"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 1,941-1,960 / 7,284건

인적자원관리 레포트(HRM Report)

의 경제적 이익과 권리를 유지·개선하는 기능을 말한다. 그 예로는 근로시간의 단축, 임금인상, 단체교섭 등 단체협상을 체결하는 집단적 교섭의 기능이라고 할 수 있으며 가장 기본적인 ... 상호간의 부조를 자주적으로 하는 대내적인 기능을 말한다. 노동조합의 ’정치적 기능‘은 노동관계법을 비롯한 모든 법의 제정 및 개정, 세제, 사회보장제도 등 정부의 경제·사회정책 ... ’라고 한다. 부당노동행위 제도는 이러한 이유로 사용자가 조합 활동에 대한 간섭, 규제, 단체교섭거부 등의 부당노동행위를 금지하기위해 1935년 미국의 Wagner Act에서 채택

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.27

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아동복지 ppt A+ 자료

사회 아동 = 가장 하찮은 사회적 지위 영주들은 장원제도를 유지하는데 필요한 노동력과 군사력의 차원에서 아동의 존재에 가치를 부여 - 대부분의 아동은 소유물로 취급 ① 산업화 이전 ... 제도 사회가 붕괴하고 산업화가 진행 - 아동노동의 필요성 감소 - 아동 노동에 대한 비판(집단적인 수용보호의 효율성) - 성인과는 다른 욕구와 능력을 가진다는 점을 인식 19세기 ... 산업혁명 초기의 주요사업(면방직공업)에 값싼 노동력으로 아동 활용 공장에서 장시간 노동, 신체에 위험을 주는 열악한 노동조건 - 아동의 노동을 규제하는 법들이 제정 ex) 옥면공장

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.29 | 수정일 2018.06.23

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모던타임즈

에서는 점차 청소년의 노동시간이 단축되고, 1847년 원칙적으로 1일 노동시간을 10시간으로 하는 10시간 법안이 의회를 통과했다.또한 E.채드윅 등의 노력으로 1840년대부터 비위생적인 ... 이 있다. 1802년 최초의 공장법에서 교구(敎區) 도제(徒弟)에 대한 12시간 이상의 노동 및 심야작업을 금지시킨 것을 비롯하여 1819년, 1833년, 1844년의 공장법 ... 의 시간 내에 소정의 작업을 수행할 수밖에 없었다. 이대로만 되면, 노동생산성 향상에 따라 근로자는 고임금을 받게 되는 동시에 기업주는 일정 금액에 대한 생산량 증가에 따른 저노무비(低

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.15

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[선진국의 가족복지정책] 외국(스웨덴, 영국, 일본)의 가족복지

) 생활보조비 지급3) 부모보험4) 아버지 휴가5) 근무시간 단축제도6) 자녀가 있는 세대주에게 주택수당 지급3. 스웨덴의 가족복지정책 동향II. 영국의 가족복지1. 영국 가족의 변화 ... 는데 시간을 활용하는데, 아버지 휴가를 받는 추세는 꾸준히 증가하고 있다.(5) 근무시간 단축제도스웨덴은 남녀 모두 오후 6시까지는 대부분 귀가하며, 주당 근무시간도 남성은 41.2시간 ... 은 아버지, 240일은 어머니가 받는다. 그러나 180일까지 상대에게 받도록 할 수 있다. 1974년 제도의 시작 이래 아버지가 휴가를 사용하는 비율이 꾸준히 증가하고 있다. 국가사회

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.19

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해당 지역 내 평생교육기관 중 관심 있는 교육프로그램을 교육하고 있는 기관을 찾아 분석하시오.

주 5일제의 형태로 변화함에 따라서 근무시간은 단축되고 있으며 그에 따른 주 5일제 수업제도도 역시 도입되었다. 이러한 변화는 여가시간을 위해서 여가교육의 수요나 평생교육이 지니 ... 모더니즘 사회와 네트워크 사회 등과 같은 특징을 기반으로 하여 기술되고 있는 사회적인 변화에 맞이하여 교육적인 체제도 역시 학교교육을 중심으로 하던 체제에서 장소와 시간에 구애받 ... 지 않고 가르치며 배우는 것이 자연스러운 모습으로 자리 잡은 평생학습시대로 우리 사회는 전환되었다. 교육이나 정치 그리고 경제와 노동의 부문에서 모든 측면에서는 21세기를 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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신자유주의에 관하여 - 노동 유연성과 자유주의에 관해

