"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 아파트시공계획서 산업장 간호과정 산업안전기사 2024 최저시급 인적자원관리

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"공정근로기준" 검색결과 2,001-2,020 / 12,772건

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ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리곤, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 행당 사례를 다각저으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

하고 있다.유한양행은 2010년 업계에서 가장 먼저 정년연장과 임금피크제를 도입했으며, 여성근로자의 출산휴가 등을 지원하는 등 여성근로자의 고용안정을 위해 노력하고 있다. 또한 저소득 ... 휴지의 너비는 국제규격으로 정해져 있어 표준에 따라야 포장, 운송, 판매 등에 동일기준을 활용한 효율화를 극대화 할 수 있다. 그러나, 유한양행은 더 좁은 규격으로도 사용하는데 큰 ... 을 내보내고, 호황기에는 직원을 채용하는 소모품적 관점이아닌 함께 성장하고, 함께 만들어 가는 실천을 보여주는 기업이다.4) 정의론평등하고 공정한 처우와 이익과 손실의 공정한 배분

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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인사조직_임파워먼트와 리더십에 관한 질문에 답을 서술하시오.

에서 이러한 마인드 배양을 위해서 조직은 다양한 교육 및 지원에 적극적인 입장을 취해야 한다. 다섯째, 공정한 보상으로 책임감의 증가에 적합한 보상은 생산성을 향상시키면서 조직 몰입도 ... , 과업수행에 대한 자신감·자긍심을 증대시키는데, 즉 임파워먼트는 조직생활에서 야기되는 스트레스, 무기력으로 인한 근로의욕의 상실을 해결하여 개인에게 활력 및 힘을 제공하면서 조직 ... 관리를 의미한다. 또한, 셀프 리더십은 자신을 변화시켜서 그 기준을 평가하도록 한다.이러한 셀프 리더십의 특징은 자기 영향력의 발휘를 위해서 사용되는 행위 및 인지전략으로 발취

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(유아교육기관 운영관리) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다

모집은 어렵다. 그래서 기관 원장은 유치원의 기준에 맞게, 공정한 방법으로 홍보를 해야 하며, 원생 모집에서도 부정, 비리가 있어서는 안 된다. 그래서 각 시, 도 교육청은 모든 ... 다르다. 즉, 유치원은 철저히 원장의 재량에 따라 우선모집의 기준이 정해진다. 개인적으로 유치원에 비해 어린이집의 1순위 선발 기준이 가장 정확하고, 공정하다고 생각한다. 어린이집 ... 유아에게 공정하게 기회를 주기 위해 보편적인 선발 시기, 절차, 방법 등을 제시하고 있다. 원아모집 기간이 되면, 유치원의 경우 원에 대한 기본 사항이나 전화번호 등이 적힌 현수

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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사회복지 법제론 중간, 기말, 1급시험 정리 핵심 요약

부터 휴가가 끝난 이후 12개월 이내에 신청`근로기준법`의 통상임금에 해당하는 금액 지급우선지원대상기업인 경우는 90일 모두 고용보험기금에서 지급그 외는 30일만 고용보험기금에서 지급 ... ---사회복지 법제론 정리---사회보장 급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률목적, 기본개념1) 목적`사회보장기본법`에 따른 사회보장급여의 이용·제공에 관한 기준과 절차 ... 등 기본적 사항을 규정하고 지원을 받지 못하는 지원대상자를 발굴하여 지원함→ 인간다운 생활을 할 권리를 최대한 보장→ 사회보장급여가 공정하고 효과적으로 제공되도록→ 사회보장제도

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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보육교사의 사회 경제적 지위 향상을 위한 발전적 과제에 대해 논하시오(보육교사론)

도록 해야 한다.2) 보상 및 혜택 제공보육교사들에게 공정하고 적절한 보상과 혜택을 제공하여 사회적, 경제적인 지위를 향상시켜야 한다. 이를 위해 보육교사의 근로 조건을 개선하고, 경제 ... 와 지원 정책을 강화하여 보육교사들이 안정적인 근로 환경에서 일할 수 있도록 해야 한다. 이를 통해 보육시설의 운영 기준과 질적 요건을 명확히하고, 교사의 근로 환경을 개선하여 보육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

행동과 화섬식품노조는 이날 SPL평택공장 앞에서 기자회견을 열고 철저한 원인조사와 경영책임자 수사를 촉구했습니다. 이들은 정확한 사고원인은 2인 1조로 일하는 공정이지만 사고 당시 ... 을 정도로 힘든 공정으로 평소 여성 배치에 대한 현장 불만히 있었으나 외면한 점, 본 사고 일주일 전 일어난 손 끼임 사고에 대해 재해자가 비정규직이라는 이유로 아무런 조치를 취 ... 이 주체가 되어 근로자와 그의 가족의 상활의 안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 종합적, 통일적 체계”이며 “산업복지의 실태

