"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 1,601-1,620 / 67,550건

[ 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다. ]

현장 실습생이 사회복지 현장실습과 현장 업무에 관한 지식과 기술을 익힐 수 있도록 돕고 사회복지 현장실습과 관련 직무를 보다 효율적이며 효과적일 수 있는 방법을 고민한다. 사회복지 ... 로서 슈퍼바이저3) 상담가로서 슈퍼바이저3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론1) 사회복지 현장실습의 개념과 중요성사회복지 현장실습이란 예비 사회복지 전문직 등이 현장 경험을 쌓 ... 으며 학습해온 가치, 태도, 기술 등을 점검하는 현장실습의 일환이다. 사회복지 현장실습은 강의나 수업이 아닌 현장에서 실무자나 관계기관 등과 직접 접촉하며 배우고 경험을 쌓아간다는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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인사심리_4장_사례연구

다. 더 나아가 과거의 경찰관이 아니라 현재의 경찰관에게 초점을 맞추어야 한다는 점에서 ‘준거 관련 타당도’ 또한 중요히 작용할 것이다.2. 경찰관의 직무성공을 예측하는 데 생활사 ... 로 분류될 수 있는데, ‘구성타당도’, ‘준거 관련 타당도’, ‘내용타당도’가 있다.시에서는 ‘성공적인 경찰관’이 핵심 측정치라고 할 때, 이를 예측하기 위해 ‘신체적 민첩성 ... 대표되어 구성되는가에 집중하여 검사하는 것이다. 대게 심리검사와 밀접한 관련을 맺지만, 면접 등에도 확장하여 적용할 수 있다. 따라서 집단면접을 활용하여 지역사회와의 관계에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

다. 또한, 과도한 업무로 발생하는 건강 악화는 개인적인 문제임과 동시에 직무 스트레스와 관련되어 있다고 볼 수 있다. 사실 개인의 건강은 많은 부분 매일 오랜 시간 일을 하 ... 면서 발생하는 직무와 전혀 무관하다고 할 수 없다. 오랜 시간 컴퓨터 앞에 앉아 키보드를 치는 여성의 손목터널증후군 발병이 개인이 건강관리를 제대로 못한 문제라고만 볼 수 없는 것처럼, 개인에게 발생하는 건강 문제는 대부분 그의 직장내 직무와 상당 부분 관련이 있다고 생각한다. ... 조직행동론3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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간호연구방법론 논문요약 레포트 (논문 2개 각각 요약)

이 가장 높았고, 직무스트레스는‘대인관계’가 가장 높았으며 환자안전간호활동에서는 ‘환자확인’영역이 가장높은 결과를 보였다. 대상자가 경력과 직위가 높을수록, 의료기관평가인증 경험이 있 ... 안전간호활동 영향요인을 파악하여 환자안전 및 간호의 질 향상을 위한 기초자료를 제공하고자 하는 것이본 연구의 목적이다.연구문제중환자실 간호사의 환자안전문화인식, 직무스트레스, 환자 ... 식 설문지를 사용하여 자료를 수집하였다.환자안전문화인식은 한국형 환자안전문화측정도구를 사용하여 측정,직무스트레스는 Kim과 Cho가 개발한 간호사 스트레스 측정 도구를 바탕으로 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 서론우리나라의 인적자원 개발 및 관리는 국가 경쟁력 ... 를 강화하고 있다. 또한, 민간 기업과 대학, 연구기관 등이 협력하여 산학연계를 통한 직무교육과 맞춤형 교육 프로그램을 제공하고 있어, 인적자원 개발이 단순히 정부 주도의 정책 ... 23% 상승하는 긍정적 효과가 관찰되었다. 정부는 고용노동부와 교육부 등 관련 부처를 중심으로 ‘직업훈련포털’과 같은 온라인 플랫폼을 구축하여 국민들이 쉽게 직업교육 정보를 얻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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[직무이해와자기개발] 기말고사(NCS/직업기초능력/다중지능검사/직업가치관/코칭유형/4차산업혁명/홀랜드유형/공동체윤리)

고 싶은 것, 자신의 전공이 모두 다른데도 불구하고 많은 사람이 똑같은 스펙을 쌓기 위하여 공부하고, 인턴 경험을 하며 준비하였다. 이러한 이유로 직무를 위해서는 다른 사람과 똑같 ... 은 스펙 보다 실제 직무 현장에서의 경험과 훈련이 필요하며, 실제 현장에서 훈련을 어떻게 하는지 알리기 위하여 NCS가 국가적인 차원에서 개발되었다.고용하는 사람의 처지에서도 직무 ... 라 그것과 관련된 직무가 무엇인지도 찾을 수 있으며 확장할 수 있게 해준다.만약 스스로 어떤 직무에 관심이 있는지 모를 경우에도 도움이 된다. 키워드 검색을 통하여 넓은 영역부터 좁

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.24

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

이 없다면 소수로 구성되는 팀은 결코 팀으로서의 시너지를 창출할 수 없다. 그러므로 관리자는 물론 조직 구성원 모두가 맡은 직무에 관한 리더십을 경험하고 이를 바탕으로 조직몰입 ... 된 태도는 해당 개인의 태도를 결정짓는다 할 수 있다. 그러므로 조직의 입장에서 조직을 구성하는 개개인이 맡은 직무에 높은 만족을 느끼고 이를 바탕으로 좋은 성과를 달성하게 하는 것 ... 이 개인 차원의 조직 행동의 목표라 할 수 있다.하지만 단순한 직무 만족은 일시적이고 여러 가지 변수에 의해 태도가 변화할 수 있다. 그러므로 장기적이고 조직과 함께하는 인재를 육성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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평생교육방법론-내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.

