"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 1,521-1,540 / 7,284건

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[A+과제]가족정책이 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적이니 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오

에게 실효성이 낮으며, 낮은 급여수준과 남성 노동자의 저조한 사용 등의 문제점이 있다.3) 노동시간정책육아기 근로시간 단축제도로 만 8세 자녀가 있는 남녀근로자는 사업주의 확인서를 고용 ... 를 제시하시오.작성자 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 탈가족화의 개념2. 탈가족화 정책의 예1) 보육정책2) 휴가정책3) 노동시간정책3. 탈가족화의 구체적인 기능1) 여성의 권한 신장2 ... 이 결혼여부, 가족관계, 무급 돌봄 노동 수행 여부 등과 관계없이 유급노동 또는 사회보장 제도를 통해 사회적으로 적절한 생활수준을 보장하는 정도로 정의하고 있다. 리스터의 탈가족화 개념

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

으로 개정되어질 노동법은 최근 많은 이슈가 되었던 ‘근로시간 단축’이다. 근로시간 단축은 기존의 근로기준법에서 연장근로시간을 1주일간 12시간으로 제한하여 1주일간 최대 68시간 ... 에 대해서 살펴보았는데, 이것은 최근 많은 이슈가 되었었던 근로시간 단축에 대한 것이다. 노동자들을 위해서 근무시간을 현재의 시간에서 주 52시간으로 개정을 한다는 내용인데, 이것 ... 제도와 같은 것들을 규율하기 위한 제반 법규를 의미하게 되는 것이다.최근, 우리나라에서는 노동법의 개정을 이야기하고 있다. 여기에는 근로자들의 생존권이 달려있다고 하는데, 과연

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

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[직장에서의 동기부여] 종업원들에 대한 동기부여

[직장에서의 동기부여] 종업원들에 대한 동기부여목차[직장에서의 동기부여] 종업원들에 대한 동기부여1. 근로시간의 단축2. 자극적 임금제도3. 부가급부4. 승진5. 인정6. 인간 ... 으로 살펴보도록 한다.1) 근로시간의 단축산업화 초기에는 심각한 노동착취현상으로 공장노동자들은 혹사를 당하기도 했다. 하루에 쵸-18시간의 노동은 보통이었고, 1802년 영국의 공장법 ... (Factory Act)에 의하여 12시간으로 단축, 1820년대 오웬(R. Owen)은 12세 이하의 소년공에 대하여 13시간에서 10.5시간으로 단축, 20세기 초에 와서 ILO

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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인공지능(AI) 개발 찬성

습니다. 노동은 인생을 실현하는 가치이기 보다 생존을 위한 노동으로 강하게 인식되고 있습니다. 로봇이 인간의 일자리를 대체하게 되면 인간은 노동시간 단축, 나아가 노동으로부터 해방될 수 있 ... 를 창출했음 이와 같이 인공지능의 발달도 같은 상황으로 볼 수 있음생산의 효율성: 인공지능이 육체적, 정신적 노동을 대체함으로써 생산성의 효율성을 높일 수 있습니다. ‘쇼핑을 하 ... 면 드론으로 제품을 배달한다. 아마존닷컴의 택배이야기입니다. 영국의 오스본과 프로이 연구에 의하면 20년안에 사무직 노동의 약 50%가 로봇으로 대체되고, 전문직 일자리도 대체될 수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

들의 연간 근로시간은 2015년만 하더라도 2,071시간이었다. OECD 회원국 28개국 중 2번째로 길었다. 최근 주 52시간 제도가 시행되면서 연평균 노동시간이 2,000시간 밑 ... 하는 수준준이다. OECD 회원국의 평균 노동시간은 1,957시간이다. 약 200시간 더 오래 근무하는 셈이다. 주52시간 상한제의 실시가 노동시간 단축에 상당히 효과를 발휘 ... 으로 떨어졌지만-2018년의 상용직 1인 이상 사업체의 노동자 1인당 연 평균 노동시간은 1,967시간이었다-, 그럼에도 불구하고 여전히 OECD 회원국의 평균 근로시간을 크게 상회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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임금피크제 도입의 필요성과 개선방향

