"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 아파트시공계획서 산업장 간호과정 산업안전기사 2024 최저시급 인적자원관리

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"공정근로기준" 검색결과 1,761-1,780 / 12,767건

전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

를 추출(①채용/②교육훈련용/③임금관리용/④안전관리용/⑤작업방법 및 공정개선용 명세서 등)한다. 또한, 직무에 요구되는 인적요건에 초점을 맞춘다. 즉, 직무기술서는 직무관련 사항이고 ... )를 기초로 한다. 직무평가는 객관적 평가기준으로 활용하고 직무 자체의 가치를 판단한다. 단, 직무수행자를 평가하는 것은 아니다. 또한, 차별적 가치를 지닌 직무에 차별적 임금 ... 의 갈등 선결이 필요하다. 또한, ③직무평가의 결과와 노동시장평가의 불일치를 해소해야 한다.? 직무설계직무설계란 근로자들에게 의미와 만족을 부여하기 위해 직무내용, 방법, 관계를 설계

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

조직심리학 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 1 ... ) 직무만족에 대해서 2) 조직 몰입과 조직의 공정성에 대해서 3) 세 가지의 개념의 관계에 대해서 3. 결론 1. 서 론 기업에서는 이익을 창출하기 위해서 업무에 대한 효율 ... 스스로 발전되어지는 부분을 기대하고 있습니다. 관리자에 있어서 조직은 일원이 되어져 근로자가 만족도를 충족시키게 되면서 직무에 대한 불만족으로 이어져 이직되어지는 문제를 발생하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

있는데 본론에서는 직무평가 방법을 비교분석할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 직무평가 1) 직무 평가의 의의 직무 평가는 특정 조직 안에 존재하고 있는 모든 다른 직무를 일정 기준에 따라 ... 의 근로의욕을 높여 노사 협력 체계를 확립하는 것이다. 세 번째는 조직의 직계제도를 확립하고 직무급 또는 직무 제도를 정립하기 위한 자료로 활용하는 것이다. 네 번째는 노동시장 ... 에서 근로자 유인을 위한 우월한 임금체계를 수립하는 자료를 제공하는 것이며 다섯 번째는 단체교섭을 위한 자료 제공 등의 효과를 얻는 것이다(김기석 외, 1998). 기업에서 직무평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

하는 역할을 수행합니다. 다음으로 개별 고용관계에서 공정한 근로 기준을 설정하고 집행하며, 공무원과 공공기관의 근로자를 고용하는 사용자로서의 역할도 수행합니다. 마지막으로 노동시장 ... :__________________________________________________________________________________? 지시사항글자크기(11pt), 줄간격(한글: 160%), 작성 분량: A4 기준 4매 내외(표지 ... 를 재정하고 집행하고 있습니다.A) 노동조합근로자 개인은 사용자에 비해 약자인 경우가 많으므로 국가에서는 근로자 개인이 아니라 집단으로 뭉쳐서 사용자를 상대할 수 있도록 노동조합의 설립

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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ESG경영을 중심으로 3단계 심화조사

ESG 경영 개념 및 사례와 보완점(순환출자구조를 중심으로)학반번호일시이름목차1. 1차조사: ESG 경영의 개념과 실천사례2. 2차조사: ESG 경영 등급 기준과 평가 기준 ... 밀레니얼(millennials)과 Z세대(이하 MZ 세대)를 중심으로 변화하고 있다. MZ 세대는 일반적으로 사회, 윤리, 환경, 공정 등을 포함하는 가치 영역에 관심이 높은 것 ... 자세히 알게되었다. 그리고 더 나아가서 ESG 경영에 대한 문제점이나 긍정적인 효과를 찾아보고 싶다고 생각한다.2번 주제ESG 경영 등급 기준과 평가 기준과 목적 등, ESG 경영

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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사회문제론_의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은 쉽사리 해결되지 않을뿐더러 심지어 더욱 악화되고 있다는 주장이 심심치 않게 들린다. 교재 6장 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음 (1)

