"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 1,601-1,620 / 12,781건

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

다. 또한 청소년의 근로시간은 성인 근로자의 시간보다 근로기준법에 의해 더욱 제한되지만 법정 근로시간을 초과하여 이루어지는 경우가 많고 연장근로의 경우에 연장근로수당을 추가로 임금에 산정 ... 않는 사업장도 존재한다. 셋째는 휴게시간과 식사시간 및 기타 근로조건과 관련된 사항이다. 근로기준법에 의하면 휴게시간과 식사시간을 보장해 주어야 함에도 따로 정해진 휴게시간이 없 ... 한 사실은 청소년들이 고용 현장에서 부당 대우를 받아도 불공정 계약 또는 법적인 부분에 대한 지식이 부족하고 연령이 어린 관계로 사업주에게 개선 요구를 하지 못하거나 부당 대우를 참

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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2025년 경기광주우체국 공무직 전일제 우정실무원 직무 합격 자소서

. 만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면 ◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다. ◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌 ... 들과 조직의 신뢰를 형성한다고 믿습니다. 이 신조는 학창시절부터 직장생활까지 꾸준히 유지해온 원칙이며, 저를 더욱 성장하게 만들어준 기준이기도 합니다. 저는 항상 하루 일정을 미리 ... 성뿐만 아니라 공정하고 투명한 태도, 국민 중심의 마인드가 필요한 영역이라고 생각합니다. 저는 항상 상대방을 먼저 이해하려는 자세로 고객을 대하고, 정해진 절차와 규정을 철저히 준수

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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지속가능한 ESG 경영

적 약자를 지원하거나 노동환경 개선을 위해 얼마나 노력하는가에 대한 지표로 인적 자원 관리, 산업안전, 하도급 거래, 제품/서비스의 안전성, 공정경쟁 등을 포함하고 있습니다. 마지막 ... )의 회장 래리 핑크(Larry Fink)는 2020년 CEO 연례서한을 통해 앞으로 투자 결정 시 지속 가능성을 기준으로 삼겠다며 ESG 강화를 촉구하였고, 2021년 연례서한 ... )’ 환경마케팅 광고- 파타고니아의 원재료는 유기농·공정무역 제품을 사용하며 공정 과정에서 환경오염 유발 물질을 생산하지 않고 매년 지구를 위해 매출의 1%를 ‘지구에 내는 세금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.12.18

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한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 1학기 산업안전 중간과제물

하여 후행적으로 진행되어 왔다. 근로자의 안전과 보건에 대하여는 최초 근로기준법에 의거해 규제되어 왔으나 산업발전에 따른 재해의 대형화, 직업성 질병의 증대, 중소영세기업에서의 재해 ... 다발 등의 경향으로 인해 최저기준의 확보에 중점을 두는 종래의 규제방식으로는 효율적인 대처가 어렵게 되었다. 이에 따라 산업안전, 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임소재를 명확 ... 하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지,증진함을 목적으로 1981년에 `산업안전보건법`이 제정되었다. 20세기를 넘어 21세기

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.29

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사회복지 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

, 근로기준법 개정 등이 포함됩니다. 그러나 이러한 정책들은 근본적인 한계를 노정하고 있습니다. 노동시장 유연성 강화 정책은 오히려 노동자의 고용 불안정성을 심화시키고 있으며, 비정규 ... 에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.서론현대 사회에서 노동조합의 역할은 단순한 근로자 대변 기구를 넘어 사회경제적 정의를 실현하는 핵심 메커니즘으로 자리 잡고 있 ... 습니다. 2025년 국제노동기구(ILO)가 한국 정부에 노동조합에 대한 억압 중단을 요청한 것은 우리 사회의 노동 환경과 노동자 권리에 대한 심각한 문제를 제기하고 있습니다. 노동조합은 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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서울 교육 행정 면접 준비 시책 요약 + 예상 문제&답 97선

