"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 1,861-1,880 / 7,284건

암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020

(근로조건 개선)공제적 기능(노동능력 일시적or영구적 상실 경우 대비해 기금 설치하고 상호부조)정치적 기능(노동관계법의 제정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험or사회보장의 실시 ... 경쟁을 유발하여 조직 전체의 성과에 악영향⑧예측된 문제해결로 인해 상층관리자의 지속적인 능력 개발을 저해할 수 있음7) MBO(목표관리)와 PPBS(계획예산제도) 비교구분 ... / 막료(staff): 계선을 지원·보조·촉진2. 시간관리1) 시간관리의 중요성(기능): 서두름과 분주함을 예방, 삶의 균형, 가치있는 일에 더많은 시간 투자 → 목표달성 용이,변화

시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09

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현재 문재인 정부는 이 공약을 구체화하고 실행하기 위한 준비를 하고 있다

하여 사회의 문제 개선을 다양한 방향에서 제안하고 있다. 그 내용을 정리하여 보도록 하자.⑴ 문재인 정부가 제안한 노동 분야에 관련한 첫 번째 공약은 근로시간의 단축이다. 사회와 기업간 ... 수석이나 비서가 된다면 어떤 비전을 제시할 수 있는지를 지시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문재인 정부의 공약 내용1) 노동2) 복지2. 잔여주의, 제도주의, 복지국가 ... , 아니다. 우리나라는 OECD 가입 국가 중에서도 노동 환경적인 요소의 어려움이 강조되는 1순위의 나라이다. 즉, 근무 시간에 대한 투입률이 너무 나도 높다. 개인의 여가와 삶

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.21

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최저임금에 대한 나의 생각

한 달 생계비는 260만원. 그러나 현재 최저시급인 6,470원으로는 도저히 생계비를 충당할 수 없다. 여기에다 주40 시간으로 노동시간이 단축되면서 주5일만 근무하는 공공기관 ... 의 최고치다. 2020년까지 최저임금을 1만원으로 인상하겠다는 새 정부의 공약이 가시화됐다.최저임금제도 찬반논쟁 분석(1) 찬성입장 정리?최저 임금은 단기적으로는 저임금 노동자로 구성 ... 으며, 효과 측면에서도 긍정적이므로 최저임금제를 대체할 수 있는 제도를 긍정하는 것이다.?높은 임금은 이직률을 낮추고 노동자의 충성도를 높인다고 하지만, 높은 임금이란 다른 노동자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.29

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박근혜 정부 정책에 대한 찬반 논의와 거시경제학 이론과의 연계

.본론 : 노동 정책 분석 7 Hyperlink \l "_Toc423446508" 1.일자리 증진 정책 81-1. 청년창업 활성화1-2. 근로시간 단축법 Hyperlink \l ... 에 대비한 고용안정 및 정리해고 요건 강화정리해고 전 업무 재조정, 무급휴직, 근로시간 단축 등 기업의 해고 회피노력 의무 강화근로시간 저축계좌제도를 도입해 일이 많을 때 초과근로 ... 173-1. 노동시장 이중구조개선제도3-2. 사내하도급 근로자 보호법3-3. 통상임금제도3-4. 사회 안전망 확대 Hyperlink \l "_Toc423446513" III.결론

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30

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[지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'

REPORT과목명교수님학번이름제출일얼마 전, 국회에서 근로시간을 주당 최대 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안을 의결했다. 하지만 보건의료업은 이에 포함되지 않 ... 고 여전히 ‘근로시간 특례업종’으로 남게 되었다. 간호사는 현재도 일평균 근로시간이 9.8시간에 육박하며 미국간호사의 54%가 주당 39시간을 근무하는 것과 비교해 연간 200시간 ... 원은 경영난을 이유로 인력감축을 단행했고, 이로 인해 일반 병동 간호사 1명이 돌봐야 하는 환자가 평균 40~60명에 달할 정도로 살인적인 노동강도에 시달렸다. 임신한 간호사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27

