"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 1,941-1,960 / 12,773건

롯데정보통신 관리직 합격자소서

라 생각합니다. 특히, 롯데정보통신이 속한 롯데그룹은 수많은 계열사와 협력업체들과 연결되어 있기에 다양한 분야에서 더 큰 시너지 효과를 발생시킬 수 있을 것입니다.< 공정, 합리 ... , 시스템을 갖춘 조직문화 >인사에서 가장 중요한 부분은 '공정'과 그에 따른 불합리합을 느끼지 않게 해 주는 것이라고 생각합니다. 그러한 측면에서 채용, 성과 및 고과평가, 승진 등 ... 다양한 부분에서 객관적이 기준을 적립하고 합리적인 평가 시스템을 구축하여 인센티브를 제공하는 등 구성원들에게 '노력한만큼 회사에서 알아주고 그에 따른 보상을 해 주는 인사팀

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

기준으로 정함에 따라 합리적으로 평가할 수 있는 의의가 있다.2) 목적교과서에서는 인사고과의 목적에 대해 적정배치, 능력개발, 공정처우 세 가지로 구분했다면 내가 생각하는 인사고과 ... 정기적 및 객관적 평정이다.따라서 인사 근로조건상 실제 공평한 처우를 행하고 직원의 근로의욕을 높이는 동시에 능력개발 도모를 위해 직무 담당자로서의 직원 이 지닌 현재가치를 평가 ... 수행에 대해 보다 효율적으로 될 수 있도록 개인 행위를 수정하거나 연결하는 기초를 마련해 주게된다.(3) 직원에 대한 공정처우인사고과는 종업원 처우를 위한 가장 중요한 기초자료가 되

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

이 근로자의 성과 및 능력과는 관계없이 균등한 보상을 요구함으로써 분배의 불공정성을 야기한다는 부정적 시각도 존재한다. 셋째, 사회적 정당성 측면에서 노동조합은 조합원들의 의사를 대표 ... 은 임금노동자라는 새로운 집단을 형성하였고 이는 노동자가 대규모로 큰 세력을 이루는 계기가 되었다. 당시 임금노동자들은 저임금, 열악한 작업 환경, 장시간 근로와 같은 문제를 겪고 있 ... 의 정의는 다음과 같다. “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

, 이마트, 신세계건설, 신세계푸드, 신세계 조선호텔, 스타필드 등등- 경영이념: 신세계는 투명하고 공정한 경영으로 사회 발전을 위한 책임을 다하고 임직원의 보람과 고객의 행복을 경영 ... 할 수 있는 시차출근제와 주 35시간 초과근로가 예상될 경우 1개월 이내 평균으로 일 7시간, 주 35시간 근로시간 유지 범위에서 근로 시간을 초과 및 단축할 수 있는 '±35시간 ... 근무제'를 운영 중이다.* '신 기업문화 태스크포스(TF)팀'을 신설- 다양한 직급 사원들로 구성된 TF팀은 현장의 의견을 수렴해 개선방안을 마련할 예정. 주 35시간 근로시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

를 야기하는 사회구조에 대한 엄밀한 분석이 반드시 선행되어야 한다고 할 수 있다. 각국의 물가 및 환율 등을 반영한 구매력 기준 평균 소득에 의하면 우리나라는 이미 서구의 선진국 수준 ... 은 복합적이면서도 다차원적이다. 그러나 개인 또는 국가의 경제적 불평등 현상을 이해하기 위한 일차적 기준은 단연 소득이라고 할 수 있다. 소득 불평등의 확대는 노동시장에서 청년임금 ... 에도 불구하고 취약계층의 소득감소는 지속되고 있다는 점이다. 저소득층 가구의 소득은 늘어날 기미를 보이지 않으며 2023년도 기준 1분위 가구 소득은 5분기 연속으로 감속하는 추세를 보

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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A+ 무조건 보장! 교수님 칭찬 가득했던, 보건의료정책 조사 보고서

