"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 1,821-1,840 / 12,773건

보고서 계층불평등과 사회복지

들은 ①직업 간 기능적인 중요도 차이 없다고 주장한다. ②힘쎈 집단이 그들의 이익에 맞는 분배 기준을 불공정하게 만들었다는 입장이다. ③따라서 권력, 사회?경제적 배경 등에 의해 사회 ... 적 가치가 불공정하게 분배된다고 본다. 이러한 불평등의 사회는 약자인 사람들의 박탈감을 주고 대립과 갈등을 일으킨다고 본다.기능론과 갈등론은 사회 불평등의 다른 측면을 볼 수 있게 해 ... 는 것을 사회이동이라고 한다.구분 기준유형이동 방향수직 이동(상승, 하강), 수평 이동이동이 이루어진세대 범위세대 내 이동, 세대 간 이동이동 원인개인적 이동, 구조적 이동사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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한양대 기업윤리윤리와사회적책임 A+ 기말 요약정리

에서 단계마다 윤리적 딜레마 가능성을 가지고 있다. 인사부서는 모집과 채용에서부터 회사를 떠나는 단계까지 회사의 고용관련 법률준수에 대한 책임을 진다. 차별, 희롱, 부당한 근로 ... 을 통해 기업의 성과를 기록하는 것은 전통적인 재무적 성과 외에 사회적 성과와 한경적 성과를 기록하는 것이다.그러나 재무보고서는 일반적으로 인정되는 회계기준 (GAAP)라는 표준 ... 수준 향상, 생산비용 절감, 낮은 가격과 높은 소득 등단점: 천연자원 고갈, 근로자 착취, 엄격하지 않은 법적 환경 남용 등글로벌 행동강령: 특정 국가나 지역의 관습이나 사회적 규범

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

성의 요소를 갖추어야 한다. 업무 수행평가에서는 수용성의 요소가 특별히 강조될 필요가 있다.수용성이란 피평가자가 업무 수행평가가 적법하고 필요하다고 믿으며, 평가의 공정성과 평가 ... 으로 우려되기 때문이다. 근로자의 입장에서는 개별화된 평가제도가 도입되고 업적 에 따른 성과급이 지급되는 등 경쟁체제가 강화되면 조직구성원 개개인은 관리자의 평가에 크게 의존하게 된다는 ... )에 따르면, 직무수행평가는 총 6단계의 과정을 통해 진행될 수 있다.첫째, 직무수행의 기준을 확립한다. 직무수행의 기준은 직무기술서와 직무명세서를 통해 제시된다.둘째, 조직구성원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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건설안전기사 필답형 06~19(14개년)

② 조건부 적정: 근로자의 안전과 보건을 확보하기 위하여 일부 개선이 필요하다고 인정되는 경우③ 부적정: 건설물·기계·기구 및 설비 또는 건설공사가 심사 기준에 위반되어공사착공 시 중 3가지 ... 계산식={연간`총`근로시간} over {연간`총`재해자수} ={연평균`근로자수` TIMES 1인당`연평균`근로시간} over {연간`총`재해자수} ={1인당`연평균`근로시간 ... 활동률의 계산={안전활동건수} over {평균근로자수 TIMES 근로시간수} TIMES 10 ^{6}8. 상시근로자 산출식=` {연간`국내공사`실적액` TIMES `노무비율

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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남녀평등과법

다. 우리나라에서는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법, 근로기준법, 교육기본법 등에서 성희롱에 대한 규정을 두고 있다.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법에서는 피해자의 의사에 반하 ... 여 성적 욕망 또는 수치심을 유발하는 말, 행동 등으로 상대방의 성적 자유를 침해하는 행위를 성희롱으로 규정하고 있다.근로기준법에서는 사업주 또는 근로자가 근로자에게 성적 언동 ... 20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:법3남녀평등과법목차1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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공정안전관리제도(PSM) 12대 요소 포스터 (복도 등 부착용)

