"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 2,261-2,280 / 12,773건

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

의 의무를 지며, 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라서 법률로 정하고 있다. 근로 조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. 여자의 근로를 특별 ... 에서는 일하고 쉴 권리에 대하여 서술되어 있다.“제23조 1항 모든 사람은 노동할 권리, 자유롭게 직업을 선택할 권리, 공정하고 유리한 조건으로 노동할 권리, 그리고 실업상태에 놓였 ... 를 받을 권리가 포함된다.”우리나라에서는 “일하고 쉴 권리”가 헌법에 잘 명시되어 있다. 특히 헌법 제 32조에 근로의 권리와 관계되어있는 사항이 명시되어 있다. “국가는 사회

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오

상호 간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 사는 사회보장제도의 근거이다. 국민건강보험제도는 1977년 7월 1일 500인 이상 사업장의 근로자에게 의료보험을 강제 ... 며, 사회복지사업의 공정, 투명, 적정을 기함으로써 사회복지의 증진에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다. 국가와 지방자치단체는 사회복지를 증진할 책임을 지며, 복지업무에 종사하는 사람 ... 이 1973년에 제정되면서, 법률과 그 시행령에서 위임하고 있는 사항에 대해 규정한다. 주로 입원 한자의 방문 기준, 환자의 권리, 간호-간병통합서비스 등 진료와 의료인의 기재사항

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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(사회복지정의론) 다람쥐소녀가 여행한 마을 중 5개 마을을 선택하고, 그 마을의 정의관을 요약하시오

일하는 근로자가 되어 근로자로서의 근로기준법을 인정받을 수 있다. 하지만 반대쪽으로 가게 되면 소비자가 된다. 소비자로서 합리적인 소비를 하고 그 권리를 받게 되는 것이다. 이것 ... ”를 고민하였다. 롤스는 “절차가 공정하면 된다”고 생각하였다. 절차의 과정에서는 “하나의 사회계약을 체결하면 된다”고 여겼고 여기서 주목할 것은 그 사회계약이 영어로 보면 ‘c ... ontractualism’이다. 사회계약을 체결하는데 있어서 어떤 것이 ‘옳음’인지에 바탕을 두고 있는 것이다. 사회의 기준 속에서도 보편타당성을 갖도록 하려는 것이 윤리학이다. 그래서 ‘c

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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외국인 이주 노동자의 인권실태를 조사하고 해결하기 위한 방안을 제시하시오

)는 외국인 노동자들의 권리 보호를 위해 활발히 활동하고 있다. ILO는 각국 정부와 협력하여 노동 조건 개선, 공정한 임금 지급, 안전한 작업 환경 조성을 위한 국제적 기준을 마련 ... 사례로 꼽힌다. 독일은 외국인 노동자들을 위한 다양한 법적 보호 장치를 마련하고 있다. 노동 조건 개선, 공정한 임금 지급, 안전한 작업 환경 조성을 위해 다양한 정책을 시행하고 있 ... 은 환경에서 일할 수 있도록 다양한 정책을 도입해야 한다. 또한, 국제 노동 기구(ILO)와 협력하여 국제적인 기준을 준수하고, 외국인 노동자들의 권리가 제대로 보호받을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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회계는 외부보고용 재무제표를 작성하기 위한 재무회계와 CEO 등 기업내부자에게 경영정보를 제공하기 위한 [ ]로 양분된다.

계산 방식을 (목표) 원가계산이라 한다. 빈칸을 채우시오[단답형].9. 재공품이 여러 공정을 거칠 경우 공정별로 다른 원가계산 방식을 적용할 수 있는데 이러한 원가계산 방식을 (종합 ... 의 OH가 20,000원 발생했고, 이는 제조부문인 절삭부문과 도색부문으로 각 제조부문의 소속 근로자 인원수에 따라 배부된다. 절삭부문의 근로자 수가 5명, 도색부문이 20명 일 ... 원 유리(F)15. 단기의사결정에 있어 가장 중요한 판단 기준은 (a.영업이익)의 증가 여부이다.(a.영업이익)이 증가햇는지의 여부는 “증분 공헌이익 - 증분 고정비”로 계산한다a

