"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 아파트시공계획서 산업장 간호과정 산업안전기사 2024 최저시급 인적자원관리

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"공정근로기준" 검색결과 2,201-2,220 / 12,773건

소규모 건설공사 안전관리계획서(2025 최신)

근로자 통행이 많은 곳에는 반드시 방호선반을 설치 - 근로자는 방호선반이 설치되어 있는 지정된 출입구로 통행토록 한다. - 방호선반의 내민길이는 구조체의 최 외측을 기준으로 한다 ... 3. 공정별 안전점검계획 4. 공사장 및 주변안전관리계획 5. 통행안전시설 설치 및 교통소통 대책 6. 안전관리비 집행계획 7. 안전교육 계획 8. 비상시 긴급조치 계획 제 2 ... 비고 1.2 위치도 현장위치 : 1.3 전체공정표 - 별도첨부 - 2. 현장 운영계획 2.1 안전관리조직 안전총괄책임자 (안전보건관리책임자) 현장소장 000 연락처 010-1234

서식 | 82페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2024.12.31

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양심적병역거부 찬성 및 합리적 대체복무 필요 ppt A+ 자료

를 받지 아니한다 .대체복무제도 입법의 정당성 제 5 조 ① 병역은 다음 각호와 같이 구분한다 . 1. 현역 2. 예비역 3. 보충역 4. 병역준비역 5. 전시근로역 대한민국 병역법 ... . 복무형태를 통한 징벌1. 복무기간의 가중을 통한 징벌적 요소를 제거해야 한다 국방부안 복무기간 : 현역 ( 육군기준 ) 의 두배 36 개월 UN 인권위원회 “ 대체복무기간이 군 ... 복무보다 긴 경우 , 초과 기간이 합리적이고 객관적인 기준에 근거한 경우에만 허용되며 , 특히 양심적 병역거부자의 대체복무기간이 징벌적 성을 띠지 않아야 한다 ” 고 강조하고 있

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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대전고등법원 공무직 근로자(시설관리원, 기계) 자기 소개서, 직무수행계획서

대전고등법원 공무직 근로자(시설관리원, 기계) 자기 소개서1. 성장과정 및 성격의 장?단점저는 책임감과 성실함을 중요하게 여기는 가정에서 자라며, 어려움 속에서도 문제를 해결하기 ... 하겠습니다.5. 직장구성원으로서의 바람직한 태도직장구성원으로서의 바람직한 태도는 책임감, 소통 능력, 그리고 협력입니다. 공공기관의 구성원은 공정성과 청렴성을 바탕으로 업무를 수행 ... .7. 공직자로서의 자세공직자는 공정성과 책임감을 바탕으로 국민에게 신뢰를 제공해야 합니다. 저는 법원의 시설관리원으로서 청렴한 태도와 책임감 있는 자세로 업무를 수행하며, 국민

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.03

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소비자행동론 ) ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

변화 적응, 자원 순환 등이 투자를 받을 수 있는 하나의 기준이 되어가고 있다.1) 투자의 규모도 상승하고 있다. 2021년 전 세계 ESG 펀드 규모가 2조 7443억 달러 ... 의 비재무적 성과를 측정하는 지표를 통칭하는 말이다. 기업의 성장 가능성과 사회적인 영향까지 고려해서 투자를 하기 위해 나타난 기준이다. 환경에 관련된 요소로는 기후 변화, 자원 ... 고갈, 물, 공해, 삼림 파괴 등이며 사회에 관련된 요소는 인권, 현대 노예, 아동 근로, 근로 조건, 근로자 관계 등이고, 지배 구조에 관련된 요소로는 뇌물 및 부패, 경영진 보상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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사회복지실천기술론 과제 우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시하세요

