"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 1,761-1,780 / 7,286건

[독후감]노동 없는 미래

한다.이는 육아 시간단축, 유급 육아 휴직, 교육, 의료 등을 반드시 실현하는 접근방식이다.마지막 접근방식은 ‘탈 노동’ 접근방식이다.‘탈 노동’ 접근방식은 ‘완전 실업’을 공식 정책 ... 었다.현재 우리는 노예제도도 없고 노예생활도 하지 않는다.노동은 이런 노예제도와 생활 속에서 하는 것이며 우리 인류는 이런 노동을 없애기 위해 싸우고 투쟁했고 자유를 위해 싸웠 ... 노동 없는 미래(19.07.09)팀 던럽 지음엄성수 옮김최근 뉴스에서 하루건너 하루 꼴로 보도하는 얘기가 있다.바로 4차 산업혁명이다.얼마 전에도 소프트뱅크의 손정의 회장이 한국

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.09

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일본 개호보험제도하의 보살핌위기와교훈(완성)

비정규 , 단기간 , 단시간 개호하는 파견노동자를 고용하게 된다 . - 일본에서는 시설개호직원과 홈 핼퍼 양성과정과 시장 및 노동조건이 실질적으로 분리되어 있으며 이는 여성간 ... 서비스공급을 위하여 신 ( 新 ) 공공관리방법을 도입했다 . 그 결과 보살핌 노동자의 일손부족 , 서비스시간단축으로 이용자와의 소통과 이용자의 요청에 의한 원활한 대응도 어려워졌 ... 의 균형과 개호노동과 보살핌이 인생의 불이익이 되지 않도록 종합적인 균형을 잡을 수 있는 제도를 마련 (3) 개호예방정책 - 행정부문의 책임으로 고령자를 파악하고 적절한 정보제공

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.02

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한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 2학기 생활법률 레포트

1003조 2항)(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.3-1. 최저임금제도- 최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력 ... 변경에 따라 300인 이상의 사업장부터 주당 법정근로시간이 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도임. 50인 이상 사업장은 2020년 ... ,352,230원2016년6,030원1,260,270원2015년5,580원-3-2. 주 52시간 근무제도3-2-① 주 52시간 근로기준법 개정- 2018년 7월 1일부터 근로기준법

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.17

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[지역간호]인구정책

될 때까지 직접 양육할 수 있는 ‘부모시간’제도를 시행한다.-보육서비스는 3세 아동까지 유아원, 유치원, 방과 후 보육시설, 가정 내 보육을 장려하고,3～6세 모든 아동 ... 을 제공한다.-보육서비스는 자녀양육을 지역사회가 지원하고 자녀 이익을 최대한 존중하는 관점에서수요자의 다양한 요구에 부응하고 있으며, 기업들도 근로시간 단축제, 탄력적 근무제,시 ... 에 게 지급된다.-출산휴가는 18주 동안 이용 가능하고, 입양 시에도 동일하게 적용된다.-부모휴직제도는 자녀가 5세가 될 때까지 13주의 무급휴가를, 자녀가 장애아인 경우는 18세

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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사회문제론 ) ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술

참여를 더욱 어렵게 한다고 할 수 있다. 이러한 경향은 육아기 근로시간 단축제도 사용에서도 유사하게 나타난다.마지막으로, 조직문화에서도 여전히 돌봄이나 육아에 대해 부정 ... 이 시작되었으며, 이로 인해 노동의 불안정성이 증가하였다. 더불어 중산층이 빠른 속도로 붕괴되며 맞벌이 비율이 증가하였고 자연스럽게 여성의 경제활동참가율과 노동시간이 늘어난 것을 확인 ... 시키는 신자유주의가 등장한 이후, 각국의 노동자들은 고용 불안 및 근로조건의 하향평준화와 같은 노동권 악화에 시달리게 되었다. 우리나라 역시 1997년 외환위기 이후 신자유주의 정책