하면, Woodwar과이므로 그 자체로 불공정한 것일 수 있으며, 이러한 건강 불평등을 악화시키는 조건은 사회의 전 구성원들에게 나쁜 영향을 미치면서 건강 불평등이 정부의 정책을 통해서 피할 수 있 ... 는 것이기 때문에 이를 감소하고자 하는 노력을 전개해야 한다는 것이다. 또한, 이는 Daniels가 말하는 공정한 기회(fairopportunity)와도 연결되는데 Daniels ... 는 건강이 공정한 기회를 보장한다고 제안했는데, 즉 모든 사람에게 공정하게 평등한 기회가 주어지는 것이 정의(justice)라는 롤스(Rawls)의 정의론에 입각하여 이를 설명

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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직무평가 방법을 비교분석하시오.

, 분산되었던 기준들을 명확하게 하고 모든 조직원들에게 공평하고 공정하며 평등한 기회를 제공할 수 있다는 특성을 가지고 있다. 또한 직무평가의 결과를 바탕으로 기업 내의 인사관리 ... 적 방법① 서열법② 분류법2) 양적 방법① 점수법② 요소비교법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 평가는 직무 분석을 기준으로 작성된 직무 명세서, 직무 기술서를 기반으로 이루어진다 ... 한 기준을 바탕으로 체계적으로 비교한다. 이 비교 과정 이후 중요성이 가장 낮은 직무부터 중요성이 가장 높은 직무의 순서를 정한 후 비슷한 중요성을 가진 직무들은 같은 등급으로 분류

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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학교사회복지의 필요성을 사회적 배경과 연결하여 설명하고 자신의 생각을 서술하시오

설명평등을 강화하는 제도적 개선의 필요성을 강조하기도 하였다(송희준, 1990). 또한 근로소득 변화가 빈곤이행의 중요 요인으로 작용한다고 보면서 빈곤문제를 해결하기 위해서 내실있 ... 와 다르게 완전취업을 하고 있는 사람들도 빈곤선 이하로 생활하는 형태를 보인다. 이는 근로빈곤과 빈곤의 대물림 현상이 나타난다고 볼 수 있다. 이러한 빈곤이 발생하는 원인은 학력이 ... 는 1948년부터 의무교육제도를 도입하면서 국민의 문맹률이 낮아졌고 민주사회를 형성하는데 기여하였다. 또한 산업화를 위한 지식, 기술을 갖춘 근로자를 대량으로 생산하면서 경제성장을 이루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

된다면 기업 전체의 선정 기준을 공유하고 공정한 선정이 이루어져야 한다. 선택 기준은 내부 인사인지 외부 인사인지에 따라 달라진다. 일반적으로 최근 3∼5년 인사평가, 주변 평판, 직무 ... 채용공고문을 보고 400명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 1) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선발하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 ... 되더라도 외식업계는 노동력 부족에 시달리고 있는데, 이는 한식업체와 한식업체로서 악순환이 깊고 긴 것이다.1) 지원자중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원 선발 기준인재는 기본학력(고등학교

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

서 불공정한 인사 고과와 관련된 법적인 기준을 마련하여, 노동자의 권익이 침해당하지 않도록 해야 할 것이다. 뿐만 아니라 개별 기업 또한 불공정한 인사 고과가 결과적으로는 기업 전체 ... 의 관점에서 바라 본 인적자원 관리라고 할 수 있다. 반대로 노동자의 입장에서 보았을 때 인적 자원 관리는 노동자의 근로 환경을 개선하고, 삶의 질을 향상한다는 점에서 중요하다고 할 ... 적으로 증가하고 있는 현 상황에서 객관적이고 공정한 인사 고과 제도가 마련되는 것이 그 어느 때보다 중요한 상황이다. 그러나 결국 인사 고과자 역시 감정을 가지고 있는 인간에 불과

