"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 아파트시공계획서 산업장 간호과정 산업안전기사 2024 최저시급 인적자원관리

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"공정근로기준" 검색결과 1,641-1,660 / 12,767건

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떤 것인지 작성하시오.

은 오늘날 직무 평가가 단순히 평가 대상에 대해 보상관리를 하는 것을 넘어서, 해고를 결정하는 기준으로도 사용되고 있다는 것이다. 그러나 이는 어디까지 해당 직무 평가가 공정할 경우 ... 의 대표적인 예라고 할 수 있다. 기업의 보상관리 기능은 기업 내 종업원들의 근로 의욕을 향상시킬 뿐만 아니라, 더 우수한 인적자원을 확보할 수 있는 기회를 기업에 제공하기 때문 ... 공정성이 확보되기 힘들며, 전통적인 직무 평가의 경우 각 종업원이 가지고 있는 개인적인 특성을 바탕으로 하여 점수를 매기는 방식으로 평가가 이루어지기 때문에 그 결과가 기업이 추구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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환경과 인적자원관리

관리관리로서의 인적자원관리는 테일러의 과학적 관리론을 통해 한층 더 발전되었다. 그러나 이러한 노무관리 측면에 인적자원관리는 인간은 하나의 공정의 부품으로 본다는 비판과 근로자 ... 었다. 기업의 성장을 위해 근로자들을 마음껏 쥐어짤 수 있는 환경이 조성되어 있었던 것이다. 이러한 환경에서는 근로자들의 근무 중 안전에 대한 기준 역시 미비하였으므로 기업의 인적자원 ... 는 단순히 노무적인 측면에서 다루어지는 인적자원관리에서부터 시작하여 근로자들의 심리, 사회적 관계를 다루는 부분으로 확대되었다가 최근에는 근로자들의 삶의 만족에서 나아가 기업의 사회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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중대재해처벌법 제정배경, 내용 및 이슈사항 [중대재해,산업재해,중대산업,중대시민]

을 방침이다. 고혈압, 당뇨 등 성인에게 흔한 질병도 재검사 요건이 된다. 이들 기업들은 이같은 정책이 근로기준법 등에 저촉될 수 있다는 것을 알면서도 어쩔 수 없다는 입장이다 ... , 사업주와 경영책임자까지 처벌한다. 근로자와 시민의 안전을 확보하고 기업의 조직문화 또는 안전관리 시스템 미비로 인해 발생하는 중대재해사고를 예방하려는 데에 그 목적이 있다.2021 ... 년 국내에서 일하다 사고로 숨진 근로자는 828명에 달한다. 이 법에 따르면 앞으로 안전·보건 확보 의무를 지키지 않아 근로자 등에게 중대산업재해가 발생할 경우, 사업주 또는 경영

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05

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건설생산과 사회규범

에 관한 특별법 등 ) 건설 정책 관계 법령 주택법 및 공동주택관리법 해외건설 촉진법 국토의 계획 및 이용에 관한 법률 도시개발법 도시 및 주거환경 정비법 노무관계법령 근로기준법 산업 ... 재 건설관리기본법 민법 / 근로기준법 / 산업안전보건법 / 소음진동규제법 가스사업법 / 수도법 / 하수도법 / 오수분뇨 및 축산폐수의 처리에 관한 법률 KS 기준 / 주택건설촉진법 ... / 건설산업기본법 / 건설관리기본법 민법 / 근로기준법 / 산업안전보건법 / 소음진동규제법 가스사업법 / 수도법 / 하수도법 / 오수분뇨 및 축산폐수의 처리에 관한 법률 KS 기준

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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2024년 JB 도시가스 안전관리 고품격 합격자기소개서(직무 무경험 합격)

