"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 아파트시공계획서 산업장 간호과정 산업안전기사 2024 최저시급 인적자원관리

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"공정근로기준" 검색결과 1,541-1,560 / 12,773건

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지역사회간호 세계보건의료체계 비교

특별의료비보장제도: 전국민(2003년 현재 1600여 만명)이 의무가입대상일반의료비보장제도: 연간 소득 32,600유로(2004년 기준) 이하인 근로자, 실업급여수급자, 상병수당수급 ... 은 월급은 3분의 2 정도가 된다.2)-② 출산수당- 출산전 : 임신하고 아기를 낳는 날이 가까워져서 일을 쉴때가 있습니다 이것을 산전 휴업이라고 합니다 근로기준법에 따르면 사업주 ... 회%, 본인부담 및 각종 요금 2% 등의료전달체계- 1차 의료서비스(개요) 환자가 진료를 시작하는 첫 번째 단계의 의료서비스로서 2009년을 기준 으로 스웨덴 전역에 약 1,100

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2023.08.29

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산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서

기준 상시 근로자 수 1,035명이므로 법에 따라 보건관리자를 2명이상 두어야 한다.Ⅳ. 윤리강령『산업보건전문가를 위한 윤리강령』에 따라 지켜야할 기본원칙은 다음과 같다.- 산업 ... 어서 근로자의 육체적·정신적·사회적 건강을 유지 증진시킨다.- 작업조건에 기인하는 질병을 예방하여 건강에 위험한 작업에서 근로자를 보호한다.- 근로자를 생리·생리적으로 적합한 작업환경 ... 에 배치 및 취업시킨다.Ⅱ. 산업간호1. 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위해 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자의 건강관리, 작업환경 및 근로

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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기업의 동기부여 사례 -ㅐㅐ법인 다채움을 중심으로-

하여 모든 업무활동의 기준을 ‘윤리규정’과 ‘윤리행동준칙’에 두고 투명하고 공정하고 합리적인 업무 수행을 추구하며 우리 임직원 모두는 회사 경영활동 전반에 걸쳐 윤리를 경영이념으로 공유 ... 라고도 불린다. 회사정책, 임금, 근로환경, 상사와의 불화 등이 있다. 주로 이 요인이 적당하면 불만을 느끼지는 않지만, 또한 만족한다는 의미도 아니다. 불만은 없지만 충족되면 만족 ... 하고 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로 정하고 실천할 것을 다짐(3) 혼합유박, 혼합유기질비료를 개발하여 전국 농협으로 확대, 공급하는 기업으로 항상 농업

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.29

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[사회복지정책]장애인 연금에 대한 자료조사

) 급여 3) 재원 4) 전달체계 결론 1) 문제점 2) 해결방안장애인연금 정의 중증장애인 의 근로 능력 상실 또는 현저한 감소로 인하여 줄어드는 소득과 장애로 인한 추가 비용 ... 이 어려운 근로무능력 중증장애인은 생활수준이 열악하고 국민연금 등 공적소득보장제도의 사각지대에 놓인 경우가 많으므로 , 18 세 이상의 중증장애인으로서 소득인정액이 일정 수준 이하인 ... = 월 소득평가액 + 재산의 소득환산액 월 소득 평가액 : 기타 월 소득 합계 + ( 상시근로소득 + 상시근로소득 공제 ) 재산의 소득 환산액 : [{( 일반 재산 – 기본 재산

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

에 통보하고 근로자 대표와 성실히 협의할 것 → 과연 지켜지는가 ? 근로자 대표가 해고자들을 모두 대표하는가 ? ④ 합리적이고 공정한 해고기준 설정사례 살펴보기 - 정리해고제 2 ... 운동 제도의 한계 제도 화제도 및 사례 분석을 하는 이유 1 노동법 / 제도의 목적 : 자본주의 사회의 일반 원칙인 사적 소유권을 수정하여 근로권 및 단결 3 권 보장 → 모순 ... - 구체적 사례 (example) 를 통해 보편적 노동문제 도출사례 살펴보기 - 탄력적 근로시간제 2 1. 탄력적 근로시간제 ( 근기 51) 개념 : 일정기간을 평균하여 한 주

