"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 2,021-2,040 / 7,287건

건강증진 국내외 보건의료 정책변화(저출산)

도록 육아기 근로자에게 최대 1년간 ‘육아기근로시간단축제’ 실시* 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제 중 선택가능. 두 제도를 합하여 1년을 초과할 수 없음○ 출산·육아 이후 노동 ... 하면, 아빠의 첫 1개월 육아휴직 급여로 통상임금의 100%(최대 150만원) 지원(엄마, 아빠 순서가 바뀌어도 동일, 아빠의 달)○ 육아기 근로시간 단축제 : 일과 육아를 병행할 수 있 ... 하고 근무시간 조절, 출산 후 재취업을 보장해 주고 나아가 기업경영의 변화를 꾀하는데 주안을 둘 수 있는 정책과 제도적 보장이 이루어져야 할 것이다.4. 향후 개선된 국내·국외 보건

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.22 | 수정일 2017.09.08

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[국제경영학 공통] 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오

. 독일 경제의 특징1) 경제성장 둔화2) 산업 생산 붕괴 및 대규모 실업 - 표3) 재정이전지출, 재정적자 및 소득 격차4) 낮은 노동생산성 및 높은 임금 - 표5) 인구이동 및 ... 주체가 유명무실해졌으며, 노동시장 분절로 노동시장의 이중구조 심화와 비정규직 양산, 빈곤과 불평등과 같은 사회 양극화로 인해 많은 경제, 사회, 문화적 영역에서 문제가 발생하고 있 ... 과정 통계상으로는 실업이 그다지 높게 나오지 않지만 단축근무, 재훈련, 조기 퇴직, 공공사업 프로그램 등 반실업 상태가 된 경우가 많았다. 동독주민의 고용은 불과 2년 만에 조건부

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18

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노인복지론 - 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 의견을 제시하시오

나라 근로시간 단축, 최저임금 상승 등의 고용정책의 빠른 변화로 인한 근로 불안정성은 퇴직 연령의 인구에게는 피부로 느껴질 만큼 큰 문제가 아닐 수 없다.우리나라 대기업의 경우 발 ... (노인복지론현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 ... 으로 퇴직제도 개선 방안 마련에 대한 의견 제시과목명 : 노인복지론주제 : 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.22

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연장근로

1. 연장근로 제한의 도입 배경1953년 근로기준법이 제정된 이후 노동 시간 단축이라는 시대적인 요청과 국민적 요구를 반영해 지난 2003년 주 40시간제를 도입했다. 그러나 ... 여전히 우리나라는 1인당 연간 노동 시간이 2,116시간(2011년 기준)으로 OECD 회원국의 평균 노동 시간보다 300~400시간이나 더 많고, 1주당 평균 노동 시간도 44.6 ... 시간으로 OECD 회원국 중 가장 긴 시간 노동을 하고 있다.이 같은 장시간 노동은 연장, 야간, 휴일 근로를 당연시 하는 사회적 인식과 근로시간, 휴게의 특례 또는 적용제외 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.31

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기업의 사회적 책임에 대해 논하시오

를 높여 생산성 향상에 기여하도록 할 것, 종업원의 경영참가로 인한 창의력 개발에 노력할 것, 노동재해의 위험예방을 비롯한 종업원의 복지후생제도의 도입으로 경영사회의 안정화와 산업 ... 시간의 단축을 실현할 것 등이다.4. 이해관계자집단의 이해조정책임이해관계자집단이란 기업환경을 형성하는 내 ? 외부의 환경요인으로서 여기에는 주주, 종업원, 정부, 채권자, 지역사회 ... 의 배경을 설명하고 있다.(1) 공적인 통제의 위협과 노동운동의 압박에 의해 사회적 책임의 실천이 강력히 요구되고 있다.(2) 사회이념의 변화, 경영대학(원)의 영향, 정부에의 협력

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27

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[생활속의경제]문재인 정부는 출범하면서 ‘소득주도성장-공정경제-혁신성장’을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