안전관리 담당 업무안전관리안전관리(공급/사용시설관리)- 도시가스 시설물 안전성 확보를 위한 관리 업무- 위해요인 예방/개선 및 유지보수 업무- 굴착공사 일정 계획 관리 및 공정 ... 었고, 어떤 노력을 해봤는지 설명해주세요. [800자 이내]1.4 본인이 회사를 선택하는 기준과 연결 지어 JB의 어떤 점이 가장 마음에 드는지, 왜 지원하게 되었는지 설명해주 ... 이 있습니다.당시 유지보수작업 특성상 공장 내에서 동시다발적으로 진행되었고 위험한 상황을 발견한 즉시 작업을 중지시켜야 했기에 협력 업체 근로자들과 부딪치는 일이 많았습니다. 또한

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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(빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오

중장년 근로자의 조기 퇴직의 부정적 풍선효과 발생이 가능하다. 이를 예방하기 위해서는 대기업 근로시간 단축을 통해서 일자리 나누기를 동시 시행되어야 한다. 현재 근로기준법상 근로 ... 만큼 절대 빈곤 등 물질적 부분에서 상당한 개선점을 보였다. 하지만 근로 의욕이 추락하여 실업수당을 포함해서 각종 복지 혜택을 누리고 살겠단 사람이 그만큼 늘어나서 자기 책임 ... 에 대한 문제 원인① 불공정한 취업경쟁최근 부각되고 있는 블라인드 채용 배경을 지적하는 것처럼 좋은 일자리 제한과 자리 세습, 각종 연줄을 통하여 좋은 자리를 차지하는 풍조가 생겨서

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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지역사회보건교육 계획서 산업간호 A+++자료 지역사회간호학 실습case

9270작업장 공정과정과 관련된 피부손상위험성(8 +2 X8) X 7161*우선순위 기준 계산 BPRS = (A+2B)×C구분2020년 07월 10일13시 00 분~13 시 30분 ... 간호진단작업장의 소음과 관련된 청력손실위험성일반적 목표산업장에서의 올바른 안전방음보호구 착용 습관을 형성할 것이다.구체적 목표소음발생 사업장 근로자의 안전방음보호구 착용율이 매년 ... :( ) 의뢰활동 :( ) 개인 상담 :( ) 지역사회 조직활동 :( ) 기타 :간호대상간호문제우선순위 기준 계산평점(합계)작업장의 소음과 관련된 청력손실위험성(10 + 2 X10) X

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

는 현상이다. 현재 우리나라에서는 비정규직 노동자들을 위해서는 근로기준법, 기간제법, 직업안정법, 파견법 등을 운영하고 있으나 이러한 법안이 실제 노동 현장에서는 당초 법안의 도입 ... 은 2년이 지나면 정규직으로 전환을 해야 하는데 많은 기업에서는 2년 이상 연속 계약직의 근로를 시키지 않고 있다. 또 정규직으로 전환을 할지라도 비용부담으로 인해서 기존의 정규직 ... 목적대로 제대로 활용된다기보다는 악용되는 사례가 더 많다는 것이 문제점이다. 예를 들어서 파견법의 경우에는 출산이나 육아, 휴직 혹은 질병이나 부상 등으로 인해서 기존 근로자들 사이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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노인빈곤

었다. 보건복지부에서는 2019년 자살 예방 백서에서 우리나라에 65세 이상의 노인자살률로는 2015년을 기준으로 했을 때, 58.6명으로 OECD 국가 중에서도 18.8명보다도 훨씬 높 ... 들이 매우 많이 진행되었다고 한다. 그러나 이들의 연구들에 대해서는 주로 빈곤 실태와 노인 근로와 빈곤 관계에 대해서 그리고 노인 소득과 빈곤 및 소득 이전과 빈곤 그리고 가구 ... 형태의 변화와 빈곤처럼 노인 소득에 대해서 영향을 미치고 있는 것이 공정 이전소득에서는 대표적으로 노후소득보장제도라고 하는 국민연금 및 기초연금 그리고 퇴직연금 등을 살펴보게 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[사회복지정책론]사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거 ... 사회복지정책론사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준 ... 지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지 못하였다. 따라서, 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제의 도입이 불가피해졌

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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2023 현대차 지속가능경영보고서 분석 레포트

