"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 1,541-1,560 / 7,287건

[고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여

하며 중소기업 근로시간단축지원(주 40시간 근무제를 조기에 정착), 교대제 전환지원금, 중소기업 고용환경개선지원금, 중소기업 전문인력활동장려금(고용기회 확대와 경쟁력 제고), 중소 ... [고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여목차[고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여I. 사업주지원제도1. 고용창출지원사업2. 고용조정지원사업3. 고용촉진지원사업4. 고용촉진 ... 지원시설사업II. 근로자지원제도1. 실직근로자 지원2. 실업자재취업훈련 지원3. 재직근로자지원제도* 참고문헌[고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여고용보험제도는 고용안정사업, 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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21대 국회의원 선거 정당 분야별 정책 비교 (미래통합당과 정의당)

-2022년 까지 연 1800시간대 이하 노동시간 단축-정리해고 요건 강화 (희망퇴직 등 비자발적 해고 금지 )-실업급여 확대□ 노동 정책 (미래통합당)-文정부의 경제정책인 ‘소득주도 ... -노조의 권리는 최대한 보장해줌과 동시에 사회적 책임을 강화시켜야함-정의당의 노동 정책 (특히 노동시간 단축)이 올바른 정책이라고 생각함-미래통합당의 노동 정책은 노동에 차등 ... 전환하든현재와 다를 바 없는 상황에 다시 직면함□ 노동 정책 (정의당)-230만 특수노동자 노동3권 보장 및 기업살인법 제정-초단시간(4주간 1주 평균 15시간 미만) 노동자 차별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.25

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노동시간 단축에 통한 일자리 나누기

적 뒷받침을 통해 광범위하게 이뤄졌다는 데 있었다. 노동시간이 50% 단축하면 임금을 최대 30%까지 지원하는 단축노동 프로그램은 70년대 도입된 제도인데, 독일 정부는 2008년 ... 세계 금융위기 발발 후 2009년 2월 이 제도를 확대 개편함으로서 고용이 보장된 노동자가 34만명에서 40만명에 이를 것으로 이야기 했다.2-2노동시간 단축되면 발생하는 단점 ... Report1.서론2.본론2-1노동시간 단축으로 인한 장점2-2노동시간 단축으로 인한 단점2-3노동시간에 대한 정부정책3.결론3-1나의생각4.참고문헌1.서론우리나라 노동시간이 길

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28

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공장법과 차티스트운동 요약

감독관을 파견했으며 아동의 야간노동을 금지하고 노동시간에 교육을 실시토록 하는 한편, 후생복지와 위생환경을 개선토록 규정했다. 1833년의 공장법에 의해 공장장학관제도가 생겨났으며 ... 자신의 공장에서 10세 미만의 아동은 고용하지 않고, 노동시간을 12시간으로 함(당시 관행은 14시간)노동시간을 단축시킴으로써 노동자 건강 개선, 자라나는 세대의 교육 개선, 국가 ... 의 구빈비용 절감 등을 이룰 수 있다고 확신1802년 이후 수차례에 걸쳐 공장법의 내용이 노동시간 단축과 노동조건 개선으로 나아가게 하는 데 많은 기여를 함8. 1833년의 공장법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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건설현장 근로시간 단축의 문제점 및 합리적 도입방안

화 등에 의한 노동투입 절감(25%)기타(5%)근로시간 단축의 단기적 대응계획시범현장에 단축된 근로시간을 적용해 문제점을 보완하여 점진적 확대실시(55%)주5일 근무제도 전면 도입 ... 단축의 현실적 도입방안CONTENTS제도의 정착을 위한 현실적인 시행방안 연구건설현장에서 주40시간제의 실패가능성에 대한 의문근로시간 단축법의 실패 원인에 대한 고찰- 문헌적 연구 ... (9%)건설산업의 이미지 개선(18%)산업 재해율 감소(18%)근로의욕 고취 및 동기부여에 따른 노동생산성 향상(55%)근로시간 단축으로 예상되는 장.단점근로시간단축으로 예상

논문 | 18페이지 | 30,000원 | 등록일 2017.11.24

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2019 제주대 계절학기 노사관계론 토론과제

주 52시간 근무 제도를 도입하였다. 이로 인해 노동계는 탄력근로제 단위 기간을 확대하면 주 52시간 근무제 취지가 무색해질 수 있다며 반대하고 있다. 이미 평균 근로시간이 높 ... 이 짧기 때문에 기간을 산업별 특성을 고려해 확대한다는 이야기가 있었고 노사정 합의안으로 3개월에서 6개월로 확대 합의하게 되었다.경영계는 주 52시간 근로시간 단축에 따른 산업 경쟁 ... 은 상황이어서 근로자들이 장시간 중노동 환경에 처할 수밖에 없다는 게 노동계의 주장이다. 그러나 노동계의 주장은 근로자가 중소(견)기업을 다니느냐, 대기업을 다니냐에 따라 긍정적인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.15

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지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다

되었음에도 불구하고 임금을 둘러싸고 경영자과 노동자들 모두 반발하였다. 그 이유로는 경영계는 근로시간이 단축으로 추가로 근로자를 고용해야 되는 상황 발생과 함께 근로비용의 증가로 많 ... 가 있다고 생각한다. 우리나라는 근로법에 나와 있는 노동시간이 하루 8시간 주5일 40시간을 기본으로 하고 있다. 그런데 우리나라가 다른 나라에 비해 주당 근로시간의 양이 많은 것 ... 시간 일을 한다고 한다. 한국의 1년간 근로시간을 계산 해 보면 주말을 뺀 나머지 일일 노동시간을 따져보면, 한국은 일일 평균 8.4시간, 독일은 5.65시간의 근로를 하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15

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인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.

