"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 1,681-1,700 / 7,284건

생활속의경제 ) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

고, 해당 부문에서 간접고용 노동자를 직접 고용해서 30만 개의 일자리를 만든다는 것이다.둘째, 노동시간의 단축에 관한 공약이다. 이전 정부까지 일주일 최대 노동시간은 68시간이 ... 을 늘리, 문재인 정부의 이 같은 소득주도 성장 정책은 최저 임금 인상 및 근로 시간 단축 등의 시행으로 경제 전반에 나쁜 영향을 주고 있는 것으로 나타나 이에 대한 보완 및 대대적인 ... 었으나 이를 52시간으로 제한하겠다는 것이 공약의 핵심 내용이다. 노동시간이 16시간 줄어드는 만큼 그것을 보충할 수 있는 추가의 노동 인력이 필요해지고, 이러한 과정을 통해 약 70만

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2023.02.21

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육아휴직제도 무엇인지 정의 제한점 특이사항

된 가치관을 가진 고용주들에게도 파파 쿼터제가 적극적으로 시행된다면 이와 같은 이유로 남녀 성차별을 줄일 수 있을 것이라 생각한다.셋째, 전일휴직제와 함께 근로시간 단축형 육아휴직 ... 과목명결혼과가족주제육아휴직제도에 대해서이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도 ... 의 경제활동을 증진시키고자 하며, 이를 위하여 현행 육아휴직제도의 문제점에 대하여 살펴보고 그에 따른 개선방안을 제시하고자 한다. 여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도 개선과 관련

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2020.06.17

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Taylor와 Mayo의 인간관계론 비교

조건(작업시간단축, 휴식시간, 간식제공, 임금제도, 작업환경개선 등)이 생산성에 미치는 영향을 분석하였으며, 3차 실험에서는 작업자의 심리적 요인이 작업자의 태도와 생산성에 미치 ... , 작업지도표제도, 차별적 성과급제도가 있다. 그 중에서 차별적 성과급제도는 표준적인 1일 작업량을 정해두고 이 작업량을 달성한 노동자는 우대하고 실패한 작업자는 그 부족한 만큼 ... 으로 기업주들은 노동자들에게 일방적인 근무를 강요하면서도 임금에 관련하여 부당행위를 일으켜 노동자들간에게 있어서 조직적인 태업을 야기시켰다. 이런 문제들이 계속적으로 생기고 대두

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08

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노동시장 유연화

제와 함께 도입된 제도이다. 이번 경사노위에서 합의한 탄력근로제 단위기간을 6개월로 연장 합의하고 국회로 넘김(한국당은 1년으로 연장 요구)2. 노동시간의 유연화기능의 유연화개념노동 ... 의 유연화 또 다른 임금 유연화 - 임금피크제 2. 노동시간의 유연화 노동시간의 유연화 탄력(변형)적 근로제 3. 기능의 유연화 기능의 유연화 모델 4. 고용의 유연화 정리해고 ... 여노동시장의 유연화고용의 유연화노동시간의 유연화임금의 유연화기능의 유연화노동시장 유연화임금의 유연화임금수준 유연화임금체계 유연화정규시간 이외 연장, 야간, 휴일 근로 시간 늘리

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

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지역사회과제 - 국내외 보건정책변화(의료정책변화) 보고서

활성의화를 위해 휴직가능연령을 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의로 확대(?13.12)- 육아기 근로의시간 단축급여 지급을 통해 육아기 근로의시간 단축 청구권 활성화 ... (?14. 1,060명, 34억원)* 주 40시간 → 주 30시간 단축시 육아휴직급여액×10/40③ 육아연계형 스마트 워크센터 모델 개발(신규)- 워킹맘 등이 편하게 일할 수 있는 환경 ... . 공공 대체인력 통합의뱅크 구축 운영?- 현재 중앙?지자체의만 활용 가능한 대체인력뱅크를 공공기관도 활용할 수 있도록 시스템 개편c. 육아기 근로시간 단축 청구 활성화* 육아기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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모던 타임즈(Modern times), 분석 및 토론, 인상깊은 장면과 의미하는 바, 문제점과 시사점, A+

