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"공정근로기준" 검색결과 1,521-1,540 / 12,767건

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    삼성전자 파운드리 설비기술 합격 자기소개서
    의 어떤 목표 도전 과정 속에서 성취감을 느끼는 것은 저의 중요한 가치관입니다. 이에 삼성전자는 반도체 퍼스트 무버로서 초미세 공정을 위한 GAA 기술, 8나노 RF 공정기술 등을 개발 ... 을 이용하여 초미세 공정 제품의 수율 향상이라는 목적의식으로 굳은 사명감을 가지고 임할 것입니다.[EUV 공정, 설비 엔지니어]반도체 8대 공정을 학습하며 EUV 공정을 알게 되 ... 는 단단하고 끈기 있는 사람으로 성장했습니다.[함께라면 무엇이든]A사의 현장실습에서 팀원들과의 공정개선 프로젝트에서 협력의 중요성을 깨달았습니다. 이는 절연을 위해 중공 형태의 원형
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19
  • 공무직 관련 해결방안
    의 정리해고에 준하는 “부서 기능 조정”이나 “인력재산정”의 사유가 발생한 경우 “타부서로의 재배치나 전보”와 같은 고용유지 노력을 명문화하여 공무직 노동자들이 최소한근로기준법 ... 를 위한 평가는 평가주기를 1년 또는 반년으로 설정하고, 평가주체를 공정성 확보를 위해 상급자(담당공무원 평가), 동료평가등이 복합적으로 이루어져야 한다. 또한 평가내용을 사전에 면밀히 구축할 필요가 있다.
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25
  • 생산관리 과제 (경영학 측면에서 생산관리를 설명 하시오)
    인 최대 이윤을 창출하기위하여 경쟁 우위요소 중 비용 절감에 주력, 즉 원가절감을 목표로 제품의 질을 낮추거나,인건비를 최소화 하기 위해 근로자 감원, 기계화, 자동화 등에 집중 ... 에 따라 아래의 표와 같이 구분/계획별 기능이 분류되어 짐을 알 수 있겠다.[표] 생산관리업무의 적용범위구분기능생산관리생산계획공정계획기본적인 작업의 순서와 방법, 사용기계 및 공구 ... 를 결정일정계획작업순서와 공정별 부하를 고려, 개개 작업의 착수와 완성일정을결정하고 납기유지를 적극적으로 유도공수계획월별 생산량에 대응하는 인원 및 기계의 월별 소요량을 산정부하와 능력
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.02.20
  • [사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오
    다. 우리나라는 경제성장을 바탕으로 안정적인 노동시장을 보유하고 있었다. 그러나 1998년 외환위기를 거치면서 노동시장 유연화 정책이 시작되었고, 비정규직과 기간제근로자 등을 활용 ... 한 서구형 노동시장으로 변화가 이루어졌다. 정규직 근로자에 비하여 비정규직 근로자는 상대적으로 낮은 임금을 받고, 고용불안정에 대한 부담을 가지고 있다. 최저임금제도가 시행 ... 되었지만 지나치게 낮은 임금 수준으로 인하여 비정규직 근로자는 생계를 유지하기도 어려웠으며, 정규직 근로자는 안정적인 고용과 높은 임금을 바탕으로 더욱 빠르게 자본을 축적할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03
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    IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책
    로부터의 시급한 도입 요구 때문에 충분한 논의 없이 쟁점화-기업 경영을 원활, 외부 환경 변화에 능동적 행동-법률상의 미비점과 불법행위 만연-근로기준법의 관련조항 추상적으로 무분별한 정리 ... 로 생겨난연성을 강조한다고 할 수 있다.(2) 생산적 복지의 성격김대중 정부의 생산적 복지 패러다임은 전통적인 서구의 복지개념(welfare)이라기보다는 근로연계복지(workfare)개념 ... 와 함께 급여의 수급과 근로를 연계하는 근로연계복지의 요소를 동시에 지니고 있다. 노동시장정책과 관련해서는 인적자본의 개발에 대한 강조에도 불구하고 아직까지는 적극적 노동시장사업
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
