"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 아파트시공계획서 산업장 간호과정 산업안전기사 2024 최저시급 인적자원관리

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"공정근로기준" 검색결과 2,061-2,080 / 12,773건

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고령화에 따른 노인문제와 해결방안을 각각 3개 이상 서술하시오.

고령화에 따른 노인문제와 해결방안을 각각 3개 이상 서술하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 급격한 인구 고령화로 인해 다양한 사회적 문제에 직면하고 있다. 유엔의 기준에 따르면, 65세 ... 에서의 노인 복지 정책의 방향성을 모색하고, 나아가 보다 공정하고 지속 가능한 사회를 구축하는 데 기여할 수 있는 방안을 제시하려 한다.Ⅱ. 본론1. 노인 빈곤 문제와 해결방안노인 빈곤 ... 다. 이는 한국의 노인들이 경제적으로 매우 취약한 상황에 놓여 있음을 의미하며, 노후 소득 보장이 제대로 이루어지지 않은 현실을 반영한다. 한국의 노인 소득은 대부분 근로소득

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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법학 기본서 4단원 요약

의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. 선거와 국민투표의 공정한 관리 및 정당에 관한 사무를 처리하기 위하여 선거관리위원회를 둔다. 국회의원의 수는 법률로 정하 ... ·유독음식물공급·포로·군용물에 관한 죄중 법률이 정한 경우와 비상계엄이 선포된 경우를 제외하고는 군사법원의 재판을 받지 아니한다.모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회 ... 적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다. 위원은 정당에 가입하거나 정치에 관여할 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.16

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[현대인의 정신건강] 성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하시오.

가 동시에 존재하기 때문에 동일한 증상이라도 발현 맥락과 파급력이 다르게 나타난다. 예컨대 우울 증상의 핵심은 흥미·의욕 저하이지만, 성인에게서는 근로 기피, 생산성 저하, 가족 ... 여러 영역에서 기능 손상을 기준으로 평가한다. 선별 도구로 우울은 PHQ-9, 불안은 GAD-7, 스트레스 재평가는 PSS, 번아웃은 MBI·OLBI·CBI 등이 널리 쓰인다 ... ·성과 저하·갈등 빈도)와의 교차 확인이 중요하다.감별의 관점에서 우울과 번아웃, 불안과 과각성 상태, 강박과 높은 성취기준은 종종 혼동된다. 번아웃은 직무 맥락에 상대적으로 특화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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산업위생관리기사 실기 기출문제 정리

며 부식 및 유해물질 축적 등의 단점이 있는 장치◎노출기준의 정의단시간 노출기준(STEL)이라 함은 근로자가 1회에 (15)분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준으로, 이 기준 이하 ... 이 붙은 형태로 압력손실은 100mmH2O 이내이다-저풍압, 다풍량의 용도에 적합하다◎석면의 제조·사용 작업 근로자 작업수칙 3가지①진공청소기 등을 이용한 작업장 바닥의 청소방법 ... ◎포위식 후드국소배기시설의 형태 중 가장 효과적인 것으로, glove box type의 경우 내부가 음압이 형성되므로 독성 가스 및 방사성 동위원소, 발암 취급공정에 주로 적용

시험자료 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.09

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지법중 한 가지를 선택하여(아동복지법, 장애인복지법, 노인복지법 등)

를 필요로 하는 사람들에게 인간의 존엄성, 인간다운 생활을 할 수 있는 권리를 보장하고 사회복지서비스의 전문성을 강화하고 사회복지사업의 공정, 적정, 투명성을 도모하고 지역사회복지 ... 답게 생활을 할 수 있도록 유지, 향상하는데 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 하여 이것을 보충, 발전시키는 것을 기본원칙으로 하고 있다. 국민 ... 있어야 하고 국민기초생활보장법에 따른 급여의 기준은 수급자의 연령과 가구규모, 거주지역 등 다양한 생활여건들을 고려하여 급여의 종류별로 보건복지부장관이 정할 수 있고 급여를 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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지역사회간호학 요약정리