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.24

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A+ 자료_정부의 수능시험 킬러문항 제외 등을 통한 공교육 강화 정책 추진에 대한 고찰

은 학생들이 정상적인 공교육 수업으로도 충분하게 수능을 치르고 공정하게 대학을 갈 수 있어야 한다는 점이다. 사교육을 받지 않아도 대학에 갈 수 있다면 사교육은 줄어들 것이 ... 며, 부모의 소득의 올라갈수록 명문대학에 입학할 가능성이 높은 현재의 상황도 어느 정도 완화될것이다.앞에서도 언급했듯이 사교육비 평균이 약 115만원으로 우리나라 전체 근로자 생계비 ... 에서 배운 범위 안에서 문제를 출제하는 기준을 꾸준히 유지해야 한다. 수능이 학교에서 배운 것을 벗어나 어렵고 난해하게 출제되니 학부모와 학생들은 사교육에 매달릴수 밖에 없다.그러

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.01

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등

에는 월평균 근로소득, 정규직 여부, 4대 보험 가입 등을 기준으로 판단했을 때, 일자리의 질은 명확하게 상위 20%의 집단이 1.18~1.20배정도 높았다. 이러한 현상은 왜 발생 ... 는 언제나 정당성을 추구하고자 한다. 때문에 더 많은 사람들이 행복하고 공정하게 삶을 살아가게 하기 위해서 여러가지 방법은 제공하고 이를 추구하는 것이다. 하지만 과연 그러한 방법 ... ‘자본’이 아니다. 실질적으로는 이는 ‘기회’라고 생각한다. 돈은 자본주의를 가르는 기본적인 기준일 뿐 그 이상이 아니라고 생각한다. 이에 자본주의 하의 사회 계급의 양극화는 개인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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(사회복지정의론) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가

은 20만5,000명이며 올해 6월 말을 기준으로 19만7000여 명이 정규직으로 전환 결정됐다. 이는 정부에서 지정한 정규직 전환 목표치의 96%에 달하는 수준이다. 지난 정부 ... 단계는 지자체가 출자한 기관, 지방공기업 자회사 등이다. 마지막으로 3단계는 민간위탁 사업체의 비정규직 근로자들이 주요 대상이다. 비정규직 근로자들의 정규직 전환이 전환자의 고용 ... 다. 이후 인천공항공사는 비정규직 근로자들의 정규직 전환을 지속적으로 추진해왔다. 인천국제공항공사의 경우 처우가 좋기 때문에 많은 취준생들이 취업문을 뚫기 위해서 몇 년 정도의 시간

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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쿠쿠(CUCKOO)전자 품질경영 기업사례 분석

성을 정확하게 알고 제품을 개발을 할 수 있다.5) 인적자원관리쿠쿠전자는 근로자의 안전보건을 증진하기 위하여 안전매트 설치, 공정 내 조립 라인 변경, 근골격계 예방체조 실시 등 산업 ... 품질경영론 기업사례- 쿠쿠(CUCKOO)전자 품질경영 기업사례 분석 -목 차1. 선정이유2. 기업소개3. 환경분석(5Forces Model)4. MBNQA 7가지 기준1) 리더십 ... 재해 예방을 위해 투자하는 등 관련 사내 표준을 점차적으로 개정하고 생산능률 향상 및 종업원 만족도를 향상시켜나가고 있다. 근로자가 안전과 관련해 항상 제안할 수 있도록 안전경영

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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경영학원론 챕터별 요약

관리재 공급의 이용가능성(4) 종업원 환경노동조합의 영향 증가·노동조합에 대한 제도 및 기준의 국제화(5) 홍보· 의의 : 호의적 대중성 획득, 비우호적 사건 처리·방지→ 기업 ... 과 대중 집단 사이에 선의와 상호이해 증진· 대상 : 고객, 공급업자, 주주 등· 대내적 PR : 종업원의 근로의욕 향상 분위기 조성 활동대외적 PR : 주주관계, 소비자, 동업자 등 ... 감사 : 기업의 사회적 성과 검토, 보고· 목적 : 정보제공, 책임의 기준 제공, 사회감사 이용· 범위 : 복지후생·소비자 보호·환경보호·지역사회 서비스 등PART 3. 계획활동