의 일반 조세 행정 - 자격이나 혜택에 단일한 전국적 기준 제시 [ 의료보장제도 ] ① 연금제도(CPP) : 캐나다에서 일하는 근로자와 그들의 고용주가 기여하는 공적 연금제도이다. 고용 ... 에 가장 큰 부분을 차지하는 것은 마을 보건 자원봉사자인데, 1차 의료 계약 단위(다학제팀)를 통해 이루어진다. 민간기업 근로자를 위한 사회보장제도(Social security ... 되어있기 때문에 계약을 맺고 있는 곳에서 1차 진료를 받을 수 있다. 민간기업근로자를 위한 사회보장제도는 주로 100병상 이상의 병원급과 계약이 되어있기에 가입자들은 해당 병원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.05 | 수정일 2025.04.09

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사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시하라

한 개선방안 제시♣ 참고문헌:사회복지개론, 최일섭, 지식공동체, 2018사회복지행정론, 신복기, 공동체, 2019국민기초생활보장제도가 근로. 소득. 빈곤에 미친 영향, 구인회. 임세 ... 가 요구되며 이러한 중요성은 제도적이나 잔여적 관점으로 접근하여 더욱 더 공정한 서비스의 제공이 이루어져야 한다. 사회 복지 서비스를 지공하는 행정기관이나 사회 복지사는 사회 복지 ... 한데 이런 행정의 서비스는 지방 자치 단체에서 그 공정성이 결여되어 있다. 우리 생활이 기초 자치 단체와 밀접한 연관성을 이루고 있기 때문이다. 사회 복지와 관계된 정부 부처는 난립

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.02.19

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(2주합격) 건설안전기사 필기 요약자료

규정을 작성해야하는 상시근로자 기준수- 건설업 100명, 이외 업종은 300명(임대업은부동산제외)13. 사업장에 산업안전보건위원회를 설치해야하는 기준- 건설업 공사금액 120억원 ... 근로자수를 기준으로 함16. 산업안전보건관리비 사용항목 (기계수리비는 포함X)- 안전관리자 인건비 와 각종 수당- 안전시설비 ? 개인보호구 등 구입비 ? 본사 사용비- 안전보건 ... . 시설물안전법령에 명시된 점검은 (정기, 정밀, 긴급)66. 사업주의 책임- 재해예방을 위한 기준 준수 ? 근로 조건 및 환경개선- 안전 및 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공67

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27

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우리나라 조세제도의 종류와 특징에 대하여 설명하고 우리나라 조세제도의 문제점과 문제점에 대한 해결방법에 대하여 본인의 의견을 제시하시오.

? 소득세 : 개인의 근로·사업·이자·배당 소득에 부과 ? 법인세 : 법인의 순이익에 대해 과세 ? 상속세·증여세 : 재산 이전 시 과세 ? 종합부동산세 : 일정 기준 이상의 부동산 ... 성과 재정 자립도 낮음 ? 세목이 과도하게 많고, 유사 항목이 중복 부과되어 납세자 불편 증가 ? 재정자립도는 2023년 기준 서울 70.5%, 강원 28.7% 등 지역 간 격차 심화 ... 소득 기준으로 세율 재계산 해외사례) 독일은 소득 수준에 따라 사회보장세 비율이 점진적으로 상승하는 구조 도입 Ⅱ.3.2. 간접세 구조 재조정 ? 생필품·의약품 등 필수재에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27

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[A+자료] 간호관리학-의료비지불제도 요약

건강영양조사, 노동패널 자료 등을 이용하여 측정됨- OECD 국가 의료보험료= 근로자 월 급여의 7~15%우리나라 직장가입자 건강보험료= 회사, 근로자 각각 3.06%씩 총 6.12 ... 와 건강보험공단으로부터 받는 총액- 우리나라: 행위별 수가제+포괄수가제+일당수가제 방식 혼용- 우리나라 건강보험 수가- 자원기준 상대가치점수(RBRVS)를 기준으로 산정 → 의료행위간 ... 구비를 지불하는 질병군별 포관수가제(DRG, Diagnosis Related Group)이 예시임- 진단명 기준 환자군(DRG, Diagnosis Related Group):질병군

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23

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과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.