서비스를제공할 수 있는 장점이 있으나 과잉 진료 및 의료 남용의 위험성, 의료비 상승 등의 단점등이 있다. ? 의료급여 ? 수급권자 1종, 2종(수급자중 근로능력이 있는자를 포함 ... 된 의제가 정책으로 결정되기 위해 필요한 것은 정책 대안이다. [ 보건의료정책평가기준 ] ? 효과성, 효율성, 형평성, 대응성, 만족도 [ 보건소 ] ? 보건소는 지역보건법에 근거 ... 기술, 신공정, 신고객 개발 ? WO전략(약점-기회)= 국면전환 전략 - 구조조정 혁신운동 등 ? WT전략(약점-위협)= 방어적 전략 - 사업축소, 사업철수 및 폐지 ? S 강점

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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A+ 100점 재무관리 - 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

성의 장점이 있지만, 이익을 창출하는데 있어서 서로의 이해가 상충하여 의사결정에 문제가 발생할 수 있다 (예시: 주주는 장기투자, 경영자는 단기투자). 경영자가 자신의 이익을 기준 ... 를 거치면서 인류의 안전에 주목하게 되었고 사회적으로 긍정적인 가치를 창출하는 기업들이 늘어나게 되었다. 주주의 경제적 가치뿐만 아니라 고객, 사회, 정부, 근로자, 협력업체 등 ... 한 기준 너무 넓기 때문에 이해관계자 측면에서 기업의 주인과 목적을 정하는 것이 쉽지 않고, 그렇다고 경영자가 자신의 이익을 위해 의사결정을 하게 되면 대리인 문제가 발생하게 될 것이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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((강추자료A+)) ESG 경영과 안전경영의 법칙 - 건설사 중대재해처벌법 적용과 ESG 안전 경영사례를 중심으로

) 추구로 전환되면서 투자 기관과 개별 투자자들은 투자 대상 기업의 ‘E(환경)’, ‘S(사회)’, ‘G(지배구조)’를 투자의사 결정 과정에 반영하게 되었고, 근로자 안전보건은 근로자 ... 만 사장은 일의 공정을 신속하게 하기 위해서 지면에서 부터 굴을 파듯이 작업을 하기로 하였다. 이중에 한 사람만 너무 위험하다고 판단하여 집으로 돌아갔고, 나머지 4명은 평소와 달리 ... 경력만을 나타낸 것이고, 중대재해조사보고서상의 숙련도는 해당 근로자의 동종 분야 전체 근무경력을 표기하므로 공식 통계와 약간의 차이를 보일 수 있다.산업 현장에서 발생한 중대 산업

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.05

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사회복지개론 <생산적 복지> 중간고사 리포트

다. 작년엔 몰랐지만, 이번 년도 사회복지 수업을 들으며 ‘맟춤형 복지’에 대해 듣게 되었고, 어떻게 시행되는지에 대해 들어보았다. 이전에는 기준에 충족된 사람만이 모든 혜택을 받 ... 의 유형으로는 4가지를 소개하고 있다. ‘만성적 빈곤’으로서 개인의 열망수준이 낮고 근로능력이 없는 경우이다. ‘나태적 빈곤’으로서 근로능력은 갖추고 있으나 열망수준이 낮아서 빈곤 ... 한 경우이다. ‘불행한 빈곤’으로서 근로능력은 없으나 열망수준은 높은 빈곤의 경우이다. ‘박탈적 빈곤’으로서 근로능력도 없고 열망수준이 높은 빈곤의 경우이다.마지막으로 이들 대상자

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

기업이 직원들에 대해 보다 간편하게, 보다 정확하게, 보다 많은 양의 정보를 모니터링할 수 있게 지원하고 있다. 이로 인해 기업의 인사평가는 과거에 비해 객관적이고 공정해진 장점 ... 한다. 대표적인 것이 선입견과 편견이다. 성별에 따른, 인종에 따른, 출신 지역이나 학력, 출신 학교에 따른 편견이 작용해서 인사 평가를 공정하고 객관적으로 하지 못하는 경우가 적 ... 지 않았다. 그런데 전자 모니털이을 실시하면 기업이 이미 만들어 놓은 평가 기준과 지표들을 활용해서 기계가 어떠한 편견과 선입견 없이 객관적으로 성과를 모니터링하기 때문에 객관적이고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

