"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 1,501-1,520 / 7,287건

모성보호 근로자 관련 정리자료(2016년 1월 기준)-육아휴직, 출산전후휴가, 육아기단축근로 등

. 육아기 단축근로- 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 주 15~30시간 근무하여 일과 육아를 병행하는 제도입니다.- 육아기 단축근로 신청이 제한되는 경우는 아래 ... ,000100,0003,000,000육아기단축근로(주 30시간)2,175,00075,0002,250,000② 고용노동부 급여 산정- 계산식 : 통상임금 60%(50만원~150만원한도 ... (주 30시간)3,000,0001,800,0001,500,000375,0001500000*(40-30)/408. 전일제 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제도의 비교구 분전일제 육아

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2016.06.17

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삼성전자의 주52시간 제도 도입

한다 . 따라서 노동시간이 감축하더라도 일정 수준 근로자의 소득을 보전할 수 있는 제도가 마련되어야 한다 . 따라서 근로시간을 단축하여 발생한 일자리를 정규직 채용으로 강제하는 것 ... ⓒ. Saebyeol Yu. All Rights Reserved.고용주는 기존 근로자의 노동시간이 단축됨에 따라 추가적으로 근로자는 고용 해야 하는데 고용 근로자가 늘어나면 당연히 근로자에게 제공 ... 해야 할 교육비 , 복리비 , 채용비 등의 지출이 증가 하게 됨 . 4 고용주의 경제적 부담 확대 추가 근무 및 휴일 근무수당을 받던 생산직 종사자들은 노동시간 단축과 고용주의 비용

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.19

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문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

하여, 추가로 30만 개의 일자리를 만들겠다고 밝혔다.둘째, 노동시간의 단축이다.이전 정부까지 노동자들의 일주일 최대 노동시간은 68시간이었다. 현 정부는 이를 52시간으로 줄이 ... 의 경우, 임금 감소 없이 노동시간 단축을 하는 것은 다소 어렵다는 점을 고려하여, 임금감소 없이 단축 근무제를 시행하는 기업에 한하여 정부가 추진하는 사업에 우선권을 부여하는 등 ... 겠다는 것이 공약의 핵심 내용이다.줄어든 노동시간만큼 보충할 수 있는 추가의 노동인력이 필요해지므로 이러한 과정이 약 70만 개의 일자리를 창출할 수 있다는 것이다.하지만 사기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.07.16

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현대인과 정보화 사회 1회 과제

기술의 9가지 역할을 소개하시오.자동화:인간의 노동력을 전산화하여 노동력의 절감연결화:공간적으로 떨어져 있는 지역을 마치 집중된 것처럼 연결분석화:각종 모형을 활용하여 단시간 내 ... 노동자이며 파트너는 인간과 기계, 활용도구는 기계를 사용했다.정보사회 ? 1980년대 들어와 마이크로컴퓨터와 정보통신기술이 비약적으로 발전하면서 사회 모든 분야에 급격한 변화를 줌 ... . 산업 중심이 제품 생산에서 정보나 서비스의 생산으로 산업구조가 변화함에 따라 사회적 가치가 자본으로부터 정보로 이전되었다. 정보혁명이 변화주체를 이루고 주도인력은 정보노동자이

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31

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노사관계론 최저임금

임금 좋지 않은 점과 맞물려서 조업시간을 더 단축하는 경향이 있었고 자동화를 통한 노동생산성 제고 노력은 예산의 제약으로 아주 일부의 기업에서만 발견되었다.반면 자동차 부품 제조업 ... 기 위해 정부에서 정한 노동자에 지급해야할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여 기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 ... 에 동일하게 정하고, 최저임금액은 시간, 일, 주 또는 월 단위로 결정하되 반드시 시간급을 명시하여야 한다.만일 사용자가 노동자에게 최저임금액보다 적은 금액을 지급할 시에는 3년

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2022.02.10

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

특별히 연장근로를 허용하는 제도다. 즉 근로기준법 53조에 따라, 사용자는 특별한 사정이 있으면 고용노동부 장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 근로시간을 연장할 수 있다.2)근로 ... 시간 단축의 장점근로시간이 단축되어, 새로운 일자리가 창출될 수 있다. 한국노동연구원은 근로시간이 단축됨으로써, 최대 13만 2000개의 일자리가 생겨날 것으로 예측했다.또한 근로 ... 주제: 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오. (본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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노동조합의 기능

에서 노동조합이 담당하는 일체의 정치적 기능이라 부른다.최저임금제의 입법화 운동이라든가, 근로시간의 단축, 또는 사회보험이나 사회보장의 요구 등은 노동조합의 정치적 기능을 통해 국가 ... 하고 유지하는 기능을 말한다.예를 들면 근로시간의 단축, 임금의 인상, 작업장에서의 부당한 권리침해에 대한 방지와 그에 대한 해결, 작업환경의 개선, 보건안전, 기숙사 시설의 정비, 해고 ... 노동조합의 기능목차노동조합의 기능I. 경제적 기능II. 정치적 기능III. 공제·복지적 기능* 참고문헌노동조합의 기능노동조합의 활동은 경제 ? 사회의 변동에 따라 점차 다양

