"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 1,701-1,720 / 7,284건

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최근 정부에서 저출산, 고령화 대책을 발표하였다. 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표

한다는 것이 그것이다.먼저 초등학교 입학기 부모의 근로시간 단축을 위한 방안으로 10시 출근의 확산과 연간 10일의 자녀 돌봄 휴가 제도의 신설이 있다. 이를 활성화하기 위해 정부 ... 도록 ‘자녀 돌봄 휴가’ 제도를 신설한다고 밝혔다. 이는 맞벌이 가정의 자녀들이 부모와 함께할 수 있는 최소한의 시간을 정부가 제도로 보장하고자 하는 것이라 볼 수 있을 것 같다.2 ... 공동의 목표를 가지고 있다. 그리고 그 방법의 큰 틀로 세 가지를 제시하고 있는데, 초등학교 입학기 한 달 동안 부모의 근로 시간을 단축을 활성화한다는 것과 맞벌이 가정이나 한부모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

해야 할 재해보상 책임을 국가가 대행하여 신속 공정한 보상을 행함으로써 산재 노동자 및 그 가족의 생활안정 도모하기 위한 사회보장제도이다.-인용: http://www.moel.go.kr ... [사회복지개론] : 과제물급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.[ 목차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험제도의 일반적 특징1) 사회보험과 민영보험2) 사회보험과 공공부조2 ... 장기요양보험 (요양보장)3. 문제점 및 보완책1) 형평성 증대의 측면2) 생활보장의 효율성 측면3) 재정적 측면을 고려한 제도의 지속가능성Ⅲ. 결론[ 참고문헌 및 참고사이트 ]Ⅰ

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04

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경영학과 졸업 레포트 20장 분량 (경기대학교)

.4. 인사평가와 보상관리1) 평가제도인사평가는 사원과 그의 업무성과를 평가하는 활동이다. 평가에는 비용과 노력과 시간도 들고 부작용과 잘못될 위험도 많은데 개인의 잘잘못을 발견 ... 기 때문에 여간 손실이 아니다. 적시생산시스템은 필요한 때, 필요한 것을 필요한 만큼만 생산함으로써 생산시간을 단축시키고, 재고를 최소화하여 낭비를 없애고 시장수요에 신속하고 유연 ... 어 인건비가 절감된다.작업방법과 작업시간의 표준화로 인하여 개인 숙련의 차이 또는 피로에 의한 낭비가 개선되며, 품질과 가공시간 단축 등의 생산성이 향상된다.생산계획을 정확히 수립

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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[가족생활교육] 가족생활교육에 대한 정의를 요약하고, 중년기의 위기 및 중년기 교육의 필요성

에 걸쳐 교육을 필요로 하고 이에 참여하도록 함으로써 성인의 학습요구와 필요를 촉진시키는 요인이 된다.4) 여가의 증대노동시간의 단축은 국제적인 동향이고, 기술혁신이 노동시간의 단축 ... 을 촉진하고 있는 것도 분명하다. 노동시간의 단축은 여가의 증대를 의미한다. 또한 평균수명의 연장에 따른 노후 여가의 증대, 생활수준 및 교육수준의 향상에 따른 여가선용을 위한 노력 ... 의 변화가 사회에서 보다 중요한 문제로 제기되어야 할 것이다. 또한 인구 구조상의 변화는 교육기회와 교육제도 등의 변화를 초래할 수 있는 지표가 될 수 있다. 성인인구가 증가하여 성인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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저출산정책의 변화에 대해 탐색해보자

소득의 약 77%를 급여로 지급받는다. 또한 근무시간 탄력제와 육아기 근무시간 단축 제도를 도입하는 것은 물론이다. 영국에서는 16세 미만의 자녀가 있는 근로자에게 탄력 근무 ... 아기 근로시간 단축 청구권을 도입하였다. 일반적으로 OECD 여타 국가들은 출산 휴가뿐만 아니라 부성 휴가와 부모 휴가 등 다양한 정책들을 시행하면서 장기 유급 휴가를 제공하고 있 ... 시키는 것을 목적으로 하고 있다. 현재 우리나라는 장시간 근로하는 문화가 정착되어 있으며 제도를 도입하더라도 중소기업과 비정규직에서 혜택이 상대적으로 줄어드는 소외 효과가 발생하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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노사관계론 A+ 기말 답안