근로자의 행동을 과학적으로 이해하고 예측함으로써, 이를 인사 관리나 조직 운영에 활용하는 학문입니다. 산업심리학의 궁극적 지향은 과학적 연구결과를 실제 현장 문제 해결에 적용 ... 시키기 위한 교육과 개발을 설계하며, 공정한 평가와 보상을 통해 직원들의 역량 발휘를 도모합니다. 다시 말해 개인 차이에 주목하여 우수 인력을 식별하고 개발하는 것이 인사심리학의 핵심 과제 ... 문제한 공정한 인사시스템을 구축해왔습니다. 이러한 노력은 지원자들에게 균등한 기회를 제공함과 동시에 조직에 적합한 인재를 선발하는 효과를 거두고 있습니다.직무분석은 해당 직무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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손해사정이란,손해사정문제점,손해사정사례

을 보유한 자에게 자격을 주어 자격증 보유자만이 손해사정 업무를 수행할 수 있도록 하였다.또한 공정한 손해사정 보장을 위해 허위손해사정의 금지(보험업법 제205조),등록의 취소(제 ... 인 바 객관적으로 공정하고 자격 있는 전문인에 의하여 수행토록 함이 보험사업의 공공성에 비추어 보험경영의 합리성, 건전성 도모와 공정한 업무처리를 위하여 바람직하다는 취지에서 손해 ... 사정인 제도가 도입되었다. 손해사정인의 역할은 정확한 사고조사 및 면 부책판단과 공정, 적정한 손해액 및 보험금의 신속사정을 통하여 보험자 및 피보험자측에 보험금지급책임 발생 유무

리포트 | 19페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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법학개론_신의성실의 원칙의 개념과 각 개별법의 규정 및 그 파생원칙에 관하여 서술하시오.

며, 법원이 구체적 사실관계를 판단할 때도 기본적 기준으로 작동한다. 사람은 타인과의 관계에서 서로가 합리적으로 기대할 수 있는 신뢰와 성실성을 갖추고 있어야 하며, 이는 법 ... 적 분쟁을 최소화하고 분쟁이 발생하더라도 더욱 공정한 결론을 이끌어내는 원동력이 된다. 동시에 이 원칙은 상대적으로 지위가 약한 개인을 보호하는 방향으로 작용하기도 한다. 행위자 스스로 ... 한 법률의 해석과 적용에 중요한 기준이 되며, 입법자가 해당 원칙을 반영해 구체적 조항을 작성하기도 한다. 민법 이외에도 상법, 행정법, 형법, 노동법 등 수많은 영역에서 신의성실

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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우리나라 인사행정의 평가 기능에 대한 고찰

는 근로기준법으로도 규정되어 있음에도 법을 피해가며 이루어지는 경우가 있을 것으로 본다.²사기업에서 나타나는 성과부진에 통한 인사이동이다. 일을 시작한 지 1년도 안되어 부서 이동 ... , 2016.04.152. 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) 제1 항3. 황효원, “때리고 욕해야? 원치 않은 인사이동도 갑질입니다”, 아시아경제, 2019.01.08.4. 임인택 ... 기록을 통해서 배우고 알아보는 것도 나쁘지 않다고 본다.Ⅱ. 현황 및 문제점대한민국은 공무원을 기준으로 1급부터 4급까지는 직무성과계약 등에 대한 평가를 받는다. 그리고 나머지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01

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외방수공사 시공계획서

조감도 ( 삽입 ) 외방수 공사 시공계획서 00 지구 B-5BL 아파트 건설공사 2021. 07. 01 1CONTENTS 1. 공사개요 2. 예정공정표 3. 인력투입 계 획 2 ... 은 000 지구 B-5 블럭 공사현장에서 지하구조물 외부에 시공하는 공사로 원활한 작업공정 및 누수방지 , 품질확보에 기여하고 안정적인 자재공급 및 공정별 인원계획 수립으로 공기단축 ... : * 지하구조물 외방수벽 부위 * PE/PP 방수층 보호재 ( 주차장 수직부위 ) 공사범위 : APT, 판매시설 , 지하주차장 , 기타시설 외방수공사4 2. 예정 공정표 공종

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.17 | 수정일 2022.11.10

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(공공재정과감사) 자원배분의 효율성 및 분배의 공평성 측면에서 정부개입의 근거와 역할을 설명하고, 정부개입의 한계를