- 평가결과 권고사항 개선완료 시 까지 지속관리 - 다양한 위험성평가 기법 활용 - 비상조치계획과 연계하여 정량 위험성평가 실시 - 해당 근로자 교육 실시 중점관리 사항 - 공정 ... - 도급업체 근로자 현장 작업 시 발생 가능한 사고 대비 위험성평가 실시 - 공정 / 작업위험정보 제공 및 비상조치계획 교육 - 최초 안전보건교육 실시 ( 출입 시 , 6 개월 주기 재 ... 신 . 증설 및 변경 시 교육 - 위험성평가 결과에 대한 교육 - 공정안전보고서 자료 ( 공정안전자료 , MSDS 등 ) 교육 - 변경관리 교육 중점관리 사항 - 근로자에 대한

서식 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.21

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보편적 복지와 선별적 복지에 관련된 구체적인 정책에 대하여 각각 예를 들어 설명하고 자신의 의견을

적으로 개선해야 될 사항으로 논란을 일으켜왔다. 이러한 논란에서는 사회복지의 혜택을 선별해서 일정한 기준에 해당하는 사람들에게만 복지혜택이 가야한다고 주장하는 선별주의적 관점과 전 ... 적 사회복지 (1) 사회복지 정책을 적용하는 대상을 정해진 일정한 기준에 해당하는 일부 국민만을 대상으로 하고 있는 형태라고 할 수 있다. (2) 사회복지나 그 정책에서의 목표 ... 하고, 의료 서비스의 공공성과 보편성을 보장하여 사회적 공정성을 확보하는 역할을 담당하고 있다. 개인적으로 이러한 보편적 복지 정책인 의료보험제도를 통해서 전 국민에게 일정 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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(인간과사회1) 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청년의 정의2. 청년의 상징성 변화3. 불평등 관련 사회학적 개념과 이론1) 상징적 상호작용론2) 인적자본이론3) 이중노동시장론4) 공정 ... 세상 이론4. 청년들이 경험하고 인식하는 불평등 사례5. 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인1) 노동시장진입2) 실업과 청년빈곤3) 사회경제적 환경변화4) 불공정의 경험5 ... ) 기회불평등6. 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 특성1) 실업2) 근로빈곤3) 출발의 실패4) 적대감5) 세대 차이6) 기회 불평등7. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.10

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생활속의 경제_문재인 정부는 출범하면서 소득, 주도, 성장, 공정, 경제, 혁신성장을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 측인 소득 주도 성장과 관련하여 다음을 완성하시오.

수 있게끔 근로기준법이 개정이 되었다. ② 최저임금 2019년 최저임금은 ‘8,350원’이다. 월급으로 따지면 최소 ‘174만 5천150원’이다. 매년 최저임금은 올라가고 있 ... 생활속의 경제 문재인 정부는 출범하면서 소득, 주도, 성장, 공정, 경제, 혁신성장을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 측인 소득 주도 성장과 관련하여 다음 ... 을 완성하시오. Ⅰ. 서론 문재인 정부는 대통령으로 출범하면서 ‘소득 주도 성장- 공정경제- 혁신성장’을 나라의 3대 경제정책 기조로 설정을 하며 진행하고 있는데 새 정부의 정책 방식

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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사회복지정책론

의 일환으로 ‘재난지원금’을 지급하게 되었다. 현재로서 5차 재난지원금을 지급하고 있는 가운데, 매번 재난지원금을 지급할 때마다 지급 대상 선정 기준, 지급금액에 관한 논란, 국가 ... 5차 재난지원금, 여러분은 어떻게 생각하나요?위와 같이 보도기사에서 다룬 내용처럼 5차 재난지원금을 지급하는 요건에 따른 기준 논란이 제기되었다. 5차 지급 논란뿐 아니라, 1~4 ... 차 지급 때에도 매번 논란이 되었던 비슷한 쟁점이다. 논란에 가장 큰 이유는 ‘보편 지급 vs 선별 지급’에 대한 주장이었다. 한정적인 국가적 예산으로 전 국민들의 지급 대상 기준