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지역사회간호학_브릿지플랜2020요약

「제3차 기본계획」)에 따라 다음과 같은 핵심 정책이 추진됨ㅇ 만혼?비혼의 가장 큰 장애요인인 청년일자리 문제 해결을 위해 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁 ... 을 위한 주거사다리 강화임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁으로 향후 5년간 37만개청년일자리 창출(2) 난임 등 출생에 대한 사회책임 실현아이를 낳기 원 ... 제도 도입?기반 조성, 비용지원 위주?사각지대 해소, 실천, 문화 개선 초점고령사회기초연금?장기요양 등 노후 기반 마련?국민?주택연금 확대 등 노후대비 강화노인복지대책 위주?생산인구

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05

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저출산 - 국내·외 저출산 보건의료정책

%) 단축한 근로시간에 비례해 지원(3) 출산전후휴가 등 제도 개선출산전후휴가 분할사용 허용: 출산 전후휴가를 나누어 사용할 수 있으나, 이 경우에도출산 후 휴가 기간은 45일 이상 ... ) ´임신기간 근로시간 단축제도´ 도입 및 확산임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후에 있는 유산 또는 조산의 위험이 있는 여성근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청 할 수 ... 성기회 확대육아기 근로시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의육아기

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.06 | 수정일 2021.04.27

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일본문화기행 학습정리

을 높이는 일말을 생각하지 않고 지구사회의 조화를 생각한다’1990년대, 일본인의 ‘물건’에 대한 만족은 충분히 얻을 수 있었다고 생각해, 이제부터는 노동시간을 단축하거나 여가를 즐기 ... 는 생활을 실현한다는 것을 나타내고 있는 것입니다.1-1. 생활대국5개년계획(生活大?五か年計?)이 ‘생활대국5개년계획’에는 ‘연간 800시간의 노동시간으로 줄이고 싶다’, ‘대도시 ... 에, 주택 가치가 대단히 비싸기 때문입니다. 일본인 직장인의 노동 시간은, 통근시간도 포함하면 1일 10시간이상이라고 말하는 사람은 보통이고, 8시간노동에 잔업이 2시간, 통근거리

시험자료 | 65페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.31

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[인간관계론의 배경] 인간관계론의 형성과정

었고, 이에 불만을 품은 노동자들은 임금제도와 관리방법에 반발하면서 조직적 태업(systematic soldiering)을 감행하게 되었다.기업을 경영하는 경영자의 입장에서 이 문제 ... 의 종업원 약 3만 명을 대상으로 조명실험, 계전기 조립실험, 면접실험, 배전기 권선실험의 4차에 걸친 실험연구를 수행했으며, 작업장의 조명수준, 휴식시간, 노동시간, 급료와 같은 물리 ... 을 대상으로 제2차 계전기 조립실험을 실시하였다. 이는 조명도와는 별도로 작업능률에 영향을 미치는 요인이 무엇인가를 파악하기 위한 실험이었다. 실험조건으로 휴식시간 도입, 작업시간 단축

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.04

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저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

) 일 ? 가정 양립 사각지대 해소휴가 ? 휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일 ? 가정 양립 관련 제도들이 도입되어 있 ... 는 결혼을 주저하거나 포기하는 사회경제적 원인을 해소하고자 한다는 것으로 교육기부터 취업 준비를 지원하여 노동시장 참여 기회 확대와 고용불안정 기간 단축을 돕고, 청년층과 신혼부부 ... 강화’하여, 현상적으로 드러난 보육 중심 대책만으로는 출산율 제고에 한계, 노동시장, 교육, 양성평등 육아 등 구조 ? 문화 대책으로 범위를 확장한다는 의미를 갖고 있다. 특히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

고용 평등법 기업내 이사회 양성 대표성확대 가족친화제도 시행 제정법률 홍보 및 지원 , 실행기구의 강화1) 남녀고용 평등법 1. 육아기 근로시간 단축제도 도입 2. 배우자 출산 ... 여성 인력 여성 인력주제선정이유 저출산 및 고령화 문제 가 심화 노동력부족으로 인한 경제성장저하우려 해법으로 여성인력의 활용이 중요시 여겨짐 . 일과 가정의 양립의 어려움과 유리 ... 어려운 이유가 육아부담으로 나타난다 . 또한 출산 이후 회사일과 육아를 함께 하기 힘들기 때문에 직장생활을 포기하는 응답이 가장 많다 .1. 일과 가정의 양립 어려움 육아휴직 제도