내용 요약이 프로그램은 청년의 취업성공을 위한 모의면접 멘토링 교육이다. 대기업, 공기업, 금융권 대비 모의면접에 대한 토론, PT -토론, 심층면접 경험을 제공한다. VR을 활용 ... 해 참여자가 원하는 회사와 직무를 선택하여 모의면접을 체험해 볼 수 있으며, 참여자에게는 최소 3명의 멘토의 도움을 받을 수 있도록 했다.4) 장점이 프로그램의 최대 장점은 면접 ... 었다. 면접관은 미리 제출받은 참여자의 정보를 토대로 질문했으며 면접자의 태도에 대해 즉각적인 피드백을 제공했다. 예컨대 “우리 회사에 지원하는 이유를 설명하시오”, “해외 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여

에서는 조직 차원에서 기관목적과의 일치성, 이해관계자 간 요구 수렴, 책무성 이행, 직무성과 달성, 서비스 질 유지 등과 관련된 평가를 고려해야한다. 행정적 슈퍼비전의 세부 과업 ... 기 위한 것이다.사례관리업무는 스트레스가 매우 높은 직무 중 하나라고 할 수 있다. 직무 관련 스트레스의 원인은 주로 모호하고 불합리한 조직 정책 및 업무 과정에서 발생하는 요구에 있 ... .결론IV.참고문헌I.서론1. 사회복지조직의 인사관리사회복지조직의 정점에 클라이언트가 위치하므로 클라이언트가 의도했던 이익을 보장해주기 위해서, 사회복지사의 직무는 신중히 설계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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보육실습생은 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 준수해야 하는데 근무태도 관련규정 등의 내용에 대해 서술하시오

한 분야와 직무를 포함하고 있기 때문에, 실제 현장에서 보육 업무를 경험하면서 자신의 관심과 적성을 확인할 수 있다. 보육실습을 통해 직업 선택에 대한 확신을 갖게 되면, 이후의 교육 ... [리포트]보육실습보육실습생은 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 준수해야 하는데 근무태도 관련규정 등의 내용에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육실습 ... 의 목적 및 필요성2. 보육실습의 중요성과 의의3. 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론보육실습은 보육 분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론

은 직무 내에서 성취감, 인정, 자기개발 등과 관련된 요인으로서 개인의 동기부여를 증진시키는 역할을 한다. 반면에 불만족 요인은 직무 조건, 급여, 조직 문화 등과 관련된 요인 ... 가지 요인을 강조했다.자기수용: 개인이 자신의 능력을 인정하고 성공을 경험할 때 동기부여가 증가한다. 이는 자기 효능감과 관련되며, 개인이 자신의 능력에 대한 자신감을 갖고 도전 ... 다. 이 이론은 맥클랜드에 의해 제안되었으며, 개인이 자신의 능력을 향상시키고 목표를 달성함으로써 동기부여를 얻는다고 주장한다.맥클랜드는 성취 동기를 달성할 때 개인이 경험하는 세

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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인적자원관리-수산기업의 교육프로그램 재설계

는 사이버교육 등이 있다. 직무와 관련된 자격증이나 학위를 따는 것도 광범위한 관점에서 직무 교육으로 보기도 한다.본 교육프로그램 설계에서는 신입사원 연수와 OJT를 혼합하여 회사 ... 교육으로 인해 발생한 수산물 품질(신선도)에 대한 고객이 불만사항 증가라고 볼 수 있다.훈련이 필요한 대상은 고객 불만사항을 발생시킨 직원과 관련 직무에 종사하고 있어 같은 내용 ... 를 초빙하거나 과거 관련 경험이 있었던 사원에게 인센티브를 주고 맡길 수 있다. 또한 고객 불만 사항 접수 시 대처 방안의 경우 고객 소통 담당 부서 인원을 통해 매뉴얼을 공유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.