  • 서울 교육 행정 면접 준비 시책 요약 + 예상 문제&답 97선
    과 관련해 부당하게 부담을 전가 또는 업무를 지연하거나 인가·허가 신청인에게 불이익을 주어서는 안된다. + 감독 기관은 평가 대상 기관에 부당한 요구를 해서는 안된다.-> 근로기준법 ... , 서 금지법이란? 예방 방법?-> 직장내 괴롭힘이란 직장에서의 지위·관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주는 것을 의미한다. 구체 ... 성실 의무, 친절·공정 의무, 청렴의 의무, 품위 유지의 의무 위반-> 공무원 행동강령상 관련 법령: 공정한 직무수행을 해치는 지시(특혜, 인사 청탁, 예산의 목적 외 사용, 부당
    자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.10.19
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    [가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    되었음에도 불구하고, 여전히 근로환경 및 보육시설이 부족한 상황 속에서 출산 및 어린 영유아를 둔 취업 여성들은 어려움을 호소하고 있어 지속적으로 사회적인 문제가 되고 있다.2 ... 는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.- 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회 ... 적 목적은 보호자가 근로?질병 및 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호 및 보호자의 경제적?사회적 활동을 원활하게 해서 가정복지의 증진에 기여하고자 한다. 가족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15
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    사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성 과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오. 할인자료
    법의 형성 과정 1950년대 사회복지법의 초석 마련 한국전쟁 이후 응급구호 중심 외국 원조와 행정명령에 의존하여 사회복지가 시행되었다. 1953년 근로기준법과 같은 근로자 보호 ... 의 존엄성보장 최저생활의보장 소득의 공정한 분배 행복을 추구할 권리 2-2. 사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성 과정에 대해서 설명하시오. 한국 사회복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
  • 현재 시범적으로 실시되고 있는 사회서비스원의 설치배경 및 정부가 구상하고 있는 구체적인 역할과 정책방향을 기술하고 이에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.
    되는 중이다. 사회복지현장 근로자들이 열악한 근무환경을 더 이상 수용하지 않는다는 의미로 받아들일 수 있다. 2000년대 이후 노동기준법 관련 노동분쟁을 통해서 과도한 근로시간 ... 문재인 대통령은 대선 공약으로 요양·보육 서비스를 제공하는 근로자 처우를 개선하고 서비스 질을 높이겠다는 취지에서 그간 민간에 맡겨온 사회서비스를 국가가 기구를 설립해 직접 제공 ... 가 구상하고 있는 구체적인 역할과 정책방향을 기술하고 이에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.서론사회복지 실무현장에서 일하는 사회복지근로자들의 처우에 대한개선이 중요한 쟁점으로 부각
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원
    보험 급여수준 보장장치로 임금변동순응율제도(슬라이드제), 최저보상기준제도, 진폐 등업무상 질병이환근로자 평균임금산정특례제도 등이 있다.4) 고용보험고용보험제도에서의 실업급여 수급조건 ... 의 라 의료보험법은 1963년 제정되어 1976년 전면개정을 통해 500인 이상 사업장 근로자에 대한 당연적용을 실시한 이래 그 가입자를 확대, 1989년 전국민 의료보험을 실시 ... 하게 되었다. 우리나라 의료보험제도는 전 인구의 96.3%(1996년 기준)를 직장, 지역단위로 373개의 조합으로 나누어 분산관리하는 조합방식제도로 운영되고 있으며 나머지 보험료
