"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 2,081-2,100 / 12,773건

법학개론_신의성실의 원칙의 개념과 각 개별법의 규정 및 그 파생원칙에 관하여 서술하시오.

며, 법원이 구체적 사실관계를 판단할 때도 기본적 기준으로 작동한다. 사람은 타인과의 관계에서 서로가 합리적으로 기대할 수 있는 신뢰와 성실성을 갖추고 있어야 하며, 이는 법 ... 적 분쟁을 최소화하고 분쟁이 발생하더라도 더욱 공정한 결론을 이끌어내는 원동력이 된다. 동시에 이 원칙은 상대적으로 지위가 약한 개인을 보호하는 방향으로 작용하기도 한다. 행위자 스스로 ... 한 법률의 해석과 적용에 중요한 기준이 되며, 입법자가 해당 원칙을 반영해 구체적 조항을 작성하기도 한다. 민법 이외에도 상법, 행정법, 형법, 노동법 등 수많은 영역에서 신의성실

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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최근 5년이내 위험물로 인한 사고사례 조사

큰 인명피해가 일어났을 것이다.2. 문제점1) 염소가스 누출에 따른 근로자 영향(1) 염소가스의 특징 및 용도사례에서 제시한 누출사고에서 문제가 된 염소가스는 여러 산업부문 ... 에서 사용되지만 반도체 제조공정이나 정수장에서 수돗물 살균제 혹은 제지 공장에서 종이의 표백 용도로 사용되기 때문에 화학공정에서 대단히 빈번하게 사용되는 화학물질이라고 할 수 있다.염소 ... 산화성가스이기 때문에 가스 누출 시 화재로 이어졌을 때 그 위험도가 더 높은 가스이다.물질명CAS No.노출기준(ppm)증기압(20℃, MPa)흡입독성치(LC50 mg/L)비중(20

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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[사회문제론] 방송통신대학교 기말시험 건강 불평등 문제에 관해 설명하고 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를

줄이는 방법정규직과 비정규직 차별 등은 노동시장 양극화의 원인이다. 2022년 기준 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 시간당 임금총액을 비교해보면 정규직 노동자(24,409원 ... ), 비정규직 근로자(17,233원)으로 70.6%의 임금격차가 존재한다. 2023년 기준 한국의 비정규직 근로자 비율은 37%를 차지한다. 비정규직은 정규직과 비교할 때 적은 임금 ... 에도 불구 그리고 건강 불평등의 해소를 주장하는 사람들은 사회경제적 요인으로 인해 건강 수준의 차이가 발생하는 것이 공정하지 않음을 주장한다. 사회경제적 요인은 여러 요인들을 내포한 개념

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.25

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[윤사+과학][보고서] 과학의 발달이 제국주의와 자본주의에 어떻게 기여했는가

을 활용할 때에는 그 사회적 영향과 도덕적 책임까지 함께 고려해야 하며, 기술의 이익이 모두에게 공정하게 돌아가는 사회적 시스템을 고민할 필요가 있다.그림입니다.원본 그림의 이름 ... : 프레드릭 테일러의 시간·동작 분석, 생산 공정의 표준화.▷ 활용 방식:- 노동자를 각 공정에 고정시키고 최소 동작·최대 생산성을 강요.- 인간은 기계 부품처럼 다뤄짐.▷ 영향:- 노동 ... 자의 자율성과 창의성 박탈.- 정신적 피로감과 인간 소외 현상 확대.- 근로자는 성과에 따라 가치가 결정되는 도구화된 존재로 전락.그림입니다.원본 그림의 이름: 스크린샷 2025

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.30

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정책의 유형을 설명하시오.