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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[에이쁠 + 자료 ] 모성보호제도 및 육아지원제도 소개와 문제점 개선방안

이나 기간 연장에만 초점을 두고 있기 때문에 육아휴직제도가 확고하게 뿌리를 내릴 수 있도록 기업 규모별 맞춤형 지원과 제도 활성화를 위한 방안을 마련해야 한다.? 육아기 근로시간 단축 ... 제도육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다.? 육아기 근로시간 단축 기간 및 ... 동안 대체할 인력을 구하기 어렵기 때문에 나머지 팀원들이나 근로자들이 육아휴직을 낸 노동자의 업무를 나눠서 분담하고 있다.-육아휴직 제도를 시행하고 있는 사업장은 전체 사업장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2023.08.10

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장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수 실천방안

할 정부 내 간호전담부서 설치’,‘장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수로 실현’,‘간호 중심의 입원료 수가체계, 상대가치 개편으로 실현’,‘대한간호협회 지역 간호조직 ... 는‘장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수로 실현’라는 과제였다. 이제 곧 간호사로서 새로운 시작을 해야 하는 입장에서 8대 중점과제 중 위의 과제에 시선이 더욱 가게 되 ... 었고, 그로 인해 이 중점과제를 위한 실천방안에 대해 생각해 보려 한다.Ⅱ. 본론‘장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수의 실현’이란 과제는 어찌 보면 이상한 과제로 보인다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

, 사무직, 응급실 의사, 방송 종사자 등이 과로 끝에 사망하면서 장시간 노동 및 노동 강도에 대한 강한 비판이 쏟아졌다.고용률이 70%를 넘는 국가 중에서 세계적으로 연간노동시간 ... 이 1800시간을 초과하는 나라는 현재까지 대한민국이 유일했다. 최근까지만 해도 대한민국은 연간노동시간이 경제개발협력기구(OECD) 평균보다 300시간이나 더 많았다. 문재인 ... 대통령도 이 때문에 2017년 "최근 한국 사회 가장 큰 화두 중 하나가 과로사회"라고 규정한 바 있다. 문 대통령은 OECD 최장 노동시간 속 고속버스 및 화물자동차 대형 교통사고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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52시간 근무제

에 시달렸다.1989년 법정근로시간이 주 48시간에서 44시간으로 단축되었으며, 주당 최대 노동시간은 64시간으로 조정됐다. 이후 근로자들의 요구에 따라 2003년 8월 개정안에서는 주 ... 과 삶의 균형을 어느 정도 꾀할 수 있게 됐다. 정부는 노동시간 단축을 통해 일과 가정의 양립을 이룰 뿐 아니라 일자리를 창출한다는 구상이다. 장시간 노동에 따른 피로가 감소 ... 자리 창출 효과가 미지수다.노동시간 단축으로 인한 산업 현장의 혼란도 한동안 불가피할 것으로 보인다. 집중노동이 필요한 사업장에서는 특정 근로일의 노동시간을 연장하는 대신, 다른

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.11.22

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출산율을 높이기 위한 건강가정정책 방안을 모색하시오

고 결혼과 출산에 대해 부담을 느끼게 하는 요인으로 작용한다. 현재 정부는 52시간 근로제 등 근로시간 단축제도를 시행하고 있으나 실제 기업에서는 주말 출근과 야근이 빈번하게 일어나 ... 고 있다. 근로시간 단축 제도를 시행하는 데에 가장 큰 문제는 단축된 근로시간으로 인해 동료직원의 업무량이 증가하고, 업무를 대신 수행할 수 있는 대체근로자를 확보하기 어렵다는 것이 ... 다. 따라서 근로시간 단축제도를 효과적으로 실행하기 위해서는 위와 같은 문제에 대한 방안이 수립되어야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

일까지4. 육아기 근로시간 단축제도1) 연차휴가 계산- 사업주는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일(1년 미만 근로한 근로자, 80퍼센트 미만 출근한 근로자는 1개월 ... 단시간 근로자의 소정근로시간 / 통상근로자의 소정근로시간×8시간- 사례Q : 2010년 1년간 육아기 근로시간 단축 제도를 이용하여 주 20시간 근무한 직원이 있습니다. 그리고 ... 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우로서 사업주가 이를 증명하는 경우.5. 출산육아기 고용안정 지원제도1) 제도개요- 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 지원하는 사업주에게 지원금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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[A+과제]영국의 사회복지법의 발달과정을 비교하여 설명하시오. 단 다음의 내용을 포함하여 작성하시기 바랍니다.