가치 배분의 불공정성에 대해 마르크스는 노동자의 소외 현상을 들어 설명하고자 시도하였다. 마르크스가 바라본 자본주의 구조에는 결함이 있는데, 자본이 순환하는 구조에서 무언가가 정당 ... 공정성을 해결하기 위해 케인즈의 수정자본주의가 등장하였다. 케인즈의 수정자본주의에서는 자본주의의 구조적 결함을 인정하고, 정부가 개입하여 시장 실패를 일으키는 요인들을 제거 ... 하고, 소득 분배의 공정성을 향상시켜야 한다고 주장한다. 자본주의의 발전은 독점의 횡포, 빈부 격차, 실업, 공황 등의 사회적 문제와 모순을 초래했기 때문에 국가가 시장에 적극적으로 개입

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.22

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강원특별자치도교육청 안전관리자 자기소개서, 직무수행계획서

은 윤리적 기준과 전문성이 요구됩니다. 저는 언제나 학생과 교직원의 안전을 최우선으로 고려하며, 이해관계자의 의견을 투명하고 공정하게 반영하는 업무 자세를 견지하고자 합니다. 또한 ... 의 목표인 안전한 학습 환경 조성에 동참하고자 합니다.2. 경력 및 업무성과OO기업에서 안전관리자로 재직하며 3년간 근로자 안전을 관리한 경험이 있습니다. 특히, 화재 예방 시스템 ... 것입니다.7. 공직자로서의 바람직한 자세공직자는 책임감과 공정성을 바탕으로 국민에게 봉사해야 한다고 믿습니다. 특히, 안전관리자는 공공의 안전과 직결된 업무를 수행하기에 더욱 높

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.21

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(조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

확실성, 갈등, 인정 및 보상 체계의 부재 등의 요소들이 직원의 동기 부족에 영향을 줄 수 있다. 즉, 조직이 목표와 가치를 명확히 전달하지 못하거나, 공정한 보상과 인정 체계 ... 주택 마련 자금의 대출, 휴대폰 비용의 지원 등이 기업의 직원에 대한 복리후생에 해당한다. 근로자 복지 연구소에 따르면 직원이 새 직장으로 이직할 것인지 계속 남아 있을 것인지 ... 가 직원들의 동기부여에 큰 영향이 있다는 것은 반박할 수 없는 사실이다.명확한 기준과 다양한 인센티브의 제공, 동종 업계보다 높은 수준의 급여, 비금전적인 인센티브는 직원의 동기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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최근 5년이내 위험물로 인한 사고사례 조사

큰 인명피해가 일어났을 것이다.2. 문제점1) 염소가스 누출에 따른 근로자 영향(1) 염소가스의 특징 및 용도사례에서 제시한 누출사고에서 문제가 된 염소가스는 여러 산업부문 ... 에서 사용되지만 반도체 제조공정이나 정수장에서 수돗물 살균제 혹은 제지 공장에서 종이의 표백 용도로 사용되기 때문에 화학공정에서 대단히 빈번하게 사용되는 화학물질이라고 할 수 있다.염소 ... 산화성가스이기 때문에 가스 누출 시 화재로 이어졌을 때 그 위험도가 더 높은 가스이다.물질명CAS No.노출기준(ppm)증기압(20℃, MPa)흡입독성치(LC50 mg/L)비중(20

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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비윤리적기업경영 사례 보고서(남양유업)

, 선과 악을 체계적으로 구분하는판단기준이자 도덕적 가치와 관련한 기업 경영의 의사결정 과정으로 정의된다.즉, 기업윤리란 일반적인 윤리의 기본원칙을 기업이라는 특수한 사회적 상황 ... 되었다. 사회적책임이 기업행동의 대사회적 영향력이라는 사회적결과에 초점을 두는 반면, 기업윤리는 기업행위나 경영의사결정의 옳고 그름을구분하는 판단기준 자체에 초점을 두고 있 ... 의 윤리성이 유지되는 기업에서는 구성원이 자부심을 느끼고근로의욕 및 애사심 증대로 이어져 생산성을 높이는 데에도 기여할 수 있다.Ⅲ. 비윤리적 기업 경영 사례앞서 언급했듯이, 세계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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