과 관련해 부당하게 부담을 전가 또는 업무를 지연하거나 인가·허가 신청인에게 불이익을 주어서는 안된다. + 감독 기관은 평가 대상 기관에 부당한 요구를 해서는 안된다.-> 근로기준법 ... , 서 금지법이란? 예방 방법?-> 직장내 괴롭힘이란 직장에서의 지위·관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주는 것을 의미한다. 구체 ... 성실 의무, 친절·공정 의무, 청렴의 의무, 품위 유지의 의무 위반-> 공무원 행동강령상 관련 법령: 공정한 직무수행을 해치는 지시(특혜, 인사 청탁, 예산의 목적 외 사용, 부당

자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.10.19

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해

개별 사회보험법은 근로자와 고용주의 보험료 납부를 통하여 자격 요건이 충족되며 소득 손실, 질병, 장애, 노령 등에 대한 보장이 제공된다. 2) 신청 절차 권리자는 필요한 서류 ... 적, 사회적 지원을 받을 수 있다. (2) 청문 청문의 결과는 행정 기관의 최종적인 결정에 권리자의 의견 및 주장이 반영되는 것이기에 결정이 공정하고 투명해질 수 있다. 4) 법적 근거 ... 와 절차 (1) 권리 구제 권리 구제 절차는 개별 사회보험법과 공공부조법에 따라 규정되어 있다. 이러한 법률은 신청 절차, 기준, 이의 제기, 재심 청구 절차 등을 포함하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 인간의 존엄성에 대하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명하시오.

라, 사회 구성원 모두가 ‘인간답게’ 살아갈 수 있도록 하는 실천적 기준으로 작동해야 한다고 본다. 실제로 우리나라 헌법 제10조에서도 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지 ... 라, 일반 시민들에게도 중요한 함의를 제공할 수 있다고 생각한다. 인간의 존엄성에 대한 인식이 확산될수록, 사회는 더 공정하고 포용적이며, 누구나 차별받지 않고 존중받는 방향 ... 조건, 문화적 특성을 지닌 이들이 함께 살아가려면, 인간의 존엄성에 대한 보편적 인식이 절실하다는 의견이 높아지고 있다. 실제로 국내 다문화 가정 수가 2021년 기준 약 36만

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.

의 처벌 등에 관한 법률', '부부간의 재산관리와 상속에 관한 법률', '양육권 및 친권에 관한 법률' 등이 있다. 2023년 기준으로 가정폭력 신고 건수는 연간 약 50만 건에 달하 ... 고 있으며, 건강가정기본법과 함께 가정의 다양한 문제를 포괄적으로 다루고 있다.또한, '양육권 및 친권에 관한 법률'은 이혼 시 자녀의 양육과 친권 문제를 공정하게 처리하여 자녀 ... 의 복지를 최우선으로 고려하고 있다. 2023년 기준으로 이혼 후 양육권 분쟁 사례는 연간 약 10만 건에 달하며, 이는 자녀의 안정적인 양육 환경을 제공하기 위한 법적 지원의 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

원 노란봉투법은 노동조합의 협상력을 강화함으로써, 노동자들이 보다 공정한 임금과 근로조건을 확보하는 데 도움이 될 수 있다. 노동조합의 존립 자체가 위협받지 않는 환경에서 노동자 ... 원의 손해배상 판결을 받은 근로자들을 돕기 위해 시민들이 노란 봉투에 성금을 담아 전달하면서 시작된 '노란봉투 캠페인'은 단순한 모금운동을 넘어 노동법 개정의 필요성을 제기 ... 수 있다는 우려가 있다.경제계에서는 노동쟁의 범위 확대가 "국제 기준과 멀어지는 입법"이라고 비판하며, 이로 인해 국내 기업의 국제 경쟁력이 약화될 수 있다고 주장한다. 또한