다. 또한 이 분배 정책은 다소 그 기준이 공정하지 못할 위험도 있다. 합리적이지 않은 기준으로 인해 오히려 피해를 야기할 가능성도 염두에 두어야 할 것이다. 이러한 병폐의 대표적 예시 ... 이 맞춰져 있다고 할 수 있겠다. 재배분 정책은 공공근로 사업 등 공공을 위한 성격이 두드러지는 정책으로서 그 중에서도 절대적 배려가 아닌 상대적 배려 정책이라 할 수 있겠다.세 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07 | 수정일 2023.03.06

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손해사정사 직업설명 피피티

하고 보험금 을 객관적이고 공정하게 산정 하는 업무를 수행함 . 스트레스 감내 능력 사회형 관습형 자료수집 능력 공정성 객관성 정직성 책임감 수리능력 판단능력 10 20 30 40 ... • 의학이론 • 책임보험 · 근로자재해보상보험의 이론과 실무 • 제 3 보험의 이론과 실무 • 자동차보험의 이론과 실무 ( 대인배상 및 자기신체손해 ) 2 차 시험두번째 – 손해사정 ... 사 시험정보 02 CONTENTS 시험 합격 기준 종류 합격자 제 1 차 시험 영어 과목을 제외한 나머지 과목에 대하여 매 과목 100 점을 만점으로 하여 매 과목 40 점 이상

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2021.09.27

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[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

으로 한다.취업규칙이란 근로자들에게 적용되는 사내규정을 명시한 문서이다. 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 ‘근로기준법’ 제93조가 규정한 필수적 기재사항13가지를 포함 ... 을 할수 있는 가장 중요한 재원이 되므로 근로자의 기본적 생활을 보전하기 위해 ‘근로기준법’과’ 최저임금법’ 등에서 규정하고 있다.근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독을 받 ... 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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[사회복지법제론]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

을 통해 개인의 삶의 질 향상과 성평등한 공정 사회, 인구변화에 대응하는 사회 혁신을 목표로 제시함으로써 국가 및 지방자치단체의 정책 방향을 제시하고 있다.2. 저출산 문제 해결을 위한 ... 적으로 여성 및 대기업 근로자 위주로 시행되어 2019년 10만명 정도가 사용하였다. 이를 2025년까지 20만명으로 확대하는 것을 목표로 하고, 남성이나 비정규직 근로자도 이를 적극 ... 적으로 활용할 수 있는 문화를 조성하겠다고 정하고 있다. 또한 임금근로자 뿐 아니라 특수고용노동자에 대해서도 육아휴직을 보장할 수 있도록 하고, 생후 12개월 내 자녀가 있는 부모

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

이러한 부분이 제대로 확립되어있지 않다면 뒤에서 다시 자세하게 살펴볼 공정성 이론의 개념에서 비추어볼 때 직원의 입장에서는 자기 자신의 노력이 제대로 받아들여지지 않는다고 느끼 ... 이론은 공정성 이론이다. 심리학자인 아담스가 주장한 이 이론은 인간은 늘 자기 자신이 들인 노력 대비 결과와 다른 사람이 들인 노력 대비 결과를 비교하는 경향이 있다. 이렇게 타인 ... 과 자신의 노력 대비 결과를 비교하는 과정에서 무언가가 공정하지 않다는 점을 인지하게 된다면 현실 인식과 내가 원하는 이상향의 인식 사이에서 불편한 감정을 경험하게 되고 이를 해소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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다문화시민교육 ) 다문화사회 및 이주민과 관련된 영화에서 나타난 전통, 선발, 후발이민 국가에서 살아가는 이주민의 삶을 다문화사회의 주요 특징과 시민의 과제에 접목하여 설명하고, 보다 평등한 다문화사회로 나아가

적으로 참여할 기회가 보장되어야 한다.물론 노동 시장에서 이주민의 차별을 방지하고 공정한 임금과 근로 조건을 보장받을 수 있도록 정부 차원의 정책을 마련하여 부당 해고나 임금체불 ... 한다. 또한 이주민에 대한 선입견을 극복하고 공정한 기회 제공과 사회적으로 지지하는 태도를 취해야한다. 법적 절차나 행정적 절차를 이해하는 데 어려움을 겪거나 언어 장벽으로 인해 ... 되는 경우가 있어 불공정한 노동을 강요받는 상황에 부닥치기 쉬운데 이를 해결하기 위해서는 체류 기간 연장, 비자 취득 절차의 간소화, 고용 허가제 개선 등의 문제가 빠르게 개선

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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기계설비공사 시공계획서