이 확대·강화·복잡화되면서 전문성이 없는 정당인을 채용하는 엽관제는 행정 비효율의 주요 원천으로 전락했다. 전문성과 관계없이 '정당에 대한 충성도'라는 모호한 기준으로 공직을 배분 ... 이론은 최소 비용과 노력에 따라 최대 수율을 보장하는 '효율'을 가장 중요한 가치 기준으로 삼고 공식 구조를 중심으로 한 과학적 관리 기술을 연구하는 고전적인 관리 이론입니다 ... 적, 타산적 존재로 가정하고 투입 대비 계산으로 표현하는 계량적 효율성을 중시한다는 것이다. 넷째, 명확한 목표와 반복 훈련을 강조하고 다섯째, 과학적 방법을 통한 생산성 향상이 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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방통대 경영학과 중간과제물_인적자원관리

습니다.따라서, 인사고과는 보다 쳬계적으로 설정하여 합리적이고 공정하게 평가하며 임직원의 의욕을 높이는 인사고과가 실행되어야합니다.이를 통해 근로자의 역량을 이끌어냄으로써 기업의 경쟁력 ... 들은 아래와 같습니다고과의 기준이 명확하지않기 때문에 고과결과에 대해 신뢰 할 수 없다.승진/상여 등 다양한 고과의 기회가 있지만 항상 똑같은 고과를 하고 있다.눈에 띄는 사람은 언제나 ... 을 제고 할 수 있습니다.이는 기업과 근로자 서로에게 윈윈하는 종합적인과정으로 볼 수 있을 것이라고 생각합니다.Ⅳ. 참고문헌• 백삼균,정범구, 『인적자원관리』,한국방송통신대학교출판문화원,2018

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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권리변동, 법률행위, 의사표시

는다.③불공정한 법률행위에 무효행위 전환의 법리가 적용될 수 있다.④법률행위가 대리인에 의하여 행해진 경우, 궁박 상태는 대리인을 기준으로 판단하여야 한다.⑤매매계약이 불공정한 법률행위 ... 에 해당하는지는 계약체결 당시를 기준으로 판단하여야 한다.[25회 기출] 42. 불공정한 법률행위에 관한 설명으로 틀린 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)① 궁박은 심리적 원인 ... 부동산에 허위의 근저당권을 설정하는 행위[28회 기출]47. 불공정한 법률행위(민법 제104조)에 관한 설명으로 틀린 것은?①경매에는 적용되지 않는다.②무상계약에는 적용되지 않

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.28

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학위논문 청구심사 발표자료(내외부 압력이 ESG활동과 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구)

기업의 사회적책임 (CSR) 활동의 지속적 추진 소비자 권리보호의 노력 정보보안 / 개인정보보호의 노력 사회관련 법규 ( 산업안전 , 근로조건 , 인권 , 정보보안 , 공정경쟁 ... / 가설 / 변수의 측정방식 / 설문대상 분석 및 결과 : 신뢰성 및 타당성 판별기준 / 신뢰성 및 타당성 판별결과 / 모델적합성 / 연구가설 분석결과 연구결과의 기여와 한계점 ... 등 ) 준수의 노력 Q5 . 의사결정 구조와 정책원칙 수립 ( 지배구조 ) 에서 ESG 고려 수준 ESG 실행과 수익창출의 연계전략 수립 이해관계자에 대한 공정한 배분 실행 내부

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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(A+ 자료) 사회보장기본법 - 1. 사회보험 2. 공공부조 3. 사회서비스

보장구 급여비, 본인부담액상한제 등이 있다.산업재해보상보험산업재해보상보험법 제1조에 의하면, “산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 의 부과 기준소득수준위험정도·급여수준보호의 양최저 소득 보호더 많은 보호 가능강조사회적 적절성개인의 적절성급여 근거법계약운영 형태정부 독점경재비용 예측어려움비교적 쉬움완전한 재정 ... 어줘야 함을 의미한다. 셋째, 최저생활보장의 원리와 넷째, 무차별 평등의 원리가 있고 다섯째 보충성의 원리로 개인의 자산과 근로능력을 최대한 활용하고도 최저생활을 유지할 수 없

리포트 | 9페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.06.16

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ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