, 조직문화 진단, 인권경영, 선택적 근로시간제, 안전보건 경영시스템, 지속가능한 공급망, 동반성장 협약, ESG 리스크, 고객 경험 혁신, 품질관리 프로세스, 품질 보증, 자발 ... 이행실적 평가, 활동 분석 기반 개선조치 마련 등을 지속적으로 추진하는 안전보건경영시스템을 갖추고 있다. ‘복리후생’을 실현하기 위해 현대자동차는 업무 성격을 고려하여 근로자 ... 가 스스로 효율적인 근로시간을 선택할 수 있는 선택적 근로시간제를 운영하고 있다. 임직원 스스로 효율적인 근로시간을 정할 수 있도록 하는 선택적 근로시간제를 통하여 현대자동차는 임직원

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2025.01.08

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간호학과 산업체 CaseStudy A+

지역사회간호학실습Ⅰ1인 근로자 간호과정과 목 명학번 / 성명실습기간학년/분반/ 조제 출 일목차1. 문헌고찰1) 1인 근로자 정보2) 용접2) 소음성 난청3) 이상지질혈증2. 간호 ... 과정1) 간호사정2) 사정요약3) 간호진단4) 간호과정3. 활용 자료4. 참고문헌1. 문헌고찰1) 근로자 정보이름입사일자기업명경력작업 내용용접나이/성별국적대한민국교육수준고등학교 ... 도록 생산 공정이나 작업방법을 개선한다.- 작업장 벽에 흡음 재료를 사용하여 소음을 흡수시키거나 소음공정을 분리하여 소음원을 격리시키는 등 공간을 활용하여 작업환경을 개선시킨다.- 소음

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.01.16

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사회복지 정책의 기능과 모형으로 사회복지 정책의 체계인 공공부조, 사회서비스, 사회보험에 대해 기술하시오.

의 적절한 배분과 행정의 효율성을 고려해야 한다. 또한, 이를 위해서는 국민의 적극적인 참여와 협력이 필요하다. 결론적으로, 사회복지 정책은 사회적 안정과 공정성을 위해 꼭 필요 ... 개선 방안으로는 지원 대상 선정 기준의 명확화와 효율적인 예산 운용, 지원 대상의 자립을 위한 교육 및 일자리 창출 등이 있다. 결론적으로, 공공부조는 사회적 평등성을 실현 ... 의 건강과 사회적 안전을 보장하기 위한 목적을 가지고 있다. 대상은 국내 거주자나 국내에서 근로하는 외국인 등이며, 의료비, 실업급여, 연금 등 다양한 형태로 보호를 받을 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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사회복지사업법_종교사회복지시설 종교강요 문제 및 해결방안

를 보장해야 한다 .”감사합니다 현재 종교 시설에 관한 다양한 문제 적발 , 근로기준법도 지켜지지 않음 사회복지시설의 기본법이 개정된다면 , 종사자 뿐 아니라 거주자 , 이용자 ... ://www.welfarenews.net/news/articleView.html?idxno=65072 - “ [ 성명 ] 특정 종교 강요는 이미 「근로기준법」 위반 사항 , 강요 금지 ... 성감사합니다 서론 사회복지사업법은 사회복지법의 하위법으로 사회복지 사업의 기본이 되는 법 제 1 장 1 조 : 인간의 존엄성 보장 , 사회복지사업의 공정 · 투명 · 적정을 도모

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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사회복지법제실천(노인의 기준)

이상생업 지원/경로우대 등근로 능력이 없는 수급자적용 대상 노인연금지급 대상자--60세 이상 출생연도별 차등적용--고령자 기준외국의 경우 노인 연령에 대한 명확한 규정을 만들 ... Ⅰ. 서론통계청(2019)의 자료에 따르면 2018년 기준 우리나라 기대수명은 82.7세(남자 79.7세, 여자 85.7세)로서 1980년 65.7세 대비 26% 증가 ... 사람이 노인 한 사람을 부양하는 1대1 부양시대에 들어설 것으로 예상된다.그러나 우리는 아직도 노인에 대한 기준을 1889년 세계 최초로 독일이 연금제도를 만들 때 정한 수급 연령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[사회복지학개론 A+레포트] 생산적 복지(Productive Welfare)