은 [한글]기준으로 10포인트/줄간격160%/A4용지 3장 이내정리(표지제외)7. 과제는 16시59분 까지만 제출가능합니다.Ⅰ. 서론인권(人權)이란 사람이 사람답게, 인간이 인간 ... 하고 상호의존적이며 불가분의 관계에 있다.인권은 인간이 인간다운 존엄한 삶을 영위하기 위해 필수적인 최소한의 기준이기 때문에, 시민으로서, 노동자로서, 또는 어떤 결사나 조직의 구성 ... 의 자유, 이동, 이주의 자유, 재산소유의 권리, 고문이나 잔인한 형벌을 받지 않을 권리 등이 포함된다.2)법치에 관련된 권리공평하게 법이 보호를 받을 권리, 공정한 재판을 받을 권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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한국토지주택공사 현장보조감독 자기소개서 면접자료

참여한 건설 현장 실습에서는 직접구매 자재 관리, 공정 확인, 안전 순찰 및 시공 보조 업무를 수행하며 현장 운영의 세부 과정을 이해했습니다. 이러한 경험을 통해 하도급 대금, 근로 ... 습니다. 저는 단순히 업무를 수행하는 것을 넘어, 공정과 품질, 안전을 함께 고려하며 현장 전체의 원활한 진행에 기여하고자 합니다. 이러한 자세와 경험은 한국토지주택공사 현장보조감독 업무 ... 하고 소통하는 과정을 통해 협업 능력을 키웠습니다. 현장보조감독 업무에서 하도급 업체, 근로자, 관리자와 소통하며 문제를 해결하는 데 큰 도움이 될 것입니다.5. 어려운 상황

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.15

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인권 옹호 정신간호사

하고 공정한 대우를 받아야한다.정신질환자에게 필요한 인권은 성원권, 생존권, 사회권, 자유권, 근로권 등이 있다. 성원권은 한 사회의 구성원으로의 지위를 확보할 수 있도록 보장하는 권리 ... 은 현재 세계적으로 공인된 기관인 세계보건기구와 미 정신의학회에서 발표된 ICD,DSM 목록이 일반적 기준으로 사용된다.인권이란 인간으로서 당연히 가지는 기본적 권리이다. 따라서 정신 ... 보건 전문가 등에 자신을 맡기고 치료할 수 있도록 스스로 결정하는 것은 자유권이다. 또한 정신질환자의 근로의 기회를 지켜주고 보장해주는 것이 근로권이다. 이러한 권리 이외에도 여러

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11

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사회보장법 ) 사회보장의 세 가지 유형(사회보험, 공공부조, 사회서비스)의 특성을 1) 책임주체, 2) 대상, 3) 목표, 4) 방식, 5) 재원, 6) 관계법(4가지 이상)으로 구분하여 각각 서술하시오.

하면 된다. 이 직장가입자의 월별 보험료액은 보수월액과 보혐료율을 곱한 금액으로 산정되어 부담된다. 보수월액은 근로자의 보수를 기준으로 산정하지만 대통령령이 정하는 기준에 따라 상 ... 법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」 의 특성을 1) 법의 목적, 2) 소관부처, 3) 법 시행업무 공단의 명칭, 4) 근로자의 보험료 부담 여부와 방법으로 구분하여 각각 ... 「국민연금법」, 「국민건강보험법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」 의 특성을 1) 법의 목적, 2) 소관부처, 3) 법 시행업무 공단의 명칭, 4) 근로자의 보험료 부담 여부

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.09

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무상 보육의 확대가 여성에게 미치는 역할에 대해 서술하세요

, 유치원을 다니더라도 공통된 보육과 교육과정을 받아 공정하고 평등한 보육과 교육 기회를 보장한다. 또한 평가인증제도 개선을 통해 어린이집 운영과 보육서비스 제공에 대한 표준적 기준 ... 했으며 민간단체의 사회공헌 방식으로 민, 관 연계를 통하여 국공립 어린이집 확충방식을 도입한다. 상시근로자 500인 이상 또는 여성근로자 300인 이상 시설은 직장 어린이집 의무설치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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사회복지정책론) 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

주제 : 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명 ... (공평, 형평) : 비례적 평등은 공정한 처우를 하는 것으로 개인의 욕구, 노력, 능력, 기여에 따라 사회적 자원을 상이하게 배분하는 것을 의미한다.- 기회의 평등 : 결과의 평등 ... 공평한 분배를 위해 꾸준히 산정기준의 개선이 필요하다고 생각한다. 효율적인 분배 역시 효율성을 높이기 위해 많은 사람들의 의견을 수렴하고 점진적으로 정책을 개선해야 한다고 생각

