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"직무관련경험" 검색결과 1,661-1,680 / 67,627건

  • 간호국가고시 간호관리. 요약정리
    ?관리 FINAL??간호발달과정: 자기?가족(모성애적)?종교?직업?전문?원시시대(본능?경험?미신)?세계간호 역사-고대 국가?이집트?파피루스: 고대의학문헌, 원인?증상?처방이 기재 ... : 환자동의없이 시행한 의료행위-불법행위: 고의,과실로 남에게 해끼치는 행위-업무상 과실: 특수한 직무수행 중 저지른 과실로 손해간호사고 - 간호행위 중 예상외 불상사간호과오 ... 기준: 간호에서 더 발달 ?윤리강령, 사회적 가치이론, 지적기술 / 기본적사회가치와 관련성장기간교육기간 / 이타적 선택동기 / 자율성공동체의식 / 윤리규약 / 구성원과 약속이행이론
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오
    ② 원활한의사소통 ③ 자기발전의 욕구충족을 통한 동기유발 등에 있다. 즉 인적자원개발의 목표는 종업원의 지식, 기술, 태도를 향상 발전시켜서 종업원들로 하여금 그들의 직무에 만족 ... 을 느끼게 하고 직무수행능력을 더욱 발전시켜 한층 더 중요한 직무를 수행할 수 있도록 함으로서 기업의 생산성 제고에 기여하기 위한 것이다. 기업의 환경적응과 기술혁신으로 조직구조 ... 에 신속히 적응하게 하고, 직무에 대한 보다 많은 지식이나 기술을 습득케 하여 효과적인 직무활동을 할 수 있도록 해 준다. 즉 인적자원개발은 전문적 지적 능력(cognitive s
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    멘토링,코칭,이러닝기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방법에 대해 논하시오A+
    의 집단중심적 방법으로 분류해 볼 수 있다. 본 보고서에서는 코로나 19를 경험한 현대사회에서 한층 부각된 개인 중심적 방법 중 멘토링, 코칭 및 이러닝 기법에 대한 장단점 ... 하다고 표출되기도 한다.성낙돈 외(2013)은 멘토링은 ‘경험과 지식이 풍부한 멘토가 상대적으로 경험이나 지식이 부족한 멘티에게 짝을 이루어 멘티의 실력과 잠재력을 향상 시키는 활동 ... ’으로 정의하였으며, 임원석(2009, 재인용)은 “Margo Murray(19)는 멘토링 이란 경험과 스킬이 많은 사람을 경험이나 스킬이 더 적은 사람과 의도적으로 짝지워 합의된 목표
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20
  • 조직론
    와의 관계'로 설명할 수 있다.조직몰입의 선행연구(영향요인)로는 직무관련요인, 구조적 요인, 개인적 요인, 작업경험 등이 이용되고 있는데, 그 중에서도 직무만족이 조직몰입을 가장 잘 ... 를 규명하기 위하여 주로 이용되는데, 이때 조직효과성은 종속변수의 위치에 놓이는 것이 일반적이다.조직효과성의 독립변수로 흔히 활용되는 것은 조직구조 ? 직무몰입 ? 직무특성 ? 집단응집 ... 설명해 주는 선행변수임이 여러 연구결과에서 나타났다.결과변수(종속변수)는 조직효과성과 직무형태(결근 ? 이직 ? 직무성과 등) 등이 대표적이다.조직문화에 관한 실증적 연구로는 단순히
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16
  • 프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.
    구직자들이 평균적으로 14회 정도 입사지원을 해야하는 수준이라고 한다.하지만 아이러니하게도 내가 근무하고 있는 직장에서는 (IT관련 기업들이 모인 협회) 많은 기업들이 인재가 부족 ... (구체적 내용 본론 재중)하다고 아우성이다.주로 웹디자인 분야, 퍼블리싱 프론트엔드 수준의 개발자를 채용을 하는데, 원하는 직무의 적합한 인재를 찾기 어려워 내가 근무하는 직장 ... 에게 다양한 스마트기기 플랫폼에 적용 가능한 웹기반의 콘텐츠를 기획, 분석, 설계, 구현, 테스트, 배포 및 유지보수 할 수 있는 능력 배양을 하여 관련 분야로의 취업 성공을 목적
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    과 학습 프로세스에 대해 설명하며 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정1) 리더에게 도전적이고 새로운 직무와 과업 배정리더의 리더십 육성에 관한 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 을 발휘하기 위해서는 기술 학습보다는 학습, 학습 과정을 통해 변화에 유연하게 대응할 수 있는 리더십 함양 방법이 필요합니다. 따라서 본론에서는 리더십을 키우기 위해 필요한 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오
    의 동기부여 정도와 직무만족도에 지대한 영향을 미치게 되고 궁극적으로는 업무적인 성과에도 큰 영향을 미치게 된다는 것이다. 즉, 직무의 특성에 따라서 직무관련된 다양한 심리적인 ... 과 자율성의 수치도 높아야 한다. 즉 조직에서 개개인이 수행하는 직무를 완수하는 데에 있어서 자율성과 피드백은 동기의 방향과 지속성과 관련이 있으며 업무의 가치는 노력의 강도 ... 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무특성화이론이란2. 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식은III
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15
  • 우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 사회복지 프로그램 평가 관련하여 다음 과제를 제출하십시오.
