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"노동시간단축제도" 검색결과 1,881-1,900 / 7,286건

  • 간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안
    에서도 유사한 제도 개선이 일어나고 있다. 2010년 5월 고용노동자가 육아·가족간호를 위해 노동시간 단축이나 휴가를 원할 경우 사업주가 쉽게 거부할 수 없도록 하는 제도가 도입 ... 자의 노동시간 단축은 현행 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 보장되어 있으나 사용자가 이를 반드시 허용할 의무는 없다. 육아기 근로시간 단축 청구권 제도가 정착 활용 ... 를 보면 점차 증가하고 있다. 이는 법정 근로시간 단축이 실근로시간 단축으로 이어지지 않고 현장의 인력부족으로 개별 노동시간이 증가하고 있기 때문이다. 특히 병원의 인수인계 시간
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01
  • 유연근무제 등 가족친화적 제도
    는 가족친화적 제도의 일환으로 육아 및 가사노동과 직장 일을 병행하는 근로자들을 위해 유연근무제도를 추진하고 있다. 미국성과평가위원회(National Performance Review ... 의 유연성을 제공하고 시간적 정형성과 공간적 정형성을 완화하는 이러한 제도는 탄력시간제, 시간제근무, 재택근무제, 집약근무제 등과 같은 형태로 다양하게 나타난다. 가족 구성원 ... 에 3일만 근무하는 시간제근무는 고사하고, 공무원 들은 부서 회의시간에 한번만 빠져도 부서 내 돌아가는 상황에 뒤처지는 느낌과 매주 3일만 근무하거나 근무시간단축해서 업무를 수행
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10
  • 우리 사회의 「일과 가정의 양립」이라는 이슈에 대해
    %까지 돈을 받을 수 있습니다. 그 결과 1987년 7.0%였던 남성의 육아휴직 비율은 2013년에 25.0%로 증가했습니다.그리고 노동시간 단축이 필요합니다. 긴 노동시간은 일·가정 ... )을 보여주는 다양한 영역의 지표들을 포함했는데, 그 영역 중 일·가정 양립을 보여주는 지표로는 ‘주당 50시간 이상 일하는 장시간 노동자의 비율’과 ‘하루 중에 먹고 잠자면서 자신 ... 을 돌보는 시간과 여가시간’을 제시하였습니다. 우리나라에서 주당 50시간 이상 일하는 장시간 노동자의 비율은 22.48%로 36개 국가들 중, 33위입니다. 장시간 노동자 비율은 일본
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.27
  • 고전적 조직이론(과학적 관리론, 호손실험, 일반관리론, 포드시스템, 관료제론)
    을 1시간 반으로 단축시켰다. 이러한 생산성 향상 및 대량생산의 경제성으로 포드사의 자동차 가격을 초창기 850달러에서 1924년 290달러로 낮추고, 노동자의 임금도 평균 일급 2 ... 를 수행하였다. 표준작업량은 과업관리를 계획적으로 할 수 있도록 필요한 정보를 제공해 줄 뿐만 아니라 시간당 임률 결정의 합리적 근거를 마련하게 해준다.차별성과급제도 ... 의 성과급 제도로서 시간동작연구에 의한 표준 과업량 목표를 달성한 작업자에게는 높은 임율을 적용하고, 미달하는 작업자에게는 낮은 임율을 적용하게 되어 표준 과업량의 달성여부에 따라
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 산업보건정책 변화 (폭염)
    열사병 예방을 위한 제도개선을 지속 요구개정내용 (제566조, 제567조)->사업주는 근로자가 폭염에 직접 노출되는 장소에서 장시간 작업을 하는 경우 적절히 휴식할 수 있도록 하 ... 기여해외사례중국-> ‘방서강온 조치관리방법’을 통해 고온날씨에서 작업하는 경우 작업시간 단축 등의 조치를 하도록 규정-> 감독기관은 작업중지, 시정명령을 할 수 있으며, 고용업체 ... 하게 휴식을 하도록 하여야 하며, 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 함(규칙 제566조, 제567조)-> “고열작업”이란 용광로, 가열로, 갱내, 열원을 사용하여 물건
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07
  • 감정노동 Emotional Labo