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오

III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원 관리는 어느 조직에서나, 조직의 규모를 불문하고 필요하다. 사용자는 근로자에게 비용을 지불하고 근로자를 고용한다. 때문에 사용 ... 자 입장에서는 자기가 비용을 지불하고 고용한 근로자를 최대한 효율적으로 활용할 필요가 있다. ‘효율적으로 활용한다’라고 이야기하면 마치 인간을 기계나 소모품처럼 쓰는 것 같다는 뉘앙스 ... 로 여겨 이것을 부정적으로 인식하는 경우가 있는데, 인적자원읠 잘 활용하는 것은 근로자들이 자기의 소질과 적성에 맞는 업무를 수행하도록 인적자원을 배치하는 것, 직원들에게 그

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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삼성전자 파운드리 설비기술 합격 자기소개서

의 어떤 목표 도전 과정 속에서 성취감을 느끼는 것은 저의 중요한 가치관입니다. 이에 삼성전자는 반도체 퍼스트 무버로서 초미세 공정을 위한 GAA 기술, 8나노 RF 공정기술 등을 개발 ... 을 이용하여 초미세 공정 제품의 수율 향상이라는 목적의식으로 굳은 사명감을 가지고 임할 것입니다.[EUV 공정, 설비 엔지니어]반도체 8대 공정을 학습하며 EUV 공정을 알게 되 ... 는 단단하고 끈기 있는 사람으로 성장했습니다.[함께라면 무엇이든]A사의 현장실습에서 팀원들과의 공정개선 프로젝트에서 협력의 중요성을 깨달았습니다. 이는 절연을 위해 중공 형태의 원형

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당

위해서 필요한 방안으로는 어떠한 무엇이 있을까 첫 번째로는 우리나라의 근로기준법을 개정하는 것이 필요할 것이라고 본다. 우리나라의 근로기준법을 보게 되면 최저시급이라고 하는 개념 ... 이 명시되어 있다. 근로를 하는 사람들이라고 한다면 해당의 임금 기준은 최소한적으로 보장을 해줘야 한다는 기준을 의미하는데, 본인이 생각할 때는 이와 같은 기준과 동시에 여성 ... 에서 유급 노동을 통해서 임금을 가져온 남성을 기본값으로 전제로 하여 모든 것을 설정한 상태였다. 집 밖에 있는 무선 요소는 정상 체중에 있는 성인 남성을 기준으로 하여 만들어졌

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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완벽한 합격을 위한 인간공학 및 시스템안전공학 요약집!

로 분석에 필요한 관련자료 : 관절무게, 분절무게, 불절무게중심□인체의 관절중 경첩관절은? : 팔꿉관절□인체계측 자료의 응용원칙최대치수와 최소치수최대치수 또는 최소치수를 기준 ... 으로 하여 설걔조절범위(조절식)체격이 다른 여러 사람에 맞도록 만드는 것(보통 집단 특성치의 5%치~95%치까지의 90%조절범위를 대상)평균치를 기준으로 한 설계최대치수나 최소치수 ... , 조절식으로 하기가 곤란할 때 평균치를 기준으로 하여 설계□지게차 운전자 = 대형운송차량 운전자□인간의 귀에 대한 구조-외이는 귓바퀴와 외이도로 구성-중이에는 인두와 교통하여 고실

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

. 다시 말해 역량기반 인사시스템의 가장 기본적인 원칙이 입출력 비용의 공정성일 때 조직 내 다양한 직무의 중요성과 평가 기준은 과학적으로 분석·관리해야 하지만 직무분석·평가 ... 을 기준으로 실시한다. 직무평가는 기업이나 다른 조직에서 각 직무의 중요성, 어려움, 위험성 등을 평가하여 다른 직무에 비해 직무의 상대적 가치를 판단하는 체계적인 방법이다. 따라서 ... 직무 있다. 또한 높은 직무가치와 낮은 직무가치에 대한 기준을 회사에 제시하고, 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있다. 그리고 마지막으로, 그것은 노동자들의 경력 개발에 사용될 수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데