노동시장의 3대 불확실성에 따른 청년층 고용에의 영향이다. 통상임금의 확대, 근로시간 단축, 정년 60세 연장의 3가지 이슈는 기업의 인건비 부담을 증가시키며 신규 채용을 기피 ... 으로 강제하는 제도이다. 최저임금에 포함되지 않는 것은 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금 외의 임금, 소정의 근로시간 또는 소정 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금, 그 ... 3주_노동시장(한국노동시장의 구조와 문제점)노동시장이란 노동력이 거래되는 장소로, 노동은 노동력이 실현되는 과정이다. 노동력은 사서 사용하지 않으면 소멸하며 그 질이 차이가 날

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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가족복지론 맞벌이 가족의 문제점 발생원인 및 복지실천 맞벌이 가족 맞벌이 부모의 과제

수준의 향상과 경제적 치출에 대한 욕구도 있고 사회구조적 변화로 생활주기도 변하였고 과거의 제한적이였고 부정적이였던 요인들을 감소 시키고 가전제품으로 인해 가사노동의 시간을 단축 ... 도 늘어나는데 남편들의 가사 노동시간은 그에 비해 늘어나지 않고 있다. 가사분담의 차이가 있겠지만, 맞벌이 가족들은 역할 가중을 엄마에게 치우치게 한다면 스트레스로 인해 자녀 양육 ... I. 서론지금 우리나라의 현대 사회에는 다양한 가족 형태가 늘고 있고, 역할의 고정관념이 깨지면서 급격한 산업화, 도시화 발달로 인해서 기혼인 여성들도 노동시장 참여율이 높아지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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1-14주차 강의 주제 중 한가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기

해 볼 때, 취업여성의 근무시간이 가장 길며, 탄력근무제 등의 유연한 근무제도가 부족하여 기혼취업여성들이 일과 가정의 양립을 유지할 수 있는 지원체제가 낮은 편이다. 맞벌이로 여성 ... lism)의 개념”과 관련하여 일?가정 양립 정책을 “제도화된 아동 돌 서비스를 통하여 부모들이 육아로 인한 노동의 단 없이 취업을 지속할 수 있도록 지원하고 남녀 근로자의 출산 ... 휴직이나 육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무비용 부담을 감소하며 대체 인력활용 촉진으로 비정규직 여성근로자의 모성보호 및 고용안정을 도모하는 서비스다. 지원 대상

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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노동시간 감소현상의 시대적 추이

..PAGE:1..PAGE:21. 노동시간의 정의2. 현대 노동시간문제의 기원3. 노동시간 단축의 시대적 변화- 외국 사례 : 독일, 프랑스, 영국- 국내 사례 : 근로시간 통계 ... 하는 근로예비시간까지 포함할 것인가 하는 것은 논란의 소지가 있다.*..PAGE:4노동력임금 by 디에고 리베라*..PAGE:5단 계시 기단축의 목적단축 움직임의 배경1단계1920 ... 자료..PAGE:3실질적 노동시간이란?노동자가 작업장에서 노동하는시간. 노동을 하더라도 취업하지않고 있는 사람의 실질적 노동시간은 근로시간에 포함되지 않는다.취업자의 근로시간?종사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

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[독후감] 복지전쟁 연금제도가 밝히지 않는 진실(우리나라 국민연금제도의 개선방안)

는 기본적인 인간 본성의 희생양이 되었다.” 책에서는 주로 미국의 퇴직연금 제도를 분석한다. 미국 퇴직연금의 역사는 노동조합과 밀접한 관련을 맺고 있다. 미국의 전미운수노동조합(TWU ... 한 노동조합들은 비로소 의회에서 힘을 행사할 수 있게 되었다. 이러한 노력 덕분에 오늘날의 뉴욕 시 공무원들은 일했던 기간보다 더 긴 시간 동안 연금을 수령할 기회를 갖게 되 ... 의 개관시간과 자녀들의 방과 후 활동이 단축되었다. 사회복지예산은 대폭 삭감되고, 수영장은 폐쇄되었다. 해변에 휠체어 전용도로를 만들자는 계획은 보류되었고, 에이즈 환자에게 식사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.12

