"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 1,721-1,740 / 7,284건

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(총점A+) 채움과 비움: 나이듦의 인문학적 이해 과제 (나이의 문화사)

의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있다. 이는 근로자의 생활안정과 노동력의 질 ... 이나 늘었는데, 초단시간 근로자의 문제점으로는 고용보험 등 법적 보호를 받을 수 없는 만큼 이들에 대한 노동 안정망 강화 대책이 없다는 점이다. 실제로 지난해 7월 최저임금 인상 ... 이 결정된 뒤 고용주로부터 해고나 근무시간 단축 통보를 받았다는 이들이 적지 않다 지난 2일 아르바이트 포털 알바천국이 지난 달 21~29일 전국 회원 1458명을 대상으로 한 설물조사

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.24

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LG인적자원관리

지원 MBA 장기적 투자관점에서 별도로 운영하는 맞춤형 MBA 제도 시행03 문제점 및 해결방안 1) 문제점 인턴 기간 및 채용인원 조정 장기적인 인턴시간과 제때 정규직 전환 ... 한 작업 수행 및 효율적인 시스템 생산 가능 단순 노동인력들의 불필요성 2. 글로벌화 - 전세계 이동거리 단축 및 빠르게 발전하는 시장 3. 퇴직 인원 및 신규 인원 관리 퇴직인원 ... 을 통해 LG 입사 가능 산학장학생 제도 등을 통해 맞춤형 인재를 채용 최고경영진 주관의 현지면접행사 실시를 통해 글로벌 인재 유치 LG 의 경력사원 채용은 필요 인력 발생시

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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일자리의 미래

고용인 국제연합(IATSE)과 미국, 미국령, 캐나다 예술가 및 공예가 동맹근로소득제 개편 기본소득제도 확립 근로시간 단축 기업에 대한 고용촉진 혜택 사회적, 제도적 합의+정치 ... 일자리의 미래 왜 중산층의 직업이 사라지는가목 차 1. 소득격차가 우리 사회를 위협한다 2. 일자리 대란 3. 내가 선택한 일 4. 노동을 위한 교육 5. 새롭게 생각하기소득격차 ... 시키려고 함 . 최상위 ‘ 자아실현의 욕구 ’ 를 충족하는 사람은 극소수인 1%, 대부분은 보통 사람들은 그 아래 세속적인 차원에서의 삶을 살고 있음 .노동을 위한 교육대학의 학위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시

도록 금지 조항을 명확히 하여 제도를 대상이 자유롭게 사용할 수 있도록 지원하고 있다. 또한 일본에서는 육아를 위하여 시간외 노동을 제한하고, 심야 근무를 하지 못하도록 하며 근무시간을 단축하는 육아개호휴업법을 제정하기도 하였다. ... 는 부모를 대상으로 이에 대한 평등한 지원을 제공 하고 있다.스웨덴의 가족복지 정책과 관련하여 여성 노동력에 대한 논의를 지속하였고, 부부분리과세 제도는 아내의 고용 장려 정책의 일환 ... 으로 볼 수 있다. 또한 스웨덴에서는 탄력적 근무제도를 도입하여 부모 중 한 명이 자녀의 연령이 8세에 도달할 때 까지 근로시간을 축소할 수 있도록 제공하였다. 이와 더불어 남녀 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(D형)

하는 임금이다. 성과급의 장점으로는 생산성 향상, 원가절감, 동기유발, 노력향상, 감독부담 경감, 유휴시간 단축, 인건비 산정 명확이 있다. 단점으로는 성과기준 동의 어려움, 과정 ... 세 가지 영역에 대하여 서술한다.(30점)임금 관리의 세가지 영역은 크게 임금 관리의 수준(사원에게 지급하는 평균 임금의 수준), 임금체계 관리(임금제도를 선정하는 배분의 기준 ... 보장, 사회보장 성격, 임금계산 용이, 회사내 직무순환 용이, 근속연수는 객관적 기준, 수직주의 폐쇄적 노동시장에 적합하다. 단점으로는 능력, 성과, 직무난이도가 무시, 직무

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)

근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)1. 보상휴가제의 개념1) 개념노동법상 보상휴가제라 함은 연장근로, 야간근로 및 휴일근로를 함으로써 발생한 임금을 지급하는 대신 유급으로 휴가 ... 를 부여하는 제도이다. 최근 근로시간 전반의 단축과 휴가 촉진과 더불어 기업에서 적극적으로 검토하는 사안이다. 이는 미리 휴일로 특정되어 있는 날에 근로를 시키고, 그 대신에 근로 ... 기한3) 보상휴가 부여기준- 시간단위로 휴가를 부여할 지, 일 단위로 부여할지 여부- 가산임금만 적용할지, 모든 연장, 야간, 휴일근로분에 대해 적용할지 여부 등4. 효과1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. 재량 근로시간제의 의의재량근로에 대한 인정근로시간제란 업무의 성질에 비추어 업무수행방법을 근로자의 재량에 위임할 필요 ... 가 있는 업무에 대해서 사용자가 근로자대표와 서면합의로 정한 시간을 근로한 것으로 인정하는 제도를 말한다.이는 창의성의 발휘와 고도의 전문적, 재량적 업무에 종사하는 자에 대해서 ... 는 근로시간을 일률적으로 정하는 것보다, 실제 근로한 시간과는 관계없이 근로의 질 내지는 성과를 중시하여 보수를 정하게 하려는데 그 취지가 있다 하겠다.최근 근로시간 단축과 관련