    다 인센티브 지급‘감정노동자의 열악한 업무환경을 알림으로써 고객들의 인식 변화 촉구 ‘감정노동 알리기’ 캠페인 ‘대기시간단축을 통한 고객 불만족 감소 → 고객과의 마찰↓ ex ... ) 업무처리의 간소화 , 테블릿 PC 비치 , 거울 , 음악 , 잡지 등 고객 대기시간 단축 ‘성과위주 평가 기준의 다각화 → 직원의 감정노동에 대한 부담감을 감소 평가기준의 다각화 ... 손님들이 몰리면서 점심시간조차 챙기기 어렵다 . 마감은 보통 2~3 시간 정도 걸리고 행여 오차라도 생기면 지점장 이하 직원들이 십시일반하는 경우도 있다 .감정노동의 원인 02
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.02
  • 린 생산시스템(Lean Production System)
    노동의 유연성 증가 - 다양한 작업에 배치가능  범용설비 갖추고, U자형 설비 배치를 갖춤 ☞ 유연한 설비배치와 다기능공 제도 ☞ 작업자수 소수인화 (6) 공급자와의 유대강화 ... , 교체)  기계 정지 시간 최소화, 기계 정지의 빈도 단축 (9) 개선(Kaizen) - Lean은 한 번에 끝나는 것이 아니며, 지속적으로 프로세스를 재검토하고 낭비요소와 부가 ... 조립 시간을 표준화하고 로트 사이즈 와 리드타임의 단축이 중요함 흐름 위주의 협업 작업 구축 현장의 여러 선·후행 작업자들 간에 작업 연속성 확보를 중시하고 일정한 작업 속도의 유지
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09
  • 영화 존 큐 감상문 - 사회복지정책론
    , 주립복지과뿐이었습니다. 존 큐는 조업 단축으로 자기도 모르게 비정규직 노동자로 분류돼 의료보험 혜택에서 제외되어 보험혜택을 받을 수 없었다. 또한 직장이나 주립 복지과 ... 존 큐 감상문사회복지정책론 수업 시간에 ‘존 큐’라는 미국 영화를 시청하게 되었습니다. ‘존 큐’라는 영화를 스토리상으로만 본다면 심장병에 걸린 아들에게 심장을 이식하기 위해서 ... . 하지만 이런 감동을 느끼기 위해서 수업시간에 ‘존 큐’라는 영화를 시청한 것이 아닐 것입니다. ‘존 큐’를 사회복지라는 측면에서 보게 되면 아들을 살리기 위해서 아버지를 범죄의 길
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25
  • 최저임금 인상에 대한 찬반양론
    대로라면 저임금·비정규 노동자에게 직접적 영향을 미치는 식비·교통비를 포함한 복리후생수당이 최저임금에 포함되니 시간당 8200원은 받아야 시급7530원 수준이 된다. 복리후생수당은 저 ... . 고용쇼크, 고용대란이라는 말이 나올 만큼 한국만 일자리 상황이 안 좋다면 한국만의 변수가 무엇인지를 봐야 한다. 최저임금과 근로시간 단축밖에 없다. 무인경비시스템이나 자동주문시스템 ... 해야 한다. 내년도 최저임금(8,350원)을 월급(주40시간, 월 209시간 기준)으로 환산하면 174만5150원이다. 하지만 지난해 기준 미혼 1인 가구에게 필요한 생계비는 193만
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.04 | 수정일 2018.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)
    근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. 의의선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정 ... 은 업무시작 시간이 정해지면 종료시간이 자동적으로 정해지게 되는 것이므로 노동법에서 규정하는 의미의 선택적 근로시간제도는 아니다.- 코어타임의 의미1) 반드시 근무해야 할 시간 ... 한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다. 이에 따라 근로자는 1주 40시간 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 자신
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 가족구조는 가구의 축소와 1인 가구의 증가가 두드러진 특징입니다
    관성적인 제안일 뿐이나, 세계 경제 장기침체, 저성장의 기조 속에서 마땅한 일자리 대책이 존재하지 않는 것도 사실이다.반면에 노동시간단축과 기본소득을 일련의 정책으로 결합 ... 이나 노동시간단축 등은 1인 가구에 맞추어 표적화되어진 정책은 아니다. 그러나 1인 가구 등과 같은 사회적 취약계층에게 가장 좋은 혜택이 돌아가는 정책임은 확실하다고 사료된다. ... 한다면 지금의 생산규모 안에서도 줄어든 노동시간만큼에 대한 일자리를 창출해 낼 수 있으며, 직업을 갖고 있는 노동자층의 소득 감소 또한 막을 수 있을 것이다. 물론 기본소득의 도입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각 해 보세요