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16
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    (산업안전기사)작업형 - 화학설비 위험 방지 기술
    하한계의 25% 이하일 것★ 가스 누출 감지 경보기의 설치- 독성 가스를 기준하여 가스 누출 감지 경보기 선정- 감지 대상 가스의 비중이 공기보다 무거운 경우 건축물 내의 하부 ... 기 쉬운 장소에 게시- 발생기실 관계 근로자 외 출입 금지- 발생기에서 5m 이내 or 발생기실에서 3m 이내의 장소 흡연, 화기, 불꽃 금지- 도관에 산소용과 아세틸렌용의 혼동 방지 ... 작업 중단 후 해당 근로자 대피- 비상 시 대피 용구 및 근로자 구출 위해 필요한 기구 갖춰야.- 밀폐 공간 근로자 외 출입 금지하고 그 표지를 보기 쉬운 장소에 게시★ 밀폐 공간
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05
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    (사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를
    으로 이해할 수 있다. 예를 들어, 우리나라에서는 근로기준법을 통해 근로자의 건강과 생활을 보장하고 있고, 이를 위반하는 경우 법을 통해 처벌이 이루어지고 있다. 이를 통해 노동자의 기본 ... 의 휴식 및 건강에 대하여 근로기준법이나 산업안전보건법 등을 통해 명시하고 있다. 이는 근로자가 충분한 휴식을 가질 수 있도록 함으로써 국민을 보호하고 행복을 추구할 수 있도록 하 ... 다. 여성과 아동 역시 구체적인 법률을 통해 보호하고 있는데, 근로기준법에서는 여성에 대한 지원을 명시하고 있고, 아동복지법 등에서도 이러한 사회복지의무를 제시하고 있다. 이러
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • [지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정
    우려가 있는 작업에 대해 작업표준을 설정하고 작업장 벽에 부착하도록 한다.2. 인체측정 기준치를 고려한 작업대를 사용하도록 한다.3. 반복적인 작업을 수행하는 근로자에게 중간에 해당 ... 상태에서 턱은 살짝 당기고 손바닥은 정면을 향한 채로 날개 뼈를 등 안쪽으로 모아주면서 가슴을 편다.Ⅱ. 산업간호문제에 따른 간호진단(근로자의 건강에 영향을 주는 산업간호문제 ... 를 선정하여 간호진단을 내린다.)[산업장(근로자) 사례]회사명: CJ대한통운 ** Sub이름: 김OO입사 시기: 20**. **근무 시간: 하루 평균 12시간 / 주 평균 72시간(주
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04
  • [사회복지] 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.
    사회복지● ● ●동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.● ● ●ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 동기부여 이론1) 기대 ... 이론2) 공정성이론3) 목표설정이론2. 동기부여 이론의 장점 비교1) 기대이론2) 공정성이론3) 목표설정이론Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론동기부여는 어떠한 사항에 있어서 육체 ... 을 일으키는 요인에 관심을 가질 뿐만 아니라 행동 형태의 과정, 방향, 선택에도 관심을 가지는 이론이다. 그 관리적 예로는 작업투입, 성과요구, 보상 등에 관한 근로자의 지각을 명백히 함
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30
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    사회보장 비용부담에 대하여 논하시오.