은 일자리 창출과 노동시장 격차 해소로 가계소득을 증대시키는 정책이다. 민간일자리 창출 지원 제도 확충, 청년 고용애로 완화, 최저임금 인상, 공공분야 채용 확대, 비정규직 규모 ... 감축 및 차별해소, 쉼표가 있는 삶 구현 등 근로의 질 제고 등이다. 대표적으로 최저임금 인상, 일자리안정자금, 근로시간 단축 정책(주 52시간제 등)이 있다.2) 생계비 부담 ... 를 결정한다는 사상에 기초한 것으로 노동시장 유연화와 규제 완화가 투자를 촉진 시키고 고용과 소득을 증가시킨다고 주장하였다. 반면 포스트 케인스주의 경제학자들은 1970년대 후반

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.04.14

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일본식 경영 마인드에 대한 고촬

나 급료가 줄더라도 운명 공동체라 여기기 때문에 어쩔 수 없다고 생각한다. 그리고 업적이 점점 악화되면 경영 상층부의 급료를 삭감하고, 일시 휴가를 늘리거나 근무시간을 단축하며, 더 ... 등 대다수의 종업원들을 출세 경쟁으로 치닫게 하여 선진국에서는 유례가 없는 장시간 노동을 가능케 하는 요인이 되었다.3) 능력급의 도입회사마다 차이가 있겠지만, 근년에 들어와 일본 ... 은 경제적 번영을 이룩하게 되었다. 그것이 바로 종신 고용제, 연공 서열제, 기업의 노동조합 등으로 대표되는〈3종의 신기〉이다. 그러나 80년대 후반, 거품경제의 호황을 누렸

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07

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가족복지론) 가족관련 영화 감상후 사정 및 계획안 작성하기-문제확인, 자원확인, 가족의 강점찾기. 문제를 도울 수 있는 프로그램을 계획하는 계획안 작성하기

적으로 가족을 중시해왔으며, 한국인의 가치관의 일반적인 특색으로 ‘가족주의적’이라고 부를 수 있는 사고 내지 행동의 경향을 많이 꼽고 있다. 전통적으로 우리나라는 대가족제도에 의해서 ... 고 있다. 현재 가족주기 이전기간이 길어지고 있는데, 결혼에서부터 자녀출산까지 가족의 형성과 확대기는 결혼하지 않는 사람들의 연령 상승과 출산율 저하로 인해서 그 기간이 매우 단축 ... 되고 있다. 그리고 출산이후 자녀를 양육하고 교육하는 기간은 시간이 지날수록 길어지고 있다. 남편이 사망하고 부인이 사망하는 가족의 해체기 또한 길어지고 있는 상태이다.본문에서는 앞

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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포스코의 임금피크제

시간 단축형 정년보장형 혼합형2 임금피크제 도입 절차 사전준비 임금피크제 설계 유형검토 직무조정 STEP 01 STEP 02 STEP 03 STEP 04 STEP 05 관련규정 정비 ... 의 정의 임금피크제 도입 배경 임금피크제 유형 임금피크제 도입 절차 임금피크제에 대한 견해 임금피크제 도입 배경 임금피크제 제도 현황 임금피크제 미친 영향POSCO COMPANY ... 01 02 03 정의 도입 배경 유형 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장 ( 정년보장 또는 정년 후 고용연장 ) 하는 제도로 임금피크제

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2018.09.17

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

차 노동시장의 기능적 유연성을 높이기 위한 임금체계의 개편과 근로시간단축을 통한 일자리 나누기 등 일터혁신의 실험들도 실시해볼만 하다.③한국의 2차 노동시장에는 방대한 저임금노동 ... . 본론1. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상1) 노동시장의 이중구조문제2) 비정규직 문제3) 최저임금제도 문제2. 노동문제를 사회문제로서 해결해하기 위한 중요한 점과 해법 ... 1) 노동시장 이중구조문제의 중요한 점과 해법2) 비정규직 문제의 중요한 점과 해법3) 최저임금제도 문제의 중요한 점과 해법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌현재 한국사회에서 노동문제가 나타나

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09

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[생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.