    었다. 이들은 주간 활동의 서비스 제공 시간단축형은 하루 2시간, 기본형은 하루 4시간에 불과하여 정부가 말한 의미있는 활동 지원은 사실상 불가능하다라며 지적했다. 그러면서 현재 ... 지역사회복지론주제: 최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각 해 보세요. (예: 여성 성폭력 문제와 미투운동, 외국인 노동자/이주 여성 ... 면 그 사회는 해체, 변화되기에 기능적 필요조건의 요구를 해결하기 위해서 기관 및 제도가 만들어져야한다고 본다.이 이론을 가지고 위의 사례를 바라볼 때에, 현재 장애인들이 시위를 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
  • [경영학개론] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제
    하는 대신 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 제도다. 2×3년의 기간을 설정해 노동자들의 시간당 임금에도 변함이 없으며 고용도 그대로 유지되는 단기형, 기존의 고용환경과 제도를 개선 ... 정년을 연장하는 대신 일정시점부터 근로시간단축하는 제도와 정년퇴직 이후 재고용을 조건으로 일정시점 또는 재고용시점부터 근로시간단축하는 제도가 있다. 근로시간 단축형 지원금 ... 하는 제도였는데, 2008년에 노동인구의 고령화와 임금체계의 유연화 필요성이 앞으로도 계속될 것이라고 보고 이를 상시적인 제도로 전환하게 되었다. 2010년 12월에 제도 명칭을 ‘임금
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05
  • 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.
    한다면 육아휴직의 시간제와 분할사용은 반드시 보장되어야 한다. 그래야만 민간 기업에서도 공무원이나 교사처럼 육아휴직제도가 활성화될 수 있다. 분할사용이란 육아휴직의 기간 가운데 일정부분 ... 단축형 육아휴직제는 단축된 근무시간만큼 보수 및 휴가, 근속년수의 산정 등이 조절되어야 하고 노무관리가 다소 복잡해지는 문제가 있으나 전일휴직제의 문제를 보완할 수 있고 무엇 ... 보다 남성근로자의 육아에의 참여를 용이하게 할 수 있는 제도로 평가되어 많은 국가에서 전일휴직형태와 병행하여 운영되고 있다. 육아휴직의 기간 동안 부부 각자에게 최고 30시간 이내의 범위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.27
  • 비 정규직 보호법,근로자 보호법,파견근로자 보호법
    비 정규직 보호법 기간제 및 단시간 근로자 보호법 파견근로자 보호법1. 법률의 시행현황비 정규직 근로자 보호법 중 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법 은 공통 ... 적으로 비정규직 근로자의 사용에 있어서 근로자들의 근로기간이 2 년을 초과하지 못하며 2 년을 초과하여 계속 사용하는 경우 무기한 근로 계약을 맺은 노동자로 간주하거나 사용자가 노동자 ... 를 직접 고용해야 한다 . 이는 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제 4 조 ( 기간제근로자의 사용 ) 와 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 제 6 조 ( 파견기간
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10
  • [레크리에이션활동지도 공통] 일과 여가생활의 균형
    시간 단축으로 많은 직장인들이 저녁과 주말을 돌려받고 있다. 정부는 각종 제도와 정책으로 여가 활성화를 뒷받침하겠다는 비전을 제시했다. 여가를 통해 일과 생활이 균형 잡힌 삶을 살 ... 활동은 노동시간과 여가시간의 배분에 따라 달라짐. 노동시간단축은 여가시간의 상대적인 증가와 관련되며, 늘어난 여가시간동안 다양한 여가활동을 위한 용품과 서비스 관련 시장이 형성 ... 기계 발달로 노동시간이 감축되고 학교 및 직장에서의 컴퓨터 기능은 연구생활 시간의 감축을 가져왔고 가정 가사 시간은 문명의 혜택으로 자연스럽게 많은 자유시간이 남게 되었다. 근로
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.14
  • [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.