지상층 지하층 Ⅰ. 공 사 개 요3. 주요 공사 내역 Ⅰ. 공 사 개 요Ⅱ . 시공계획 예정공정표 공정 Flow Chart ( 시공순서도 ) 공종별 시공계획 하자발생 예상부위 조치 ... 계획1. 예정공정표 ( 기계설비 ) Ⅱ . 시공계획2. 공정 Flow Chart ( 시공순서도 ) – 급수급탕 배관공사 Ⅱ . 시공계획 급수급탕 배관공사 확 인 사 항 Shop ... 공종별 시공계획 – 스리브 설치 공사 1. 도면검토 2. 기준먹 확인후마킹 3. 스리브고정 및 인써트설치 4. 전체점검 및 검측 알폼 특성상 형틀 연결부와 스리브 간섭 부분

리포트 | 56페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.22

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사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로

했다. 이를 해결하기 위해 정부는 여러 차례 지원금을 지급하였는데, 기준을 충족한 특정 대상에게만 지급하는 지원금과 국민 전체에게 지급하는 지원금의 두 가지 방식으로 지급 ... 은 사회는 욕구를 가진 사람을 도와야 할 의무가 있기 때문에 모든 사회구성원은 소득 수준과 근로 상황과 상관없이 사회복지 급여와 서비스를 받을 권리가 있다고 주장한다. 사회복지란 사회 ... 만, 특정 대상 선정 과정에서 형평성과 공정성의 시비가 불거지며, 결국 수혜집단과 비용부담자 간의 갈등과 불화가 불가피해진다.과거에는 사회복지 접근 방법에 잔여적 관점이 지배적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

의 직원에 대한 복리후생에 해당한다. 근로자 복지 연구소에 따르면 직원이 새 직장으로 이직할 것인지 계속 남아 있을 것인지를 고려할 때 직원 복리후생은 가장 큰 영향을 미치는 요소 ... 하는 것은 분명하다. 명확한 기준과 다양한 인센티브의 제공, 동종 업계보다 높은 수준의 급여, 비금전적인 인센티브는 직원의 사기 진작에 효과적이다. 다만 인센티브 시스템은 조직원 ... .(6) 승진의 공정성기업이 내부 채용 및 승진을 우선시해야 하는 이유로 주로 거론되는 근거는 직원들의 동기부여 및 인재 유지다. 조직 내의 후보자들은 이미 직무와 조직에 대해 알

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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금호석유화학 생산기술 직무 첨삭자소서

한 발휘하고자 노력하신 경험을 구체적으로 서술하십시오. [300자 이내]대학교 4학년 때 화공종합설계 수업시간에 폐 LCD의 가공과 발포화를 통해 흡음 발포체 제조공정의 연구를 1 ... 년간 진행했었습니다. 폐 LCD의 유리성분 분석과 이를 응용해 공정에 적용하는 기술까지 직접 해 볼 수 있는 좋은 기회가 있었습니다. LCD에 대한 논문과 교수님과의 토의를 통한 ... 을 축적하고 지속적인 개선활동을 통해 글로벌 기준을 뛰어넘는 업무 매뉴얼을 만드는 데 일조하여 생산경쟁력향상과 후배 사원들에게 노하우를 전파하겠습니다. 문제점을 발견하고 개선해 가

자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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사회복지정의론(다람쥐소녀)

다. 이런 맥락 속에서 나를 큰 공장 속에 넣어두고 시민사회와 정치사회를 오른쪽에 배치해두고 생각해본다. 나는 작업장에 들어가서 열심히 일하는 근로자가 되면 근로자로서 근로기준법 ... 화했다. 사실 벤담은 그 점에서 한계가 있었고 롤스는 그 한계를 보았다. 롤스는 칸트의 윤리관을 바탕으로 옮음의 문제를 고민했다. 그는 절차가 공정하면 된다고 생각했다. 절차의 과정 ... 사회의 기준 속에서도 보편타당할 수 있도록 하려는 것이 윤리학이다. ‘contractualism’은 보편타당한 법칙을 기반으로 하여 계약을 체결해야 한다는 것이다. 그 과정 속

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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경영학원론 A형

