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"노동시간단축제도" 검색결과 1,581-1,600 / 7,284건

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    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
    . 육아기 근로시간 단축제도 활용5. 가족친화 인증제도 등 가족친화적인 사회 환경의 조성Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론현재 방영 중인 KBS 주말드라마 에는 우리 주변에서 흔히 볼 수 있을 법 ... 되어 가사노동이 단순화·편리화 되었으며, 가사활동시간단축되었고 동시에 상당 부분의 가사노동이 사회화되었다.맞벌이 가족의 출현에는 여러 가지 요인이 작용하고 있다. 처음에는 주로 ... 도 차츰 제도화된 사회 안에서 일정한 직장을 가지고 노동을 제공한 대가로 봉급을 받는 활동으로 해석되기 시작했다.게다가 산업화가 진전되면서 여성의 경제활동 참여율은 증가되었고, 이러
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자별 맞춤 근로기준법
    ---------- 41) 근로시간 단축제도2) 시차출퇴근제3) 출산전후휴가 급여4) 배우자 출산휴가5) 육아휴직제도6) 태아 검진 시간의 허용7) 유급 수유 시간의 허용8) 근로 ... 시간 단축제도 (육아기)9) 사례로 본 육아휴직6. 유연근무제 이해하기 ------------------------------------------------- 81) 탄력근로 ... 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03
  • 복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술
    었다. 2001년 취업활동ㅇ과 가족생활을 병행 할 수 있는 방법을 제시하기 위해서 기존 보육 수당이 제공되었던 보육휴가를 부모시간으로 대체를 하였다.이 정책은 아동보육을 인한 근무시간 단축 ... 에 대한 법적 권리보장과 시간노동제한 시간 연장을 통해 시간제 취업 노동기회확대 그리고 부모시간을 동시에 사용할 수 있게 한 점 등은 아동보육의 주체를 여성에서 부모로 확대 ... 취업을 시켜줘야 한다고 요구를 하는 제도이다. 또한 취업 후 자녀들의 생활시간과 일치하게끔 업무를 지원해준다.2. 독일 가족 정책의 장단점독일은 우선적으로 한 부모 가정에 대한
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.20
  • 여성복지의 필요성에 대해 논하시오
    수준 향상 3/ 가치관 변화 4/ 육아기간의 축소 및 가사노동시간 감소 5/ 생활비 및 교육비의 상승과 장래생활에 대한 불안으로 인한 소득증대의 필요성이다.여성취업자는 점차 늘어나 ... 의 의식 및 욕구의 변화핵가족화, 독신 등으로 가족규모 및 기능축소, 소수자녀에 따른 자녀 양육 기간의 단축, 기계문명의 발달로 인한 가사노동 부담의 감소, 여성의 교육기회 확대 등 ... 성산업화정책 채택이후 고도의 경제성장 과정에서 여성의 경제활동 참여가 크게 늘어났으며, 특히 수출주도형 경공업부문에서 고용기회가 확대됨에 따라 여성인력의 노동시장 이입이 가능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21
  • 복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구
    다. 복지후생은 초기 기업의 온정적, 은혜적 측면의 성격이 강했으나 산업사회의 발전 및 노동조합의 활동 강화와 사회 전반의 이해가 증대되면서 국가의 입법을 통해 보장되고 있는 제도라고 할 ... 의 정착 : 노동자들의 목소리를 대변하고 권익보호를 위해 조직된 노동조합의 활동으로 인한 복지후생제도의 확대단체교섭력의 증대 : 노동조합 뿐 아니라 조직화된 개인 및 노동자들이 사용 ... 주의(경영 참여기회 확대) : 노동자가 단순히 노동력을 제공하는 주체가 아닌 기업의 경영에 직접 참여할 수 있는 기회가 많아짐으로써 복지후생제도가 강화됨경영사회정책의 발달 : 산업화
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21
  • 맞벌이가족
    이하 영아 ) 지원대상 : 기준 중위소득 120% 이하 (2) 유아기 근로시간 단축제도 내용 : 육아휴직을 신청할 수 있는 노동자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하는 것 ... 지원대상 : 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하의 자녀가 있는 노동자 , 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 재직하면서 임금을 받은 기간이 총 180 일 이상인 ... 노동자 지원내용 : 근로시간 주당 15 시간 이상 30 시간 미만으로 단축 . 회사에서 지급하는 단축급여와 줄어든 급여의 일부를 지원해 주는 국가지원금까지 수령맞벌이가족의 문제점
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2020.09.10
  • 육아휴직제도 문제점과 개선방안
    급여를 받는 대신 근로시간단축을 신청할 수도 있다. 이는 육아기 근로자들의 선택의 폭을 확대하기 위함이다. 육아기 근로시간 단축 기간도 육아휴직과 마찬가지로 최대 기간은 1년이 ... 다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다. 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 30시간 이하다. 이때 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자 ... 에 대하여 임금, 연차휴가 등 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외에는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건을 불리하게 할 수 없다. 또한 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20
