"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 1,481-1,500 / 7,284건

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

는 것으로 나타났다. 장시간의 노동은 자살률, 국민행복지수, 노동생산성의 저하, 산업재해 등의 요인으로 꼽히고 있다.이에 정부는 근로시간 단축을 입법화하였고 지난 2월 28일 국회 ... 한 부담은 중소기업이 더 클 것으로 보여지는데, 중소기업연구원의 ‘근로시간 단축에 따른 중소기업 지원방안’보고서에 따르면 근로시간의 단축으로 연간 12.3조원의 노동비용이 추가 ... 주제 : 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 2020년 개정 노동법1. 근로시간 주 52시간 제도와 계도기간다른 무엇보다 올 한해의 가장 큰 이슈가 되는 사항이라고 할 수 있다. 300인 이상 사업 ... 이 확인되어도 최대6개월의 시정기간을 두어 해당 기간 내 기업이 자율 개선을 한 경우 처벌 없이 사건이 종결되도록 되어 있다.현 정부의 가장 중요한 노동기조중 하나인 근로시간 단축 ... 은 업무와 개인적인 삶 사이의 균형을 일컫는 '워라밸'의 보장으로 근로자가 일상생활을 즐길 수 있는 시간이 늘어나는 장점이 있다. 또한, 근로시간 단축으로 인해 발생하는 부족한 노동력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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레크리에이션활동지도4공통) 주5일근무제에 따른 여가활동의 변화

~2가생활 변화 실태' 설문조사 결과에 따르면, 응답자 73.9%가 지난 7월 도입된 노동시간 단축제도 도입을 긍정적으로 평가했다. 단축 근무를 시행하는 직장인(79.0%)과 정규직 ... 로 노동자 2,474명이 소중한 목숨을 잃었으며 노동자 8만 여명이 부상을 당했다.주5일 근무를 통해 노동시간을 단축하면 육체적 피로와 정신적 스트레스가 줄어들어 산업재해와 직업병 ... 과 1일의 유급생리휴가를 부여하도록 돼있는 등 일부가 선진국 제도와는 동떨어져 있었다.이 같은 긍정적인 기대효과와는 달리 주당 근로시간이 44시간에서 40시간으로 단축됐을 때 실제

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.29

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국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

을 기준으로(통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 비례해 지원③ 출산전후휴가 등 제도 개선- 출산전후휴가 분할사용 허용: 출산 전후휴가를 나누어 사용할 수 있으나, 이 경우에도 출산 후 ... (2014년 7월부터 시행예정)④ ´임신기간 근로시간 단축제도´ 도입 및 확산- 임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후에 있는 유산 또는 조산의 위험이 있는 여성 근로자는 1일 2 ... 성장을 둔화시키기 보다는 연금, 의료제도, 복지서비스 및 노동시장구조 등 기존의 제도가 저출산시대에 정합되지 못함으로써 발생하는 측면이 더 클 것으로 판단된다. 따라서 저출산

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

저출산 및 고령사회기본계획에는 전환형 시간선택제가 추가로 제시되었다.(2) 육아기 근로시간의 단축제도출산전후 휴가자 대비 육아휴직 활용률이 낮은 것은 회사의 분위기와 휴직 중 ... 로 이용은 저조하다. 그래서 제2차 저출산 및 고령사회기본계획에서는 육아기 근로시간단축청구권을 도입해 제도 이용 기회를 보장하고자 노력하고 있다. 정부는 이용 여건 조성을 위해 육아기 ... 근로시간 단축제도 이용 근로자는 육아휴직급여의 일부를 지급했다. 그리고 근로시간저축휴가제를 도입해 연장 및 야간 그리고 휴일근로를 적립해 임금 대신 휴가로 육아기에 활용이 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고목 차Ⅰ. 서론1. 문제 제기Ⅱ. 주 40시간 근로에 대한 법해석1. 관련 법 규정2. 문제의 소재3. 행정 해석4. 최근 판례Ⅲ. 근로 ... 시간 단축에 대한 동향1. 정부의 법 개정2. 노동계 입장3. 경영계 입장Ⅳ. 근로와 건강권Ⅴ. 바람직한 해결방안에 대한 소고1. 외국의 사례와 입법례2. 장시간 근로 개선을 통한 ... 만 중소영세 사업장 문제, 대기업 노동자들의 노동 강도 강화 등에 대해서 우려하고 있다. 노동계에서는 노동시간 단축 그 목적을 제대로 실현하기 위해서는 노동시간 단축을 통해서 얻

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

일 또는 아이의 만 8세까지 추가적인 근로시간 단축제도 활용도 가능하다(강현주, 2016). 모성 휴가와 부성휴가를 위한 급여는 부모휴가시스템 하에서 관리되고 지급된다. 2008년 ... 가 대폭 확대되었다. 2008년 배우자 출산휴가와 육아기 근로시간 단축제가 시행되고, 2012년부터 가족 돌봄 휴가제가 도입되었으며 2014년에는 남성의 육아휴직 참여 활성화를 위 ... 최초로 부모휴가를 도입한 국가로 성 평등을 강력한 정책 기조로 하여 여성의 노동시장 참여와 양육에서의 남성의 역할에 초점을 두고 관련 정책이나 제도를 마련하고 있다(한지영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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우리나라 가족정책에 관한 사례를 조사하여 기술하시오