가 드러내주었기 때문일 것이다.-인간다운 권리란 무엇인가?칼 막스는 노동해방에 대해 노동시간 단축이 그 전제조건이라고 말한 바 있다. 이 말은 전적으로 타당하다. 실제로 역사는 생산 ... 로 단축될 수 있을 것이라는 것이 전문가들의 대체적인 견해다. 이 사실은 공장에서 노동자들이 시간의 노예가 되고, 주체의식을 박탈당한 채 강제노동에 노출되는 것이 결코 필연적인 것 ... 의 원리 앞에 움츠러든다. 이 제도 하에서는 모든 것이 이윤창출이라는 절대명령에 결박당할 뿐, 인간의 참된 행복이란 철저하게 무시된다.이것은 시간과 노동자의 삶에 있어서도 마찬가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28

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국내기업 중 동기부여전략을 성공적으로 수행하고 있는 기업의 사례를 조사하고 성공하고 있는 이유를 설명하시오

에 한해 업무시간을 2시간 단축하지만 임신 10개월 동안 단축하게 되는 것이다. 호텔의 경우, 여성의 비율이 많은 상황이기 때문에 출산 및 육아복지 제도는 구성원의 동기부여를 유도 ... 에 개인의 삶의 질을 제고하는 측면에서 복리후생 및 자신의 자아실현을 제공하는 교육의 비중이 커지고 있는 것이다.이러한 측면에서 볼 때, 호텔신라는 우선 출산 및 육아복지 제도가 잘 ... 되어 있다. 호텔신라는 출산·육아 휴가 제도가 굉장히 잘 갖춰져 있다. 무급휴가로 10개월을 사용할 수 있고 법적 산전휴가 3개월, 출산 후 2년까지 보장한다. 원부서 복귀를 원칙

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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(레크리에이션활동지도) 일과 여가생활의 균형

라 할 수 있다. 경제협력개발기구의 엄연한 회원국이기도 하지만 근로시간을 비롯한 근로여건에 있어서는 하위권에 항상 머무는 우리나라의 노동현실을 조사해보고 이에 대한 해법을 책 ‘일 ... 한 노동현실을 보여주고 있다. 더 많이 일하고 오래 일해도 소득은 제자리걸음이거나 낮고 일자리 안정성 마저 갈수록 불안정해지고 있는 형국이다. 연간 취업시간과 관련해서는 비교대상 ... 다. 즉 개인에게 시간을 제공함으로써 일과 삶이 균형을 맞춰 기업 경쟁력을 키울 수 있고 이를 위해 자발적으로 워라밸 제도를 만드는 기업이 늘고 있다. 예컨대 임금삭감 없는 주당 35

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법 의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

하려는 목적이다. 또 출산과 육아를 겪어야 하는 여성 근로자의 고용안정과 지원을 위해 출산전후 휴가 와 육아휴직급여 및 육아기 근로시간 단축급여 사업을 하고 있다.※ 제4조 (고용 ... 휴직 급여 및 육아기 근로시간 단축 급여제70조 (육아휴직 급여)①육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것②같은 자녀에 대하여 피보험자인 배우자 ... 가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 아니 하거나 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하지 아니하고 있을 것 등※ 제2절 출산전후휴가 급여 등?휴가가 끝난 날 이전에 제41조

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30

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일·가정양립지원정책의 현황 및 한계에 따른 과제

. 배 요건을 갖춘 경우 새로운 요건에 의한 육아휴직 급여는 지급)? 육아기 근로시간 단축제도주15~30시간 근무하는 육아기 근로시간 단축제로 육아기 근로시간 단축은 육아휴직 ... 가사활동의 성평등적 분담은 실천되지 않고 있다.우리사회가 여전히 가사노동이나 보살핌 노동에 대한 책임을 여성에게 전가하고 있다는 사실은 의 생활시간 분포를 통해서도 확인할 수 잇 ... 과 마찬가지로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀에 대해서 가능하며 최대기간은 1년이다. 단, 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다. 육아기 근로시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.29 | 수정일 2017.12.03