과 성장을 위한 투자에 임하고 있지만 중소업체들에겐 임금상승과 근로시간의 단축으로 인한 문제는 기업의 생존과 직결되는 문제이다. 이에 기업이 근로자와 상생하며 같이 성장할 수 있는 인 ... 적자원관리와 개발에 대해 알아보고자 한다.2.본론1)기업의 노무 제도 정비정부는 질적으로 우수한 일자리를 창출하고 노동시장 내 근로자간의 격차를 완화하기 위해 이러한 정책을 추진 ... 고 있다. 그러나 인건비가 상승하고 개인의 근무시간이 단축되는 현시점에서 기존에 고임금을 받는 근로자들을 영입 하는 것 보다 기업 내 체계화된 교육훈련 프로그램을 개발하여 인적자본

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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노동시장 지원

)을 주고 있다. 2011년 제도 시행 시에는 정년연장 또는 재고용하면서 근로시간을 단축하고 사업주가 노동조합과의 협의를 통하여 신청하는 방식이었으나, 2016년 정년 60세가 의무 ... 도록 150개 기업을 대상으로 ▲장년친화 인사제도 정비, ▲장년근로시간단축, ▲적합직무 발굴, ▲숙련전수 시스템 도입(멘토제) 등 컨설팅을 지원하여 자율적인 노사 간 임금체계 개편 ... 근로시간을 단축하는 경우에도 신청할 수 있도록 제도를 확대하였으며 2018년 1월부터 시행되고 있다. 그 결과, 2017년에는 152개소, 604명에게 모두 22억원을 지원하여 전년

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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[신빈민법] 신구빈법(19세기 사회경제적 상황, 자유주의, 신구빈법의 주요원칙)

이 급격히 진행되었다. 이것은 임금문제, 실업문제, 노동시간 단축문제를 필연적으로 가져왔으며, 이에 수반하여 노동운동도 급격히 고양되었다.구빈법의 기반이 되었던 봉건적 보호주의 관념 ... 이며, 자유주의자 맬더스의 영향을 받은 것이다.2. 작업장제도의 원칙둘째, 작업장제도의 원칙(the principle of national uniformity)이다. 이것은 노동력 ... 사회·경제적 상황II. 자유주의III. 신구빈법의 세 가지 원칙1. 열등처우의 원칙2. 작업장제도의 원칙3. 행정의 중앙집권화와 통일* 참고문헌[신빈민법] 신구빈법(19세기 사회경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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판매자 표지

(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

을 수 있다.2) 주52시간제(1) 의의주52시간제는 주당 법정 근로시간을 법정근로 40시간, 연장근로 12시간 총 52시간으로 단축한 근로제도이다. 2018년 2월 주당 법정 근로 ... 을 강조하면서 정부는 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하였다. 그러나 주52시간제 시행에는 많은 찬반갈등이 있는 상황이다. 구인난의 어려움을 겪고 있는 사업체와 노동자 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

이 제한적이라 제도적 실효성 낮음, 노조 회피 수단 전락의 위험.- 2017년 7월 국정기획자문위원회가 2018년부터 공공기관에 근로이사제 도입하기로 밝힘.:) 기관 경영에 노동자 ... 자들의 과감한 인식전환이 필요.4. 독일 폭스바겐의 일자리 나누기(1) 일자리 나누기란?- 잉여인력 감원을 회피하기 위해 임금감소를 수반하는 근로시간 단축을 통해 고용 유지.- 임금 ... 을 단축하는 인건비 절감방안 협의- 노조와 회사의 요청이 일괄 협상에 따라 1993년 고용안정과 경쟁력 강화를 위한 노사협약 체결.(3) 주요내용1) 임금보전 없는 근로시간 단축

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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기업의 사회적 책임이 경영성과에 미치는 영향 LG전자를 중심으로

사랑 어린이집‘을 운영하고 있다. 또한, 임직원의 임신·출산·육아부담을 경감하기 위하여 육아 휴직, 근로 시간 단축 근무, 임신 기간 중 무급휴직제도를 시행하고 있다.3.5.2 ... 으로 정의한다. 국제노동기구(ILO)는 기업은 법적 의무를 넘어 자발적으로 전개하는 이니셔티브(Initiative)이며, 기업활동은 모든 이해관계자에게 미치는 영향을 확인할 수 있 ... 적으로 지속적으로 가해지는 노동, 인권, 윤리, 환경에 대한 높은 기준 설정은 LG는 자체적으로 그 기준을 높여 건강도를 유지하고 있다. 둘 째로, LG만의 사회공헌활동이다. 예를 들

