"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 1,621-1,640 / 7,287건

여성복지 필요성에 대해서 논의하시오

의 변화산업화, 도시화, 서구화로 인하여 우리 사회의 가족구조가 크게 변화하였다. 가족수의 소규모화와 가족주기의 변화로 인하여 여성의 자녀양육기간이 단축되고, 가사노동 부담이 경감 ... 근로자, 임시직근로자, 시간제 근무직 등 열악한 큰로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 육아양육문제 해결을 위한 사회적 제도의 마련 및 지원서비스가 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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외국의 가족정책에 대한 내용을 확인하고 우리나라에서 실시하면 효과가 있을 듯한 정책

에서 단축근로시간제, 노동시간 변경 등을 허용하는 한편 휴직사원의 빠른 복귀를 위해 정부가 비용을 지원하는 직업훈련제도를 도입하고 있음에 현 정부는 주목해야 할 것이다.2) 가족의 자녀 ... 기업의 경우 세제상의 혜택 등의 보상으로 제도의 효율화를 증대시키고 근무 시간 단축형인 “부분휴직제도”를 도입 이를 근속년수에 포함시켜 시행하고 있으나, 복직 후의 불안으로 인하 ... 지식 습득의 기회를 정기적으로 보장하는 지원체계도 마련되어야 할 것이다.둘째, 여성인력 활동을 위해 선진국에서 육아휴직의 변형된 형태로 활동되는 단축근로시간제나 시간제근무, 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

를 들면 작업시간의 단축. 휴식시간의 합리적 배정. 간식의 제공, 임금제도 작업환경의 개선 등)에 대하여 실험해 보았으나 결과는 조명실험과 마찬가지로 이들 조건과 생산성 향상 ... 실험(1924. 11-1927. 4)이 실험은 조명의 질과 양이 노동자의 능률에 미치는 관계를 알아보려고 하였는데, 결과는 예상과 달리 조명도? 임금지급방법 ? 휴식시간 등이 작업 ... 성이 입증되었으며, 구체적인 연구 결과는 다음과 같다.1/ 작업능률을 좌우하는 것은 물리적 조건인 임금, 노동시간 등의 작업조건과 조명, 환기 등의 작업환경뿐 아니라 종업원의 태도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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노동자 이해와 지원

) 노동위원회의 분쟁예방?조정기능 강화71-4. 장시간근로 및 통상임금제도 개선을 위한 법개정 추진91) 장시간근로 개선을 위한 법개정 추진92) 장시간근로 사업장에 대한 감독 및 ... , 노사상생 협력 문화 조성을 위한 다양한 제도를 안내하여 제도 필요성과 상생의 노사문화 구축에 대한 국민적 공감대 확산을 유도하였다.노동존중사회 구현을 위한 다양한 노동정책 ... 대상 수상기업으로 선정하였으며, 주요 심사내용은 노사협력 프로그램 실시, 열린경영과 노동자참여, 인적자원개발 및 활용, 사내복지 및 근무환경 개선, 성과 배분제도, 노사의 사회

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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우리나라 정보통신 산업의 규제와 방향

들이 더 오래 일하고 , 적을 땐 업무시간을 줄여 6 개월 평균 노동시간을 최대 주 52 시간으로 맞추는 제도 기업 측 부담 증가 - 노조의 근로시간 단축으로 축소된 임금보전 요구 ... - 임시허가 제도 : 법령을 정비하는데 소요되는 시간 동안 시장에 기술 , 서비스를 출시하여 실제 시장에서 기술 , 서비스 제공을 허용하는 제도  벤처 , 스타트업 에게 사업 활로 ... 게 제한하려는 움직임을 보이자 사업을 베트남으로 이전하기로 결정함  사업성 확보를 위한 과감한 규제 완화를 하지 못하고 있음 .PART 3 노동 측면의 제도 ( 반 프리 계약

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

할 수 있는 제도들로는 출산 전·후 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 가족 돌봄 휴직, 직장 어린이집 설치 및 지원 등을 들 수 있다.둘째, 맞벌이 가족 ... 되더라도 상당수의 맞벌이 가족은 경직된 노동시장과 조직문화로 인해 제도의 효용이 미미한 것이다. 다시 말해 노동시장과 조직문화가 변하지 않는 이상 맞벌이 가족 지원제도의 정책적 효과는 적을 수 ... 가족 문제 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족이란 일반적으로 부부를 중심으로 하며 의?식?주생활의 해결, 노동력의 재생산, 사회화 기능 수행, 자녀 양육 등의 활동으로 인간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

정책과제로는 ‘근로시간 단축 부담 완화’가 1위, 2위가 ‘최저임금 제도 개선(산입범위 확대 등)‘, 3위가 ’임금체계의 합리적 개편’ 으로 나타났다.2. 나의 견해가화만사성이 ... 하게 물건을 공급한다는 데에 있었다.정부의 기조가 최저임금 인상, 비정규직의 정규직 전환, 근로시간 단축 등 친노동 정책기조로 변화하면서 기업들은 올해 노사관계를 불안할것이 ... 과 관련된 이슈다.최저임금제도는 경제적인 약자인 노동자가 경영자로부터 부당하게 저임금을 받는 것을 막고 일정 수준 이상의 임금을 받아 안정적으로 생활할 수 있도록 노동자의 삶의 질

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11 | 수정일 2018.10.16

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본인이 지금까지 살아오면서 여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불평등 사례를 들어보고 차별과 불평등 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오

, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상 ... 적 여유가 필요하다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응 ... 제, 시차출퇴근제, 근무시간의 유연화, 근무형태의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.05

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기본소득제의 찬성과 반대 입론입니다.