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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사회보장론..."기초생활을 영위하려면" 기말고사 레포트

지 못한 자들보다 우월함을 드러내고, 나누고 함께 누리는 삶이 아닌, 더 소유하고, 착취하는 삶을 선택하여 시간을 2019년까지 흘러왔다. 공정한 경쟁과 이익추구가 경제 발전 ... 고 기준선을 정해야하는지 고민했었다. 한 곳에 전적으로 책임이 전가되지 않고, 살아갈 수 있는 힘을 기르도록, 힘을 가지고 살 수 있도록 지원해주는 방향으로 연구하고 발전시켜야 함을 보 ... 의 어려움이 발생하거나, 자신의 노력으로 국가에 정한 기준의 삶을 살지 못하는 이들을 위해 지원해주는 제도임을 너무나도 잘 알 고 있다. 그러나 여러 사람의 상황과 조건들이 제도

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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주식회사법 대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결, 사실

했다.법원의 판단은 다음과 같다: 원심은 근로기준법에 따라서 근로자의 임금이나 퇴직금에 대해서 상계를 할 수 없다고 보면서도 대표이사의 경우는 근로기준법상 근로자로 보지 않는다고 했했다. ... 를 장은 다음과 같다: 그림의 매매는 실질적인 면에서 공정하고 합리적으로 이루어졌고, 자기거래에 해당한다고 하더라도 이에 대하여 주주 전원의 동의가 있었으므로 그림의 매매는 유효

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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[방송통신대학교][인적자원관리] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

하다고 생각하는 활동 인적자원관리활동 중 내가 가장 중요하다고 판단하는 활동은 보상관리이다. 보상관리는 크게 임금관리와 복리후생관리로 구분된다. 임금은 근로자와 사용자 모두에게 중요 ... 한 의의를 갖는다. 근로자에게 임금은 생계유지를 위한 수입이자 사회적으로는 근로자의 사회적 신분을 규정하는 직위와도 밀접한 관련을 맺고 있다. 사용자에게 임금은 제품원가를 구성 ... 하는 비용이자 종업원의 능률을 관리하는 수단으로 역할 한다. 임금이 근로자와 사용자에게 서로 다른 의미를 가지고 있기 때문에 기업과 종업원은 임금을 둘러싼 상반된 이해관계에 놓인다. 이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (8)

수 있다. 구체적으로 경영진과 노조 간 대화 채널 운영, 양해각서 체결, 공정한 인사고과 기준 마련, 상호 이해 교육실시 등을 통해 신뢰와 존중의 노사관계를 구축해나가야 ... 하는데, 여기에는 근로 환경 개선, 보건의료와 휴게 복지 제공, 교육과 여가 활동 지원 등이 포함된다. 이를 통해 보다 인간적인 노동 환경 조성이 가능하다. 인간적인 노동 환경 조성 ... 보장, 노동조합 설립 보장, 최저임금제 도입, 근로 시간 단축 등 다각적인 정책을 펼치고 있다. 여기에는 인간의 존엄성 확보라는 가치지향이 담겨있다고 볼 수 있다. 이는 개인적 차원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

하게 되는 업무에 과거부터 여성 근로자를 채용해왔는데 숙련도가 필요 없는 단순한 반복작업이기에 생산직에서 가장 낮은 등급을 부여한 것이다. 관리자는 전체 공정을 이해하고 설비에 대한 ... 한 기본지식 및 경험은 인사고과의 평가요소에 포함되지 않고 또한 근로자들에게 공지한 바도 없었다. 게다가 이것을 검증 혹은 평가하는 객관적인 절차 및 기준 또한 갖추지 않고 있 ... 직 근로자를 채용할 시 여성을 남성보다 낮은 등급에 놓고, 채용한 뒤에도 여성 근로자의 승격에는 제한을 두어서 같은 사원으로 입사할 생산직군의 여성 근로자들을 현재에도 전원 사원이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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시사이슈 분석 MZ세대 새로운 사회 주류의 등장_MZ세대에 대한 심층 분석 자료