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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개별 사회보험법과 공공부조상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오. 서론

자들이 존재하여, 이에 대응하기 위해 매우 엄격한 자산 및 심사 기준을 적용한다. 이러한 기준은 때때로 실제로 복지 서비스가 필요한 사람들을 오히려 배제하고, 부정 수급자들이 혜택 ... 를 통해 행정의 민주화를 이루고, 사전적인 권리보호를 통해 공정한 처분을 추구한다.권리구제 제도는 부당한 행정처분에 대해 자신의 권리나 이익이 침해당했다고 주장하며, 행정심판법 ... 으로 판단된다면 이를 거부할 수 있어야 하며, 행정 절차에서도 양측의 의견을 공정하게 판단하는 법적 합리성이 필요하다고 생각한다. 대기업이나 중견기업처럼 전담 변호사를 고용할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독 ... 실 체계를 단기간 내 구축한 경험이 있습니다.사내 고충처리 및 징계 위원회를 직접 운영하며 사건 발생 시 객관적 사실 확인, 증거 수집, 관계자 면담 등을 통해 신속하고 공정 ... 한 절차를 이끌었습니다. 또한 근로시간 관리, 휴가 운영, 연차 촉진제도 적용 등 일상적 노무관리에서도 법령 준수를 기본으로 삼아, 회사와 직원 모두에게 신뢰받는 운영을 지속해 왔

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법의 형성에 대해 설명하고, 우리나라 사회복지법 중 하나를 선정

였다. 사회법에는 근로기준법, 노동조합 및 노동 관계법에 관련한 노동법과 기업의 독점규제 및 공정거래에 관한 법률과 소비자 보호 기본법인 경제법, 국민의 생존과 보호와 인간다운 생활 보장 ... 의 간섭과 제한을 배제하는 법이 형성되었다. 그러나 자본주의로 발전하면서 사회적 불평등이 심화하고 근로계약 당사자와의 불평등성이 제기됨에 따라 노동자의 빈곤과 실업 등의 사회문제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.26

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문화재단 자기소개서

고 업무에 임하고자 합니다.첫째, 청렴하고 공정하며 정직한 자세입니다. 이는 국민의 손발이 되어주는 공공기관 근로자에게 가장 필요한 덕목이라고 생각합니다. 청렴한 마음으로 임할 때 국민 ... 고, 저를 바라보는 엄격한 도덕적 기준보다 남에 대한 기준을 낮추고 세상을 긍정적으로 바라보려고 노력하며 살아가고 있습니다. 세상을 엄격한 잣대의 기준으로만 바라보고 다른 사람

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13

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서강로스쿨 합격 자기소개서

에게 적용된 임금산정방법 및 「근로기준법」에 대해 조사하였습니다. 아울러 판례를 조사하여 법률요건분류설에 따라 요건사실의 존부에 대한 입증책임이 근로자 측에 있음을 확인한 후 ... 등을 기술하십시오.2. 등에는 반드시 본인에 관한 사항만 기재하여야 합니다.즉, 평가의 공정성과 객관성을 유지하기 위하여 부모·배우자 및 친인척의 성명, 직장·직업·직책·직위 ... 등 다양한 분야에서 단체의 임원을 맡아 길러온 리더십과 갈등 해결능력입니다.2019년 여름, 저는‘몰입캠프’라는 청소년 대상 멘토링 프로그램에 교육보조 근로자로 참여

자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.19

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[사회복지] 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

사회복지● ● ●동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.● ● ●ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 동기부여 이론1) 기대 ... 이론2) 공정성이론3) 목표설정이론2. 동기부여 이론의 장점 비교1) 기대이론2) 공정성이론3) 목표설정이론Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론동기부여는 어떠한 사항에 있어서 육체 ... 을 일으키는 요인에 관심을 가질 뿐만 아니라 행동 형태의 과정, 방향, 선택에도 관심을 가지는 이론이다. 그 관리적 예로는 작업투입, 성과요구, 보상 등에 관한 근로자의 지각을 명백히 함