    한다. 건강보험 역시 직장가입자와 지역가입자 간의 부과 기준 차이, 소득보다 재산에 비중을 두는 보험료 산정 방식 등으로 끊임없이 공정성 논란에 휩싸인다. 이러한 불평등은 기여 ... 의 가장 큰 비중을 차지하는 핵심적인 조달 방식이다. 근로자의 경우 매달 급여에서 소득에 비례하는 일정 비율의 금액이 원천징수되며, 사업주 역시 해당 근로자 보험료의 일부를 함께 ... 을 훼손할 수 있는 중차대한 문제다.2) 소득 다원화 시대의 낡은 부과 체계사회보험료 부과 체계가 여전히 근로소득 중심으로 설계되어 있다는 점은 시대의 변화를 따라가지 못하는 한계
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.08.15
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    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리원칙으로는 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치하는 적재적소 배치의 원칙, 근로자의 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정히 지급하는 공정 ... 보상의 원칙, 승진 및 상벌, 평가, 임금 등을 공정하게 처리하는 공정 인사의 원칙, 근로자에게 안정을 주는 종업원 안정의 원칙, 그리고 근로자가 창의력을 발휘할 수 있도록 기회 ... 이란, 성장 동기가 자신의 내재된 잠재력을 깨우기 위해 계속적으로 충족되어 정신적인 자기만족 상태. 즉, 외부의 상대적 기준에 의해서가 아니라 자기 자신의 기준을 만족시키는 상태
    시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
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    2025년 경기광주우체국 공무직 전일제 우정실무원 직무 합격 자소서
    . 만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면 ◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다. ◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌 ... 들과 조직의 신뢰를 형성한다고 믿습니다. 이 신조는 학창시절부터 직장생활까지 꾸준히 유지해온 원칙이며, 저를 더욱 성장하게 만들어준 기준이기도 합니다. 저는 항상 하루 일정을 미리 ... 성뿐만 아니라 공정하고 투명한 태도, 국민 중심의 마인드가 필요한 영역이라고 생각합니다. 저는 항상 상대방을 먼저 이해하려는 자세로 고객을 대하고, 정해진 절차와 규정을 철저히 준수
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28
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    제약회사 인사팀 인사업무 직무 합격 자기소개서
    과 조직을 연결해 성장의 가치를 실현하는 인사 직무에 큰 매력을 느끼며, 특히 엄격한 품질 기준과 윤리의식을 요구하는 제약업계의 인사관리는 더욱 철저하고 체계적인 역량이 필요하다는 점 ... ·윤리 기준을 동시에 고려한 인재 운영이 핵심이라는 점을 깨달았습니다.이를 계기로 저는 제약산업 전문 인사 담당자가 되기 위해 실무 자격과 경험을 차근히 준비해 왔습니다. 먼저 ... , ‘산업안전보건교육관리자’ 자격증을 취득하며 근로자 보호 및 안전의 중요성을 학습했고, ‘ERP 인사모듈 실무과정’을 수료하며 실제 전산시스템에서의 인사정보 관리 체계를 이해
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09
  • [소비자행동론]최근 전 세계적인 코로나19 팬데믹 상황에서 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업, 점포 등의 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업, 점포 등의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오
    적 책임을 다하고, 기업 윤리를 준수하는 것이 소비자행동을 결정하는 합리적 기준으로 발전하고 있다. 기업 윤리란, 기업의 의사결정이나 행동을 윤리적 관점에서 판단하는 기준이나 규범 등 ... 을 말하며, 이를 통해 기업이 사회적 책임에 어떤 태도를 가지고 있는지 평가하는 기준이 된다. 즉, 기업 윤리는 도덕적 평가를 기업에 적용함으로써 이와 관련된 기업의 활동을 검토 ... 하는 소비자행동의 합리적 판단 근거 중 하나인 것이다.기업 윤리의 기준이 되는 관점은 크게 다섯 가지로 구분된다. 첫 번째는 의무론으로, 인간이 당연히 준수해야 할 의무를 기준
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02
  • [베스트자료] 호반건설 자기소개서(안전)
    -TLV와 미국환경보호청에 등록된 노출 기준과 유해물질의 정보는 MSDS보다 방대하다는 것을 배웠습니다. 또한, 작업현장에는 외국인 근로자도 많습니다. 업무에 필요한 정보를 습득 ... 프로그램을 통해 열악한 작업환경에 근무하고 사고를 당하는 근로자들을 보고, 근로자와 그 가족의 행복을 위한 일을 하고 싶어서 안전보건분야를 공부했습니다.2018년과 2019년 산업안전 ... 수 있었습니다. 그 후로 중대 재해가 빈번히 발생하고 유해인자가 많은 건설 현장에서 근로자의 안전을 지켜주고 싶다는 생각이 들어 건설업 안전보건관리에 관심을 가지게 되었습니다.안전
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17
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2025년 08월 22일 금요일
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