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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아동복지정책의 구성내용과 정책의 대상 및 구체적인 프로그램을 서술하시오

에서도 우선적으로 요보호아동, 근로 및 농어촌청소년, 비행청소년 등 직접적인 문제를 지닌 아동과 청소년에게 정책적인 배려가 우선되어야 한다. 문제의 예방 차원에서 정책의 대상 ... 에 영향을 미친다. 따라서 아동기의 주거 환경은 아동 발달에 영향을 미치는 주요한 요인 중 하나라 할 수 있으며 아동의 주거 빈곤에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다. 이에 최저주거기준 ... 이 마련되었다.최저주거기준은 쾌적하고 살기 좋은 생활 영위를 위하여 가족 구성원에 따라 최소한의 면적 및 방의 개수와 시설 등을 규정한다. 최저주거기준의 법제화 이후에 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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생활법률 중간과제물

기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당 해고를 당한 근로자는 [근로기준법] 제 28조에서부터 제33조에 따라 ... 을 부과할 수 있습니다.[근로기준법 제 33조 1항]5. (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을 하였다. C는 성적 굴욕감을 느끼고 용기를 내 ... 임금을 주지 않는 경우[최저임금법]은 제6조(최저임금의 효력)에서 ① 사용자는 최저 임금의 적용을 받는 근로자에게 최저 임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16

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지역사회간호학 우리나라에서 발생한 산업보건문제 - 수은

가 많다.2. 기준수은은 『산업안전보건법』 제39조에 의해 근로자의 건강장해를 유발하는 화학물질 및 물리적 인자 등(유해인자)로 분류하고 고용노동부령으로 정하는 분류기준에 따라 노출 ... 기준이 제시된다.유해물질 명칭노출기준TWA(mg/㎥)STEL(mg/㎥)수은(아릴화합물)0.1-수은 및 무기형태(아릴 및 알킬 화합물 제외)0.025-수은(알킬화합물)0.010.03 ... 으로 확인됐다. 이들은 남영전구 사업장 내 전구 생산기계·기구의 철거업무를 담당했다.노동자들이 한꺼번에 수은에 중독된 사례가 알려진 것은 2000년 산업폐기물재생업체 은회수공정에서 3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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국제경영) John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

를 아우른다. 이는 근로자의 권리 보장, 인권 존중, 공정 노동 관행, 다양성과 포용성 증진, 지역사회 발전 참여 등 폭넓은 사회적 책임을 포함한다. 특히 다국적 기업은 다양 ... 경영 환경에서는 단기적 이익 추구만으로는 충분하지 않다. 다양한 국가별 규제, 윤리 기준 강화, 그리고 글로벌 소비자와 투자자들의 의식 변화가 기업에게 장기적이고 지속 가능한 수익 ... 을 감안하면, 사회적 책임 이행은 기업의 필수 요소로 부각된다. 현대 소비자들은 기업의 윤리적 가치를 구매 결정 요소로 삼고 있으며, 투자자들도 ESG 기준을 기반으로 자본 배분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.08.03

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[제주대 족보]정보시스템 기초 족보

) 성과 목적인 사평 가목 적? 공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕 고양- 적정배치, 이동- 직능개발, 교육- 공정한 승급, 상여 등 임금 관리- 승격, 승진? 관리자 관리 능력 ... 개발 및 향상? 경영 조직상의 사원 능력 분포 구조 파악? 사원 각자의 업무 활동을 통해 임해야 할 방향 및 행동 기준 명확화● 평가 시스템의 기본구조● 인사 평가 시스템인 사고 ... 가 목적이며 마케팅은 특정그룹의 고객만족과 관계마케팅이 목적이다.- 만들 수 있는 것 vs 팔릴 수 있는 것- 고객 만족을 통한 이윤창출● STP절차● 시장 세분화 기준s

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오.