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

고 직원의 근로의욕을 높이는 동시에 능력개발 도모를 위해 직무 담당자로서의 직원 이 지닌 현재가치를 평가기준으로 정함에 따라 합리적으로 평가할 수 있는 의의가 있다.2) 목적(1 ... 파악을 위해 행하는 평가로써 조직에서 현재하는 직무에 대해 만족하고 승진할 수 있는 잠재력 여부에 대한 정기적 및 객관적 평정이다. 따라서 인사 근로조건상 실제 공평한 처우를 행하 ... 하고 개선해야 하는 직무의 분석을 통해서 보다 효율적인 업무를 개선하고 직무를 설계할 수 있다.(3) 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초과학적으로 종업원을 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사회복지와 인권, 인권, 시민권, 인권의 내재적특성

는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.③근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 ... 와 같이 인권(Human right)에서 권리(Right)라는 개념은 옳다(Right)라는 의미와 이해를 같이하며, 옳고(Right) 그름(Wrong)의 기준에서 판단할 때의 옳 ... 권리는 세계인권선언문 제23조, 제24조에 나타나 있으며 이에 대한 내용은 다음과 같다.(1) 세계인권선언문 제23조①모든 사람은 노동할 권리, 자유롭게 직업을 선택할 권리, 공정

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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지역사회간호학 산업장 case study

CASE STUDY? 산업장 간호과정과 목 :담당 교수 :학 번 :이 름 :제 출 일 :1. 산업장 간호과정1) 간호사정(1) 산업장 특성? 인구학적 특성- 총 근로자 수: 61 ... 스위치 형태 및 상태 : 콘센트에 3개의 플러그가 있음연결코드 : 벗겨진 곳이 다소 있음- 소음측정시간측정치노출기준노출기준초과여부측정방법08:10~16:3382.390.0미만누적폭로량 ... 폭로량소음계? 소음의 결과전 공정을 대상으로 소음을 조사한 결과 10건중 2건(20%)의 초과율을 보였다. 전체 평균 값을 보면 총 874.5dB(A), 평균 87.45dB(A

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.17

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시스템루버 기술검토(감리)

, 깊이 40MM 이상 확인- 상하실 롤 방충망 설치 확인적 정2.현장기술자,기능공이 명확하게 이해할수 있는지 여부- 실시설계도면 기준으로 각 공정별,형식별 세부사항 표현되도록 현장 ... 으로 반출하지 못하며, 불합격된 자재는 지체없이 현장외로 반출하도록 한다.적정7.안전보건 관리- 공사현장의 관리는 근로기준법, 산업안전보건법 및 관련법규를 준수하여야 한다. ... 시공상세도 적정성 검토1.검토목적『서울 아파트 건설공사 1공구』와 관련하여 금속공사 세대 시스템루버 시공상세도의 적정성을검토함.2. 관련근거가. 건설공사 사업관리방식 검토기준 및

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.04.15

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

적으로 정규 근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭 근로계약 형태를 달리할 뿐, 근로기준법 적용을 받는 것에는 차이가 없음 비정규직 노동자의 존재는 우리 사회의 가장 어두운 ... 은 진전이 있었음 비정규직에 대한 불합리한 차별을 금지하고 균등한 처우 기업은 경영목적에 맞는 채용기준을 제시하고 노동자원에 대해서 일정한 심사를 하여 근로자를 채용한다. 이때 학업분야 ... 88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향88만원 세대의 의미와 현실비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직의 문제점이해관계자간의 입장 차이비

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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방송통신대학교 산업안전 중간과제물