    와 프로그램 진행을 하며 관련된 참여자들이 가지고 있는 경험과 인식, 인지 구조를 깊이 있게 이해하기 위해서 비수치적인 데이터를 수집하는 평가이다. 질적 평가도구는 크게 다섯 가지 ... 한다고 결론을 낼 수 있는 문제는 아니다. 우리가 실현하고자 하는 프로그램의 분야에 관련된 풍부하고 전문적인 지식을 보유하고 있어야지만 지식과 경험의 기반 아래에서 만들어질 수 있는 것 ... 우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 사회복지 프로그램 평가 관련하여 다음 과제를 제출하십시오.우리는 사회복지프로그램 개발과 평가
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    통합학급을 담당하게 되는 교사로서 갖추어야할 자질과 이를 갖추기 위한 노력을 무엇일지 토론해보시오.
    적으로 대응할 수 있음을 보여준다. 특히, 특수교육과 관련된 심화 교육과정을 이수하고, 실무 경험을 통해 전문성을 강화하는 것이 중요하다.둘째, 협력과 소통 능력 강화를 위한 노력 ... 적 기술 향상에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다. 이러한 통계는 통합학급이 단순히 장애 학생의 교육 기회를 확대하는 것을 넘어, 비장애 학생들에게도 긍정적인 학습 경험을 제공 ... % 상승하는 것으로 나타났다. 이는 교사의 소통 능력이 학생들의 전반적인 학습 경험에 미치는 영향을 보여주는 중요한 지표이다.본 글에서는 통합학급을 담당하는 교사가 갖추어야 할 자질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육론_내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문 혹은 사이트를 방문해서 평생학습 시설의 형태와 프로그램 현황을 조사하여 작성하기
    자들이 있다. 청소년 지도자란 무엇인지에 대해서 발표하겠다. 청소년 지도자는 청소년을 지도하는 직무에 종사하는 자로 정의할 수 있다. 청소년의 육성과 관련된 업무를 수행하고 있 ... 로서 ‘새로운 꿈을 더하다’라는 뜻을 갖고 있다. 관련 의미로는 현재와 미래를 연결하고 인문학과 기술의 융합, 인간과 기술의 융합, 연결, 링크, 융합이라는 해시태그를 갖고 있다.미션 ... 자의 직무를 보면, 행정관리, 사업 및 프로그램 개발, 기획, 사업 및 프로그램 운영, 사업 및 프로그램 평가, 네트워크’의 6가지로 분류할 수 있다. 현재 이를 다시 37가지
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.
    ). 이처럼 직장 폭력, 직장 내 괴롭힘 등의 경험 또한 건강 관련 삶의 질에 큰 영향을 미칠 수 있다.또한 근로자는 직무 스트레스가 높을수록, 우울감이 높을수록 건강 관련 삶의 질 ... 이 이슈화되고 있는데 이는 근로자의 불안, 우울, 외상 후 스트레스 장애, 직무관련된 심리적 요인과도 밀접한 연관성이 있는 것으로 나타났다(Verkuil et al., 2015 ... 판매 종사자, 단순노무직인 것으로 나타났으며 여자는 사무직, 서비스 및 판매종사자, 단순노무직인 것으로 나타났다. 우울증 위험요인과 관련해서는 직무 스트레스, 낮은 직무재량, 장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    적 책임이라고 불립니다. 과거에는 제품 생산과 판매에 기업 경영이 집중됐지만 지금은 기업 관련 다양한 이해관계자들의 만족을 이끌어내는 경영이 되고 있습니다. 즉, 기업 윤리가 필수 ... 하는 과정에서 조직이 조직목표를 달성하기 위해 필요한 동기와 능력을 갖춘 지원자 선발과정을 말합니다. 일반적으로 지원자 모집 시 서로 관련된 기획, 전략개발, 탐색, 심사, 평가 ... , 단속의 5단계로 나누어 진행하며 경우에 따라 해당 절차를 확대 또는 축소할 수 있습니다. 기업이 원하는 인재를 선발하기 위해서는 지원자가 직업 및 직무자격, 근무환경, 임금, 복리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 산업심리학 ) 학습한 내용에서 시험 문제를 출제하고 정답을 제출하십시오.