터넷방송, 컨텐츠 검색, 고도정보통신서비스, 게임 컨텐츠 제공, 광고 대행 등7) 자본금 : 164억 8천만원 (2022.12.31. 기준)8) 매출규모 : 5조 5,125억원 ... (2022.12.31. 기준)3. 네이버의 ESG 실천내용아래에서는 한국표준협회에 공시된 네이버의 최신 지속가능경영보고서 의 정보에 기반하여 네이버의 ESG 실천내용을 구체 ... 하고 있다.둘째, 네이버는 공정한 고용 및 노사관계 확립을 위해 노동법을 준수하며 자체 노사협의회 ‘NVO(NAVER Valuable Opinion)’를 설치하고 발전적인 노사관계

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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[유아특수교육학] 장애 예방이 지니는 의미를 설명한 뒤, 장애를 예방하기 위해서 우리나라에 필요한 제도나 방법 등에 대해 자신의 의견이나 아이디어를 제안하시오.

적이고 지속 가능한 변화를 만들어낼 수 있다.(1) 안전한 근로 환경 조성민간 기업은 산업재해로 인해 발생할 수 있는 장애를 예방하기 위해 작업장의 안전 기준을 높이고, 근로 환경 ... 을 기울이는 것이 중요하다. 장애 예방은 단지 한 개인의 문제를 해결하는 것이 아니라, 사회 전반의 건강과 생산성을 높이고, 공정한 사회를 만드는 데 기여한다.본 보고서는 장애 예방 ... , 선천적 장애 발생률을 낮추는 데 성공했다. 임신 초기의 정기검진과 산모 교육, 안전한 근로 환경을 보장하는 정책을 통해 장애 예방이 실질적으로 가능하다는 점을 보여주었다. 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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KIND 자기소개서

공사에 지원하게 되었는지 기술하여 주십시오. (1,000자 이내)[한국해외인프라도시개발지원공사]엔지니어링 사에서 공정엔지니어로서 업무를 수행할 때 한국해외인프라도시개발지원공사 ... 플랜트 공정 설계팀 직원들이었습니다.[혼자 하기 어렵다고 판단한 이유]외국인 직원들은 회식에 참석하지 않으면서 유대감이 형성하기 되지 않았고 업무 수행과정에서 사소한 실수가 지속 ... 하기에는 어려웠습니다.[목표 설정 과정과 계획 및 행동]외국인 직원이 담당하는 공정의 일정 지연사유와 실수를 파악, 문제점 청취하고 현재의 상황을 개선, 현실적인 해결방안 선정이

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

전형근로자는 용역호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 말한다.비정규직’은 국제적으로 통일된 기준은 없으며 우리나라의 경우 ’02.7월 노사정위원회에서 노사정 합의에 따라 근로계약기간 ... 공사 등 다수 공공기관·공기업 사례에서 극명하게 드러난다. 파견·용역 근로자의 경우 ‘조직 규모·업무 특성의 종합적인 고려’가 직접고용 또는 자회사 설립 결정의 기준인데 그 자체 ... 가능하다.채용방식의 경우는 또 다른 중대한 문제다. 가이드라인 원칙은 ‘현 근로자 전환 채용’이지만, 공정채용이 요구되는 업무는 예외적으로 경쟁채용이 가능하다. 이 경우 경쟁채용

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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수요 공급과 정부정책] 가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오

정부의 입장에서 본다면 시장가격이 생산자나 소비자에게 그다지 공정하지 못하다고 생각될 수도 있다. 예를 들어서 서민들의 입장에서는 우리나라의 부동산 가격이 너무 높다거나 혹은 ... 가격하한제는 최저 가격제라고도 불리우는 것이다. 생산자들이나 근로자들을 보호하기 위해서 임금이나 재화의 가격 등에 최저한도를 지정하게 된다. 최저가격제가 시행되면 통상적으로는 공급 ... 강화할 수 있으며 노동자들에게는 근로 의욕을 더 강화할 수 있다는 것이다. 이와 관련하여 생산자와 근로자들의 소득이 늘어나는 데에도 어느정도 도움을 줄 수 있다. 반면 단점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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