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점

4월 고용동향에 따르면 4월 청년 실업률은 10.9%로 전년 동월(10.2%) 대비 0.7%p 상승한 것으로 나타났다. 4월 청년 실업률은 2000년 이후 4월 기준으로 역대 가장 ... %)에 이어 세 달 연속으로 10%대를 기록한 것으로 지난 2월과 3월 역시 해당월 기준으로 역대 가장 높은 수치였다.연령대별로 보면 청년층에서 실업자 수가 집중적으로 늘어난 것으로 나타났 ... 다가 최근도 벅찬 현실에 살고 있다. 청년 내 계층 간 격차도 심하고 신분제, 세습제의 양상으로 이어지고 있어 공정한 기회 균등이 보장되지 않는 불공정한 사회라는 인식이 ‘탈 사회’(헬

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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인사관리-아마존, 코레일네트웍스, 경력닻

는 이미 기준이 있음에도 불구하고 제대로 적용하지 않는 합리성의 원칙을 위배하는 것이라고 할 수 있다.셋째, 공정성의 원칙이다. 코레일네트웍스 직원은 코레일 정규직 직원들과 동일한 일 ... 를 포함하며 적정성, 공정성, 합리성의 근거에 따라서 관리된다. 만약 이러한 원칙이 지켜지지 않게 되면 직원들은 자신들의 권리를 내세우는 단체활동을 할 수 있다.코레일네트웍스의 노조 ... 하며, 경력에 따라서 임금 수준이 우상향해야 함에도 불구하고 여전히 그대로인 점은 물가 상승률도 반영하지 못하고 있는 불합리한 처사이다. 2012년 한국 정부에 의해 제정된 ‘용역근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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신용보증기금 21년 하반기 채용 합격 자소서

진다면 피해는 다수의 기업에 돌아갈 수 있습니다.평가 기준 측면에서는 공정성 문제가 있습니다. 신용보증기금은 자금력이 부족한 중소기업 지원을 목적으로 하기에 다른 금융기관과 같 ... '객관적으로 상황을 분석'하고 '고객의 신뢰를 얻을 수 있는 역량'을 갖춰왔습니다.공공기관에서 근로장학생으로서 고객 안내 업무를 수행했습니다. 대기 고객에게 직접 양해를 구하 ... , 공백 포함)[고객이 체감하는 변화]디지털 전환은 작은 변화에서도 시작할 수 있습니다. 공공기관에서 근로 활동을 하며 4대 보험 통합 시스템을 활용하여 4대 보험 취득 및 상실

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

임금제도 : 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법으로 강제하는 제도이다.(10) 연장근로 : 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로 ... 인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁 해결과 권리구제 및 법(제15강 비 사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09

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성 사랑 사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

가 8위로 순위가 조정되며, 합격권에 있던 여성 지원자 7명이 대거 탈락하는 등의 불공정 인사가 진행되기도 했다. 더불어 국민은행 역시 2015년도 상반기 신입사원 채용에서 남성 ... 을 선고받기도 했다.취업에 관한 문제뿐 아니라 취업 이후의 근로자로서 근무하는 환경이나 임원으로 활동하고 있는 여성의 비율, 남녀 임금격차를 살펴보더라도 노동시장의 성차별이 얼마나 심각 ... 다면 여성과 남성이 임원으로 근무하고 있는 비율은 어떠한 형태를 나타내고 있는지 살펴보고자 한다. 2020년 1분기 기준으로 상장법인을 한 전체의 기업 중에서 여성이 임원으로 1명

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25

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생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오

. 일반적으로 투입물에는 자재나 토지, 장비, 근로자, 경영자, 시설, 에너지 등이 있다. 산출물은 유무형의 재화와 서비스가 있다. 생산시스템에는 여러 가지 갈래가 있으며 생산 ... 이나 감지, 제어, 운영 관리, 비즈니스 시스템, 거버넌스 등 매우 다양하다. 예를 들어서 제조 운영관리와 관해서는 생산 기준을 만들고 생산 계획을 세우는 것과 같이 제품을 생산하기 위 ... 를 해야 하며 제품과 공정 설계를 알맞게 해야 한다. 이에 따라서 비용과 일정 등을 효율적으로 관리를 해야 한다. 공급자들을 선정해야 하고 공급망을 바람직하게 설계해야 한다. 그 다음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

에 대한 인력 산정방식*(수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토* 예> (현재) 주 40시간 근로자 : 1명, 주 20시간 0 ... 추가지급을 위한 건강보험 수가 신설(입원병동 야간간호관리료)→ 구체적인 지급규모, 지원기준 및 방법 등을 설계한 후 ’19년부터 시행 예정ㅇ 야간간호관리료가 실제 간호사들의 야간근무 ... 하고 건전한 제도 활성화 유도ㅇ 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장, 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준운영 지침 제정·배포1-3 교대제 개선 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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2025년 기출위주로 보건간호 요약

나 사망 시, 재해 근로자와가족이 신속하고 공정하게 보상(근로복지공단)을 받을 수 있도록 하기 위한 제도(근로복지공단)고용보험실직 예방ㆍ고용 촉진 및 근로자의 직무 능력 계발과 향상 ... ) 원장- 부원장-간호과장-수간호사③ 인사(staffing, S): 직원을 채용하고 훈련하며, 좋은 근로조건을 주도록 노력 하는 것 예) 사람을 채용④ 지휘(directing, D ... 보건문제에 대한 협의,규제 및 권고안 제안 ⑦ 보건 분야 연구의 수행 및 증진⑧ 보건의료 및 전문가 교육·훈련 기준 개발 ⑨ 식품·약물·생물학적 제재에 대한 국제적인 표준 설정 등

시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.08.02

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신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해주세요.