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.28

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행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

과 성과중심, 일과 현장중심의 전보인사 시행을 원칙으로, 공정하고 객관적인 원칙과 기준을 수립하여 출신·지역·직렬·본지사간 순환배치 활성화를 통해 공정하고 균형 있는 인사시행을 기본방향 ... 하고, IoT 기반 재난관리 종합체계 구축, 주거약자 무장애 공간 확장 등을 통해 안전한 근로 및 주거환경을 조성한다는 계획이다. 즉, LH는 본연의 목표인 국민 주거안정과 지역균형 ... 이상 근속자는 우선적으로 전보하는 것을 원칙으로 하고 있으며 매년 전보인사시행 전에 직원들에게 기준을 제시하여 운용하고 있는 상황이다.2014년 전보인사 시행기준을 보면 능력

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자

서비스직 근무 시 면접을 하며 겪었던 이러한 오류의 사례들을 같이 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과 오류 정의1) 대비효과대비오류라고도 부르는 대비효과는 직무기준 및 직무능력 ... 요건이 말한 절대기준 보다 자신만의 기준으로 자신과 부하를 비교하는 것으로 대비효과 오류의 방지를 위해서는 직무기준이나 업무목표 및 직무능력 요건에 비춰 평가를 해야 하고 평가 ... 자 훈련으로 판단기준을 통일할 수 있도록 해야 한다.2) 상동적 태도상동적 태도는 고과자가 속한 집단의 한 가지 범주에 의해 판단할 때 나타나는 오류로 그들이 속한 집단 특성에 근거

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한

) 사례공공부조 중 국민기초생활보장제도는 국내에서 지원을 받기 위해 수급 신청 가구에게 적용되는 소득기준 및 부양의무자 가구에게 적용되는 소득 기준을 모두 만족해야 하는데 우선 수급 ... 신청 가구의 경우 월 가구 소득이 최저생계비를 초과해서는 안 되고 신청자의 부양의무자 월 가구소득에 있어 기준 중위소득을 초과해서는 안 된다.국민기초생활보장제도의 수급자로 선정 ... 의 기제도입을 공통점으로 하는 돌봄서비스의 이원화된 구조를 지닌다.4. 사회보장기본법 비교사회보장법에서는 국민의 복지요구 수렴과 사회정의 실현, 분배 공정화의 측면에서 선진국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

를 받고 있는 노동자들임에도 불구하고 형식상 개인 사업주로 간주되어 근로기준법의 보호를 받지 못하고 있는 실정이다. 노동권 보장, 생존권 보장 등을 위하여 치열한 활동을 이루어났 ... , 사회 모델, 공정성과 관련된 개념을 다루고 있다.2. 정규직과 비정규직 현상1) 세력세력적인 차원에서 살펴보자면 이념과 정책을 실현하기 위하여 다양한 세력이 존재하고 있고 그 ... 할 필요가 있다고 생각한다. 임금수준이 높은 정규직 근로자들도 임금 인상의 일정 부분을 기금화하고 기업도 기금을 공동으로 출연해 비정규직 근로자들의 차별 해소에 사용할 수 있도록 도모

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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기본소득 정책은 바람직하다고 보는가 - 바람직하지 않다는 입장

하는 것이다. 자연환경, 기술진보, 특정 기업이나 개인에게 축적된 돈, 개인의 의지와 무관하게 타고난 가정환경 등으로 불평등하게 부여된 편익의 일부를 좀 더 공정하게 공유하자 ... 은 지속가능성이 낮다. 둘째, 기본소득 정책은 사회적 합의에 이르기 어렵다. 셋째, 기본소득 정책은 근로에 대한 의욕을 해친다. 넷째, 기본소득 정책은 기존 복지제도와 병행될 수 없 ... 을 때, 2.3조 달러 재원은 확보할 수 있지만 정치적으로는 선택할 수 없다. 한국의 경우에는 최저임금을 모든 국민에게 지급한다고 하면 2016년을 기준으로 봤을 때 2016년 총지출