    지나친 배려는 속하지 않는다이다.56-26-3진위11.직무를 평가하거나 직무를 통해 얻은 경험을 평가해서 얻게 되는 유쾌하거나 긍정적인 정서 상태를 직무 만족이다.(O / X )(O ... 의 강도이다.43-13-233.다음 중에서 산업심리학을 공부하는 이유로 타장하지 않은 것은 무엇인가?①산업현장에서 인간의 심리와 관련된 문제를 이해하고 해결책을 모색하기 위해서이 ... 다.②안전 관련(안전,위생,인간공학)에서 기사/기술사 시험출제에 대비하기 위해서이다.③인간의 정보처리나 행동 등에서의 에러유발요인 관련 산업심리학이 이에 속한다이다.④여성 심리학학자
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오
    에 가정 내 폭력 피해자를 지원하면서 그들의 심리적 고통을 깊이 이해하고, 이를 바탕으로 맞춤형 상담을 제공한 경험이 있다. 이러한 경험을 통해 공감 능력이 이용자와의 신뢰 관계 형성 ... 하고, 적절한 지원을 제공한 경험이 있다. 예를 들어, 노인 복지센터에서 일할 때, 고령 이용자들과의 소통에서 그들의 언어적, 비언어적 신호를 잘 파악하여 맞춤형 서비스를 제공할 수 ... 하는 과정에서 문화적 차이를 충분히 이해하지 못해 의사소통에 어려움을 겪은 경험이 있다. 이를 개선하기 위해, 나는 다문화 교육 프로그램에 참여하고, 다양한 문화적 배경을 가진 사람
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 지원서 ) 국제교류프로그램 (배터리재팬) - 지원동기 , 견학 목표 , 진로 계획(안전직무관련하여)
    지원서국제교류프로그램 (배터리재팬)지원동기 , 견학 목표 , 진로 계획(안전직무관련하여)지원서국제교류프로그램 (배터리재팬)지원동기 , 견학 목표 , 진로 계획(안전직무관련 ... 는 고등학교 시절 해킹 사건에 대해 접하게 되었던 경험이 큽니다. 그때부터 정보보호가 얼마나 중요한지 인식하게 되었으며, 이를 위해 이러한 분야에서 필요한 학문적 지식과 현장 경험 ... 에서 보여준 발전은 놀라울 정도입니다. 일본에서 개발된 다양한 안전 관리 시스템 및 방법론을 직접 학습하고 경험하는 것이 저에게 큰 동기가 되었습니다. 이러한 시스템 및 방법론
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더스원격평생교육원 정신건강론 과제 - 인간의 발달단계와 정신건강문제 관련
    정신건강론 과제[인간의 발달단계와 정신건강문제 관련성]김지혜① 인간의 발달단계태아기 - 보통 36~40주, 9개월에서 10개월의 임신기간을 거쳐 태어남신생아기 - 갓 태어난 신생 ... 아는 자궁내의 환경과 전혀 다른 외계에 혼란을 겪음영·유아기 - 자아의식 싹트기 시작, 인격형성, 대인관계 경험의 원형이 생김.애착형성이 가장 중요한 발달과업이다.아동기 - 6~7 ... 세부터 12세경, 학령기 또는 잠복기라 부름.신체적 성장과 발달이 원만하게 진행되는 시기.청소년기 - 자아정체성 확립시기. 발달과정 중 가장 혼돈과 혼란을 경험하는 시기.성인기
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27
  • 경영학 ) 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요
    의 요소로 작동이 되는데 이것과 연관으로 목표를 완수하고 성취하고자 하는 욕망하고 관련이 있다.동기이론과 관련으로 왜 직무에 큰 도움을 주는지 경험담으로 예시를 들자면 석사학위를 따 ... 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요수업에서 배운 내용을 토대로 종업원 ... 의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요직업만족을 위한 방안1. 서론2. 본론-동기이론-욕망3. 결론1. 서론직장이든
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.12
  • [간호관리학]기획 관리 단계, 연간 목표, 세부 목표, KPI, 월별 계획, 분기별 계획
    도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-직역간 의사소통 활성화 모임-보수교육을 지원-신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 프리셉터-보수교육을 지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 ... 분석-역지사지 프로그램-신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 프리셉터-보수교육을 지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-보수교육을 지원-월말 간호직무 ... .8분이다. 이를 개선하기 위해 세우게 되었다.)? 존중과 배려의 문화 정착 :① 해당 간호사의 월말 직무만족도의 평균을 50점 만점 42점 이상 상승시킨다.(근거: 2020년 월말
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29
  • 사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오
    상의 권리1/ 소청제기권2/ 소송제기권(2) 직무집행과 관련되는 권리1/ 사회복지 전담공무원의 경우2/ 민간사회복지기관 사회복지사의 경우2) 사회복지사의 법적 권한의 한계III. 사회 ... / 소송제기권공무원의 신분에 관한 위법한 처분이 행해지는 때에는 행정소송을 제기할 수 있는 권리를 갖는다.(2) 직무집행과 관련되는 권리1/ 사회복지 전담공무원의 경우첫째, 사회복지 ... 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이다.둘째, 사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 갖는다. 따라서 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙
    리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위
    인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석 ... 하고 해석하는 틀인 관점의 전환으로 학습자가 자신의 사고나 행위를 조정하기 위해서는 기존의 경험 해석의 틀을 바탕으로 실행하는 경험의 의미에 대한 새로운 해석이나 재해석의 과정이라는 것이 ... 라면 엔지니어링에 대한 경험과 지식이 필요하여 그 외의 조직이라면 해당 비즈니스 업무에 대한 경험이 필요하다. 해당 업무에 대한 이해 없이는 구성원과의 지원이나 소통이 어렵기 때문이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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2025년 07월 06일 일요일
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