들에서도 다양한 인종, 성별, 연령 등 다양한 인원을 고용하고, 공정한 대우를 제공한다. 또한 업이 정당한 이유 없이 노동자들을 해고하지 않고, 적절한 임금과 근로환경을 제공 ... ethics)는 기업 경영활동이 규범적 기준을 사회의 윤리적 가치체계를 따르기 위한 윤리적 규범 기준을 기업경영에 제시하는 것으로 기업이 사회와 상호작용하면서 어떤 행동을 해야 하 ... 있다. 두 번째로는 사회적 공정성 확보로 기업윤리는 기업이 경쟁을 통해 성장함에 따라 사회의 공정성과 평등성을 확보하는 데 기여한다. 우리 사회에서 최근 강조되고 있는 공정

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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빵공장 끼임사고 SPL(SPC) 안전사고와 기업에 미친 영향[SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]

기준을 충족하는 사업장에 인증서를 수여하는 방식으로 부여 . 문제는 SPL 이 각종 사고가 꾸준히 발생했음에도 해당 인증을 받은 것이다 . SPL 평택공장의 업무상 재해 중 40 ... 원의 과징금이 부과 2013 년에는 수백개 가맹점주들에게 점포 이전 또는 확장을 조건으로 가맹 계약을 갱신해주고 가맹점 사업자와 인테리어 업체 사이에서 부당하게 대금을 가로채 공정 ... 위로부터 과징금을 부과 2017 년 고용노동부는 특별 근로감독을 통해 파리바게뜨가 불법파견을 한 제빵사 5,378 명을 직접고용하도록 시정지시 . 이 과정에서 제빵사에 대한 연장

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.11

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

다. 첫째는 노조의 수가 절대적으로 부족하다는 점이고, 둘째는 대기업과 중소기업, 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이에 노조의 결성과 활동을 기준으로 격차가 심화되고 있다는 점이 ... 나라에서 나타나는 대립적 노사관계가 사용자(기업) 때문이라고 생각하는 사람들은 열악한 근무환경과 불공정한 임금 체계, 낮은 임금 수준, 고용 불안, 경직된 조직문화, 장시간 근로 등 ... 우리나라 노사 관계의 가장 큰 특징은 근로자들 사이에서도 격차가 심화되고 있다는 점이다. 대기업 근로자와 중소기업 근로자, 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 근로 조건

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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COVID 19 코로나 이후 발생한 빈곤과 불평등 사례와 혜결방안

의 정의 및 두 가지 원인3) 빈곤의 세 가지 유형ii. 본론펜데믹 후 빈곤 위기 사례 - 절대빈곤율 상승아동, 심각한 보호 위기교육 빈곤의 문제근로변화 노인·여성식량 공급의 세계 ... 하는 데 필요한 자원이나 소득의 결핍이 지속되는 경제적 상태를 의미합니다. 원인은 크게 두가지로 작용하는데, 개인적 원인은 빈곤이 근로 능력의 상실이나 성취 동기의 부족 등 ... 할 것입니다.4) 근로변화 노인·여성다음으로는 팬데믹 이후 국내의 근로변화에서 주목합니다. 일자리 변동은 특히나 노인·여성만 30% 이상이 변화하는 양상을 띄었습니다. 우리나라 노인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.04

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사회복지정책론_사회복지정책의 근간이 되는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성을 비교해서 바람 직한 정책방향에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오.

는 상호 보완적인 기능을 담당한다.일부는 공공부조제도가 낙인 효과나 재정 부담을 유발한다고 지적하기도 하고, 또 다른 측에서는 사회보험제도가 공정성·형평성 문제를 불러일으킨다고 주장 ... 적 방식으로 이뤄지므로, 제도를 활용하는 과정에서 복지사각지대가 발생할 위험이 있다. 예컨대 적절한 소득기준 및 재산기준을 책정하지 못하면, 실제로 보호가 시급한 사람임에도 서류 ... 성이 높다. 제도 이용을 꺼리는 이들이 생기기도 하여, 국가의 공식 통계로 잡히지 않는 은폐 빈곤층이 나타날 수도 있다.이러한 문제를 완화하기 위해, 소득 기준을 합리적으로 재조정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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