  • [방송대]생활속의 경제 과제물
    을 높임과 동시에, 일자리 창출과 국가경쟁력 강화에 기여할 것으로 기대한다고 밝혔다. 또 주 52시간 근무제 도입 지원제도를 활용하여 노동시간 단축과정에서 나타날 수 있는 중소기업 ... 적 추세에 맞지 않고 기업의 국제경쟁력 약화가 우려된다는 부정적인 입장이 있다.세 번째 주 52시간 근로제이다. 정부는 노동시간 단축을 통해 장시간노동 관행을 개선하여 노동자의 삶의 질 ... · 정책은 최저임금 인상과 근로시간 단축, 비정규직의 정규직 전환, 공공 부문 일자리 창출 등의 정책이다. 이는 저소득층의 임금을 높여 경제를 활성화하고, 성장의 마중물로 삼
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다
    에서 쟁점은 노동시간 단축과 일자리 창출의 문제였다. 문재인 대통령 역시 현행 최대 주 68시간의 근로시간이 52시간으로 줄일 계획임을 다시금 확인하였다. 노동생산성과 근무시간 ... 이 비례하지 않다는 것이 확인되었고, 이로 인한 문제점이 발견되었는데도 노동시간 단축문제는 여러 분야에서 진통을 겪고 있다. 어째서인지 본론에서 노동문제에 대하여 살피고, 이에 대한 ... 다고해서, 생산성까지 높아지는 것은 아니라는 이야기이다. 정부의 근로시간 단축 이유도 바로 여기에 있다. 노동생산성을 높이는 데는 근무환경과 기술, 자본, 조직 운영방식 등 여러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족정책 가운데 노동권보장정책과 부모권 보장정책에 대해
    으로 규정하고 사회 내의 가족이 경험하는 여러 문제에 대처하기 위하여 마련된 제도라고 하겠다.(1) 노동권 보장정책노동권 보장에 대해서는 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리를 갖 ... 을 중단해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책을 말한다.? 모성보호육아지원(출산전후휴가 급여, 육아휴직급여)출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공 ... 는 제도이다. 만 8세 미만의 자녀가 있다면 육아휴직을 신청할 수 있고 한 자녀당 최대 1년 동안 사용할 수 있다.3) 한계점부모가 노동하여 생활에 필요한 돈을 벌고, 아이를 안심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11
  • 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가
    12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다.②쌍생아를 임신 중인 여성 근로자가 유산, 사산 등의 위험 ... 급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합 ... 공정한 대상자 선정정답해설3고용노동부장관에의 신고는 형식적 요건이다.13.다음 중 근로기준법상 해고예고의 예외사유가 아닌 것은? (5점)①1주 20시간 근무하는 단시간근로자②근로자가
    시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11
  • 한국경제론 ) 최저임금제도의 의미와 영향
    와 약 75조 6천억 원에 이를 것으로 추산하였으며 더 문제가 되는 것은 정부가 최저임금제도와 병행하여 실시하고자 하는 근로시간 단축 제도는 이러한 기업의 비용을 기하급수적으로 증가 ... 시킬 개연성이 존재한다는 것이다. 근로시간단축이란 노동조건의 개선과 노동자의 권리를 신장시키기 위하여 정부가 추진하고자 하는 정책이라 할 수 있는데 근로시간을 2021년 7월 ... 까지 현재 68시간에서 16시간 단축한 52시간까지 근로시간을 줄이고자 하는 것을 의미한다.즉, 최저임금제도와 근로시간 단축 정책이 같이 시행될 경우 발생하는 추가 인건비와 매출 감소
    리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적 가족과 현대적 가족을 특징을 비교하여, 자신이 생각하는 바람직한 가족상을 제시
    적 변화의 영향을 직접 받으면서도 지속적이고 꾸준하게 이어져 온 역사적으로 봤을 때 가장 오래된 사회제도라고 볼 수 있다. 가족에 관한 정의에 관해서는 그것을 연구하는 학자마다 관점 ... 의미와 현대적인 의미, 크게 두 가지로 구분될 수 있다.전통적 의미의 가족은 역사 속에서 인류가 구성하고 지켜온 사회의 보편적인 제도라고 볼 수 있으며, 그 기능 가운데서도 자녀 ... 처럼 보였으며 재생산과 양육, 결합이라는 역할은 신념에 따라 규정되었다고 볼 수 있다. 가족은 인간을 양육 하교 교육하는 가장 강력한 사회화기관으로써 존재했고, 그것은 마치 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법
    Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 육아 육아 휴직 / 급여 육아기 근로시간 단축 / 급여 아이돌봄 사업 육아휴직시 건강보험료 경감 육아휴직 등 장려금 / 대체인력채용 장려금 ... 이하 급여지원 : 근로시간 30 일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육 아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로 ( 통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 비례해 지원Contents 2 ... . 가족의 정책의 현황 및 관련법 관련법 고용노동부 - 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 제 3 장의 2 일ㆍ가정의 양립 지원 제 19 조의 2( 육아기 근로시간