논문 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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고용보험 실업급여 레포트

까지 지급한다.(3) 육아기 근로시간 단축급여고용노동부장관은 「남녀고용평등법」제19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험 ... , 육아휴직 개시일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 신청한 경우에 육아기 근로시간 단축급여를 지급한다.Ⅲ. 결론1. 고용보험 제도의 문제점1) 적용확대의 필요성종래 취업 ... 여 도입된 제도이다. 따라서 고용보험은 실직자에 대한 생계지원과 재취업을 촉진하고 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장 구조개편, 직업능력개발 강화를 위한 사전적·적극적 차원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.12.20

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소득 주도 성장 정책의 의의와 문제점, 합리적 해결 방안 제시

한 과정을 통해 약 70만개의 일자리가 늘어난다는 것이다. 공무원이나 공공기관과 달리 사기업은 임금 감소 없는 노동시간 단축을 쉽게 받아들이기 어렵다는 점을 감안하여, 임금감소 없 ... 됨동시간은 68시간이었는데, 이를 52시간으로 제한하겠다는 것이 공약의 핵심 내용이다. 노동시간이 16시간 줄어드는 만큼 그것을 보충할 수 있는 추가의 노동인력이 필요해지고, 이러 ... 는 단축근무제를 시행하는 기업에 대해서는 정부 발주 사업 참여 우선권 부여 등 정부 지원 확대도 약속했다. 그러나 단축근무에 따른 노동력 감소부분을 기업에 어떻게 보전해 줄 것인지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.20

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

52시간제‘주52시간 근무제는 “주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 단축된 근로 제도”이다. 관련 법규인 근로기준법 개정을 통해 2018년 7월부터 공공기관 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 를 보호하고 있다. 즉 민법은 배우자·형제자매·직계비속(直系卑屬)에 대하여 대습상속을 인정하고 있다.3.최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1)최저임금제도최저임금제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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[중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

하는 제도이다. ‘유급 근로시간 면제제도’라고도 부른다. 이는 고용노동부에 고시된 ‘근로시간 면제 한도’를 초과하지 아니하는 범위에서 인정된다.근로시간 면제제도와 관련된 조항은 노동조합 ... 및 노동관계 조정법 제 24조(노동조합의 전임자)에 언급되어 있으며 2010.7.1.부터 시행되고 있다.2.근로시간 면제제도의 도입근로시간 면제제도는 2009년말 노사정위(경제사회 ... 되었다는 점에서 양측의 입장을 고려한 절충안으로 볼 수 있다. (참고:고용노동부 홈페이지)3.근로시간 면제제도의 운영방식근로시간 면제제도는 노동조합 및 노동관계조정법 제 24조 2항(근로

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원

기간 중 근무시간 단축제도에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말로 짝지어진 것은?사용자는 임신 후 ( A )주 이내 또는 ( B )주 이후에 있는 여성근로자가 1일 ( C )시간 ... 의 근로시간 단축을 허용하는 경우 이를 허용하여야 한다. (5점)①(A) 10 (B) 30 (C) 3②(A) 12 (B) 34 (C) 3③(A) 12 (B) 35 (C) 2④(A) 12 ... 중 틀린 것은? (5점)①기간제 근로자임을 이유로 임금 및 복리후생 등에 있어서 비합리적인 차별을 해서는 안된다.②기간제 근로자 이외에 단시간 근로자와 파견근로자에 대한 비합리

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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건강가정론 > 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

다. 일·가정의 양립 지원 제도 안에는 육아기 근로시간 단축 항목도 있다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간 단축을 신청할 경우 허용해야 한다는 ... 된다.일·가정양립을 지원할 수 있는 제도는 근무 시간을 조절하면서도 가능하다. 크게 전환형시간선택제와 유연근무제가 있다. 전환형시간선택제는 임신이나 출산, 육아, 퇴직준비 등 생애주기 ... 에 따라 다양한 이유로 일정 기간 시간선택제로 일할 수 있는 제도이다. 전환 기간이 만료되면 다시 전일제로 복귀하게 된다. 도 하나는 유연근무제이다. 유연근무제는 근로자가 개인적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.03

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생산관리의 의의와 목표

어 제품을 생산해 낼 수 있도록 노력한다.(3) 시간생산부문의 또 하나의 목표의 시간 단축은, 제품이나 서비스의 공급에 걸리는 시간의 단축과 설계소요 시간의 단축이라는 두 측면이 있 ... 생산관리의 의의와 목표목차생산관리의 의의와 목표I. 생산관리의 의의II. 생산관리의 목표1. 원가2. 품질3. 시간4. 유연성* 참고문헌생산관리의 의의와 목표생산은 고객의 욕구 ... 를 충족시키기 위해 자재, 노동력, 기계, 에너지, 정보 등을 투입하여 일련의 변환과정을 통해 제품 및 서비스를 창출하는 과정이다. 산출된 제품 및 서비스를 평가하여 설정된 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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