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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저출산,고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오

여 출산을 장려해야 한다.이와 더불어 저출산에 대비하여 더욱더 다양한 정책을 펼쳐야 한다. 출산 지원금 지원, 1세 아동 의료비 경감, 육아기 부모 근로시간의 단축, 육아휴직 등 ... 가족이나 주변인의 사회적 지지가 부족하여 자살을 시도할 가능성 또한 높다고 볼 수 있다.④ 농촌의 노동력EBS 다큐멘터리인 ‘고령사회, 미래에 대비하라-제1부 장수시대의 숨은 얼굴 ... ’을 보면, 우리나라에서 고령화의 타격을 제일 먼저 받는 곳이 농촌이라는 것을 알 수 있고 이미 진행 중에 있다고 한다. 젊은 농부가 없는 농촌에서 강한 노동력이 있어야 하는 농사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17

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이민정책이란 무엇인지 설명하시오

완화와 이민수속 절차에 소요되는 시간 및 절차의 단축을 추진하고 있지만 한국은 괄목할 만한 관련 정책들이 제시되고 있지 않으며 노동인력과 결혼이주 여성의 인권을 보장하는 제도 ... 하는 것이다. 이중 한국에 적합한 모델은 프랑스의 동화주의이다. 왜냐하면 한국은 오랜 시간 ‘단일국가’로서 자긍심을 가져온 나라로 사회적으로 외국 문화에 대한 배척, 혹은 경계 ... , 즉 전체 인구의 1% 가량으로 확대한다고 밝혔는데 특히 신규 이민자 중 60% 이상을 경제이민으로 추진하여 노동인구부족과 인구고령화에 대응하고자 유학생, 외국 노동인력의 이민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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[가족복지론]가족복지정책의 실제

, 육아기 근로시간 단축 , 탄력근무제 , 직장보육시설 설치 , 가족 돌봄 및 가족 간호 휴직 제 , 유급수유시간 등을 포함함 가정 내 아동과 노인 등 돌봄 노동을 필요로 하 ... 에서 오래 전부터 시행 중인 제도 한국은 2018 년 9 월부터 아동수당제도가 실시1-4) 육아휴직급여 육아휴직 : 노동자가 자녀를 양육하는데 필요한 기간을 사업주가 허가해 주는 제도 ... 육아휴직제도는 노동자의 휴직과 자녀 양육을 전제→ 급여단절과 양육비용 증가의 문제가 동시에 발생 정부는 노동자가 육아 휴직 기간 동안 적절한 자녀 양육을 할 수 있도록 일정 수준

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.04.09

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자신이 프로그램 개발을 한다 가정하고, 자신만의 관심영역을 찾아 프로그램 개발 9단계를 거쳐 관심영역과 관련한 교육프로그램을 개발하여 제출하시오

근로시간 단축 등 근로기준법이 개정되었다. 이러한 큰 변화가 있는 시기에, 일반인들이 관심이 커진다. 이러한 이슈에 대해 자세히 알아야 할 필요성 및 욕구가 커진다. 따라서 이러 ... 계약 체결, 근로계약 금지 내용, 근로계약기간, 근로계약과 연봉계약, 수습제도, 근로자의 경업금지의무, 감시단속적 근로자, 근로시간, 연장근로, 야간, 휴일근로, 휴게시간, 주40 ... 시간근무제, 탄력적근로시간제, 선택적근로시간제, 재량적근로시간제, 사업장밖간주근로시간제, 교대제 근로, 근로시간 단축청구권, 근로자의 공민권 행사, 해당 키워드들은 근로계약 관련 직장인들이 가장 궁금해 하는 이슈들이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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마르크스 공산당 선언 서평