까지 장시간의 노동으로 인해서 일어나는 일들이라고 볼 수 있다. 그러므로 노동시간 단축 관련법을 알아보고 어떤 영향이 있을지 논의해 보아야 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 법 추진의 배경 ... 을 단축해야할 필요가 있다. 그리고 무제한 연장근무가 가능한 업종들을 축소하여 이러한 장시간 노동에 노출되있는 노동자들을 보호해야 할 필요가 있다는 점이다. 그리고 휴일근로 가산수당 ... 다. 그러나 가장 중요한 것은 가족들이 같이 시간을 보내는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 우리나라는 주 노동시간이 다른 선진국에 비해서 높은 실정이다. 가족들의 화합이 우선되어야 가정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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[사회복지법제] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

제도가 적용되는 300인 이상 사업장의 경우 노동시간 단축에 따른 제도 변경을 위해 정부에 계도기간을 요청하였으며, 정부는 최장 6개월간의 한시적 시정기간을 갖도록 하였다.2 ... 우리 사회에서 노동법 개정과 관련된 가장 뜨거운 이슈는 ‘주52시간 근무제’ 시행이다. 이 제도는 2018년 7월 1일부로 시행되었으며, 당장의 적용 대상이 되는 300인 이상 공공 ... 미만 사업장은 특별연장근로를 허용함으로써 이 역시 법 개정 취지에 반한다는 비판의 목소리가 존재한다.둘째, 노동자의 실질임금 감소이다. 근로시간 단축이 노동자의 입장에서는 반가운

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30

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주 52시간제도

지원 제도 마련 / - 의의 /Job Sharing 일자리 창출 효과 Job Sharing 주 52 시간 근무제가 시행됨에 따라 , 기존 인력의 노동 시간이 단축되므로 추가 인력 ... 과 향후 방향 - 개선 방향 / - 각종 지원 제도 마련 / - 의의 /내용 워라밸 기존 68시간 근로시간을 52시간(법정 40시간, 연장근로 12시간)으로 단축 2018.7.1 부 ... - 의의 /신규 노동자 채용당 지원금 지급 임금 보전 시 지원금 지급 주 52 시간의 연착륙을 위해 각종 지원 제도 마련 계절 사업 , 야간 근무가 필수인 사업 등을 위해 특례제도 마련

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.04.09

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[중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

최근, 주 52시간 근무제에 따른 변화로 유연근로제, 그 중 특히 탄력적 근로제도(이하 탄력근로제)의 적용범위에 관한 갑론을박이 펼쳐지고 있다. 논란이 되는 부분과 기업, 노동계 ... , 정부의 입장을 통해 해당 이슈를 살펴볼 것이다.2. 탄력근로제의 정의탄력 근로제란, 유연근무제의 한 종류로서 특정일의 노동시간을 연장하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정 ... 이 가능하다. 2주→3개월로 연장해도 결과적으로는 45일만만 60시간 근로가 가능하기 때문에 노동자 측이 제시한 과로로 보기 어렵다고 주장하고 있다.주 52시간 제도의 부작용을 줄이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

째, 육아기 근로시간 단축 제도가 있다. 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있다. 네 번째, 배우자 출산휴가 제도가 있다. 배우 ... 도록 사회 전반적인 노력이 필수적일 것이다.2) 가사노동분담통계청에 따르면 맞벌이 가구(20세 이상 60세 미만의 부부 중 둘 다 취업한 가구)의 가사노동시간이 남성은 2004년 ... 32분, 2009년 37분, 2014년 40분임에 반해 여성의 가사노동시간은 2004년 208분, 2009년 200분, 2014년 194분이다. 남성의 가사노동시간은 점차 늘어나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해보자

의 내용현재 대한민국 내의 노동법에 많은 변화가 있었으며, 앞으로 개정되어질 노동법은 최근 화두가 되고 있는 근로시간 단축과 최저 인금 인상이다. 국회가 지난해 2월 주당 법정 ... 근무시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 내용의 ‘ 근로기준법 개정안‘ 을 통과시켰다. 개정안은 주 최대 근로시간이 현재 68시간에서 52시간으로 16시간이 줄어들었고 고용노동부 ... 을 통해 근로자의 근무환경이 개선되는 부분도 있지만 일부 개정안은 문제점이 발생합니다. 그 문제점 두가지가 바로 최저임금인상과 근로시간 단축이 가장 큰 문제가 되었는데요.-최저임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.18

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최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다