, 현장의 연착륙을 위해 사업장 규모에 따라 근로시간 단축 적용시점을 달리 정하고 있다.? 300인 이상: ’18.7.1(특례업종에서 제외된 21개 업종은 ’19.7.1.부터 시행 ... 에 해당되어 주의 연장근로 합계는 18시간으로 법 제53조제1항 위반이다.다만 사업장 규모에 따라 근로시간 단축 적용시기가 다르므로 사례와 같이 근로한 경우에도 시점에 따라 법 위반 ... . (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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기업 제1의 존재이유 생산성(최종)

을 높이는 법1) 왜 야근을 해도 성과가 나지 않을까? 회의시간 단축은 목표가 될 수 없다.가. 회의시간을 단축하는 것이 아니라 회의의 생산성을 높이는 것이라는 사실을 인식할 필요 ... 로 해야 하며 그 결과로 야근시간보다 노동시간 자체를 줄이는것을 지향해야 함다. 많은 기업이 수익률이나 ROE와 같은 숫자를 경영지표로 삼고 있으며 기업의 질(우량성)은 규모가아니 ... 의 억 구체적으로는 알 수없겠지만, 틀림없이 어떤 혁신으로 이어질 것임나. 비기술적 혁신은 예를 들면 화폐제도의 확립이라든지 거래처 확립등의 경제적인 혁신,주식회사=유한책임제도와 같

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.11.11

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사회복지정책론 ) 우리나라 금년도 정부 예산 중 복지 예산이 차지하는 비중과 내용을 조사하여 예산 편성의 특징을 본인 의견 중심으로 분석 하시오.

되는 자리이다. 때문에 장기적으로 보기에는 효율적이지 않다고 볼 수 있다.정시 퇴근과 주말 근무 금지 등을 바탕으로 노동 시간이 일주일에 52시간으로 제한했다. 흔히들 얘기 ... 지원이 확대될 예정이다. 일자리 안정과 경제 안정과 연관지어 소상공인 전용 결제 시스템인 ‘제로페이’가 구축되고 있다. 청년들에게 구직활동지원금 지원과 65세이상, 초단시간 근로자 ... , 독일, 오스트리아 등이 해당된다. 사회보험 위주의 복지제도를 통해 기존에 형성된 사회, 경제적 지위를 유지한다. 때문에 국가의 역할을 보조적이며, 시장의 역할도 주변적이다. 사회민주

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.04

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미국의 산업화와 사회개혁운동 : 노동운동과 인민주의 운동을 중심으로

이동시간이 단축되는 만큼 노동시간이 많아졌고, 이는 유효노동력의 증가로 이어져 더 많은 생산을 가능케 했다. 계절과 지형의 관여 받지 않은 운영상의 유연성 또한 경제 전반에 걸쳐 큰 ... 쟁의였다는 의의가 있다.그 후에도 노동운동은 꾸준히 성장하였는데, 1886년에는 8시간 노동제를 쟁취하기 위하여 미국 각 지역에서 파업과 시위가 발생하였다. 5월 1일에는 미국 전 ... 지역에서 노동자들이 8시간 노동제를 쟁취하기 위해 파업에 동참하였다. 특히 시카고에서는 매코믹수확기회사에서 파업이 진행되고 있었는데, 5월 3일 매코믹 공장에서 경찰이 발포

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.14 | 수정일 2021.12.18

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독일 노사관계의 이해

공화국 탄생 - 노동자 단결권 보장 , 어용노동조합 지원중지 , 8 시간 노동제 확립 등 민주적 노사관계로의 전환 1920 년 직장노동자평의회법 제정으로 노동자의 경영참가제도 확립 ... 개로시간 단축이 밑거름 독일은 1000 명 이상 종업원이 있는 대기업의 경우 사용자 50%, 근로자 50% 로 구성된 감독위원회를 구성해 협상을 하고 노동자가 경영에 참여 ... 한 공장체제로 결집하면서 시작 다임러와 벤츠의 노동자들은 대부분 독일금속노조의 조합원 1905 년 , 1910 년 그리고 1911 년에 노동쟁의 ( 노동시간의 단축 , 임금인상 및