근로기준법 같은 인사 관련 법령에 대한 최신 정보를 파악하는 능력을 말한다. 나. 관계의 관리 서비스를 제공하고 조직의 목표를 지원하기 위해 필요한 구성원들 사이의 상호작용을 촉진 ... 며, 절차적인 공정성을 훼손하지 않고 업무를 수행하기 위해 노력해야 한다. 3) 비즈니스 범주 가. 상담 인사부서의 직원들은 구성원들을 안내하는 역할을 수행한다. 때로는 다른 직원 ... 는 직원들의 업무 배치나 평가, 보상에 영향을 준다. 그래서 직원들이 민감하게 반응하기 때문에 공정하고 투명하게 이루어져야 한다. 또 회사가 많은 비용을 지출하는 인건비 부문에 작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오.

, 근로환경개선 및 인간다운 삶을 영위하기 위한 삶의 질을 보장받는데 있다고 할 수 있다. 이 사회복지는 보는 관점에 따라 크게 잔여적, 선별적, 개인적인 협의의 복지와 제도적, 보편 ... 는 잔여적 성향이 강했지만 산업화이후 제도적 사회복지기능이 두드러지고 있다. 제도적 사회복지는 적극적이며 거시적 사회복지의 개념으로 대상의 범위를 기준으로 보편적 사회복지의 관점과 밀접 ... 조사가 필요 없는 단순한 행정절차와 급여의 공정성. 그리고 사회통합을 이끌어 낼 수 있는 사회효과성과 개인의 존엄성을 존중한다는 것이다. 그리고 비용은 많이 들지만 모든 계층을 총

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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노인복지의 적용 대상 연령에 대한 사회적 논의가 진행되고 있다. 이에 대한 본인 생각을 논거와 함께 정리

.노인복지 기준(1)논의2.본인의 의견(1)기준에 대하여Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지를 위한 재분배의 정책에서 보면 저소득층에 속하는 공적인 이전 ... 하고 있다.특히나 최근에 들어서 노인복지의 기준에 대한 많은 논란이 있다. 우리나라에서 노인복지는 만65세를 기준으로 하여 이루어지고 있으며 이러한 기준에 의하면 현재에도 많은 비율 ... 의 노인들이 복지의 혜택을 받게 된다. 그러나 이는 과거의 기준에 해당하는 것으로 지금 우리사회와는 동떨어진 기준이라는 의견도 역시 존재한다. 이번 시간에는 노인복지 기준을 어떻게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

이 요구하는 기능 수행에 필요한 업무활동으로 구성되며 동일하거나 비슷한 특성을 보이는 업무활동들이 하나의 단위로 분류되는 업무활동의 그룹으로 정의할 수 있다. 직무는 여러 가지 기준 ... 를 갖추어야 한다. 이에 따라서 직무를 잘 알지 못하는 근로자도 쉽게 해당 직무가 어떠한 성격의 직무인지를 명확하게 파악할 수 있어야 한다.또한 직무기술서 참고 시 근로자들이 효율 ... 어야 하며, 직무기술서 상에 기록된 내용은 빠지지 않아야 한다. 또한 의미가 불확실한 것은 배제되어야 하며 일의 순서가 차례로 정리되어야 한다. 이러한 직무기술서는 근로자들이 더 합리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제

사제도의 기초-산업구조의 고도화-공정거래질서확보-고임금의 경제구도-근로자의 소득이 증대-산업구조의 고도화-경영개선이 된다.-기업 근대화가 이루어 진다.-2차 노동시장(여성근로자 ... 체계: 흥미를 기초하여 8군집으로 나누고, 다시 책무, 능력, 기술을 기준으로 6단계로 나눔(6가지 수직차원)-8군집(서비단기옥과예일): 서비스직, 비즈니스직, 단체직, 기술직 ... 상대방과 비교·해석하는 상대평가를 말한다.(표준화 심리검사, IQ검사)-준거참조검사: 개인점수를 기준점수와 비교해 당락결정하는 절대평가를 말한다.(국가자격시험, 직업상담사시험

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.23

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