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2020.08.10

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근로시간단축에 따른 현장실태조사 설문지

하여 점진적 확대실시⑤ 탄력 근로시간제도 채택⑥ 주5일 근무제도 전면 도입⑦ 기타( )12. 근로시간 단축을 원만히 정착하기 위하여 중장기적으로 검토할 수 있는 대책은 어떠한 것 ... 근로자의 노무수당 인상⑤ 기계화 등에 의한 노동투입 절감⑥ 기타( )13. 근로시간 단축으로 예상되는 현장의 애로사항은 무엇인지 말씀해 주십시오.① 현장관리 어려움 증대② 공사품질 저하③ 일용근로자 확보의 어려움 ... 근로시간단축에 따른 현장실태관련 설문조사안녕하십니까?00대학교 00학부 00학과에 재학 중인 학생입니다.본 조사 설문은 학사학위 논문을 작성하기 위한 기초 조사로써,“건설일용직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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조직행동론 레포트

고 하루에 2시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 하는 ‘긴급 자녀 돌봄 근로시간 단축’ 제도도 신설하습니다.또한 임신, 출산과 관련해서는 법정 기준을 초과하는 수준으로 지원 ... 와 출산이 임박한 36주 후에만 신청할 수 있던 ‘임신 위험기 근로시간 단축제도’를 12주와 36주 사이에 8주를 추가해 매일 2시간 단축 근무를 할 수 있도록 하였습니다.CJ는 유연 ... 한 근무 환경 및 창의적 조직 분위기 조성을 위한 다양한 지원책도 실시하였습니다. 우선 5년 마다 최대 한달 간 자기 계발 시간을 가질 수 있는 ‘크리에이티브 챌린지 제도를 도입

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.22

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

노동법에 따를 경우, 자녀건강검진일 없음, 출산전·후휴가 90일, 육아휴직 1년(육아기 근로시간단축제도), 수유 1년으로 818일이다. 즉, 한국의 여성 근로자들은 약 395일 ... 에서 정하고 있는 것과 달리, 국제노동기준은 협약 제183호 제10조 제1항에서 여성의 수유를 위한 휴식시간과 근로시간단축에 대한 권리를 보장하고, 협약 제183호 제10조 2항을 통해 ... 하고, 간 단축의 사용을 육아휴직의 대체수단으로 사용하게 하여 육아휴직 사용 시육아기 근로시간 단축을 사용하지 못하게 되어있다. 즉, 국제노동기준에 따를 경우 임신한 여성근로자는 자녀

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.11

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우리나라가 지향해야 할 복지국가 모델에 대하여 기술해 보시오

특히 독일은 남성 가부장적 가정중심의 복지제도에 기반을 두고 노동 공급의 축소 및 노동시간의 단축에 따른 노동시장의 기능적 내부 유연화 전략을 추진하면서 실업 문제를 해결하고 생산 ... . 우리나라가 지향해야 할 복지국가 모델Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론복지국가는 개인과 가족에게 노동이나 재산의 시장가치에 관계없이 최저 소득을 보장하고 개인과 가족이 사회 ... 해야 할 복지국가 모델에 대해 살펴보는 것은 매우 의미 있는 일이다 할 수 있다.Ⅱ. 본 론1. 복지국가의 개요복지국가는 영국의 베버리지 보고서를 근간으로 1948년 사회보장제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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경제학원론 거시 중간고사 정리

로 증가했는지 측정국가간 성장률이 다르기 때문에 시간이 흐름에 따라 소득 순위가 많이 바뀐다.생산성: 노동 투입량 한 단위 당 재화와 서비스의 산출량이다.생산성은 (생활 수준 ... 초래.(=부문간 이동) 3. 경제가 항상 변하기 때문에 새로운 일자리가 생기고 없어진다.정책을 통해 실직자들이 새로운 직장을 구하는데 소요되는 시간을 단축할 수 있다면 마찰적 실업 ... ): 대표적인 (소비자)가 구입하는 재화와 서비스의 전반적 비용을 나타내는 지표. 시간 경과에 따른 (생계비) 변동. 인플레이션 측정 시 사용.미국: 주거 41%, 우리나라 주거