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

성기 위하여 작업조건을 여러 가지로 변화시키고, 이에 따르는 생산성의 차이를 측정할 수 있도록 하였다. 작업기간(실험기간) 중 휴식시간의 제공과 간식 공급, 작업시간과 일수의 단축 ... 등 여러 가지 작업조건의 변화요인을 도입하여 어떤 시간이 노동자의 피로, 권태감을 가장 적게 하고, 생산능률을 최대로 올릴 수 있는가를 발견하기 위하여 2년에 걸쳐 실험이 진행 ... 향상을 위하여 기업에서 행해진 여러 제도들은 종업원을 조직이라는 커다란 기계 속의 작은 조립품으로 여기는 태도를 바꿀 것을 요구하였다. 또한 종업원에 대한 인격적 대우와 심리

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2019.01.06

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산업보건과 산업보건 간호사

과의 검토와 그 결과에 따른 작업배치, 작업전환, 근로시간의 단축 등 근로자의 건강보호조치 2. 근로자의 건강장해의 원인조사와 재발방지를 위한 의학적 조치 3. 근로자의 건강유지 ... 한 사업장을 만드는 것을 말한다.근로자의 건강을 유지하기 위해서는 작업 환경 (온도, 습도, 청결, 위생, 작업 방법, 근로시간, 환기, 방사선 등) 조건과 근로자의 체력, 영양 ... 와 증진을 위하여 필요한 의학적 조치에 관하여 노동부장관이 정하는 사항을 실행한다.- 산업전문간호사산업보건계획을 수립하고 수행·평가한다. 금연운동 등 건강증진 사업을 계획하고 실행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2021.11.04

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생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

상속인이 되는, 피대습인의 배우자나 직계비속인 자’를 의미한다(민법 제1001조 및 제 1003조제2항).3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.① 최저임금제도 ... 최저임금제도는 근로자의 최저임금 수준을 보장하여 그들의 생활을 안정시키고 노동력의 질을 향상시켜 국민경제의 건전한 발전을 도모하려는 제도이다(최저임금법 제1조). 이 제도는 근로자 ... 과 동일금액으로 계약한 것으로 간주한다(최저임금법 제6조제3항).② 주52시간제주52시간제는 근로기준법상 최대로 허용가능한 주당근로시간을 52시간으로 제한하는 제도이다. 기존의 근로

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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[생산관리과제]도요타 생산방식 중 카이젠 철학을 이해하고, 자신의 집이나 주변 환경에서 낭비를 제거하기 위한 활동을 실시하고, 이에 대한 시사점을 도출

면 전원을 절약할 수 있다.3.결 론어떠한 수익을 내기 위해서는 그에 따른 비용을 대가로 지불해야 하고, 금전적인 비용뿐만 아니라 노동력이나 시간, 공간 등의 비용을 지불해야한다 ... 과 제 주 제도요타 생산방식 중 카이젠 철학을 이해하고,자신의 집이나 주변 환경에서 낭비를 제거하기 위한 활동을 실시하고, 이에 대한 시사점을 도출하라.과목명 : 생산관리이름 ... 을 개발·도입한 덕분에 1인당 부가가치 1800만엔,총재고일수 3일, 생산리드타임(자재투입에서 완성 후 출고소요시간)10시간이라는 기록을 달성해 세계산업계에 새로운 이정표를 제시

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.14

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전문간호사제도/ 간호학개론 과제/ A+

별 전문간호사의 중요성이 강조되고 있다. 따라서 전문간호사 제도란 무엇인지 알아보고, 생각해보는 시간이 필요하겠다.1. 전문간호사 제도1) 정의: 보건복지부 장관이 지정한 교육기관 ... ① 전문간호사의 활성화를 위한 홍보 필요② 업무범위 구체화, 명확한 체계화 등 전문간호사 보호를 위한 법적 제도 부족③ 전문간호사 교육 커리큘럼 발전필요④ 3교대 근무로 근무 외 시간 ... 표지전문간호사 제도, 한국의 간호발전을 연다학번이름고령화, 다양한 의료서비스 정책 등에 따라 의료 인력 부족이 대두되고 있다. 더욱이 전 세계를 공황상태로 만든 COVID-19

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15

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