다. 그래서 일부 노동자는 노동시간 단축으로 임금감소를 우려하고 있다. 게다가 기업은 고용을 늘리기 보다는 기존의 노동자를 더 생산성있는 방향으로 개선하겠다고 한다. 즉, 노동자를 더욱 ... 300인 이상 사업장에서 시행되고 있는 주 52시간 근무제는 워라밸과 일자리 창출이라는 두 마리 토끼를 잡기 위한 것이지만 전망이 그리 낙관적이진 않다. 하지만 사실상 노동장에 나가 ... 보면 노동시간에 대해 두 입장이 존재한다. 하나는 돈을 필요로 해서 일을 많이 하고 싶어 하는 사람과 다른하나는 일과 삶의 균형을 위해 정해진 시간만 일을 하려는 사람이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12

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간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안

에서도 유사한 제도 개선이 일어나고 있다. 2010년 5월 고용노동자가 육아·가족간호를 위해 노동시간 단축이나 휴가를 원할 경우 사업주가 쉽게 거부할 수 없도록 하는 제도가 도입 ... 자의 노동시간 단축은 현행 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 보장되어 있으나 사용자가 이를 반드시 허용할 의무는 없다. 육아기 근로시간 단축 청구권 제도가 정착 활용 ... 를 보면 점차 증가하고 있다. 이는 법정 근로시간 단축이 실근로시간 단축으로 이어지지 않고 현장의 인력부족으로 개별 노동시간이 증가하고 있기 때문이다. 특히 병원의 인수인계 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01

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가족관계론(레포트,저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마,영화,다큐멘터리 중 하나를 선택하여 분석하고, 이를 극복하기 위한 관련정책이 가져야할 방안을 마련하라)

근로시간 단축, 배우자 유급 출산휴가 확대, 한부모 양육비 지원액 확대, 신혼부부 주거지원 강화 등을 발표 했다. 이번 정책으로 국민들의 인식은 좀 바뀔 수 있을까?이처럼 정권 ... 지원, 육아휴직급여, 육아휴직장려금, 배우자 출산 휴가제, 육아기 근로시간 단축제, 유연근로제 도입, 난임수술비 지원, 드림스타트 실시, 아이돌보미이명박 정부(2008년~2012년 ... 화, 기존사업주에게 있던 재량을 근로자에게 부여한 육아기 근로시간단축청구권, 유연근로제확산, 난임시술비 지원확대, 임신, 출산 진료비 지원확대, 직장보육시설 설치, 운영지원 확대박근혜

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.01

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고전적 조직이론(과학적 관리론, 호손실험, 일반관리론, 포드시스템, 관료제론)

을 1시간 반으로 단축시켰다. 이러한 생산성 향상 및 대량생산의 경제성으로 포드사의 자동차 가격을 초창기 850달러에서 1924년 290달러로 낮추고, 노동자의 임금도 평균 일급 2 ... 를 수행하였다. 표준작업량은 과업관리를 계획적으로 할 수 있도록 필요한 정보를 제공해 줄 뿐만 아니라 시간당 임률 결정의 합리적 근거를 마련하게 해준다.차별성과급제도 ... 의 성과급 제도로서 시간동작연구에 의한 표준 과업량 목표를 달성한 작업자에게는 높은 임율을 적용하고, 미달하는 작업자에게는 낮은 임율을 적용하게 되어 표준 과업량의 달성여부에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14

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우리 사회의 「일과 가정의 양립」이라는 이슈에 대해

%까지 돈을 받을 수 있습니다. 그 결과 1987년 7.0%였던 남성의 육아휴직 비율은 2013년에 25.0%로 증가했습니다.그리고 노동시간 단축이 필요합니다. 긴 노동시간은 일·가정 ... )을 보여주는 다양한 영역의 지표들을 포함했는데, 그 영역 중 일·가정 양립을 보여주는 지표로는 ‘주당 50시간 이상 일하는 장시간 노동자의 비율’과 ‘하루 중에 먹고 잠자면서 자신 ... 을 돌보는 시간과 여가시간’을 제시하였습니다. 우리나라에서 주당 50시간 이상 일하는 장시간 노동자의 비율은 22.48%로 36개 국가들 중, 33위입니다. 장시간 노동자 비율은 일본

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.27

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