들은 직무 적합성 평가를 도입해 직무 관련 전공 수강이나 관련 경험 등을 중요하게 여기고 있습니다.2.성격성격은 개인마다 가진 개성과 연관된 것으로서 간략히 정의하기는 쉽지 않 ... REPORT[산업심리학] 주제:4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것 ... 입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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1강(인간의 삶과 일), 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업정보 탐색 및 활용)을 각각 요약하고, 각 장의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성함

, 주된 직무 우선 원칙으로 2개 이상의 직무를 수행하는 경우, 관련 직무 내용상의 상관성이 가장 많은 항목에 분류한다. 또, 수행된 직무가 상이한 수준의 훈련과 경험을 통해 얻어지 ... 는 것이라면 가장 높은 수준의 직무능력을 필요로 하는 일로 분류한다. 만약 재화의 생산과 공급이 같이 이루어지는 경우 생산업무 우선 원칙에 따라 생산과 관련된 업무를 우선 ... 의 토대를 창출해낸다. 또한 개인이 가능성과 한계를 경험하고, 정체성 확립과 자아실현을 가능케한다. 또한 사회적으로 타인과 만나며 인정을 받고 소속감을 느끼며 안정을 얻는다. 이

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

를 달성하기 위해 상호보완적인 기능을 가진 사람이 서로 신뢰 할 수 있는 방식으로 협력하는 소수의 집단팀 빌딩팀 구성원이 목표달성을 위해 상호관련성을 이해하고, 함께 직무를 설계 ... 를 계획함조직기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분 ... 적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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Burke, Christensen, Fessler의 교사발달 순환 모형

들은 직무상 높은 수준의 능력을 갖추며 전문가로서 계속적인 발전을 추구한다. 또한 자신의 일을 사랑하며 학생과의 상호작용을 기대하고 교수법을 풍부히 할 수 있는 새로운 방법을 추구 ... 한다.다섯째, 교직 좌절 단계에서 교사들은 자신의 일에 좌절과 회의를 느끼며 직무만족감이 낮아지면서, 교직 이직률이 높아지기도 한다.여섯째, 안정 ? 침체 단계의 교사들은 안정적이 ... 단계는 교사를 사임, 퇴직 또는 육아를 위해 일시적으로 탈출을 하는 시기이다.이와 같은 교사발달에 대한 모형에서는 교사가 경험하는 개인과 조직의 환경에 의해 교사의 변화와 발달이 많

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.28

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간호관리학실습 문제해결 및 간호현장사례 (실습중 목격 사례, 기사 참고 2개입니다)

.사례 2번 예시-문제 상황4. 사례 2번 문제해결 과정1) 문제 확인2) 대안 도출3) 대안 선택 및 실시4) 결과(회환포함)1. 문제 상황 1 (병원 실습 경험)두 가지 검사 ... 관련?포스터를 벽에 부착환자에게 사과 및 추가설명을?하도록 하고 추후 의사소통?교육을 정기적으로 실시 한다.환자도 화를 내서?미안하다고 사과함,?교육 후 간호사의?의사소통 능력 ... 의 우선순위를 고려한다.좋은 결과를 거두었다.3. 문제 상황 2 (기사 참고)신규로 입사한지 9개월된 A간호사는 선배에게 집단적 괴롭힘을 당하였고 심한 업무강도에 직무스트레스를 겪

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2023.06.01

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직무분석에 대한 설명과 의견

분석 설명(1) 관련 개념직무(Job)란 작업의 종류와 수준이 유사한 직위의 집합을 의미한다. 여러 직위를 하나의 직무로 통합하는 일은 직무분석의 기초가 된다. 여기서 직위 ... 가 된다.(2) 직무분석 의의와 필요성직무분석(Job Analysis)이란 조직이 요구하는 일의 내용과 요건을 정리 분석하는 과정을 의미한다. 즉, 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 ... 한 것이다. 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 인간적 특성이나 경험을 기술한 것으로 인력 충원 시 기본 자료로 활용된다.(4) 직무분석 활용1) 인력계획직무분석 결과는 직무역량

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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인간관계론_조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

생각한다. 과거 나의 경험을 돌이켜보면, 명확한 목표가 설정되지 않았을 때 나는 일상적인 일들에 무의미하게 시간을 허비하는 경우가 많았다. 예를 들어, 학업과 관련된 과제를 수행 ... 와 조직의 전반적인 성공을 결정짓는 중요한 요인으로 간주된다. 이는 개인의 내적 동기와 외적 동기를 자극하여 직무에 대한 몰입도를 높이고, 개인이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있 ... 과 조직 내 경험에 어떻게 적용되어야 하는지 구체적으로 논의할 것이다.II. 본론1. 조직에서 동기부여의 필요성동기부여는 개인의 행동을 유발하고 유지하는 원동력이다. 조직에서 동기부여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

② 원활한의사소통 ③ 자기발전의 욕구충족을 통한 동기유발 등에 있다. 즉 인적자원개발의 목표는 종업원의 지식, 기술, 태도를 향상 발전시켜서 종업원들로 하여금 그들의 직무에 만족 ... 을 느끼게 하고 직무수행능력을 더욱 발전시켜 한층 더 중요한 직무를 수행할 수 있도록 함으로서 기업의 생산성 제고에 기여하기 위한 것이다. 기업의 환경적응과 기술혁신으로 조직구조 ... 에 신속히 적응하게 하고, 직무에 대한 보다 많은 지식이나 기술을 습득케 하여 효과적인 직무활동을 할 수 있도록 해 준다. 즉 인적자원개발은 전문적 지적 능력(cognitive s

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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