위기론 대두 이후, 사회복지서비스에 대한 내용과 방법을 신보수주의적 방향으로 재편성하기 시작했다. 선진 복지국가의 경험을 바탕으로 하여 마련된 생산적 복지는 근로 능력이 없는 취약 ... 계층에게 국가가 기초보장을 제공함으로써 연대감을 갖게 하고 사회적 효용을 증대시키는 반면, 근로 능력이 있는 저소득계층에게는 근로 동기와 근로 여건을 부여하여 자립을 통해 생산 ... 70경우로, 생활보호법에 따라 지속적인 서비스를 제공해야 한다.(2) 나태적 빈곤: 근로 능력은 갖추고 있으나 열망 수준이 낮아서 빈곤한 경우로, 자립 유도와 성취 의욕을 고취

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14 | 수정일 2023.12.20

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산업위생관리기사 필기 정리(노베이스, 정말 쉽다)

- 노출기준 평가 가능 - 유해인자의 양/강도를 간접적 측정 ? 주의! 직접체취는 생물학적검사야 유사노출군(HEG) □ 작업의 유사성, 빈도, 공정, 수행방식의 유사성그룹 ... ) 근로자의 정신적, 육체적, 사회적 건강을 유지증진~ 산업위생의 역사 히포크라테스 납중독 플리니 방광 방진마스크 ※방광플리니 갈레노스(갈렌) 구리광산 산증기 ※구리, 갈색 파라셀수스 ... - 자료 해석 객관성 유지 - 학문적으로 발전 - 과학적 지식 공개발표 - 기밀 누설금지 - 이해관계 상황에 개입 X 근로자에 대한 ※ 근책좌중상 - 전문가의 판단에 의해 좌우됨

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.06 | 수정일 2025.06.26

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공리주의적 관점에서 정부정책의 사례와 문제점 및 한계에 대해서 기술하시오.

)들 중에서 어느 행위나 정책이 더 옳은 것인지를 판단하는 기준은 그것들 중 어느 것이 결과적으로) 사회를 구성하는 보다 많은 사람들의 만족(쾌락)의 총계를 보다 더 최대 ... 에도 불구하고 제한을 당하지 않는 업종들이 있어서 많은 논란을 일으켰다.3) 최저임금제도우리나라는 1988년부터 최저임금제를 실시하고 있다. 최저임금제는 “최저임금제는 근로자에 대하 ... 여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적”으로 한다.최저임금위원회는 3가지의 효과가 있다고 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하기 쉬우며 직무내용이 표준화되어 있지 않은 경우에도 용이하게 사용할 수 있다. 그러나 상세하게 분석을 하지 못하므로 분류 자체의 정확성이 보장될 수 없다. 또한, 분류 기준이 애매 ... 의 직무를 몇 가지 평가요소로 나누고 요소의 중요도에 따라서 수치로 표시하는 등급 기준표를 만들어서 평가하고자 하는 직무의 각 요소에 평점을 매기고 이를 평균 내리거나 합계 ... 함으로써 등급을 결정하는 방법을 의미한다.예를 들어서 하나의 직무를 기술, 책임, 노력, 근무조건 등의 요소로 나눈다면 각각의 요소에 대한 점수의 할당을 중요도에 따라서 달리하는 기준표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지

정책(1) 의료급여제도(2) 건강보험제도3) 저소득층을 위한 근로복지정책2. 저소득층에게 바람직한 자립정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 다양한 문제들이 발생 ... 로서 변화하게 되었다. 그러나 경제 위기를 경험한 뒤 빈곤의 규모가 증가하게 되었으며 장기실직으로 인한 빈곤층, 근로빈곤층이 급속하게 증가하게 되면서 사회적 이슈로 빈곤이 자리 잡 ... 다. 그러나 이러한 사업에서 벗어나 물질적인 도움을 제공하기보다는 교육, 건강, 복지 분야에서 출발선을 공정하게 하면서 자활 의지를 길러주는 것을 목표로 이루어지게 된다. 세부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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