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 ... 휴가, 출산휴가 제도경제협력개발기구(OECD)에서 발표한 ‘각국 여성 저임금 노동자 비중’ 자료에 의하면, 한국의 여성 저임금 노동자 비중은 약 42%로 나타났으며, 이는 OECD ... 의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.08

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[ 사회복지법제론 ] 고용보험법의 제정목적과 적용범위 급여유형 전달체계 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

구직 활동비4. 이주비구직급여없음육아휴직 급여육아휴직 급여및 육아기 근로시간 단축 급여없음출산전후휴가 급여없음4) 전달체계와 재정전달체계와 재정과 관련해서는 고용보험법 제 6장 ... 사회복지법제론고용보험법의 제정목적과 적용범위 급여유형 전달체계 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오사회복지법제론고용보험법의 제정목적과 적용범위 ... 급여유형 전달체계 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오상세설명- 고용보헝법의 제정목적, 제정목적과 적용범위, 고용보험법의 급여유형, 전달체계와 재정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.23

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(레크리에이션활동지도 공통) 일과 여가생활의 균형

시간 단축에 직면하여 기업이 새로운 생산방법의 도입, 조직의 변화, 좀 더 효율적인 노동 관행의 형성, 추가적인 자본 투자 등을 실시하는 과정에서 생산성이 제고될 가능성이 높 ... 정책 과제1) 제도적으로 여가시간을 제대로 활용할 수 있는 여건 마련2) 소외계층의 여가생활에 대한 지속적 지원3) 여가시설 기반 구축4) 여가프로그램 연계5) 여가종합기구 확립6 ... 들의 근로시간 단축을 가져왔다. 그리고 교통과 통신의 발달에 의하여 각 나라간의 상호 교류가 가능해졌으며, 정보와 문화의 교환이 활발하게 이루어져왔다. 이에 따라 점차 생활 수준

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오.

으로 단축하거나, 6시간으로 단축하는 제도로 자녀가 8세 또는 초등학교 1학년을 마칠 때까지 사용가능한 ‘근로시간 단축형’이 있다.둘째, 보육서비스이다. 1~6세 아동 대상으로 국공립유치 ... 에도 수유를 하는 여성에게 유급수유 휴식을 요구할 수 있는 혜택도 부여한다. 출산휴가는 3년 간 무급으로 진행되며 노동진흥법에 의해 보장된다.셋째, 부모시간제도이다. 종전의 유아휴직 ... 국가적 관심으로 맞벌이 가족의 가사노동을 덜어주기 위한 육아 휴직 제도를 적극 시행하고 주고 출산장려비 등을 국가뿐만 아니라 지자체별로도 적극적으로 지원하고 있는 양상이다. 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11

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최저임금 인상에 따른 고용의 변화

된 근로자들의 수당 삭감, 근로시간의 단축, 훈련 축소 혹은 최저임금 외 인건비 절감을 고려하여 근로자들의 이직을 최소화하여 기존에 있는 노동자들을 중심으로 노동강도를 높여 더 좋 ... 최저임금 인상에 따른 고용의 변화2017년 제19대 대선에서 19대 대통령 문재인 대통령의‘최저임금 인상’제도가 복지 공약 중에서도 가장 파격적인 공약을 제시해 대선을 통해 각 ... 언론에서 해당 공약이 사회적 이슈로 거론되었다. 당시 더불어민주당 문재인 대선후보는 복지 공약 발언 중 근로자의 날인 모든 노동자가 차별 없이 노조를 설립할 수 있는 권리를 비준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.05 | 수정일 2019.07.17

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녹색경제로의 이행에서 유연안전성 개념의 유의성

/평생학습?실업보험?기타 사회급여?최저임금?휴가기간 해고금지내적 수량적 유연성?근로시간단축/파트타임제도?고용보호입법?훈련/평생학습?파트타임 보충급여?학습보조금?질병급여?다양한 휴가제도 ... ?파트타임 연금기능적 유연성?직무확충?훈련?노동임대?하도급?아웃소싱?훈련/평생학습?직무순환?팀제?다기능화?성과급제도?자발적 노동시간 조정임금 유연성?노동비용 조정?사회보장급여 조정 ... /삭감?사회보장급여 변경?고용보조금?취업급여?임금협약?노동시간 단축 시 급여조정?자발적 노동시간 조정나. 덴마크의 유연안전성 모델유연안전성 개념에 대한 논의는 자연스럽게 덴마크

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.12.28

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일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여