을 찬성하는 입장에서는 최저임금이 영업시간의 단축, 노동시간 단축으로 사람들의 삶의 질을 높일 수 있다고 하며, 최저임금을 반대하는 입장에서는 소상공인들의 높은 인건비 부담으로 인해 ... 사업장으로 위반 시에는 벌금이나 형벌이 부과되기도 한다. 2019년 현재 기준 최저임금 시간급은 8,350원이다. 월 환산액으로는 1,745,150원으로 보고된다. 최저임금제도 ... 최저임금 인상의 영향최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6,470원인데, 2018년에는 전년비 16.4% 상승한 7

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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탄력근무제(근로시간단축) 레포트

들의 견해 5 Q A주 52 시간 근무제란 ? 탄력 근무제란 ? 주당 법적 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축하는 제도 . 기존에는 휴일근무가 연장근무에 포함되지 않 ... 근로시간단축 ( 탄력근무제 ) 9 조1 INDEX 탄력근무제 도입 배경 2 3 4 탄력근무제 도입에 따른 긍정적 효과 탄력근무제 도입에 따른 부정적 효과 탄력근무제에 대한 조원 ... 돼 [ 법정근로시간 40 시간 + 연장근로시간 12 시간 ( 휴일근로 포함 )] 주 최대 근로시간 52 시간 만 법적으로 허용됨 노동문화에 새로운 바람을 탄 기업들이 하나 , 둘

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지조사론 과제물 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

지 않고 있다. 그러나 근로시간 단축 제도가 확대된다면 필요한 노동시간만큼 새로운 고용을 창출하는 배경이 될 수 있다. 일각에서는 이를 ‘일자리 쪼개기’라며 비판하고 있지만, 앞서 ... , 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.근로시간 단축 제도 이슈 ... 분석과 나의 관점1. 근로시간 단축 제도와 우리나라 근로시간 현황1-1. 들어가며1-1. 우리나라 근로시간 현황2. 근로시간 단축에 대한 다양한 시각과 비평2-1. 근로시간 단축

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.13

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노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

보호(1) 출산전후휴가에 대한 지원 (2) 배우자 출산휴가 (3) 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 (육아휴직, 육아기 근로시간 단축,육아기 근로시간 단축 중 근로조건,육아휴직과 육 ... 아기 근로시간 단축의 사용, 가족돌봄휴직, 그 밖의 조치 (4) 직장어린이집 설치 (5) 복지시설의 설치 (6) 난임치료휴가분쟁의 예방과 조정(1) 상담지원 (2) 명예고용평등감독 ... 도지사, 시장, 군수 및 구청장에 ‘신고’주된 사업소의 소재 관할 특별자치도지사, 시장, 군수 및 구청장에 ‘등록’고용노동부장관에 ‘신고’고용노동부장관에 ‘허가’국외고용노동부장관

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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EBS 다큐프라임, 행복의 조건, 복지국가를 가다 노동편 - 감상문

으로 단축하는 근로제도인 주 52시간 근무제를 시행하고 있다. 이로써 일과 삶의 균형을 추구할 수 있도록 되었다.유럽 국가는 노동을 복지의 가장 중요한 원칙으로 생각한다. 대부분의 나라 ... 가 초과근무와 야근이 없다. 네덜란드는 전체 노동자의 30%이상이 주 37시간 이하 시간제 근무를 자발적으로 하고 있다. 노동시간을 단축하여 일자리를 나누는 것이다. 시간제 노동이 ... 국가들과 우리나라의 노동조건의 공통점과 차이점을 알아보기 위해 우선 우리나라의 노동조건에 대해 이해하고 있어야 한다.우리나라의 노동정책이라고 하면 고용보험제도가 있다. 고용보험제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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모성보호 근로자 관련 정리자료(2016년 1월 기준)-육아휴직, 출산전후휴가, 육아기단축근로 등

. 육아기 단축근로- 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 주 15~30시간 근무하여 일과 육아를 병행하는 제도입니다.- 육아기 단축근로 신청이 제한되는 경우는 아래 ... ,000100,0003,000,000육아기단축근로(주 30시간)2,175,00075,0002,250,000② 고용노동부 급여 산정- 계산식 : 통상임금 60%(50만원~150만원한도 ... (주 30시간)3,000,0001,800,0001,500,000375,0001500000*(40-30)/408. 전일제 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제도의 비교구 분전일제 육아

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2016.06.17

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삼성전자의 주52시간 제도 도입

한다 . 따라서 노동시간이 감축하더라도 일정 수준 근로자의 소득을 보전할 수 있는 제도가 마련되어야 한다 . 따라서 근로시간을 단축하여 발생한 일자리를 정규직 채용으로 강제하는 것 ... ⓒ. Saebyeol Yu. All Rights Reserved.고용주는 기존 근로자의 노동시간이 단축됨에 따라 추가적으로 근로자는 고용 해야 하는데 고용 근로자가 늘어나면 당연히 근로자에게 제공 ... 해야 할 교육비 , 복리비 , 채용비 등의 지출이 증가 하게 됨 . 4 고용주의 경제적 부담 확대 추가 근무 및 휴일 근무수당을 받던 생산직 종사자들은 노동시간 단축과 고용주의 비용

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.19

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