의 수익성을 위해 노동자들의 임금인상 억제와 노동시간을 단축하고 정규직 직원의 근무시간을 탄력적으로 운용하는 대신 비정규직을 정규직과 같은 사회 보장과 고용보장 권리를 갖게 해주 ... 의 마거릿 대처의 대처리즘, 미국의 로널드 레이건의 레이거노믹스의 시작으로 현재까지 전 세계적으로 추진되는 경제사상으로 한국은 IMF사태 이후 구제금융을 받는 조건으로 노동시장 유연 ... 에서의 완전고용은 노동시장의 유연화로 해체되고, Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1140470&ref=y" 정부가 해오던 영역

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.21

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생활속경제 ) 문재인 정부는 출범하면서 혁신성장-공정경제-소득주도성장을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 소득주도성장과 관련하여 다음을 완성하시오.

에 대해 너무나 급격한 최저임금 인상과 근로시간 주 52시간 단축으로 인한 군소 일자리 감소, 잔업수당으로 돈을 더 모을 수 있었던 가계에 대한 비판 등 가계 경제에 부정적인 영향 ... 라 기업 규모에 따른 기업 재산의 분배, 정규직과 비정규직 등 노동자 형태간의 분배가 있어야 하며 이 모든 것은 사회보장제도가 있어야 안정적으로 이룩할 수 있다고 주문하였다. 지금 ... 적으로는 기여하는 방향이라고 주장하였다. 낙수효과의 반대로 기업의 이윤이 아니라 노동자의 임금 상승으로 전체 시장의 소비가 증가하고 지금은 기업의 이윤이 줄어들지만 더 많은 성공사업

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2024.09.02

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현대사회복지의 이론적연구

, 농민 소생산자, 중간층 등 국민대중의 사회적 곤란이 확대되어 복지의 대상이 되었다. 이리하여 노동자계층을 위한 사회적인 운동과 산업평화를 위해 노동시간이 단축, 최저임금, 사회보장 ... 자로 전들의 빈곤원인이 자본주의 제도의 구조적 필연성에 있음을 깨닫고 생존권에 대해 사회적 보장을 추구하게 되었다. 빈민의 요구호성은 도시, 농촌, 취업자 실직자를 불문하고 노동자 ... 자의 원활 곤궁자의 원조 활동을 말한다.여기서의 대상은 빈민 모두가 대상이 되며 권력자의 의지 또는 종교적 동기에 의해 노동자， 곤궁자, 과부, 노인, 고아, 장애자, 병자의 보호

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2019.03.25

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사회복지법제 ) 사회복지법 중에서 평소 본인이 관심있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

이나 수당 등 근로자를 위한 법이 마련되고 있지만, 사업장에서는 근로시간 단축 등의 방법으로 노동법의 사각을 활용하고 있는데, 주로 아르바이트 등 임시노동자인 청소년 근로자들은 쉽 ... 학대 문제의 관리3) 사회적 관리의 부족3. 아동복지법의 개선방안1) 가족 중심에서 사회 중심의 아동복지2) 가족복지 제도의 수정과 보완Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 된다. 그러나 이러한 가정 중심의 아동복지 제도는 한계점을 가지는데, 아동 청소년 인권은 그중에서 가장 대표적인 것이라 할 수 있다. 우리나라 민법은 ‘미성년자인 자는 부모의 친권에 복종

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.28 | 수정일 2019.07.25

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사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

, 노조의 기금에 대응한 매칭 펀드 등 다양한 지원 방법을 적극 강구해야 한다. 이번 노동법 개정도 노동시간 단축, 비정규직과 사내하청 노동자들의 권리보장, 일?생활 균형 보장 등 ... 지고 있으므로 성 평등한 노동시장을 위한 제도의 개선 역시 필요하다. 남성 생계부양자가 아닌 두 번째 가구원의 소득에 감세혜택을 제공하는 등의 조세제도를 마련하는 방안을 통해 여성 ... 의 확립을 통해 남녀가 일과 양육을 함께 해야 하는데, 이는 여성이 남성보다 돌봄노동에 더 많은 시간을 투여하는 한, 사용자의 여성에 대한 차별적 채용과 대우는 지속될 것이기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.05.23