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.24

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불평등한국 복지국가를 꿈꾸다 서평

여 대기업과 공공 부문에서 근로시간 단축과 임금피크제 도입 등을 통해 양질의 일자리를 많이 나누는 것이 필요하다. 또한 비정규직의 정규직화에 대한 제도와 정책을 강화하는 것이 적극 ... 은 사 수 있다. 산업과 지역으로 확대 적용하는 단체 협약 집행 체계로 제도를 개편을 추진하는 것이 필요함.마지막으로 비정규직과 중소기업의 노동자들이 대기업 정규직으로 일자리 이동 ... 불평등 한국, 복지국가를 꿈꾸다1. 한국은 왜 살기 어려운 나라인가?한국이 살기 어렵다고 판단하는 이유 - 행복지수 그 중요 원인 3가지: 토지, 노동, 복지.□ 토지순 자산

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2021.03.31

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정부의 행정업무 혁신을 중심으로 A+

성과 상황성을 고려하여 적절한 대응이 필요하다.결국 시간창조관리기술 즉, 시테크란 노동력 대신 각종 정보기술과 전략적 사고에 입각하여 시간가치를 높임으로써 원가절감과 고객만족 및 공무원 ... 들의 복지에 기의하는 정보화, 지방화 사회의 새로운 시간을 창조하고 관리하는 기술이다.* 불필요한 시간을 단축하여 여유시간을 창조한다는 점에서 시간의 양보다는 시간 의 질을 중요 ... 이다.이를 위해서는 근무자 기술수준의 향상, 노동량 비율의 향상, 부가가치의 증가, 기계장비율 및 기계투자효율의 증대, 합리적 경영관리, 인간관계의 개선 등이 필요하다. 우리

리포트 | 18페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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세계경제사 산업혁명발전부터 세계경제의 흐름

~ -> 18세기 중엽의 소요시간 1/5 단축유료도로회사 : 도로의 개선 유지3. 운하의 발달 -> 대지주, 공업자본가, 탄광소유자 등 투자 주도4. 철도 건설 -> 1830年 ... 혁명 & 절대왕정2. 중상주의3. 영국의 산업혁명 & 노동혁명4. 프랑스의 산업혁명과 현대경제5. 독일 공화국의 발전과정1. 산업혁명 & 절대왕정* 세계경제사시대구분론- 독일 역사 ... ->농업 -> 공업 -> 상업3. 1843年W.ROSCHER -> 역사적 방법에 의한 국민경제학 강의 요강자연 -> 노동 -> 자본ㄴ발전4. 1848年B.HILDEBRAND

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.21

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

된다. 경영참가 제도는 현실적으로 노사협의회를 통해 실현되는데, 노사협의회의 관심은 단순히 피용자의 임금 인상이나 근로시간 단축과 같은 것에 있지 않다. 기업의 생산성 향상과 이로 인한 ... 에, 단체 대 단체의 관계에서 이루어진다. 반면 경영참가 제도가 운영되기 위해서 반드시 노동조합이 필요한 것은 아니다. 노동조합이 있다면 노동조합이 이것에 참여할 수도 있지만 노동조합 ... 할 수 없는 제도인가. 그렇지는 않다. 두 제도를 완전히 별개의 제도로 보는 학자들도 있지만 경영참가를 단체교섭의 일종으로 보는 견해도 있다. 반대의 주장도 존재한다. 현실의 노동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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[방통대, 2018년도 1학기 중간과제물, 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

.” 따라서 근로시간 단축과 관련하여 점진적으로 5인 미만 사업장 역시 해당 법이 적용될 수 있도록 해야 할 것이다. 이외에도 근로환경 및 근로조건의 지속적인 개선을 위한 노동운동이 계속 ... 들의 노동조합 조직화 권리가 광범위하게 인정받게 되어 노동조합의 노력여하에 따라 노동조합 조직률이 크게 올라갈 수 있다.”넷째, 비정규직과 관련된 제도개선 가능성이다. 전체 임금노동자 ... 관계에 영향을 미칠 변화 요인향후 한국 노사관계에 영향을 미칠 변화 요인은 노동시장 유연성이다. 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제 및 간주근로와 같이 새로운 노동형태에 대한

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26

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[사회복지정책론] 독일, 영국, 미국의 국가별 사회복지정책의 개념을 정리하고 각 나라의 사회복지정책에 대한 본인의 의견을 서술하시오