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

(1927~1929)6명의 여공을 대상으로 작업능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 작업조건들(예를 들면 작업시간의 단축, 휴식시간의 합리적 배정, 간식의 제공, 임금제도, 작업환경 ... . Roethlisberger)등이 협력한 연구로서 웨스턴전기회사의 호손공장에서 1924년부터 약 10년간에 걸쳐 실시된 일련의 실험을 말한다.호손실험은 "노동자의 생산능률은 임금, 작업시간, 노동 ... 었다. 이 실험은 4차 실험까지 하였는데 주요한 내용은 다음과 같다.1) 조명실험(1924~1927)이 실험은 조명의 질과 양이 노동자의 능률에 미치는 정(+)의 관계를 알아보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)

근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)Ⅰ. 탄력적 근로시간제 논의 개요 및 정의최근 근로시간 단축(연장근로 포함 주 52시간 제한)관련 법안이 국회를 통과하면서 이 ... 시간 위반이 아니며, 초과한 시간에 대해 연장근로로 보지 않는 제도를 말한다.Ⅱ. 적용 가능 업무이러한 탄력적 근로시간제도는 기후조건에 커다란 영향을 받는 사업이나 건설업, 고객 ... 장의 근로시간 운영실태에 부합하기 위해 마련된 제도로 현재 법규에는 2주 단위 탄력적 근로시간제외 3개월 단위의 탄력적 근로시간제가 존재하는 만큼 이하에서는 이와 관련하여 간략

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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일가정 양립 지원

하여야 한다(노동부, 2009).2009년 현재 제도 이용자가 10곳의 31명으로 이용이 저조하다. 제2차 저출산·고령사회기본계획에서 육아기 근로시간단축청구권을 도입하여 제도 이용 ... 규 기간을 1년 이내로 하고 있으며 분할 사용이 가능하다. 제1차 저출산·고령사회기본계획부터 논의되었으며, 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 선호하는 근로자를 위한 제도이 ... 다. 근로시간을 주당 15~30시간으로 단축하여 최대 1년 사용이 가능하며, 사업주의 부담 경감을 위해 육아기 근로시간 단축장려금 지급 등의 지원제도도 도입하였다. 출산전후휴가자 대비

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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경제학 중 실업에 관한 PPT

설명) 결정요인 인구구조 변화, 산업구조 변화, 노동시장의 효율성, 근로유인과 관련된 제도(실업수당, 최저임금제) 우리나라 추정사례 신관호, 문소상, 신석하-조동철 등경제활동인구 ... 의 균형실업이 없는 상태노동 수량실질 임금노동공급노동수요WEQE마찰적 실업과 구조적 실업마찰적 실업 일자리를 구하는 사람들이 일자리를 찾기까지 시간이 소요되기 때문에 발생하는 실업 ... 이 존재하는 한 가지 이유는 취향과 기술이 일치하는 직장을 찾는데 시간이 소요되기 때문 두 번째 이유는 최저임금제 최저임금제가 시행되면 노동 공급이 늘고 노동 수요가 감소하여 실업

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.14 | 수정일 2020.04.30

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탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

의 노동시간 조정ㆍ배치의 특성과 육아기 여성에 대한 근로시간 단축 등이 활용되고 있었다.재택근무는 상시형과 수시형의 유형으로 활용되고 있었는데, 상시형 재택근무는 고객응대(콜센터 등 ... 을 유지하면서 여성노동력을 시간이 나는 대로 잘 활용할 수 있는 유연근무제가 늘어나고 있는 추세이다. 선진국과 우리나라에서도 근로시간과 근무형태를 자율적으로 조정하여 일자리 창출 ... 하는 가장 큰 요인으로는 장시간 근로가 꼽히고 있다. 기업들은 노동시장의 유연성 부족으로 생산량 변동에 따른 탄력적 인력활용이 어려운 상황에서, 추가 고용보다는 연장근로를 선호

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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맞벌이가족

