Product 사람 우선 정책 사원의 인권 보장 공정한 보상체계 퇴직 보험제도 활용 가족친화경영 아낌없는 교육훈련 스마트 워크 환경고려설계 전 ... 적으로 실시 2. 사원의 인권 보장 2007년부터 UN글로벌콤팩트에 가입하여 10대 원칙을 준수하고 있으며, 임신 중인 여성의 시간외 근로와 심야근로를 제한하는 등 사원의 인권 신장
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
  • (2025학년도 1학기 중간과제물, 산업안전, 공통형) 위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고, 2) 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출
    적으로 평가하고, 3) 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명하십시오. Ⅰ. 서론 산업현장에서의 안전은 근로자의 건강과 생명을 보호하는 중요한 요소이며, 기업의 지속 가능 ... 성이 크이를 통해 근로자의 안전을 확보하고, 기업의 생산성을 향상시키며, 산업재해로 인한 사회적 부담을 줄일 수 있다. 이에 본론에서는 1) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황 ... 상황 설정 (1) 작업환경 C 제조 공장은 금속 부품을 가공하는 공정이 포함된 산업현장으로, 다양한 기계 장비가 사용되고 있다. 특히, 작업자들은 정해진 공정에 따라 프레스 기계
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08
  • 기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여
    정신, 청렴과 공정, 정치적 중립 등의 의무가 요구된다. 공무원은 사무 범위에 따라 국가 공무원, 지방 공무원으로 나뉘고 임용 방법과 신분보장을 기준으로 경력직 공무원, 특수직 ... 다. 일반적으로 우리가 접하는 대부분의 공무원은 대규모로 진행되는 공개 채용 시험을 거쳐 국가공무원 및 지방공무원으로 채용된다. 이들은 성별, 나이, 학력에 상관없이 동일한 조건의 응시 기회를 부여받아 기준에 따라 공정하게 채용된다. ... 조는 이 영의 목적으로 국가공무원 근로자의 건강한 근로활동을 위한 여건을 후생복지제도를 통해 조성하여 정부의 생산성 향상이다. 제2조는 정의이며 이 영에서 사용하는 용어 ‘맞춤
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    만도 생산지원 직무 첨삭자소서
    하면서 경청과 공감대 형성의 중요성을 깨달았고 의사소통능력을 키울 수 있었습니다. 또한, 생산 공정에 대해 배울 수 있었습니다. 이를 통해 생산 공정에 대해 어떤 지원자보다 빠르 ... 보다 우수하다고 생각하는 역량을 중심으로 구체적 근거를 들 것) 700자[만도와 함께 세계를 리딩하고 싶습니다]회사를 선택하는 기준은 끊임없이 도전하고 혁신하는가입니다. 21세기 ... 었습니다. 초등학생부터 나이가 많은 노동자분들까지 대화하면서 경청과 공감대 형성의 중요성을 깨달았고 의사소통능력을 키울 수 있었습니다. 또한, 생산 공정에 대해 배울 수 있었습니다. 이를 통해
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01
  • 전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본
    를 추출(①채용/②교육훈련용/③임금관리용/④안전관리용/⑤작업방법 및 공정개선용 명세서 등)한다. 또한, 직무에 요구되는 인적요건에 초점을 맞춘다. 즉, 직무기술서는 직무관련 사항이고 ... )를 기초로 한다. 직무평가는 객관적 평가기준으로 활용하고 직무 자체의 가치를 판단한다. 단, 직무수행자를 평가하는 것은 아니다. 또한, 차별적 가치를 지닌 직무에 차별적 임금 ... 의 갈등 선결이 필요하다. 또한, ③직무평가의 결과와 노동시장평가의 불일치를 해소해야 한다.? 직무설계직무설계란 근로자들에게 의미와 만족을 부여하기 위해 직무내용, 방법, 관계를 설계
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06
  • 기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법
    . 직무평가방법51) 서열법2) 분류법3) 비교법4) 점수법2. 인사평가방법61) 목표관리법(Management by Objectives : MBO) 평가방법2) 행위기준 평가법 ... . 직무평가에 의해 각 직무는 채점되고, 이것에 의하여 직무의 상대적인 가치가 정해지며, 가치에 따라 임금격차가 공정하고 타당하게 인정된다. 그리고 직무평가에 의해 임금체계가 합리 ... 에서 직무의 상대적 가치와 유용성에 결정 자료를 제공한다. 그리고 노사 간에 타당성을 인정할 수 있는 임금격차로 구성원들의 근로의욕을 증진시킨다. 조직의 직계 제도를 확립하고 직급 제도
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26
  • 사회문제,사회현상,자본주의 문제점,부의 양극화,공교육 활성화,사교육 규제
    를 평가받는다. 개인의 노력과 성과에 따라 임금으로 사회적 보상을 해 주는 것이다. 그런데 물론 단순 비교를 하는 것에는 어폐가 있지만 노동에 따른 몫이 항상 공정하게 분배되는 것 ... 평등한 사회라는 것이다.한국 사회도 미국 사회의 상황과 크게 다르지 않다. 2013년 5월 OECD 보고서에 따르면, 지난 2010년 가구원 수에 맞춰 조정한 소득 배율을 기준 ... 으로 는 시간당 임금의 평균이 정규직 근로자들이 받는 임금의 46.6% 밖에 되지 않는다고 한다. 똑같이 한 시간을 일해도 얻을 수 있는 몫이 사람에 따라 절반도 안 될 수도 있
    리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제
    __________________________________________________________________________목차I. 인적자원관리i) 인적자원관리 정의ii) 인적자원관리의 중요성II. 우수사례우수사례 선정기업과 선정기준샤오미기업소개인적자원관리 전략의 특징카카오기업소개인적자원관리 ... 유지: 우수한 인적자원을 확보하고 유지하는 것은 중요한 요소이다. 인재 유치를 위해 기업은 탁월한 채용 프로세스, 경쟁력 있는 급여 및 혜택 제공, 근로환경 개선 등을 고려 ... 6일시가총액: 49조 3193억 원 (2022년 4월 22일 기준)[매출액: 62조 8,000억원 (2021)영업이익: 4조 2,380억원 (2021)대표이사: 레이쥔직원 수
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22
  • 우리나라 프랜차이즈 산업 현황, 문제점을 파악하고, 프랜차이즈에 적합한 업종 및 제품에 대하여 조사하시오. 또한, 프랜차이즈 본부 또는 가맹점 창업을 준비하고 계시는 것으로 가정하고 다음 사항에 대하여 정리하여 제출하시오.
    임금근로와 비임금근로를 다양하게 경험하고 있다. 2016년 기준, 퇴직 후 현재의 자영업을 시작한 비율은 62.7%로 조사되었으며, 50대는 68.1%, 60대는 56.7%였 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론류건식·강성호·김동겸(2017)에 따르면 우리나라의 자영업 종사자 중 임금근로 경험이 있는 자영업자는 무려 74.7%에 달하며, 전 생애기간에 걸쳐 ... 된다.한국프랜차이즈산업협회에 따르면 정보공개서는 가맹계약 체결 전 필요한 각종 정보를 담은 문서로 가맹계약 체결에 앞서, 가맹본부는 반드시 공정거래위원회에 등록한 정보공개서를 가맹희망자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27
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2025년 08월 26일 화요일
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