적 가정중심의 복지제도에 기반을 두고 노동 공급의 축소를 통해 노동시간의 단축을 유도하여 노동시장 내부의 노동 유연화 전략을 추진하면서 실업 문제를 해결하고 생산성을 향상시키는 방향 ... . 참고 문헌ReportReportⅠ. 서 론미국의 사회복지정책은 잔여적 성향에 기초해 시장경제의 논리에 따른 노동시장의 수량적인 외부 유연화 전략을 추구하면서 경제성장의 회복 ... 과 실업률을 낮추는 등 소극적으로 이루어졌다고 할 수 있다. 반면, 영국은 제도적 정향의 사회민주주의 복지정책에서 신자유주의의 복지정책으로 바뀌었다고 할 수 있다. 영국은 전통

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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레크리에이션활동지도 = 일과여가생활의 균형

수정 및 확립이다. 암묵적으로 시행되는 주 6일이나 주말이 따로 없는 근무시간을 없애고 노동시간을 단축하며, 조퇴나 연차, 월차 등 근로자의 응당한 권리를 활용하도록 한다. 또한 ... 어려워지고 실업률은 더 증가할 것이다. 고용주 입장에서는 이력서나 자기소개서로 노동자를 판단하기 때문에 제도에 대한 저항을 '약한 의지', ‘무책임’으로 쉽게 재단하는 확률이 높 ... 기 때문이다.외국의 경우는 첫째, 네덜란드는 시간제동등 노동대우법을 도입하였다. 노동자 보호를 위한 복지나 타 혜택이 없는 대신 높은 임금으로 보상한다고 한다. 둘째, 독일에서는 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2018.10.11

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최저임금 인상의 영향과 파금효과

인원조정보다는 다른 미세조정으로 대응할 가능성이 높다, 본 연구에 나타난 실증분석 결과에 따르면 최저임금 상승에 대해 전체적으로 사업주들은 근로시간 단축 노동비용 및 기타비용 절약 ... 전망2.과제를 하면서 느낀 점서론┃ 최저임금에 대한 소개최저임금이란?소개 : 국가가 정한 임금의 하한선으로, 저임금 노동자에게 최소한의 생계를 보장하기 위한 제도대상 : 1인 이상 ... 을 통해 노동자에게최소한의 임금을 보장하게 됨으로써 임금 격차를 완화할 수 있다.3. 업무효율성 향상최저임금이 인상됨으로써 근로자들의 업무 의욕을 올려주며, 기업은 최소한의 시간

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.11

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테일러와 포드시스템 비교분석 및 운영/공급사슬관리의 역사적 발전과정

고 노동시간을 단축할 수 있는 기계나 도구의 발명 촉진이라는 세 가지 요인이 생산성을 향상시킨다고 주장하였다.2) 과학적 관리법과 부품의 표준화- 과학적 관리법은 ① 현재 작업방법 ... - 분업의 이론과 기계화 논리를 더욱 확대하여, 작업과정에 있어서 노동자의 태만을 방지하고 최고 능률을 발휘하게 하기 위하여 시간연구(time study) 와 동작연구(motion s ... 함으로써 노동의욕을 높이고, 기능식 직공장 제도를 채택한 관리 방식을 말한다. 그 후 간트(H.Gannt), 길브레드(F.B Gilbreth) , 쿡크(M.L Cook), 에머슨(M

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.10

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

임금, 노동시간 등의 작업조건과 조명, 환기 등의 작업환경뿐만 아니라 종업원의 태도, 감정 등의 내적? 심리적인 요소가 함께 중요하다.2/ 노동은 개인적 활동보다는 집단적 활동이다. ... 음에도 불구하고 불만이 높고 작업능률이 향상되지 않았다.이에 따라 회사에서는 그 원인을 규명하기 위해 산업에 있어서의 노동과 피로와의 관계에 대한 연구가 행하여지게 되었다.이 호손 ... 부품인 계전기(繼電器, relay)를 조립하는 여공을 상대로 그들의 작업조건과 이에 따른 생산성과의 관계를 실험하였다. 실험기간 중 휴식시간의 연장과 간식의 제공 그리고 작업시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.30

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