정리 및 안전문화 발전 의견 제시ㆍ 22) Bradley Model 기술ㆍ 33) 영국 로벤스 보고서 관련 요약 및 우리나라 도입 필요 내용 기술ㆍ 44) 화학공정안전관점 ... 2023년 12월 발간된 최신 산업재해현황 책자 내 2022년도 통계를 기준으로 정리하겠다. 우리나라의 최신 산업재해현황에서 2022년은 전체 재해율 0.65%로 근 10년의 통계 ... 며, 안전에 대한 근로자의 네 가지 반응을 토대로 변화를 시각적으로 표현한다.안전에 대한 근로자의 반응은 “내 본능이 내키는 대로 한다”(반응적), “시키는 대로 한다”(의존적), “내

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.17

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중금속유기용제의 위험성과 대책, 올바른 작업환경측정법과 법적 및 개인의 대책

기도 하고 점막을 자극하여 결막염, 부비 동염 및 비인두염을 일으킨다.? 4. 유기용제 중독대책 1) 법적 대책현황 산업보건기준에 관한 규칙(노동부령 제76호, 1992. 3 ... . 21일 시행)에 의하면 유기용제 중독을 막기 위한 정부의 법적 대책은 아래와 같다. 먼저, 유기용제 업무를 하는 근로자가 종사하는 경우 세안·세면·목욕·탈의·세탁 및 건조시설을 설치 ... 은 만성다. 개인의 습관과 노력도 매우 중요하다고 볼 수 있는 것이다. 5. 작업환경측정제도 1) 목적 및 현황 ?작업환경측정제도는 현장의 작업장 유해인자 발생수준을 평가하여 노출기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.20

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1) 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개하고3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명하시오 (사회복지정책론)

주의적 혜택은 대상이 일정 범위와 기준에 해당하면 누구나 권리로 받을 수 있어 자산조사, 폭넓은 정치적 지지기반 형성, 사회통합 추진 등으로 인한 오명(낙진) 문제가 없다?선택주의 ... 산업안정자금이 운용되기 시작했다. 불안정한 근로자의 일자리 안정을 위해 고용유지보조금과 무급휴직 지원 요건을 완화하고, 특수고용지원 산업도 확대했다. 10조원 규모의 고용안정 ... 상공인 지원금을 지원하고 임대대출 프로그램을 제공한다. 특수형태근로종사자, 프리랜서, 방문서비스종사자 등 취업취약계층에 소득안정자금이 지원됐다.(2) 보편주의적 관점긴급재난지원금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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외국인정책 기본계획 보고서(1차~4차)를 바탕으로 분석 또는 비교 정리, 요약하시요

의 수가 빠르게 늘어나고 있다. 2022년에는 인구대비 체류 외국인의 비율이 4.37%였고, 2023년에는 이것이 다시 4.89%로 늘었다. 2023년을 기준으로 보면 우리나라 ... 의 전체 인구는 약 5,100만 명인데, 외국인의 수는 250만 명이다. 이들 중에는 장기 체류 외국인들이 압도적으로 많다. 2023년을 기준으로 장기 체류 외국인의 수가 약 188만 ... 에 제1 차 기본계획에서는 숙련기능인력의 부족 문제를 해결하기 위한 외국인력 도입 방안을 강구하고자 했다. 그러나 여전히 중소 제조업이나 농어촌을 중심으로 비숙련 근로자의 절대적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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공인원가분석사 예상문제 풀이

원근로기준법」에 의거 일정기간이상 근로하는 상시근로자에 대하여 계상한다.(나)노무량은 표준품셈에 따라 계상되는 노무량을 제외한 현장시공과 관련하여 현장관리사무소에 종사하는 자의 노 ... 제조원가 계산실무Ⅰ01.직접재료비는 “소요량×단가”의 원단위계산방법에 의해 계산된다. 원가계산대상품은 아래의 조건에서와 같이 부품A와 부품B로 구성되어 있다. 정부회계기준 ... 사의 최근 회계연도기준 원료투입량은 3,850,000kg이고, 과즙 생산량은 3,500,000kg이다. 원가계산에서 적용하여야 할 과즙 생산수율은 몇 % (소수점이하 반올림)인가

시험자료 | 88페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.13

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