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안전사고의 분석과 대응방안에 관한 연구 - 타워크레인 사고의 실태파악과 대안을 중심으로

, 비용 절감을 위한 과다한 노동 강도로 인해 발생한다고 한다. 대표적인 예로 작업속도 빠름 강요, 작업시간단축 강요, 야간작업, 과다근모, 작업지휘자의 독촉 등을 예로 들수 있 ... 이 갑자기 쓰러지면서 작업장은 순식간에 아수라장이 되고 말았다.특히, 갑자기 크레인이 붕괴되면서 때마침 휴식시간에 쉬고 있던 노동자들을 덮치면서 인명피해가 컸던 것으로 보인다. 거제 ... 소방서 관계자는 "타워 크레인이 넘어지면서 마침 휴식 시간을 맞아 모여앉아 쉬고 있던 노동자들이 고스란히 피해를 당했던 것으로 보인다."고 말했다. 삼성중공업 관계자도 "사고가 날

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.19

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우리나라의 복지국가 현황과 발전방안에 대해서 서술하세요

또한 법으로 보장받는다. 아이를 낳더라도 기존의 일터에서 일을 할 수 있도록 한 것으로 남들처럼 종일 일을 할 수는 없느니 노동시간을 단축해서 부분적으로 업무를 수행함으로써 경력 ... 이 육아휴직을 한 본래의 노동자만큼 업무 능력을 갖추지 않은 경우도 적지 않을 것이다. 하지만 스웨덴에서는 육아휴직 제도를 정착시키기 위하여 국가가 적지 않은 제도적 지원을 하고 있 ... 주제: 우리나라의 복지국가 현황과 발전방안에 대해서 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 복지국가로서의 제도 현황과 외국 주요국가와의 비교1) 육아휴직제도2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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행복한 일터 감상문

기준법이 제정됨으로써 8시가 노동제를 실시하게 되고 주 44시간인 법정근로시간을 주 40시간으로 단축시키면서 근로자들이 자신만의 자기개발시간을 가지거나 가족과 함께하는 시간을 가지 ... 들의 복지와 정확한 근무시간을 제공한다면 더 발전하는 기업이 될 것이라 생각한다 또한 고용노동부가 고용안정과 노동시간 단축이라는 두마리 토끼를 잡기 위한 방안으로 ‘근로시간계좌제’ 도입 ... 의 급여와 고용이 보장되고, 유급휴가 기간 만큼 노동시간이 줄어든다는 점에서 매우 효율적인 제도라고 생각한다. 우리나라의 기업들이 하루 빨리 근로시간계좌제를 도입하여 더욱 효율적인 생산을 이끌어내야 한다고 생각한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.20

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

다. 모성보호규정의 경우에는 출산휴가, 육아휴직에 대한 기본적 인식의 경우 90%가 넘어설 정도로 알려져 있지만 임신근로자에 대한 보호, 노동시간 단축에 대해서는 인지도가 낮은 것 ... 이 문제가 되었다. 또한 자녀양육, 가족돌봄을 위한 근로시간 단축에 대한 관련 규정으로는 33%와 24.8%로 인지도가 더 낮았다.둘째, 각 제도 인지도와 제도의 구축, 실제적인 ... 진 않고 야근, 잔업, 장시간 노동 등의 문제에 시달리고 있어 현실적인 일가정 양립은 무리인 현상이 나타나고 있다. 이에 따라 남성이 기존 사회적 지위를 차지하고 있는 현상을 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해 보시오.