피크제4) 근로시간 단축형 임금피크제4. 임금피크제의 시행 단계1) 사전준비2)현황분석3)적용대상 및 조정기준결정4)제도 유형결정5)임금굴절점 결정6)임금조정율 결정7)근로조건 동의 ... 조정8)직무·직책의 조정5. 임금피크제 각 유형별 정부 지원금 제도.1) 정년연장형 지원2)근로시간단축형 지원3)재고용형 지원Ⅲ. 일본의 임금피크제1. 도입배경2. 기업별 임금 ... 는 추세이다. 현재 고용보험법 시행령에 따라 정부에서 지원하고 있는 임금피크제 지원금에는 정년연장형, 근로시간단축형, 재고용형으로 나누어 지원금을 지원하고 있다. 정년보장형의 경우 제도

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

이 개정되어 일과 삶의 균형을 추구하는 워라밸 족들과 당장 생계를 우려하는 노동자들 사이에서 법안 시행을 두고 찬성과 우려의 목소리가 동시에 나타나고 있다. 근로시간 단축법 개정의 배경 ... 단축법의 추진배경한국은 노동자의 삶의 질 개선과 함께 근무환경 및 처우개선의 필요성이 절실하다는 목소리가 내내 이어져왔을 만큼 OECD 국가 중에서도 대표적인 장시간 근로 국가 2 ... 은 업계별 상황에 따라 인력을 유연하게 활용할 수 있도록 하면서 노동자들의 삶의 질 개선과 함께 일자리 창출 효과가 나타나야 한다는 점이다. 근로시간이 단축되면 당장은 근로자의 삶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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노동과 노동인권

므로 노동시간은 행복기준의 중요요건 ( 근로기준법 , 2018.7.1 - 근로시간 최대 52 시간 ) 노동시간 단축제도에 대한 평가 (2018.10.13)노동과 노동인권 기본 ... ) 광의의 노동인권 노동자의 일 ‧ 노 동 과 관련한 권리인 동시 노동자가 사회적으로 지속 ‧ 유지돼야 할 필요성으로 요청되는 권리 ※ 사회보장제도 ( 사회보장권 ), 행복추구권노동시장 ... : 고용정책 , 단체협약 , 해고보호 등 노사정협의체 노동상황의 주요동인 ⅣⅤ . 노동자의 일과 행복 노동과 노동인권 노동시 간 일상생활에서 가장 많은 시간을 보내는 곳이 직장이

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.02

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탄력근로제 레포트

시간 단축으로 인한 산업 경쟁력 약화와 국민 불편 가중 등 부작용을 줄여 나 기기 위해서는 단위 기간 1년이 최소한의 조치라는 게 사용자 측의 견해이다.○ 탄력근로제 노동자측 견해 ... 에 관한 기준을 64시간으로 정하고 있다. 따라서 단위 기간을 확장하면 탄력근로라는 ‘합법적 과로’로 인해 근로시간 단축을 한 의미가 없다는 주장이다. 노동자 측은 또한 사용자 측 ... 탄력 근로제 레포트【목 차】1. 서론2. 본론○ 탄력적 근로시간제의 개념○ 탄력적 근로시간제의 단위기간○ 탄력근로제 사용자측 견해○ 탄력근로제 노동자측 견해○ 탄력근로제 정부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.08

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우리나라의 다양한 가족복지정책 영역 중 가족계획 등의 인구정책과 관련한 정책은 무엇이 있는지 조사

아기 근로시간 단축 부여를 한 기간 동안 지원을 한다. 지원은 최대 1년까지 가능하다. 지원수준으로는 육아휴직을 부여했을 때 우선지원대상기업은 노동자 1명당 월 30만원을 지원받 ... 고용안정장려금육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 부여에 따라 사업주의 노무 비용 부담의 완화와 출산 전후의 휴가, 육아휴직 등의 기간에 대체 인력 활용 촉진을 통해 육아휴직과 육아기 ... 근로시간 단출 활성화 및 고용안정을 목표로 하는 정책이다.(1) 지원대상비정규직 여성근로자가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 신청하면 사업주에게 지원한다.(2) 선정기준먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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(A+)지역사회-국내외 저출산 대책 보건의료정책 (자아성찰,참고문헌 포함)