다. 해가 갈수록 기업들이 근로시간 단축, 유연근무제 도입 등 선진 근로문화를 도입하려는 움직임이 커지고 있다. 신세계 등 국내 크고 작은 기업들이 우리나라 법정 근로시간인 ‘주 ... 으로 각각 1/3씩 비중을 두고 있다고 보면 크게 무리가 없다. 그런데 정부와 기업이 물질적 풍요를 이루기 위해 합작하는 동안 우리 일상의 구조는 노동(시간) 쪽으로 심각 ... 하게 기울어졌다. 2015년 한국의 노동시간은 2113시간으로 OECD회원국 중 2위였다.또한 최근 경제협력개발기구인 OECD가 근로시간, 레저시간 등을 토대로 밝힌 ‘일과 삶에 대한 균형

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

고 있으나 여전히 저출산 문제 원인 요소를 해결하려는 경각심은 가지지 못 하고 있는 모습이다. 정부는 임신 및 육아기 근로시간의 단축제도를 시행 중에 있으나, 실제 기업체에서 해당 ... 과목명: 사회복지조사론과제명 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회 ... 를 력의 경우 이탈인구가 더욱 많아 노동력도 고령화되며 인구 부족 현상도 더욱 심화될 수 있다.실제 우리나라에서는 여성 경제활동의 증가와 사회적 진출의 활성화, 전통적 가족관의 쇠퇴

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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사회복지학개론 - 복지, 포용적 성장의 길

최저임금(전년 대비 10.9% 인상)8,350원6,470원('17년)→7,350원('18년)법정 노동시간 단축주 52시간휴일포함 1주간 최대 노동시간 52시간[문제점] 예산, 재정 ... . 현 정부의 정책 문제점계속되는 정부의 기업 압박?친 노조 정책에 흔들리는 기업비정규직 정규화, 근로시간 단축을 통한 work-life balance 형성, 임금 인상 등 근로 ... ▼ 경제위기에도 성장과 복지 동시 달성건실한 재정강력한 재정준칙 수립 및 준수일하는 복지노동시장과 연금제도 개혁성장동력 투자인적자원 육성 및 기초과학 투자강한 사회적 자본정부 신뢰 구축

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2021.01.09

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시

다. 한부모 가구의 불안정한 경제상황에 대한 지원 정책을 적극 펼치며, 가족의 인식 변화와 정책 지원은 획기적인 노동시간 단축 등을 통하여 일과 가정의 조화를 이룰 수 있는 사회환경 ... 을 정부 관료들은 인식하지 못하는 정책이라고 생각한다.우리나라는 OECD국가 중, 취업여성의 근무시간이 가장 길며, 탄력근무제 등의 유연한 근무제도가 부족하여 기혼취업여성들이 일 ... 휴직은 허울 뿐인 제도가 된지 오래이다. 우리나라의 가족 문제는 과거 가부장적 사회 분위기가 현재 달라진 사회에 까지 영향을 미치며 여성에게만 일과 가정의 양립을 강요하는 분위기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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우리나라의 사회적 위험(청년실업)에 대한 사회복지제도는 적정한가?

주제: 우리나라의 사회적 위험(청년실업)에 대한 사회복지제도는 적정한가?Ⅰ. 서론실업이란 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 노동 기회가 부여되지 않아 일을 하지 못하 ... 시스템의 구축이 요구된다. 근로시간 단축으로 많은 근로자들이 일자리를 갖게 하고 임금피크제를 실시해 경감된 비용을 재원으로 활용하여 청년실업 해소에 기여할 수 있을 것이다. ... 고 있는 상태를 말하며 경제 침체로 인한 지속적인 청년실업의 문제는 심각한 사회적 위험으로 현재까지 2009년 고용률 수준을 회복하지 못하고 있는 실정이다. 청년층이 노동시장 진입

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2021.05.28

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보건의료법규 - 의료법 관련 기사

도록 제도개선 필요하다.야간근무 부담 완화 및 보상강화 - 간호사들은 24시간 환자를 돌봐야 하는 간호 업무특성 상 불가피하게 밤 근무를 해야 하는 부담이 존재한다. 야간근무 ... - 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화를 통한 근로 선택권 확대가 필요하다. 출산 육아기 근로자 근로형태 다양화, 경력단절 간호사 ... 재취업 장벽 완화, 4교대제 활용 등을 위한 시간제 근무제도 개선이 필요하다.태움 근절 등 건정한 병원 조직문화 조성 - 간호사들의 불가피한 야간근무 및 폐쇄된 병원 공간 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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실업 및 일자리 문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책

한 직 단축 관련 입법은 노사정간 첨예한 쟁점이 되고 있는 다른 법안과 분리해서 우선 처리하여야 할 것이다. 현행 근로기준법상 근로시간은 주40시간인데, 노사 당사자 간 합의가 있 ... 상한을 주 52시간으로 단축)이 현재 근로기준법 개정의 핵심내용이다. 이와 같이 할 경우 연장근로시간에 대하여 임금을 할증하여 지급하여야 하는 데 이를 얼마로 할 것이냐, 그리고 ... 원이 노동부의 의뢰를 받은 조사를 분석하면 나타난다. 대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균 11.6회의 입사원서를 제출

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2018.11.09

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