의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.아울러 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일 ... 확대하기에 이른다. 이로 인해 과거 모성 보호의 범주 안에서만 논의되었던 육아휴직이 일과 가정의 양립지원 제도의 범주로서 구분되기 시작했다.셋째, ‘시간 연장 보육제도’이다. 우리 ... 는 산업화의 급속한 발달로 인하여 기혼 여성의 노동시장에 대한 참여율이 높아짐에 따라 ‘맞벌이’라는 새로운 가족의 개념이 보편적인 것으로 자리매김 하였기 때문일 것이다. 부부 모두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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주52시간근로제 도입의 배경과 현재

된 시간이 되면 자동으로 PC 가 종료되는 PC 셧다운제 도입 02 0403 01 시행 결과 기업의 변화 02 근로자들의 만족도 증가 생산성 향상 0403 01 노동자의 변화 02 ... 02 근무시간 단축으로 월급 감소 임금 감소로 인한 투잡 고려 편법으로 무보수 야근 성수기 업무 과중 시행 결과 04주 52 시간 근무제 대응방법 모색04 01 02 시차출퇴근 ... OECD 1 인당 연평균 근로시간 2 위 , 노동생산성은 OECD 평균 이하04 01 02 RPA(Robotic Process Automation) : 단순 반복 업무를 수행하는 소프트

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

으로 종래의 작업 능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들(예 : 작업시간의 단축, 휴식시간, 간식의 제공, 임금 제도, 작업환경의 개선 등)에 대하여 실험해 보았으나 결과는 조명실험 ... 의 목적을 경시하였다.셋째. 과학적 관리론과 마찬가지로 노동조합의 역할을 전혀 고려하지 않았다.이러한 호손실험의 연구결과는 그 후 인간행동의 미시적 측면에 대한 연구인 행동과학론 ... 복지시설이 완비되어 있음에도 불구하고 불만이 팽배해 있고 작업능률이 오르지 않았다. 따라서 회사 측에서는 이의 원인규명을 위해 전국연구협의희와 공동으로 산업에 있어서의 노동과 피로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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삶의 질 향상을 위한 가족복지정책

한 측면이 조화롭게 충족되어야 가능한데, 일반적으로 경제적 삶의 수준이 향상되고, 주 5일제를 비롯하여 근로시간이 단축되면서 여가와 문화적 욕구가 증대되고 개인주의적 사고가 확산 ... 를 나눌 시간이 부족하며. 주로 또래 아동과 지내는 시간이 늘고 있으며, 부모는 이에 대한 대처방법과 정보를 교활할 수 있는 기회를 얻기가 어렵다. 부모 중 특히 아버지는 우리나라 ... 되면서 개인과 가족의 여가와 삶의 질에 대한 관심이 커지고 있다.가족은 사회의 근간이 되는 제도로서 여가와 휴양기능을 담당하는 주무기관이다. 따라서 개인의 정신적 ? 육체적 에너지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.21

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2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

0.6%를 금융산업공익재단에 출연국외직원 미취학 자녀 보조비 증액초등학교 입학기 부모 단축근무점포장 후선보임 제도 완화전문직무직 무기계약직 전환 등4) 국민은행 파업의 특징파업 ... 을 대대적으로 전했다. 기사를 읽다 보니 국민은행의 파업은 노동조합의 결의 및 투표를 통해 파업이 시행되었다고 했으며 그 내용 역시 조금은 생소하게 다가왔다. 이 과정에서 우리 사회 ... 되었고민은행 노동조합 중앙노동위원회에 조정신청 2차례 조정 실패2018. 12. 7 ~ 12.26 국민은행 노동조합 쟁의행위 찬반투표 전 결의대회 실시(대전, 대구, 부산, 서울 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.)

노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.Ⅰ.서육아휴직제도는 1987년에 제정된 남녀고용평등법(이하 고평법)에서 도입된 것으로,근로자가 육아를 이유로 퇴직하거나 불이익을 당하는 것 ... 를 제공치 않는 전일휴직형과 대상기간 동안에 근로시간을 단축해 근무하는 근무시간단축형이 있는데, 전자는 임금상실을 초래하고, 복직에 대한 불안감을 초래하며, 복직 후 적응에 대한 부담 ... 자의 시기변경권이 인정되지 않는다.2) 육아기근로시간단축제고평법 제19조의2 제1항 및 제3항, 제4항에서 사업주는 육아휴직을 신청할 수있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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