어떻게 방향을 잡아야 하는지를 단적으로 보여준다.공정과 정당한 보상을 중시하는 MZ세대 사무직 근로자들에겐 생산직 이익을주로 대변해온 기성 노조도 불공정하다. 그래서 노조를 결성 ... 에게 험난하기 그지없다.그렇기 이들은 공정성에 대해 매우 중시한다. 얼마 전 발생한 대기업 성과급 논란도 MZ세대가 주도했다. 성과급의 산출 과정과 방식에 대해 공개하라는 기성세대 ... 에서는 생각도 못할 이야기를 MZ세대는 주도하고 있는 것이다.주요 언론에서는 성과급 비공개 관행이 한계에 부딪혔다는 이야기 까지 나온다.MZ세대들은 불공정하고 불공평한 문제들에 대해

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2023.06.18

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객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 정지문(옳은 지문) 모음(2019,2020)

법률조항이 근로기준법 제35조 각 호에서 규정하는 다른 적용제외사유들과 체계상 얼마간 불일치하는 점이 있다고 하더라도, 이는 입법자가 자신에게 주어진 입법형성의 여지 내에서 법 ... 를 벗어나 현저하게 불합리하고 불공정한 것이 아닌 한 헌법에 위반된다고 할 수는 없다. (O)- 헌법 제38조는 “모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 납세의무를 진다”라고 규정 ... 연금내용 등에 대해서는 상대적으로 넓은 입법 형성의 여지가 있다.이 사건 법률조항은 근로자보호와 사용자의 효율적인 기업경영 및 기업의 생산성이라는 측면의 조화를 고려한 합리적 규정이

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.01.24

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(합격자) 재경관리사 기본서 재무회계 요약본

생각2. Ctrl + F 를 클릭해서 ‘찾을 내용’에 해당 단어 입력%% 1 재무보고와 국제회계 기준 P.18@@ 1.재무회계의 의의@회계의 의의- 경제적 실체(=기업)=>유용 ... 로 자본이 어떻게 변동 되었는지- 위에 것이 유용한 정보의 수단@재무보고- F/S 재무적정보 외에- 비재무적 정보를 제공하는 것이 현대 회계의 흐름@@ 3.국제회계기준@사용처- 상장 ... - 기업간 비교가능성 하락- 기간별 비교가능성 상승2. 연결 F/S- 개별 F/S를 합친 것3. 공시강화- 주석의 양 증가4. 공정가치 적용확대- 역사적 원가 축소했다는 것- 유형자산

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.01.14

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건설산업관리 요약

하는 경우기타 계약상대자의 책임에 속하지 않는 사유로 지체된 경우계약기간의 연장-지체없이 수정공정표를 첨부, 실비를 초과하지 않는 범위에서클레임 평가절차클레임의 주요 요소책임 ... 금액의 개략산출클레임 근거 마련(타당성 및 책임입증)시간과 비용산출클레임 서류의 제출요약-공사 개요-현안 문제의 분석-공정 분석-손실 분석-증빙(관련 문서 및 자료)클레임의 가장 ... 하다.문서: 일을 하기 위한 지침, 규정 등(일하기 전 미리 정해두는 것들)기록: 일의 결과를 나타냄(도면 변경, 시험 서류 등)공정관리의 중요성시간요소의 중요성비용관련주요작업에 대한

시험자료 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.15

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남녀평등과 법 ) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 상호관계. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계

남녀평등촉진조치의 실시가 일차별 불공정을 발생시키지 않으려면 잠정적 특별조치의 실시 결과 불평등한 또는 별도의 기준이 유지되어서는 결코 아니되며, 기회와 대우의 평등이라는 목적 ... 는 여성특별보호를 의미한다. 관련 법규로는 모성보호관계법이 있다. 주요 내용은 국제노동기구 등에서 제시하고 있는 근로여성에 대한 국제기준에 부응하고 우리나라 여성의 경제활동 참가 ... 고 성희롱의 결과 피해자는 정신적, 신체적 피해를 입음으로써 자신의 능력을 최대한 발휘하기가 어렵고, 업무수행을 통한 잠재능력 개발에도 많은 장애를 겪게 된다.피해자의 근로의욕 상실

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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