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임금피크제 도입의 문제점과 개선방안

하였다. 이들 기업에 대해 정부는 정년이 55세 이상인 근로자에게 피크임금 대비 80-90%로 감액되는 부분에 대하여서, 최대 5년간 연 600만원까지 지원한다.3) 근로시간 단축형 제도 ... 근로시간 단축형 임금피크제는 준고령 노동자(50-55세 미만)를 대상으로 한다. 근로시간을 피크 시점 대비 절반 이상 줄이면, 자연히 임금도 따라서 줄어든다. 이 때 임금이 줄어드 ... 는 근로자에게 정년 연장을 보장하는 한편, 기업에 대하여는 추가적인 인건비를 들이지 않아도 노동력 투입을 늘리는 것을 가능하게 해주는 제도라는 점에서 노동자와 기업 모두의 상생

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.15

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가족복지론

을 시켜주기도 한다. 이 외에도 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축, 또는 어린이집에서는 맞벌이 부부에 한해, 서류를 확인한 뒤 종일반 돌봄을 하는 등의 정책과 서비스가 있다.다음 ... 제도이다. 출산일로부터 3일 정도 휴가 청구가 간으하며 3일은 유급 휴가로 급여가 지급되는데, 5일 휴가시 2일은무급휴가가 된다고 한다. 이에 직장에서 무급처리하거나 이를 거부 ... 3개월부터 만 12세 아동에게 해당되는 시간제, 생후 3개월부터 만 36개월 이하 영아를 상대로 하는 영아종일제가 있다. 대상은 기준 중위소득 120%이하이며 시간제 아이돌봄

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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영화 존큐-John Q,를 보고난 후

의 30%를 내지 않으면 대기자 명단에 올릴 수도 없는 상황에서 존 큐는 조업 단축으로 자기도 모르게 비정규직 노동자로 분류돼 의료보험 혜택에서 제외돼 있는 걸 알게 된다. 존 큐 ... < 영화 ‘존큐-John Q,’를 보고난 후 ...>현재 사회복지를 전공으로 공부하고 있지만 수업시간이외에 사회복지와 관련된 어떤 자료나 문헌, 영화 등 특별히 관심을 갖 ... 고 찾아보지는 않았었다. 평소에 레포트 제출을 위해 여러 가지 자료나 참고 도서는 찾아봤었지만 영화를 찾아본 적은 없었는데 ‘존큐(John Q)’라는 사회보장과 의료보험제도와 관련된 영화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25

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사회변화와 가족의 변화

의 변화가족관계 변화의 원인으로 여권주의 의식의 파급, 가계지출의 증가, 노동시장 내 기혼여성인력의 요구, 피 임방법의 발달, 낮은 출산을, 평균수명의 증가, 자녀양육이 시간 ... 적으로 단축되었다는 점을 들 수 있다. 여성이 임금노동시장으로 진입하면서 전업주부로서의 역할이 감소되고 가족의 기능과 유형 그리고 가족관계 등 모든 영역에서 중요한 변화를 가져왔다. 하지 ... 인식이 존재한다. 첫 번째는 다양한 가족형태의 등장으로 가족제도 자체가 위협받고 있다고 보고, 가족해체 방지를 위한 방책을 사회적으로 세우자는 것이다. 두 번째는 다양한 가족유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.25

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서양 20세기사 요약

하고 출산정부와 언론이 가정과 모성을 강조하는 분위기 조성- 장시간 저임금 노동을 하고 가사노동과 육아의 이중부담- 여성이란 성별은 여전히 개인의 행동을 제약하는 요소여전히 여성 ... 적 교류의 확대- 민족과 국가의 경계를 뛰어 넘는 새로운 집단 출현- 여행객의 증가1879년 스위스를 관광한 사람은 100만이었고 그중 20만이 미국인○ 거리상의 단축- 전화의 발명 ... 는 금상승, 식료품 부족에 시달림노동 규율이 문란해지고 노동자 전통의 결집력이 무너짐공장 경연진은 숙련 노종자를 끌어들이기 위해 다양한 혜택을 제공스탈린은 노동자 통제 조치를 실시

시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.04

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일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?