은 1일 2~3만원 정도의 출산급여를 받을 수 있음.? 전일 휴직 형과 근로시간 단축형 으로 나뉘어 육아휴직제도 운영2. 국내·국외 저출산 대책 보건의료정책에 대한 비교내용을 기술 ... 한 경제, 사회적 변화를 일으킬 것으로 전망된다. 그러나 저출산 자체가 경제 성장을 둔화시키기 보다는 연금, 의료제도, 복지서비스 및 노동 시장구조 등 기존의 제도가 저출산 시대 ... 저 출산 기본계획을 수립하여 복지 정책을 다양한 방면으로 추진하였다. 젊은 세대의 안정된 취업과 소득, 근로시간의 단축, 재택근무 등 근무시간의 유연화, 육아휴직제의 확대 등

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22

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[노인복지정책] 노인고용보장정책

형:기존의 정년을 연장하면서 임금을 줄이는 방식? 재고용형:정년퇴직 후 재고용하면서 임금을 줄이는 방식? 근로시간단축형:기존의 정년을 연장하거나 정년은 그대로 두고 정년퇴직자를 재 ... 고용하면서, 임금을 줄이고 근로시간을 단축하는 방식② 임금피크제 지원금고령자의 조기퇴직 현상이 지속됨에 따라 고령자의 고용안정과 기업주의 임금부담완화를 동시에 달성하는 고령자 고용 ... 하나인 ‘근로시간 단축’을 삭제(2008년 9월 동법시행규칙 개정)하여 근로시간 단축에 따른 임금감액도 보전수당을 지원할 수 있도록하였다.2009년에는 ‘경제위기 극복을 위한 일자리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2021.04.14

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기본소득과 근로소득 관한 내용입니다

시간 단축 하지만 실업률은 날이 갈수록 심각해지고 있는 상황 근로시간 단축에 대한 확실한 대안과 제도가 부족함에 따라 문제 발생2. 근로시간 단축 1) 근로시간의 개념 및 한국 ... 의 근로시간 ▸ 2018 년 2 월 28 일 근로시간 단축 법안 개정 ▸ 근로자의 주당 최대 노동시간 기존 68 시간 에서 52 시간 으로 단축 ▸ 연장 근로시간은 주당 최대 12 ... 기본소득 도입과 근로소득 단축에 관하여서론 근로시간 단축 결론 목 차 근로소득1 . 서론 높은 실업률을 해결하기 위해 등장한 대안 기본소득 국민의 더 나은 삶을 위해 실행한 근로

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.01

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 한다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

의 특례제도는 연장근로의 한도에 적용되지 않기 때문에, 근로자대표와 서면합의를 통하여 제도를 도입한 경우에는 사실상 무제한적인 장시간 노동이 가능해진다. 이는 근로자의 건강과 안전 ... 시간 규제에 획기적인 변화를 가져올 것으로 예상된다. 이번 개정은 실근로시간 단축을 위해서 여러 해에 걸쳐 다양하게 진행되었던 논의를 바탕으로 하여 이루어진 것으로, 근로시간 ... 을 규율하는 법제의 기본 체계를 새롭게 구축하였다는 점에서 그 의미가 매우 크다. 법 개정에 이르기까지 2013년부터 5년 간 진행된 근로시간 단축 논의는 이른바 휴일근로의 연장근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계

, 전달체계, 재정에 대해서 분석해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직1) 할당유가와 사산휴가를 포함한 출산 전과 출산 후 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 사용했던 근로자 ... 근로시간 단축 급여를 살펴보면 통상임금의 80%로 상한액은 150만원, 하한액은 50만원이다. 이러한 통상임금 80%를 단축 전 소정근로시간과 단축 후 소정근로시간을 뺄셈한 값 ... 을 곱하고 다시 단축 전 소정근로시간으로 나누어 나온 값을 지급 받게 된다.이처럼 급여는 현금으로 지급되는 형태이다. 현금은 수급자의 효용 극대화와 현금으로 급여를 하게 된다면 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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21대 국회의원 선거 정당 분야별 정책 비교 (미래통합당과 정의당)