->과거 3차 산업혁명으로 인해 많은 실업자들이 생겼습니다. 이에 선진국 들은 노동시간 단축, 실업 보험, 서비스업 양성으로 일자리 문제를 해결 하였으나 이걸 4차산업에도 적용해보면 일 ... 자리를 늘리기 위해 노동시간은 단축하면 그에 따라 급여가 줄어듭니다. 그러면 유효수요가 줄어들고 경제활동 또한 부진해집니다. 그렇게 때문에 줄어든 노동소득만큼 일정한 기본소득을 주 ... 하는 것입니다.기본 소득제는 우리나라뿐만 아니라 전 세계 곳곳에서도 기본소득에 대한 논의가 활발합니다. 최근 뉴질랜드 제1야당인 노동당은 전 국민에게 매주 약 16만 6,000원씩 주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.17

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논설문 - 임금피크제에 대해서

을 줄여나가는 방법인 재고용형기존의 정년을 연장하거나 정년은 그대로 두고 정년퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이고 근로시간을 단축 하는 방식 인 교용형근로시간 단축형이 있다. 정년연장 ... 하며 공공기관을 필두로 한 제도 도입을 강력히 추진했다고 한다. 하지만 임금피크제 도입 시 고용안정, 기업의 인건비 부담 완화, 고령인력 활용, 인사적체 해소, 노동력부족 문제 해결 ... 제목임금피크제에 대해서저출산 사회의 문제점에 대해 자료조사를 하던 중에 임금피크제라는 제도에 대해 알게 되었다 .임금피크제라는 단어 자체도 생소했기 때문에 관심을 가지고 찾아보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.06

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[생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

별로 채택하고 있는 서양국가에서는 근로시간의 단축이 노동운동의 최대의 과제였다. 이에 더해 오스트레일리아와 독일 등의 서양국가에서는 주당 35시간 에서 37시간의 근로시간 제도 ... 를 채택하고 있다. 한국은 기호의 변화와 소득수준의 향상으로 근로시간이 감소하는 추세에 있고, 1989년 3월의 개정된 근로기준법에 따라 법정근로시간이 단축되어 노동시간의 단축이 가 ... 의 효과참고문헌(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 임금의 개념과 최저임금제도2) 사회적 시장경제 질서와 최저임금2. 주52시간제참고문헌

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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여성복지에 대한 발표자료

시간을 하루 2 시간 줄여 일할 수 있는 제도 ▶ 사용 방식에 제한 X ▶ 근로시간 단축을 신청을 허용해야 하며 , 위반 시 과태료 부과 (500 만원 ) 임신 12 주∼ 36 주 ... 사이의 근로자 ' 전환형 시간선택제 지원 제도 ' 를 활용 근로시간을 단축 가능 ( 정부 ~40 만원 지원 )임산부 배려 정책 1 육아휴직 제도 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 ... 로의 여성의 진입 어려움 ▶ 승진에 성별 차이의 이유로 ‘남성 중심적 회사관행과 조직문화’ 가 크게 작용 고위 공직자 여성비율 ↓ (1) 노동시장 내 여성차별제도 여성고용할당제 여성

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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지역사회간호학(A+) - 국내외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업과 간호활동, 저출산 보건의료 정책

휴가- 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제- 출산·육아 이후 노동시장 복귀 지원다자녀 가정을 위한 지원- 다자녀 가정 주택 특별 공급- 다자녀 가정 주택구입/전세자금 대출지원- 3 ... 분야(총 95개)일, 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담 경감신혼부부 주택자금 대출 소득요건 완화, 난임 ... 형 서요-공급 미스매치(제도적 한계) 문제로 일·가정양립 정착 미흡- (장시간 근로) OECD 최고 수준의 장시간 근로관행은 일·가정양립이 어려운 근본원인으로 장시간 근로관행 및 문화

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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육아휴직제도의 필요성, 문제점 및 개선방안

을 위한 정책을 강화하고, 이에 따라 법 제명을 「남녀고용평등법」에서 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」로 변경하였다. 육아기 근로시간 단축제도 신설과 육아휴직을 1회 ... 육아휴직제도의 필요성, 문제점 및 개선방안■ 목차1. 육아휴직제도란?2. 육아휴직제도의 변화과정3. 육아휴직제도의 도입배경1) 저출산 문제2) 여성노동인력의 활용증대4. 육아휴직 ... 제도는 기혼직장여성들이 근로와 출산?육아를 병행할 수 있게 함으로써, 여성의 노동참여 유인을 제고하는 제도이다. ILO에 따르면 각 나라의 육아휴직 제도는 세 가지의 공통적인 특징