    ) 친 지방노동관서 근로감독과에 신고해 권리구제를 요청할 수 있다.2. 주52시간제주52시간 근무제는 주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 단축된 근로 제도이다. 관련 ... ) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 ... 과 대습상속인에 관하여 서술하시오.1. 법정상속인2. 대습상속인Ⅲ. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제2. 주52시간제Ⅳ. 노령연금과 실업급여의 수급
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18
  • 1. 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 2. 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 3. 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 4. 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 5. 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.
    아기 근로시간 단축 부여 장려금, 출산육아기 대체인력지원금을 사업주에 주는 것과 관련이 있다는 견해가 지배적이다.2) 돌봄 상황대한민국 정책브리핑-정책위키(2020년 2월 26일 ... 로 봐야하는가?1) 육아2) 돌봄4. 돌봄과 육아 문제와 노동·정치와의 연관성1) 노동2) 정치5. 돌봄과 육아 문제에 대한 해결책1) 육아(1) 정부의 정책(2) 사회의 협조2) 돌봄 ... 벌 양육 시간은 평일의 경우 남자 0.96시간, 여자 2.48시간, 주말은 남자 2.13시간, 여자는 4.21시간이다. 최소 두 배 이상의 육아를 여성이 부담하고 있다는 것을 의미
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기
    . 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라 노동시장이 혼란스럽다. 노동시간 단축과 더불어 임금 인상안까지 발표되면서, 그를 반기는 목소리가 있는 반면 우려의 목소리 ... , 이와 같은 권리를 삭감시키는 것으로 이는 우리라나 헌법이 최저임금법을 통하여 노동자에 대해 임금 최저 수준과 노동력 질적 향상을 꾀하고자 마련해 놓은 최저임금제도에 부합하지 않 ... 는 법은 없으며, 최저임금에 상여금을 포함시켜야만 한다는 국제 노동의 규범도 없다. 그럼에도 불구하고 시급 7,530원 최저임금 시행을 앞두고 있는 현재 상여금을 포함시켜야만 한다고 야단인 것이다. 그것이 마치 제대로 된 최저임금제도인 것처럼 주장하고 있는 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
  • 사회보장론 고용보험법 발표PPT
    % 는 육아휴직 급여 종료 후 복귀하여 6 개월 이상 근무한 경우 지급하는 제도고용보험사업 4. 모성보호 및 일∙가정 양립지원 4 * 육아기 근로시간 단축급여 * 육아기 근로시간 단축 how} ... 대 Cf ) 저임금 . 장시간 노동체계 노동집약적 산업 ( 가발 , 완구 , 섬유 , 신발 등 ) 시간이 흐를수록 노동집약적 산업에서 자본집약적 산업 ( 전기 , 전자 , 자동차 ... 60 만원 ) 로 1 년간 지원 ( 전환 ) 시간선택제 전환제도를 도입하고 , 전일제 근로자를 시간선택제로 전환시킨 경우 ▶ ( 전환장려금 ) 전환 전 ․ 후 시간비례임금 차액
    리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.15
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2025년 08월 19일 화요일
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