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30

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사회복지 주야간보호 사업계획서 예시

자 및 부양의무자로부터 적절한 부양을 받지 못하는 자- 노인장기요양등급자 중 재가급여를 인정받은 자● 보호자-입소자의 보호자● 종사자-기관과 근로계약을 체결한 자3. 사업 목표 ... 시간 동안 장기요양기관에 보호하면서 수급자의 기능 상태 및 욕구 등을 반영하여 신체활동 지원 및 심신 기능의 유지, 향상을 위한 교육·훈련 등을 제공하며 아래 각호의 세부적인 기준 ... 여 수가식사재료비?,???원1식 기준간식비?,???원1일 간식이·미용비없음내용작성5. 사업평가● 전년도(○○○○) 사업평가-직원회의를 통하여 전년도 사업평가 및 신 사업계획사업명평가

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.20

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2025년 한국도로공사 안전순찰원 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음

이익이나 편의보다는 법과 규정에 입각한 판단, 공정한 기준에 따라 행동하는 윤리의식이 필수라고 생각합니다.대학교 재학 중 교내 안전관리 학생조직에서 활동하며 도로시설과 보행자 안전 ... 고, 정직한 행동이 결국 신뢰로 이어진다는 신념을 가지고 있습니다. 특히 안전순찰원은 국민의 생명과 재산을 지키는 최전선에서 일하는 직무로서, 작은 판단 하나도 원칙과 기준을 지키 ... 할 수 있었습니다. 이 경험은 공정하고 원칙 있는 태도가 오히려 더 큰 결과로 이어진다는 점을 몸소 느끼게 해주었습니다.현재 저는 도로 현장에서의 판단과 대처 능력을 높이기 위해

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22

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여성이주 관련 국제조약 및 활동에 대해 기술하시오

인권법2) 국제인권조약3) UN난민조약3. 여성이주 관련 국제 활동1) 여성 외국인근로자의 보호2) 여성의 다문화적 시민권3) 결혼이민자의 법적 지위4) 다문화가족지원법4. 나의 의견 ... 이민이 크게 증가하였고, 여기에 더하여 노동이민 등으로 이미 국내에 들어와 일하고 있는 외국인근로자와의 국제결혼도 증가하면서 결혼이민자의 수가 크게 증가하였다. 따라서 본론 ... 에 놓이게 된다는 점이다.2. 여성이주 관련 국제조약1) 국제인권법모든 국제인권규범은 이주민의 권리 및 체류 등과 관련된 위법성의 판단 기준을 설정함에 있어 중요한 규범적 근거가 될 수

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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토론 주제 - 기업 채용 시, MBTI 활용 [찬성 및 반대 논의]

어서 공정성을 지키는 선에서 행하는 하나의 실행일 것이다.3. 채용절차법 등을 볼 때 MBTI가 채용에 있어서 부당하게 작용하여 차별을 받는 식의 피해를 끼치는 것이 염려되는데 이를 활용 ... 하는 것 자체가 법적인 문제는 아니다.기업, 기관에서의 인재 채용은 법의 테두리보다는 상당히 사적인 영역이다. 물론 ‘채용절차법’이 적용되는 상시근로자 30인 이상의 기업체 ... 정확한 결과를 도출할 수 있기에 채용에서 활용조차도 하지 말아야 할 것이다. 인재 선발에 있어서는 상당히 유의미하면서 정확한 기준을 가지고 판단해야 하지 부정확한 MBTI를 채용 잣대로 활용해서는 안 될 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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중소기업이란