의 노동시간이 1일 10시간으로 단축되었다.「10시간법」의 제정은 당시 노동자계급 사이에서 격렬히 불타오른 차티스트 운동과 노동시간 단축운동의 활성화를 배경으로 한 것이었다. 그리고 ... 로 출발한 국가의 구빈제도는 유럽에서 자본주의가 형성될 때로부터 치안 및 실업대책의 의미도 포함되어 있었다. 그 당시는 노동력이 없는 자는 재택에 맡기거나 아니면 구빈원에 수용해서 부조 ... 되면서 봉건제도의 붕괴를 초래했고, 새로운 계급인 노동자와 자본가가 등장하게 되었다. 그 결과 농촌의 노동력 부족으로 인해 경작지를 목유지로 전환하는 엔클로저(enclosure)운동이 전개

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

휴직이 곤란한 경우 하루 근로 시간을 절반까지 단축해 근무할 수 있도록 하는 제도를 발표하였다. 이는 사실상 시간제 육아휴직제도의 도입이 가시화 된 것으로 근로자가 일과 가정생활 ... 는 앞서 말한 기업 문화 개선 및 여러 가지가 있겠지만 그 외에도 우선적으로 육아휴직을 활성화하는 방법의 하나로서 생각할 수 있는 것이 전일휴직형 육아휴직이나 근로시간 단축형 육아 ... 한 증가 추세는 저출산·고령화 사회에 접어든 현실에서 계속 될 것으로 전망된다. 육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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노동자의 권리: 개인사례와 복지국가의 사례를 중심으로 -

을 맺어 노동시간을 줄여 같은 수의 일자리를 더 많은 사람들이 공유하게 만드는 제도를 실시합니다. 즉, 집약적인 노동시간 단축과 더 많은 고용 창출에 초점을 둔 것입니다. 또한 ... 하고 많이 받는 반면 노동생산성은 한국 이상입니다. 이러한 국가들의 제도의 정책은 다음과 같습니다.3. 복지국가의 사례네덜란드는 시간제 근무자에 대한 차별이 없습니다. 회사규정 ... 노동시장의 유연성을 높이는 동시에 근로자들이 적절한 노동환경과 권리를 누릴 수 있도록 전일제 노동자와의 차별을 금지하는 평등대우법과 같은 시간제 노동자를 위한 보호 제도가 계속해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고, 앞으로 한국 사회가 성평등 측면에서 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

으로는 부족하기 때문에, 근본적으로 노동시간 전반에 대한 패러다임 전환이 필요하다고 지적했다. 이를 위한 대안으로는 #연차휴가 사용의 활성화, 정시퇴근, #근로시간단축청구권 도입 등 유연 ... , 연차휴가를 시간 단위로도 쓸 수 있게 제도화, 내년부터 시행되는 근로시간 단축권의 실효성 확보, 또 유연시간 근로제 도입에 있어 근로자 주도권 확대(업무 특성과 직무에 따라 적합 ... 하며, 발표를 마쳤다.성평등 구현을 위한 노동정책에 해당하는 시간과 기반 과제를 보면, 시간 관련 정책의 대부분이 #육아휴직 개선에 집중되어 있는데 사실, 최대 1년의 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2020.12.21

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우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

이 보장해 부모 모두 사용할 경우 최대 2년까지 자녀를 돌볼 수 있다. 가족친화기업 인증 및 근로시간 단축제 운영 등 다양한 형태의 일ㆍ가정 양립 제도도 시행되고 있다.우선 우리 사회 ... 참여는 매우 저조하다.장시간 근로와 전일제 근로 중심의 경직된 근무형태는 일ㆍ가정 양립을 매우 어렵게 한다. 장시간, 전일제 근로의 경직성을 탈피해 노동시간 단축 및 고용 지위 ... 다.3. 부모의 노동권과 부모권정책영유아에게 보편적 공보육 서비스를 지원함으로써 부모의 노동권과 부모권을 보장하고 있다. 특히 육아휴직제도의 경우 부모 개별권리로 각 12개월

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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오웬이 인사관리 미친 영향

도 점차 폐지하고 하루 작업 시간을 10시간으로 단축하였다. 공장에는 통풍시설과 샤워시설까지 설치해 주었다. 이러한 복지시설, 복지제도는 생산성에 직업 영향을 준다고 믿었다 그리고 ... 으로 인하여 근로자의 지위가 매우 하락하였으며, 노동자들은 저임금에 장시간 노동 비인간적 대우, 공장 노예화 근로조건 악화, 명령과 엄격한 통제에 의해서 지휘를 당하고 권위주의적 인사 ... 관리가 팽배하던 시절이었다. 이와 별반 다르지 않게 로버트 오웬이 살았던 당시 마찬가지로 노동환경은 대단히 열악한 환경을 갖고 있었다. 현재의 노동시간과는 매우 대조적으로 주 6일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.

매년 감소하는 추세를 보이고 있다. 그리고 정부 역시 제도적, 법적 보장을 통해 법정근로시간을 정하는 등의 노력을 보이고 있다.따라서 기업들 역시 이와 같은 근로시간 단축에 따른 ... 근로시간은 노동자 개개인의 임금을 결정하는 결정적 요소임과 동시에 노동자의 건강 및 산업재해와 밀접한 연관이 있는, 노동조건에 있어 핵심적 사안이다. 그리고 근로시간 단축은 과도 ... 한 근로시간에 대한 제한을 통해 근로시간을 단축함으로써 근로자의 건강과 삶의 질을 향상시키고 더 나아가 근로자의 정신적, 육체적 피로도와 스트레스를 경감시켜 노동생활의 질을 제고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.24

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