성·공정성을 높일 수 있다. 각 교구의 행정 기준과 구제 수준이 일관되게 되어, 빈민들의 교구이동을 방지하고, 구빈비용을 절감할 수 있었다.②구빈행정의 전문성·신뢰성을 강화할 수 있 ... 의 생활 수준은 최하층의 독립근로자의 생활수준보다 낮아야 한다는 것으로, 빈민에게 구제를 받는 것이 노동하는 것보다 유리하지 않도록 하였다.2) 작업장 활용의 원칙노동능력이 있는 빈민 ... 을 살펴보면 다음과 같다.(1) 장점구빈비용을 절감하고, 빈민의 근로의욕을 촉진하고, 사회적 통제와 교화를 강화할 수 있다. 작업장에서의 노동을 통해 빈민들은 자립의 수단과 전망을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)

으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정 임금을 지급하게 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기할 수 있다. 최저임금은 매년 8월초 최저임금법 제8조에 따라 근로자 대표, 사용자 대표 ... 에 불과하므로 법정상속인에 해당하지 아니하므로 상속받을 권리도 없다.3. 최저임금최저임금이란 헌법 제32조 제1항에 의거 저임금 근로자의 기본 생활을 보장하고 임금격차를 최소화하기 ... , 공익 대표 등으로 구성된 최저임금위원회에서 결정된다. 결정된 최저임금액은 매년 8월 5일까지 고용노동부장관이 고시하고 다음연도 1월 1일부터 효력이 발생한다.2021년 기준

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서

라고 할 수 있다.인사고과제도의 성공은 평가기준의 공정성과 얼마나 피평가자들이 수용할 수 있는 합리적 제도로 운영되는가에 달려있다고 할 수 있다. 만약 평가기준이 평가자의 주관적인 ... 조직의 성공이 달려 있다고 할 수 있다. 특히 인적자원관리 중 공정한 인사고과 제도는 조직 구성원들에게 성과와 역량에 따라 보상을 지급함으로써 발전적인 조직을 형성하는데 핵심요소 ... 관점으로 결정된다던지 평가 과정이 불공정하다고 인식된다면 이는 조직 구성원들의 근무의욕상실, 갈등의 발생, 상대적 박탈감, 이직 등의 문제가 발생할 것이고 궁극적으로 조직이 붕괴

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

적으로 하고 있다. 예를 들어, 근로기준법 개정 논의에서 기업의 경영 부담을 줄일 수 있는 방향으로 법률이 개정되도록 로비 활동을 진행하기도 한다.(3) 노동조합과 사용자단체 간 ... 총연맹(민주노총)① 비정규직 노동자의 처우 개선② 최저임금 인상 요구③ 노동시간 단축과 근로환경 개선④ 정치적·사회적 연대 활동(2) 사용자단체: 한국경영자총협회(경총)① 노동시장 ... 유연성 확보② 최저임금 인상 속도 조절③ 근로시간 제도 개선④ 정부 정책 대응 및 법률 개정 활동(3) 노동조합과 사용자단체 간의 관계3) 노사관계 당사자의 상생 방안(1) 노동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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방송통신대학교 기말평가(동서양고전의 이해) 15강 존롤스-정의론

된 기준은 없지만 공정하고 올바른 절차가 있는 경우 공정한 절차는 공정한 결과를 보장한다“고 결론 짓게 되었는데 그러한 합의를 통해 도출된 정의로운 절차가 바로 위에서 언급한 무지 ... )THE VEIL OF IGNORANCE - IMAGINE IF YOU WERE NOT YOU(무지의 장막 - 만일 당신이 당신이 아니라면)우리나라는 ‘정의(공정)’이라는 가치 ... 관련하여 청년들의 공정성·상대적 박탈감 등의 논쟁들이 붉어졌으며, 최근 대선·지선에서는 무상급여·의료·보육 등으로 대표되는 보편적 복지를 국민의 당연한 기본 권리로 보장 하는 것

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.07

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조선대/한국사/한뼘한국사서평(A+)

해 11월 13일 시위 중 열악한 노동환경에 항거, 근로기준법 준수를 요구하며 온몸에 휘발유를 붓고 분신자살하였다. 전태일의 분신 항거는 노동문제의 심각성을 알렸고 이를 계기로 노동 ... 하는 SPC 그룹의 계열사인 SPL의 경기도 평택 제빵공장에서 빵 소스 교반기를 가동하던 20대 여성 근로자의 앞치마가 배합기 기계로 빨려 들어가 상반신이 끼어 숨진 사고가 발생 ... 현장을 흰 천으로 가리고 생산 공정을 가동하며 해당 제품을 전국 유통하는 등 비윤리적인 사후대처로 인해 국민의 분노를 샀다. 게다가 며칠 뒤 또 다른 SPC 계열사인 샤니 공장

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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