으로 인상) 2014년 10월부터 시행 중이다. 육아휴직 대신 근로시간을 15∼30시간으로 단축하는 육아기 근로시간 단축 제도가(즉 시간제 육아휴직의 형태) 2008년 6월 22일 ... 에 도입되었으나 의무규정이 아닌 임의규정이고 근로자에게 급여가 지급되지 않아 제도 시행효과가 미미했다. 2011년 9월부터는 육아기 근로시간 단축에 대해서도 육아휴직 급여액에 단축 ... 비율을 곱한 금액을 육아기 근로시간 단축 급여로 지급하기 시작했고 이어서 2012년 8월부터 육아기 근로시간 단축제도를 의무화하였다. 가족 돌봄 휴직은 1988년부터 시행됐고 최장

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17

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한국,일본의 경제 제도 분석을 통한 경제 방향 제시

이외의 규제 ㅁ 최저임금 인상 , 근로시간 단축으로 인한 인건비 상승 ㅁ 산업안전법 개정에 따른 비용부담 증가 ㅁ 지주회사 및 상법 개정 등으로 경영권 위험 노출 규제법안 시장개입 ... 한국 , 일본의 경제 제도 분석을 통한 한국 경제의 방향 제시1 일본의 제도 ㅁ 설비투자 : 경제의 총수요 를 구성하는 중요한 구성요소이다 . 뿐만 아니라 미래 생산능력의 원천이 ... 라는 점에서 공급측면 에서도 중요  설비투자는 경제의 수요와 공급을 둘러싼 연결고리 역할  경기순환의 대부분은 설비투자의 변동에 의해 좌우되는 경향이 있다 .1 일본의 제도

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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노동법_해고의 예고제도 이론과 판례

수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간 동안의 생계비를 지급하기 위하여 마련된 제도이다.II. 해고예고의 내용1. 원칙1) 해고의 예고①예고의 기간해고의 예고는 적어도 30일 ... 및 예고수당의 지급은 해고에 ‘정당한 이유’가 있는 경우에 적용된다. (해고예고를 하였다 하여도 정당한 이유가 없는 해고는 불가. 71다1400)해고예고 제도는 4인 이하 사업장 ... 에도 적용되는 규정이다.2. 취지해고예고제도는 근로자를 해고하고자 할 경우에는 비록 정당한 이유가 있더라도 갑작스런 해고로 인해 생활기반이 상실되는 것을 방지하고 새로운 직장을 구할

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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우리사회의(일과가정의양립)이라는 이슈에 대해 사회문제는 무엇이라고 생각하는지 사회문제를 해결하기 위해 사회복지정책의 가치 중 어떤 가치를 가장 우선시할 것인지와 그 이유가 무엇인지를 논리적으로 서술하시오.

의 구현 기간이라고 볼 수 있다. 휴먼뉴딜적 노동정책은 보다 많은 사람들이 적정 소득을 스스로 창출할 수 있게 생산적인 노동에 참여할 수 있는 노동시장의 여건과 제도들을 만들 ... 의 경제위기 결과로 나타난 중산층 축소와 붕괴는 곧 양질의 일자리 붕괴가 주된 원인이다. 그리고 양질의 고용 기회가 절대적으로 부족한 상태에서 노동시간은 세계적으로 가장 길어 일 ... 라 자녀의 발달에 중요한 역할을 한다는 의식을 공론화시켜야한다. 이를 위해 아버지의 자녀양육에 있어 생산적 역할이 증대되도록 국가적으로 의무적인 보육휴가 및 근무시간 단축 등의 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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젠더,가족,일 리포트

제도를 내놓았다. 육아 단축근무 제도란 육아 휴직제도를 보완하기 위해 나온 제도이다. 기존에는 육아휴직 시에만 고용보험법 상 육아휴직 급여를 지급받을 수 있었으며 최대 1년의 휴직 ... 과 가정을 맡길 수 있었으나, 지금의 여성에게 가사노동을 전담시킨다면 그것은 오직 남성들의 편익과 실리추구를 위한 행동이라고 설명할 수밖에 없을 것이다. 그렇다면 실제로 우리 사회 ... 에서 여성 역할 구조 변화에 따른 남성들의 태도와 그 인지상태는 어느 정도 수준일까.한국여성정책연구원(2011)의 여성가족패널조사에 따르면 부부의 가사노동 참여빈도를 나타내는 몇 가지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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