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03

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교육 불평등과 계층이동성 고등교육 기회를 중심으로

연구 방법 패널데이터를 활용한 양적연구 구분 내용 주제 평생학습을 통한 세대내 계층이동성 연구 초점 노동시장에서 경제활동 중인 취약계층 근로자 ( 입직 시점 기준 저숙련 , 저 ... 학력 근로자 , 비정규직 근로자 및 경력단절 여성 등 ) 대상 연구 연구 방법 인터뷰 자료를 활용한 질적연구 개인이 자신의 노력에 따라 객관적 주관적으로 사회적 계층이동을 얼마나 ... ; 정해식 , 2020; 성문주 외 , 2021 재인용 ) 계층이동성 수준이 높은 사회는 기회 및 분배의 공정성이 적절하게 실현되는 사회 사회구성원들의 결과불평등에 대한 수용성 향상

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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건설안전기술사 기출문제 엑셀 정리[2001년(63회)~2023년(129회)]

기관장의 재협의 요청 대상"22023129122. 굴착기를 이용한 인양작업 허용기준32023129133. ‘건설기술진흥법’상 가설구조물의 구조적 안전성을 확인받아야 하는 가설구조물 ... (USD)을 비교(설계하중, 재료특성, 안전확보기준)"6202312916"6. 인간의 통제정도에 따른 인간 기계 체계의 분류(수동체계, 반자동체계, 자동체계)"72023129177 ... . ‘산업안전보건법’상 중대재해 발생 시 사업주의 조치 및 작업중지 조치사항82023129188. ‘산업안전보건법’상 가설통로의 설치 및 구조기준92023129199. 콘크리트 측압

시험자료 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2023.02.27

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행정학개론(1) 기말과제 학습내용 요약 정리

해 나가는 과정. 리더십, 인간관계, 의사전달 등이 있음.⑥ 평가: 계획 집행 후 그 실적 및 성과를 기준과 비교하여 심사, 분석, 평가함⑦ 환류: 평가의 결과를 차기행정계획과 정책 ... 성 상태, 모든 경제부문을 시장기능에만 맡겨 정부가 관여하지 않을 경우 자원배분이나 소득분배에 있어 형평성과 공정적을 잃게 되는데, 이것을 시장실패라 한다.2) 시장만능조건 ... 이 제3자에게 끼치는 영향을 의미, 외부경제(긍정적 외부효과)와 외부불경쟁(부정적 외부효과)로 구분- 정보의 비대칭성(정보의 편재): 역선택, 도덕적 해이를 야기- 소득분배의 불공정성

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명

조직심리학주제: 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직공정성4 ... . 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보화 사회로 접어들면서 개인은 어떤 형태로든 조직에 속하게 되고, 직무는 개인과 조직을 연결하는 매개체로서 기능 ... ).본론에서는 직무만족, 직무만족, 조직몰입, 조직공정성 각각의 개념에 대하여 살펴보며, 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계에 대하여 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무만족직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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사회보장론_보장제도 중 한 가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개서방안을 작성하시오.

, 공공부조 대상자들의 근로 의욕을 상실시킬 가능성이 있다. 사회보험은 가난이나 질병, 실업 혹은 재해 등으로 생길 수 있는 미래의 불안에 대비하여 개인과 정부가 각각 일정액을 분담 ... 여 서술해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1) 공공부조의 문제점 공공부조가 가지는 가장 큰 문제점은 수급자의 근로의욕을 저하할 수 있다는 것에 있다. 오히려 경제활동을 함으로써 일하지 않 ... 의 낭비하는 경우가 대다수이다. 공공부조는 수급자의 자격기준에 따라 자산조사에 많은 행정비용이 소요되는데, 이렇듯 효율성이 낮은 관리운용은 급여가 필요한 사람에게 지급되지 못하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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