이다. 이러한 기업 중에서 중소기업에 대해 논의해 볼 것이다. 중소기업은 상시 근로자의 수가 300명 미안의 자본금이 80억 원 이하로 (제조업의 기준) 매출액이 규모가 상대 ... 하여 나타낸 금액을 말한다. 또한, 독점 규제나 공정거래에 관한 법규에 의해 상호 출자 제한의 기업집단에 속해 있는 되사는 소유와 경영의 실질적 독립성에 없는 기업으로 소기업에서 제외 ... 의 인식이 강하게 나타날수록 직무몰입, 조직 몰입이 높아진다. 라는 것에 대해 증명하였다. 이러한 연구들은 중소기업에 근로하는 근로자의 무형식학습, 업무부하, 직무효능감, 직무몰입 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.05.15

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규제론_정부규제론_시험대비(경제적규제, 카르텔, 트러스트, 사회적규제, 소비자 보호규제, 규제접근법, 정부규제, 정치경제학)

외부효과기업의 사회적 책임소비자 보호근로자 보호환경 보호소비자보호규제안전규제환경규제불완전 정보경쟁제한 규제의 완화 / 독과점 시장 구조 개선?시장 구조 개선을 위한 ‘경제적 규제 ... 적 규제의 정비 : 기존 경쟁 제한적 규제의 정비 업무는 공정위가 특정산업의규제체계전반에 대해 내·외부의 의견을 수렴하여, 시장의 경쟁상황을 과도하게제한하는 규제에 대하여 개선책 ... (Cartel)과 기업결합(Trust) 제한#3부당공동행위의 제한#4경제력 집중 억제#5불공정행위 금지 및 제한〔경쟁‘촉진’정책의 핵심 : 독과점적 시장 구조개선〕*경쟁정책

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

시 해야 한다. 타당성을 측정하는 데는 여러 기법이 있다. 첫째, 기준 타당성은 평가 결과가 실제 활용목적을 잘 반영했는지 판단하는 것이다. 둘째, 내용 타당성은 평가의 내용이 대상 ... 을 보여줬음에도 불구하고 타당성이 낮은 평가 도구로 인해 저조한 평가를 받았다고 하자. 이럴 경우 그 직원은 처우가 불공정하다는 인식, 낮은 조직 몰입, 직무 불만족을 가지게 될 것이 ... 다. 신뢰성이 낮은 평가 도구도 마찬가지이다. 반면 공정하게 이루어진 인사 고과는 직원의 사기를 높이고 업무 능력을 높일 수 있다.둘째, 직원들의 정확한 역량 파악과 개발을 돕

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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인간공학기사 실기 기출문제 정리본

를 작게 한다.③ 조종장치의 각도를 작게 한다.▣ 사업장에서 산업안전보건법에 의해 근골격계 질환 예방관리프로그램을 시행해야하는 경우를 쓰시오.① 근골격계 질환으로 요양결정을 받은 근로 ... 자가 연간 10인 이상 발생한 사업장② 요양결정을 받은 근로자가 5인 이상 발생한 사업장으로서 그 사업장 근로자 수의 10% 이상인 경우▣ 산업안전보건법상 수시 유해요인조사를 실시 ... 공정 등 작업환경을 변경한 경우▣ C5-dip현상소음성 난청의 초기단계로, 4000Hz에서 청력장해가 커지는 현상이다.▣ 청력보존프로그램의 구성요소 5가지① 소음측정 ② 청력보호구

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.04

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조용한 퇴직 열풍을 통해 본 MZ세대 중심 사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰

중시한다.공정에 대한 눈높이가 올라가 예전엔 불공정으로 인식되지 않던 것들도 이제는 문제시 되며, 과거에는 단순히 임금이나 성과급 인상만을 원했다면 지금은 그산정 기준과 원칙 ... 까지도 투명하게 공개해야 한다는 MZ 세대의 목소리는 회사가 MZ세대를 대할 때 어떻게 방향을 잡아야 하는지를 단적으로 보여준다.공정과 정당한 보상을 중시하는 MZ세대 사무직 근로자 ... 들에겐 생산직 이익을주로 대변해온 기성 노조도 불공정하다. 그래서 노조를 결성하며 목소리를 내기 시작했다.물론 이를 바라보는 심정은 기대 반, 우려 반이다. MZ세대는 이념적 편향

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2022.10.24

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