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.23

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(방통대) (세상읽기와 논술 E형) “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

%)을 가장 많이 들었다. 또한 2018년 경제활성화를 위해 정부가 해결해야할 최우선 정책과제로는 ‘근로시간 단축 부담 완화’가 1위, 2위가 ‘최저임금 제도 개선(산입범위 확대 등 ... 의 노사관계 이슈, 최저임금제도최저임금제도는 경제적인 약자인 노동자가 경영자로부터 부당하게 저임금을 받는 것을 막고 일정 수준 이상의 임금을 받아 안정적으로 생활할 수 있도록 노동자 ... 의 삶의 질을 보호하는 제도로 상용근로자는 물론 임시직이나 시간제근로자, 일용직, 외국인근로자 등 고용형태와 국적과 무관하게 근로기준법상 모든 근로자에게 적용된다. 2018년의 최저

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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'[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)

④ 이직률 제고3) 성과급 : 공헌한 성과와 업적에 따른 임금산정.- 장점 ① 생산성 향상, 원가절감② 동기유발, 노력향상③ 감독부담 경감④ 유휴시간 단축⑤ 인건비 산정 명확- 단점 ... 노무비, 근로자는 생활수준의 상대적 지위를 고려한다.2) 임금체계 관리 : 임금제도를 선정하는 배분의 기준.- 임금을 어떤 기준에 따라 공정하게 배분할 것인가를 말하는 것으로,개별 ... - 장점 ① 장기근속 유도② 생계보장, 사회보장 성격③ 임금계산 용이④ 회사 내 직무순환 용이⑤ 객관적인 근속연수 기준⑥ 수직주의 폐쇄적 노동시장에 적합- 단점 ① 성과, 능력, 직무난

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.12.10

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인간관계론이 생겨난 계기가, 기업에 취직을 하면, 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 , 매뉴얼은 경영의 , 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를

하면서 노동생산성 향상, 임금의 합리화, 생산방식의 과학화로 이어져 테일러의 과학적 관리로 이어졌다.테일러는 작업 수행 최적 동작을 제시함으로 작업에 소요되는 시간을 정확히 측정하면서 하루 ... 별 관리로 나누었다.1. 과학적 관리 추종자1). 갠트는 작업시간 단축을 위해 시간 연구를 하였다.- 갠트차트 고안2). 길브레스 부부: 동작연구를 통해서 작업과정을 단순 ... 에가 할 수 있는 최적 작업량을 알아 성과급 제도를 이루어졌다. 계획과 작업의 분리 작업방식 연구를 통한 과업할당과 과학적 근로자 선발과 교육, 성과급제도, 전체 공정에 대한 기능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08

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시간과 공간에 대한 철학적 고찰

시간과 공간에 대한 철학적 고찰목차 01 KTX 와 속도의 혁명 시간과 공간의 단축 가속성의 좋은 예 KTX, 가속의 현대성 문제의 비판적 조망 02 철학적 범주로서의 시간 ... 적 시 · 공간 05 가속의 현대성 현대성의 특징 ‘ 가속 ＇ 06 가속과 탈속 사이에서 여기에는 내용을 입력해요01 KTX 와 속도의 혁명 시간과 공간의 단축 가속성의 좋은 예 ... 한 체험의 산물 - 시공간은 우리의 실천 행위의 대상 사회문화적 실천 행위 사회문화적 실천 행위 자본주의 사회의 지배 계급은 노동 시간의 통제를 통해 잉여가치 창출 사회문화적 통제 시

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

이 매우 낮은 수준7) 근무조건이 더 나은 곳의 타 병원으로 이직8) 3교대 근무로 인해 일·가정 양립이 사실상 불가능9) 높은 노동 강도로 인해 하루 2~3시간 이상을 오버타임 근무 ... 라인 제시3) 시간제 간호사 지원제도 개선- 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식-> (수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토 ... 근무개선을 위한 연구용역간호사들의 근무시간을 단축하고 야간근무 부담을 완화하기 위해서는 궁극적으로 추가인력 투입을 통한 교대제 개선 필요-장기적으로 병원 내 바람직한 교대제 개선

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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공기업 NCS 논술 정리 (중소벤처기업진흥공단 등 공기업)

신설3. 신 중년 적합 직무 고용 장려금 확대4. 사업체 컨설팅 확대5. 계속고용제도 도입 검토6. 중소기업 근로자 재취업 지원 서비스7. 생애경력설계 서비스8. 장년 근로시간 단축 ... 의 생각은?A. (임의로 만든 문제이니, 본인의 생각을 적어보세요.)Q. 한류지역 인플루언서를 활용한 SNS, 모바일 실시간 라이브 방송 판매 등 시장별 맞춤형 마케팅을 제공해 지원 ... ?대출 유형의 확인제도는 벤처다운 혁신기업 선별에 한계 지적 - 폐지민간전문가 등으로 구성된 벤처기업확인위원회 ‘혁신성과 성장성’ 평가 벤처확인* 벤처기업 현황 : 15년 3만개 돌파

자기소개서 | 25페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2021.07.20

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