-2022년 까지 연 1800시간대 이하 노동시간 단축-정리해고 요건 강화 (희망퇴직 등 비자발적 해고 금지 )-실업급여 확대□ 노동 정책 (미래통합당)-文정부의 경제정책인 ‘소득주도 ... -노조의 권리는 최대한 보장해줌과 동시에 사회적 책임을 강화시켜야함-정의당의 노동 정책 (특히 노동시간 단축)이 올바른 정책이라고 생각함-미래통합당의 노동 정책은 노동에 차등 ... 전환하든현재와 다를 바 없는 상황에 다시 직면함□ 노동 정책 (정의당)-230만 특수노동자 노동3권 보장 및 기업살인법 제정-초단시간(4주간 1주 평균 15시간 미만) 노동자 차별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.25

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[근로시간유연화제도]근로시간유연화제도의 필요성, 근로시간유연화제도 도입의 효과, 근로시간유연화제도의 도입 실태, 각 국의 근로시간유연화제도 도입 사례, 근로시간유연화제도 도입의 정책 과제 분석

. 서론Ⅱ. 근로시간유연화제도의 필요성1. 경제 수준에 맞는 노동시간2. 삶의 질 향상을 통한 사회의 발전3. 노동 생산성의 향상4. 고용창출Ⅲ. 근로시간유연화제도 도입의 효과1 ... 의 정책 과제1. 법정 노동시간의 단축2. 초과 노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대1) 초과 노동시간 규제2) 휴일 휴가의 확대3. 산업별 노동시간단축위원회의 구성과 협약을 통한 ... 노동시간 단축4. 소득보전기금의 설치5. 노동시간단축 특별법의 제정Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론역사적으로 근로시간단축은 산업화의 초기단계에서는 ?근로자의 건강과 안전?을 확보하기 위하

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10

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조직행동론 ) 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

연구된 것이 많으며 무분별하거나 무 논리에 가까웠던 공장 운영에 공장폐쇄, 조업단축, 임금인하 등 노동쟁의도 생겨나면서 관리의 중요성을 깨닫고 동참하기 시작한 것이다. 그 시기 ... 했다. 이 연구는 후대에 이르러 Gantt 과업상여제도, 동작연구, 표준원가이론 등 산업공학전반에 이르는 연구의 토대가 되었다. Taylor의 4가지 생각은 궁극적으로 노동자가 노동 ... ] - 테일러의 4가지 생각1. 과업제도 Task system: 모든 노동자에게 명확하게 기준을 제시하여 정한 충분한 량의 과업이 주어져야 한다. 과업제도는 임금인하를 방지하는 기준

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.04.16

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산업복지 정책 현황 및 문제점

는 임금인상이 아니라 노동시간의 단축노력이다. 근로시간의 단축은 기업에게는 이윤감소, 노동자에게는 생활여유의 증가라는 다소 상반된 의미를 내포하고 있다. 우리나라는 법적으로 하루 8시간, 일주일 42시간을 기준으로 12시간 이내의 연장과 초과수당 지급이 가능하다. ... 를 활용하는 데는 노?사 모두 소극적이다.우리나라 산업복지의 문제점(1) 임금, 근로시간우리나라는 노조의 힘이 약하여 기업의 지불 능력보다는 노동자의 생계비를 기준으로 저임금 ... 적·제도적 근거인 본봉보다 보너스·수당위주로 이루어지는 왜곡현상을 보인다.대기업과 중소기업, 사무직과 생산직, 남성과 여성, 고졸자와 대졸자간 임금격차가 크다.사용자가 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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공장법과 차티스트운동 요약

감독관을 파견했으며 아동의 야간노동을 금지하고 노동시간에 교육을 실시토록 하는 한편, 후생복지와 위생환경을 개선토록 규정했다. 1833년의 공장법에 의해 공장장학관제도가 생겨났으며 ... 자신의 공장에서 10세 미만의 아동은 고용하지 않고, 노동시간을 12시간으로 함(당시 관행은 14시간)노동시간을 단축시킴으로써 노동자 건강 개선, 자라나는 세대의 교육 개선, 국가 ... 의 구빈비용 절감 등을 이룰 수 있다고 확신1802년 이후 수차례에 걸쳐 공장법의 내용이 노동시간 단축과 노동조건 개선으로 나아가게 하는 데 많은 기여를 함8. 1833년의 공장법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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