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08
  • 우리나라의 불공정한 노동시장 및 대안
    시간 근로제도 불이행 OECD 국가 평균과 비교하여 연간 347 시간을 추가로 일 장시간 노동에 노출된 저임금 미조직 노동자 저임금 근로자를 보호하는 제도인 법정 최저임금의 불 ... 중소기업의 지적재산권 보호 시간제일자리의 선진화 교대제를 개편 , 전환형 시간제의 도입으로 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기노동시장 개선방안 임금 생산성을 반영한 임금 체계 ... 한국의 불공정한 노동시장 제도01 불공정한 노동제도 02 우리나라의 임금체계 04 개선방안 03 노동조합 목차노동시장 불공정한 노동제도 중심시장 주도하의 경제계획수립으로 인한
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    특수형태근로종사직으로 본 고용보험
    올해 7월부터 시행하는 근로시간 단축(최대 주 68시간에서 52시간으로 단축)에 따른 기업의 부담 증가 등에 대처하기 위해 정부에서는 기업과 노동자에 대한 지원금을 4700억원 ... 을 투입하여 ‘일자리 함께하기 지원사업’을 실시할 것으로 알려져 있다. 해당 사업은 기존에도 진행되어오던 사업이나 근로시간 단축 시행에 맞춰서 대상과 금액이 대폭 확대된 사업이 ... 의 문제점은 4700억원이라는 재원의 전액이 고용보험기금에서 충당된다는 것으로, 엄밀하게 따져보면 국민의 지갑에서 근로시간단축하는 것에 대한 비용이 지출되는 셈이다. 정부측
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 여성복지정책
    에게도 보호휴가 급여를 지급하도록 하였으며, 배우자 출산휴가와 육아휴직개선 및 육아기 근로시간 단축제도가 추가로 개정되었다.3) 모성보호관련법모성보호관련법이란 여성노동자의 모성 ... , 임신 등의 이유로 불이익 금지조항과 근로조건 차별의 금지 및 동일가치 노동에 대한 동일임금 규정 등을 제도화하였다. 그 후 개정에서 모집채용 시 직무수행에 불필요한 조건제시 금지 ... 으로 한다. 이 법에서는 직장 내의 성희롱을 금지하고 여성의 고용을 촉진하고 모성을 보호하기 위한 육아휴직 등을 제도화하였다.여러 차례의 개정을 거치면서 여성근로자의 성별, 혼인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08
  • 경상대학교 NCS직업기초능력 이러닝 과제물
    학벌중심사회 바탕의 인재채용은 ‘직업교육훈련 및 자격제도와 산업현장의 괴리’그리고 ‘신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용을 소모’하게 되며 ‘스펙을 중요한 취업요소로 인식하여 더 ... 많고 더 높은 스펙 쌓기’에 몰입하는 문제를 불러왔으며 이를 현실적으로 기업에서 필요로 하는 지식이나 기술 중심채용을 하여 신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용 소모를 단축하는 등 ... 앞의 문제점을 개선하고 나아가 조기 노동시장 형성을 만들기 위해 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요하다.즉, 학벌중심의 사회 문제점을 타파하기 위해 능력중심사회로 전환이 필요하다.
    시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.17 | 수정일 2022.04.26
  • 노사관계론-계절학기-토론과제-주 52시간 근로에 따라 예견되는 긍정적 부정적 요인들을 제시하십시오
    가 근로시간단축의 효과가 나타났고, 임금상승의 효과가 나타났으며, 300인 이상의 사업체에서는 여성근로자가 더 큰것으로 나타났습니다.- 힘이 없는 노동자를 보호하는 법으로 인해 법 ... : 000000094202_20180714224032- 제조업을 중심으로3. 김창주,김성훈. (2003) 법정노동시간단축이 임금 및 고용구조에 미치는 영향분석(박사학위), 중앙대학교 대학원,파일명: 000000004766_20180714224613 ... 에 대해 업종별, 규모별로 노사간 또는 개별노동자 및 사용자간 견해차가 존재합니다. 주 52시간 근로에 따라 예견되는 긍정적 부정적 요인들을 제시하십시오]긍정적 요인부정적 요인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.12
  • 의료산업의 이해,병원 경영선진화,연세 세브란스 병원,ABC,린 6시그마
    를 도입하는 등 인센티브제도 강화 . 과도한 성과주의로 과다진료 , 불필요한 검사와 치료행위를 유발 . 진료시간의 지나친 단축 (2~3 분 ) 성과에 집착한 의사들의 피로도 증가 ... 입원시기 , 입원병실을 고지 . 투약대기시간 감소 . 환자의 금식 시간 단축 . 입원기간 단축 . 진료대기시간 단축 및 병상회전율 개선 대기시간은 평균 22 분에서 9 분 ... , 물류 흐름을 투명화하고 낭비 요소를 제거하여 경영을 효율화 . 도입의 효과 업무처리시간단축 . 전략적 의사결정에 유리 . 변동 내역의 자동 반영 , 결산에 소모되는 시간단축
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04
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2025년 08월 18일 월요일
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