함을 선언. 헌법 제19조에는 ‘노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률의 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.’라는 공공부조 규정4 ... 토대 마련.(2) 산업재해보상보험법(1963): 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상질병신체장애 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 및 부양가족의 생계 ... 한 조합별로 운용되었던 의료보험관리체계를 단일보험자로 통합 운영되는 국민건강보험법으로 개편.(4) 고용보험법(1993. 12. 27 제정): 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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보건의료 공급망 위기 대응 방안 검토

실사법이 적용되는 기업은 글로벌 공급망 근로자의 인권 존중 및 사회적 리스크 관리를 위한 책임이 기업에 부여된다. 공급망 실사의 시행에 대응하여 기업 간 지급결제 시스템은 기업 ... 기업의 연구개발(R&D) 및 신제품·신기술 개발과 밀접한 상호작용을 해야 하는 기술집약적 생산공정은 국내에 집중해야 한다. 국내 생산거점은 경제권역별로 분산된 생산거점의 모공장 ... (Mother Plant)으로서 기술혁신 및 공정혁신을 주도하고 이를 해외공장에 교육, 확산하는 공장으로 그 위상을 업그레이드해야 한다. 또한 미래 신산업에 필요한 신소재, 부품

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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삼양그룹 인사/총무 신입 합격 자기소개서

/총무 직무에 있어선 업무에 관련된 지식, 규정을 제대로 알고 객관적인 기준을 가지고 꼼꼼하게 일처리를 하는 것이 중요하다고 생각합니다.이를 위해서 저는 첫째로 공인노무사 1차 시험 ... 준비를 통해 개별적/집단적 근로관계법에서 사회보험법에 이르기까지 실무적으로 필요한 지식을 쌓았습니다. 조문과 판례 위주의 공부로 실제 발생할 수 있는 상황에 대한 예습을 할 수 ... 하면서 객관적인 태도와 꼼꼼함을 갖추었습니다. 당시 맡은 업무는 지원금을 지급하고 사후관리하는 것이었습니다. 내부 규정에 따라 객관적이고 공정한 태도로 사업장을 관리하는 것이 중요

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.08.13

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학습자가 경험하고 있는 현대사회의 가족문제 사례(빈곤가족, 맞벌이가족, 한부모가족, 이혼 및 재혼가족, 다문화가족, 폭력가족,

대상 누락 등의 차별(22.4%)로부터 자유롭지 못했다. 이는 엄연히 근로기준법과 남녀고용평등법 위반이지만 암묵적으로 자연스레 이뤄지는 일이었다.남성의 사례로는 ‘배우자 출산휴가 ... 다.여성의 사례를 먼저 살펴보자. 2014년부터 2018년 사이 임신 및 출산 경험이 있는 여성들이 임신기간 중 당한 불공정한 대우를 조사했을 때 1위는 임신·육아 휴가 사용에 대한 ... .3%가 임신기간에 불공정 대우를 받은 적이 있었다. 제도적 안착과 별개로 실질적으로 여성은 임신 및 출산기간에 권고사직을 당하거나 과도한 업무량 부과(14.5%), 임금 및 승진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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우리나라 현재 노인 인구 증가에 따른 복지 서비스의 대한 문제점과 그에 따른 대책을 구체적으로 제시하시오.

수급자 중 연금보험료를 어느 정도 납부한 노인은 국민연금도 받게 돼 국민연금만 받는 노인보다 더 많은 소득을 보장받을 수 있다. 이러한 불공정성을 해소하기 위해 우리나라 기초연금 ... 조건형과 일정 기여기간을 기준으로 소득에 관계없이 일정한 금액을 지급하는 기여조건형으로 분류했다. 기초연금을 기여 여부와 상관없이 거주조건만으로 지급하는 국가는 주로 세금으로 지원받 ... 정영향을 미치지 않고 세대 간 이전에도 공정성을 달성할 것으로 기대된다.우리나라 기초연금의 유형 문제우리나라 기초연금의 종류와 성격은 모호하다. 급여가 일정액에 가깝기 때문에 수당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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