은 가족 크기의 축소로 가족생활주기가 변화하였고 가전제품으로 인한 가사 노동 단축 시간과 여성의 권한 또한 의무였던 기능들이 사회화됨에 따라 여성의 역할이 축소되었다.1)맞벌이 ... 은 제도화된 사회 내에서 개인의 능력을 발휘하고 공동체의 일원으로 인식되는 역할을 하는 반면 여성은 사회적으로 인정받지 못하는 가사노동을 하며 차별대우와 노동시장참여를 제한 당하기 ... 의 질을 향상시키고 자아실현의식 고취, 여성취업에 대한 사회적 인식의 변화, 정보사회의 진입, 그리고 가사노동량의 감소 등으로 여성의 경제 활동참여율은 지속적으로 증가 하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 리포트D형문제

어야 합니다. 성과급은 생산성을 향상시키고 유휴시간을 단축한다는 장점이 있지만 경쟁이 격화되고 성과측정 비용이 소요된다는 단점이 있습니다. ... 지향성에 대해 항상 인지하고 있습니다.세번째, 임금은 현금성을 지닙니다. 우리나라 노동시장에서도 임금에 대한 보호는 철저하게 진행되고 있는 만큼 임금액 만큼의 현금유동성을 확보할 ... 을 선도할까, 앞 회사를 쫒아갈까, 아니면 지금의 임금수준을 유지할까 결정한 후에 구체적인 임금체계를 관리하게 됩니다.두번째는 바로 임금체계입니다. 이는 임금제도를 선정하는 배분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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노년기의 퇴직(은퇴)

에는 생산가능연령에 있는 사람들의 장기적이고 상습적인 대량의 실직상태를 피할 수 없게 될 것이고 예측한다. 따라서 노동시간의 단축과 생산인력 간 노동의 재분배는 불가피한 것이 ... 사회적 기능과 역할의 변화, 수입의 변화, 사회적 유대관계 및 생활습성 등이 변화한다. 생활습성의 변화로는 첫째로 기상과 취침시간이 변화하고, 둘째로 교통수단이 변화하며, 셋째 ... 로 식사장소와 습성의 변화, 마지막으로 만나는 사람들의 계층이 변화한다.III. 직장으로부터의 은퇴에 의한 파급효과현대적 의미의 퇴직제도들은 인간의 신체적 ? 심리적 ? 사회적 상해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.21

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근로시간단축정책

한 시할 수밖에 없고, 유연근로시간제도는 관리가 어려워서 활용률이 낮다. 기업은 임금과 같은 직접인건비 외에도 간접노동비용이 과대해서 신규채용을 꺼리고 기존 근로자들이 초과근로를 수행 ... 은 1일5~19인 사업장사업장에서는 사업장이 처한 상황이나 여건에 맞게 근로시간을 단축할 수 있는 제도를 설계하게 되는데, 이때 하나의 제도를 도입할 수도 있고 두 개 이상의 제도 ... 를 동시에 도입할 수도 있고 직무나 직군에 따라 다른 제도를 도입할 수도 있다. 구체적으로 근로시간 단축방식을 살펴보면, 근로기준법이나 관련 법령에서 규정하고있는 제도로써, 탄력

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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기든즈의 제3의 길인 인적투자 국가내용을 참고하여 우리나라에서 65세이상 노인에 대한 일자리 창출방안을 기술하시오

의 ‘휴대 가능성(portability)’을 부여해야 한다고 주장한다. 그리하여 연금을 자녀들의 학자금 조달이 필요할 때, 노동시간을 단축시키고자 할 때, 일정시간 노동시장을 떠나있 ... 한다.다음으로, Giddens는 실업 문제에 대해 언급하면서, 현재의 높은 실업은 과거 복지제도의 후한 실업급여, 노동시장 하층부에 대한 교육배제 현상과 오히려 관련이 있다고 주장 ... 하였다. Giddens는 자신의 저서 제3의 길에서 사회투자 국가와 관련하여 복지의 여러 분야 중 사회 보장제도에 한정하여 노령인구와 실업 문제에 대해서만 구체적으로 언급한다.먼저, Giddens

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.29

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